XX市2023年师德师风建设工作方案.docx

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1、XX市2023年师德师风建设工作方案为全面推进师德师风建设制度化、规范化、常态化，结合 我市实际，制定本工作方案。一、总体目标落实新时代师德师风建设要求，持续强化师德师风建设， 建立健全师德师风建设制度体系和有效的师德师风建设长效机 制，教师思想政治素质和职业道德水平全面提升，教师敬业立 学、崇德尚美呈现新风貌。教师权益保障体系基本建立，教师 安心、热心、舒心、静心从教的良好环境基本形成，师道尊严 进一步提振。二、组织机构为加强对师德师风建设的组织领导，成立xx市师德师风建 设工作领导小组，人员构成如下：班长：XX副班长：XX成员：XX领导小组下设办公室在教师培训中心，XX兼任办公室主任,XX

2、、XX任副主任，按股室职能职责统筹抓好师德师风相关工作。XX为专班办公室副主任专项推进师德师风建设的组织、协调、 督查工作。三、主要措施（一）成立师德师风建设工作专班。成立XX市师德师风建 设工作专班，各乡镇（街道）中心校、市直学校承担师德师风 建设直接监管责任，明确具体责任人的职责，要比照成立本乡 镇（街道）、学校师德师风建设工作专班，安排具体人员对接 师德师风专班抓好工作落实，并明确校长为第一责任人、1名 分管副校长或中层领导为直接责任人的工作格局，统筹推进本 辖区、本校师德师风建设工作。各中心学校、市直学校将师德 师风第一责任人、分管领导、具体责任人经主要领导签字盖章 （扫描件）于3月2

3、0日下午5:00前报市教育局师德师风建设 专班办公室备案。（牵头领导：XX牵头部门：师德师风专班办公室，责任部 门：各中心校、各级各类学校）（二）常态化开展师德专题教育学习。将新时代中小学 教师职业行为十项准则新时代幼儿园教师职业行为十项准 则中小学教师违反职业道德行为处理办法教育部公开 曝光违反教师职业行为十项准则典型案例以及一号检察建议 书和强制报告制度等作为必学内容。市教育局分别于2023年春 季学期、秋季学期组织参加全州师德师风专题教育学习培训并 进行测试，每学期组织指导辖区内全员师德师风专题学习不少 于1次，全市各级各类学校常态化开展学习教育，每次教职工 大会第一项议程进行师德师风专

4、题学习并作工作部署、警示教 育，且不少于15分钟，有学习内容及会议记录。将师德师风纳 入校长教师培训课程体系，教师每学期师德师风集中学习时长 不少于10学时，学习考核合格登记继续教育学时。（牵头领导：XX,牵头部门：教师培训中心，责任部门： 人事股、各中心校、各级各类学校）（三）严格落实教学常规要求。广大教师要认真钻研业务 知识，积极参加教师专业能力素养测试，主动承担教育教学任 务，工作量饱满，每年完成继续教育不低于90学时。认真备好 每一节课，杜绝使用旧教案、照搬网上下载教案以及教案与课 堂教学“两张皮”现象，按有效课堂要求做教师应有准备且准 备充分的课，方能组织教学，严禁无备课教学。积极创

5、设平等、 民主、和谐课堂环境，维持正常教学秩序，严格要求学生遵守 课堂规则和课堂安全，对违反纪律的学生，要依法合理使用教 师惩戒权。不得在课堂上散布违反党的基本路线、方针、政策 和国家法律、违背社会主义精神文明和教书育人基本宗旨的言 论，不得散布封建迷信以及淫秽内容，不得将宗教信仰带入课 堂。着装应符合职业、整洁、端庄，不得赤身或穿无袖背心、 拖鞋上课，不得酒后上课，课堂中不准接打手机、不准抽烟， 不准在课堂上打瞌睡。教态自然、举止大方、精神饱满，师生 关系融洽和谐，严禁体罚或变相体罚学生，严禁使用侮辱性语 言批评学生。作业应及时全批全改、有效反馈，加强面批讲解。 积极做好家校共育工作。（牵头

6、领导：XX,牵头部门：教研室，责任部门：督导室、 师训中心、教育股、人事股、工委办、各中心校、各级各类学 校）（四）全覆盖签订师德承诺书。全市各级各类学校教职工 于2023年3月10日前签订XX州2023年师德师风建设承诺 书（见附件，各学校不得进行修订），签订之前要组织全校 教职工统一学习，一人一份，严禁代签，做到全覆盖、无遗漏， 并将学校教师花名册和承诺书一并装订备查。（牵头领导：黄 国忠，牵头部门：人事股，责任部门：监察员办、各中心校、 各级各类学校）（五）强化预防校园性侵害工作。持续推进XX市教育局 关于印发的通知（X教通（2022） X号）和XX州教育局XX 州人民检察院关于印发（X

7、X州预防校园性侵害专项行动工作方 案的通知（XX教师（2021） X号）明确十项行动措施，进 一步强化校园预防性侵害工作，堵塞漏洞，筑牢学校安全防线， 切实保障学生的合法权益，坚决杜绝校园性侵害案件的发生。（牵头领导：XX,牵头部门：安全股，责任部门：人事股、 教育股、职教股、工委办、监察员力、师训办、关工委、各中 心校、全市各级各类学校）（六）严把教职工招聘入口关。坚持防线关口前移，严格 教职工聘用中的品德考察，对照“十项准则”开展师德问题预 警监测和筛查。对各级各类学校现有和拟招录聘用的教师、保 安、食堂工勤人员等教职工逐一进行排查，确保不漏校、校不 漏人，对排查出的严重违法犯罪线索或事实

8、以及其他不再适宜 从事教育教学或其他教学辅助、保障管理工作的情形，要依法 依规采取调离岗位、解聘、撤销教师资格、移送司法机关等方 式处理，对其他轻微不良言行，视情节采取其他必要惩戒、惩 处措施，严防未成年学生受到不良伤害。对排查不力，导致事 故发生的地方和学校将依法依规严肃倒查追责。（牵头领导：XX,牵头部门：人事股，责任部门：安全股、 教育股、监察员办、各中心校、全市各级各类学校）（七）建立师德师风建设负面清单制度。强化师德考评， 制定出台师德考核负面清单制度，推动师德建设常态化长效化, 创新师德教育，完善师德规范，引导广大教师以德立身、以德 立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、

9、言传与 身教相统一、潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规 范相统一，争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品格、 学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。（牵头领导：XX, 牵头部门：人事股，责任部门：安全股、教育股、教研室、工 委办、各中心校、全市各级各类学校）（A）持续从严从重查处师德失范和失职行为。全面开展 “一案双查”，对2023年新增违反师德师风案件一律开展“一 案双查”，既要查清当事人违纪违法行为，又要对案发学校开 展责任倒查，查清校长和相关责任人的履职情况，对推进师德 师风建设措施不力，工作不到位的校长和相关责任人严肃追责 问责。持续从严从重查处酒驾醉驾、赌博等违纪违法行为，

10、按 属地管理原则，实行“三个一律”，对酒驾醉驾行为一律严肃 处理；对酒驾醉驾背后的违纪违法行为一律“倒查”；对酒驾 醉驾违纪违法案件一律开展“一案一整改“，结案后1个月内 开展“一案一整改“，并将有关材料报州教育局。坚决整治群 众身边不正之风和微腐败问题，按照“什么问题突出就纠治什 么”的要求，重点查处侵害学生、有偿补课、违反“双减”政 策、滥办酒席等违纪违法行为，适时开展师德师风建设专项治 理行动。（牵头领导：XX,牵头部门：监察员力、，责任部门： 人事股、安全股、教育股、师德师风专班办公室、各中心校、 各级各类学校）（九）强化师德师风建设工作检查督查。坚持安排必问效， 无效必问责，紧紧围绕

11、师德师风建设工作开展及落实情况、教 育行政部门及学校领导履职情况，包括开展专题学习教育、创 新工作举措、开展专项治理、完善师德监督体系等内容。各中 心校、市直学校要常态化采取明察暗访的方式，深入各地各校 以查阅材料、随机访谈、召开座谈会等形式进行实地检查督查。 对2019年以来发生校园性侵害等恶性案件的学校进行全覆盖 检查督查，同时抽查部分案件频发多发学校。教育局工作专班 和中心校专班每月常态化深入各级各类学校检查督查，重点检 查案发学校、乡村学校及教学点。对在检查督查中发现的问题， 责成学校限时整改，跟踪问效。（牵头领导：XX,牵头部门：师德师风专班，责任部门： 人事股、安全股、教育股、职教

12、股、督导室、远程办、工委办、 监察员办、各中心校、全市各级各类学校）（十）加强教育宣传和激励。进一步加强师德师风建设正 面典型案例宣传，通过开展先进集体、优秀教师、优秀班主任、 先进工作者等评选和教师节巡回宣讲系列活动，广泛宣传师德 师风先进事迹，营造师德师风的良好风尚。进一步完善师德师 风激励措施，对在师德师风方面表现突出的教师，学校进行表 彰和奖励，并在岗位聘用、培训及进修、各类评优奖励等方面， 在同等条件下给予优先考虑。加强反面警示教育，每学期至少 组织召开一次全市教育系统警示教育大会，通过通报违规违纪 典型案例，切实起到警示震慑作用。（牵头领导：XX,牵头部 n：人事股，责任部门：教师

13、培训中心、师德师风专班办公室、 远程办、监察员办、各中心校、全市各级各类学校）四、工作要求（一）强化工作责任。各乡镇（街道）中心校、各级各类 学校是师德师风建设的责任主体，各校（园）长是第一责任人， 对师德师风建设工作负总责，要结合实际制定本单位实施方案, 召开相关会议，广泛动员，确保师德师风教育全覆盖，确保师 德师风建设形成整体合力，取得实效。（二）强化信息报送。师德师风建设工作实行月报告制度， 各乡镇（街道）中心校、市直学校于每月25日前将师德师风建 设案件统计表报市教育局师德师风专班办公室杨宁芸老师，由 其汇总和形成报告后按程序上报州教育局。邮箱：XXqq. com,电话：（三）强化督导问责。市教育局将根据各地各校工作情况， 适时组织召开全市师德师风建设工作会议，总结成效、查找问 题、强化举措，及时约谈案件频发单位或个人。采取明察暗访 等形式，深入各级各类学校对师德师风建设工作开展情况进行 督查和指导，对师德师风建设工作推进不力的单位进行通报批 评，严肃处理各类违规违纪行为。