优秀前台个人的年度工作汇报总结(5篇).docx
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1、优秀前台个人的年度工作汇报总结(5篇)优秀前台个人的年度工作汇报总结篇1一年来,在机关事务管理局的指导下,在接待中心李主任的 具体领导下,围绕工作中心,切实履行服务职责,创造性地开展 接待工作,得到了多数客人和同事以及各位领导的一致好评,圆 满的完成了领导交办的各项任务。同时,个人也在不同方面取得 了一定的成绩,主要体现在一下几个方面:一、提高认识酒店行业作为一项服务工作,本质就是为来宾提供优质舒适 的餐饮、休息环境。而前台接待工作则为工作的首要环节,也代 表着酒店的第一印象。前台服务人员必须高度认识工作的重要性, 始终牢记“宾客至上,服务第一”和“让客人完全满意”的服务 宗旨,始终面带微笑,
2、认真谦和地接待各方来客。只有从思想上 不断提高对前台工作的重要性认识,才能做好前台工作,只有立 足本职工作,注重每个服务环节,才能保证各项工作的有序健康 开展。二、扎实工作一年来,本人对待工作勤恳扎实,严格按照关于前台工作的 各项规定和要求,认真履行前台服务职责,积极主动开展各项工 作。在工作期间,本人按时值班,从无迟到早退,保证了接待中 一个小台阶,三年一个大台阶去努力,去实现。20,新的一年是富有挑战的一年,随着工作的深入进行, 我有信心展现出自己更高的水平,完成更高的目标。为努力实现 公司目标,我已经做好了迎接挑战的准备,也有信心把服务做得 更好!最后祝大家在新的一年里,身体健康,万事如
3、意,工作节节 高,祝公司的业绩蒸蒸日上,牛气冲天,谢谢大家。优秀前台个人的年度工作汇报总结【篇5】20年,酒店前台在中心领导的正确领导下,在各部门的大 力支持配合下,在部门员工共同努力下,以销售管理为主,从深 抓内部管理,降低成本,强化业务培训,关心员工生活等方面着 手开展了工作,较好地完成年经营目标,各项工作也取得了显著 成绩。现就年终主要工作作如下总结:一、经营情况年计划任务万元,实际完成一万元,超额一万元,(其中散 客门市收入一万元,平均房价元/间),占客房收入完成 计划的_%,收入与同期相比增长一万元。二、主要工作1、加强业务培训,提高员工素质一年来,我们主要是以服务技巧为培训重点,严
4、格按照培训 计划开展培训工作,并分阶段对员工进行考核,同时加强了岗上实际操作培训I,使员工能够学以致用。加强业务培训,认真对待 每一批接待任务,根据不同阶段、不同团队、制定详细的培训计 划及接待计划。前厅部的所有人员都知道只有不断的充实自己才 能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的情况下,我们要 求管理人员必须亲临一线指导工作,发现问题,反馈信息,共同 协商及时调整,以达到服务标准。2、全力加强员工队伍建设,做好服务保障工作一年来,我们始终把认真做好预订、接待服务,作为工作重 点。通过合理排房、提高入住率,热情满意的服务,留住到酒店 的每一位客人。年通过前厅部员工的集体努力,圆满完成了接待
5、 大、中、小型会议个,如会议、会议、会议,在接待这些 大型会议时,由于与会人员较多,退房时间不统一,这就对我们 的接待工作提出了更高的要求,我们时常加班加点,在接待军区 会议时,由于接待标准高,所以我们每次接待不敢有一丝怠慢, 经常加班加点,大家没有一丝抱怨,一句怨言,仍然满腔热情地 投入到工作中。3、扎实有效地开展好优质服务活动优质服务活动于一月日正式拉开序幕,我部门积极组织员工 学习,吃透精神,对员工进行了一系列的专业技能的培训,大大 提高了员工的服务意识及服务技能,与此同时,制定上报一系列的工作流程及工作标准,使前厅各种服务更好更流畅,标准更加 明确,使服务更加精细化、标准化,通过这次优
6、质服务活动,在 员工中逐步形成了一种争先恐后的态势,极大的增强了员工的工 作热情。4、关心员工生活,创造轻松愉快的工作氛围前厅工作内容繁杂,涉及面广,员工工作压力大,针对这一 特点,前厅部始终强调要关心员工的生活,无论从部门经理还是 到主管,都能切实的为员工解决困难。遇到过节,管理人员会主 动提醒她们给家里挂电话问候父母,生病时给她们送去水果,遇 到生活上的困难会主动帮助他们,使她们感受到了集体的互助、 互爱的温暖。为了缓解工作带来的压力,增强凝聚力,部门经常找她们谈 心,鼓励她们,使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。同 时我们要求管理人员无论在业务能力及为人处事必须起到表率作 用,遇到困
7、难必须与服务人员冲在第一线激励员工,减轻员工的 工作压力,培养管理人员之间同心协力、同甘共苦的良好风气, 使员工充分地信任部门,从而使员工保持稳定、健康的心态,保 证对客服务的质量。三、工作中存在的不足1、培训效果不佳我们在对员工进行培训后,员工也对培训的内容有了更深层 次的了解,但是由于缺乏一个统一的监督机制,造成了培训是一 张空白纸,虽然大家都明白、理解,但在实际工作中,做得不够 到位,无形中也影响了服务质量。2、服务质量、服务水平有待提高前厅员工流动频繁,很大程度上影响了服务质量,一个新员 工从入职后,要经过三个月的试用,才能完全熟练掌握本岗位的 各项工作,但是有些员工在刚熟练本职工作的
8、后,便提出离职, 造成了人员的流失,仪容仪表、礼貌礼节,在日常工作中的督导 力度不够,造成了三天打鱼,两天晒网的局面,我们要加大日常 工作中的检查力度,形成一种良好的习惯。四、20年工作计划1、关注顾客需求,积极真实的向上级领导反映顾客的需求, 为领导调整战略思路提供依据;2、继续加强培训,提高员工的综合素质,提高服务质量;3、确实关心员工,稳定员工队伍,减少员工的流动性;4、注重员工的服务细节,服务从细处着手,对客提供满意周 到的服务;5、完善各岗位工作流程及工作标准,推行优质服务活动达到质量标准化、规范化、精细化服务;20_年的工作虽然取得了 一定的成绩,但我们不会骄傲、松 懈、怠慢,下一
9、年的工作将更艰巨,我们会发扬成绩,并以更加 饱满的热情投入到工作中,努力完成全年度各项工作任务。我们 有信心在各级领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,中 心的明天更加辉煌。心的正常营业秩序。对待客人能够礼貌热情,友善微笑,对提出 问题和建议能够耐心解答和虚心接受,并及时与相关单位积极协 调和解决,妥善处理大大小小的客人投诉,得到了广大客人的好 评。在对待同事方面,能够做到团互助,友善和谐,妥善处理好 个人生活上的各种问题。三、加强学习扎实工作的同时,本人坚持对各项文化知识的学习,主要在 酒店管理、法律、会计等方面的进行了系统深入的学习。一个人 学习能力多大,就能决定走多远。只有不断的学习
10、各方面的只是, 才能在工作主动性、创新性上有所提高,才能适应不断变化发展 的酒店行业。当然,在总成绩的同时,本人也存在一些缺点,如全局意识 和积极主动行还不够强,有待下一步重点提高。总之,在20_年的岁末,我在领导和同事的关心和帮助下,取 得了一些成绩,但面对新情况新问题,还需站在新的起点上,迎 接新的困难和挑战,再接再厉,继续认真履行工作职责,不断提 高业务水平,创造性地开展工作,为接待中心的全面发展贡献自 己的光和热。优秀前台个人的年度工作汇报总结【篇2】即将过去的20一年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际,回首过去,展望未来!过去的月份开始,在公司的指引 下,在部门领导的关心帮助
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