《劳动合同书》范本 (民法典修订版).docx

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1、劳动合同书甲方（单位）：乙方（个人）：签订日期:年 月 日根据中华人民共和国民法典等相关法律法规及有关规定，结合具 体实际情况和特点，为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务，在遵 循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国，敬业，诚 信、友善的原则基础上，共同友好协商，就KTV转让事宜达成一致并签订 本协议条款，以资共同恪守及执行。一.劳动合同期限第一条 本合同期限为 年。本合同生效日期 年月日，终止日期 年月日。二.工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完

2、成规定的工作数量，达到规 定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经 济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.劳动保护和劳动条件第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有 关规章制度的教育和培训。第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。四.劳动报酬第六条甲方的工资为/月。第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作

3、任务，甲方应以货 币形式按月支付乙方工资。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十 四条和国家有关规定支付工资报酬。五.保险福利待遇第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六.劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安 排，保质保量完成各项任务。第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以 赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。

4、第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方 批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该 机构签订有关协议。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给

5、甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜 任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应 提前三十日以书面形式通知乙方。第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十条 乙方欲解

6、除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除 劳动合同。第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十二条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续 订意向。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或 甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。H .其他第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日 起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）法定代表人（签章）或委托代理人乙方（签字）签订日期: