物业管理专项管理方案-员工安全管理.docx

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1、“专项管理方案”文件 依据HDDW/ P03实现目标管理方案：“员工安全管理”目标管理程序1、目的：根据对危险源辨识和风险分析，规范员工工作中的安全管理，避免员工发生工伤事件。2、目标、指标目标：通过对员工宣导和实施必要的防护，避免发生不必要的安全事故;指标：杜绝职业禁忌伤害和工伤事件的产生。3、实施措施:工作事项及职责2022年实施安排工作内容施门 实部负责人跟踪1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1）新员工入职培训必有安全作业内 容，员工亲笔记录培训纪要（按 安全管理文件或教案培训）各部门督导人项目人 行线2）新员工入职资料审查，向公安机关 了解员工有无犯罪记录。RX人行

2、责 任人人行责 任人3）老员工每年轮训安全管理程序， 并根据部门特点和经验，给予补充 内容的培训； 树立员工的安全意 识，对于一些常识性的安全问题应 做好自我防范，如骑车上下班遵守 交通规则、使用工作工具前检查工 具的完好性、梯子作业时有同事帮 助扶好梯子、焊接时带好防护面具、 带电作业时穿戴劳保防护用具、走 路防滑倒、不踩踏易碎品等各部门部门负 责人项目人 行线4）项目财务人员去银行存款时，秩序 维护部应该根据财务需要，安排当 值人员协同，做好安全保障，防止 过程中被抢（本部财务有办理现金 事务时，由其他部门人员陪同，如 人行同事）KF/CW部门负 责人项目客 服部5）工作、工伤案例的日常提

3、醒，例用 早会、部门会议、班会、集合等机 会，结合本行业已发生的安全事件 或本项目发生的工伤事件教导员工 预防办法各部门部门负 责人项目人 行线6）每周现场工作检查时，关注对员工 安全提示警示张贴情况，例如供配 电设备房须在醒目位置张贴禁止烟 火的标识；强调该区域工作的特殊 性，坚决不能私自使用明火WX部门负 责人部门负 责人实现目标管理方案：“员工安全管理”依据目标管理程序7）员工住宿安全的管理、宿舍的安全 管理、外宿员工安全承诺等；8）设置食堂的，要求厨房人员各个环 节重视安全作业，如刀具放置和使 用、其它厨具的安全使用、防地面 湿滑、食品卫生等RX人行责 任人各部门 负责人9）节庆日前对

4、员工做书面的安全提 醒，无论出外与否做好自身的安全 防范如选择安全的父通方式、不醉 驾、不在彳亍走时看手机、不暴饮暴 食、安排足够的睡眠时间等RX人行责 任人公司人 行可拟 统一资 料10）重视员工参与应急预案的演练，重 视在培训中强调自我安全意识，防 止突发事件处理过程中员工的自我 保护意识欠缺导致伤害包括可能参 与的救火行动、协助公安制止暴力 行动、帮助业主开门窗、门岗进出 管理产生争执等BA责任人部门负 责人10）公共卫生事件,执行政府防范指令， 重大疫情另立方案RX人行责 任人项目负 责人按政府通报11）如有工伤事件，迅速救治和报险、 且必进入“调查、纠正预防程序”各部门部门负 责人项目负 责人如有发生则随时开 展“专项管理方案”HDDW/ P03文件批准（签名）：审核:编制: