办公文档范本员工晋升晋级管理制度.docx

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1、企业有关员工晋升晋级管控管理管控规章制度规章一、目的1、规范公司人才的培养、选拔和任用规章制度规章，推动管控管理管控人才水平不断 提高；2、建立基层管控管理管控相关有关人员晋升通道，激励企业有关员工不断提高个人素 质、业务水平能力，充分调动全体企业有关员工的主动性和积极性；3、树立企业有关员工学习的标杆，不断牵引企业有关员工终生学习，保持公司的持续 发展。二、适用范围公司全体企业有关员工三、晋升晋级定义晋升：指公司对符合条件的企业有关员工给予职务升迁的岗位变动及薪资调整的变动。晋级：指公司对在本岗位工作有突出贡献，并通过不断的学习自身业务能力得到提升的 企业有关员工，给予薪资调整的变动。四、职

2、责人力资源部：相关相关本次项目企业有关员工晋升晋级申请的资格审核、评估、考核、 呈报。公司各机构部门机构：相关相关本次项目企业有关员工晋升晋级申请的提报、评估、培 训。五、晋升晋级基本原则1、符合公司及机构部门机构发展的实际需求2、企业有关员工综合素质应达到拟晋升岗位的任职相关要求3、晋升晋级方向与企业有关员工职业生涯规划方向一致4、晋升晋级的企业有关员工应具有较好的适应性发展潜力六、晋升晋级资格、条件1、工作年限相关要求：企业有关员工职系晋升需在公司工作满1年（不含试用期），管控管理管控职系晋升需在公司工作满2年（不包括试有期）2、具备相当的职位技能、工作经验和任职资历；3、经考核认定，在本

3、岗位工作中业绩突出，有卓越贡献者；4、在年度绩效考核中，月考核值均在90分以者；（依据：企业有关员工绩效考核表 及月度工作计划表）5、参加公司培训课程达90%以上者（依据：企业有关员工培训记录表）；6、通过人力资源部组织晋升晋级评估、考核，其中综合素质考核分值在90分以上者 （依据：企业有关员工晋升晋级考核表）；理论与实际操作分值在90分以上者（依据理 论、实际考试相结合结果），有一项不达标，取消晋升晋级资格；7、年度内无旷工、无处罚、病事假累计不超过10天者；（依据：行政部月度考勤表） 8、公司相关领导人特批的晋升相关有关人员。七、晋升晋级审批相关流程1、申报由企业有关员工所在机构部门机构相

4、关相关本次项目人对拟晋升企业有关员工的工 作表现、业绩、能力进行评估，并根据本机构部门机构年度经营计划、业绩指标向 人力资源部提交企业有关员工职位晋升晋级申请表。由企业有关员工主动提出晋升 时，任职机构部门机构相关相关本次项目对其任职条件进行初步核查。2、申报时间年底十二月前申请3、晋升晋级评估（1）由用人机构部门机构相关相关本次项目、人力资源部、总经理、副总经理等组 织考核评估小组，对晋升晋级相关有关人员进行评估。（2）人力资源部将晋升晋级相关有关人员所提交的工作规划、企业有关员工晋位晋 级表、培训考试等资料交评估小组成员进行审核、评估。4、晋升晋级培训与考核人力资源部接到晋升晋级申请后，进

5、行资格审查后，通知用人机构部门机构安排拟 晋升晋级相关有关人员进行新岗位的岗位职责、技能培训，并由人力资源部组织考 核。考试有关内容包括岗位职责、专业知识、拟写晋升晋级新岗位的工作规划（工 作规划需经机构部门机构相关相关本次项目人、副总经理、总经理审阅本相关本次 项目联系相关公司正式正式合约生效方法后报人力资源部）等，考核不合格者不予 晋升晋级。5、晋升晋级试用（1）评估合格相关有关人员，由人力资源部将晋升晋级相关有关人员的审批表、工 作规划、考核记录等资料呈报总经理审批同意后，晋升晋级相关有关人员开始进 入新岗位试用。（2）被推荐晋升为机构部门机构经理级以上职位者试用期为3-6个月，被晋升为

6、机 构部门机构经理以 下职位者试用期为1-3个月试用，表现特别突出者可提前转正。 试用期间由人力资源部及用人机构部门机构相关相关本次项目、总经理对其工作表 现进行考核。试用期满后一周内，晋升相关有关人员向人力资源部提交试用期工作 总结及工作规划。6、转正考核（1）晋升相关有关人员试用期满后，提交书面转正申请，分别呈报用人机构部门 机构相关相关本次项目、人力资源部、副总经理、总经理审批，考核不合格 者视情况延长试用期或退回原岗位处理。（2）晋级相关有关人员考核合格后，给予调整薪资，考核不合格者不予调整。7、晋升晋级审批试用考核合格后，由人力资源部将培训与考核记录、晋升晋级审批表、工作规划、 转正考核等资料交副总经理、总经理审批同意后正式担任新岗位职务。8、晋升试用期薪酬待遇（1）试用期间的工资待遇按新岗位工资标准增幅的80%计发，如试用期工资低于 原工资待遇的按原工资标准发放，转正后按新岗位工资标准发放。（2）晋级薪资调整一般以在职岗位一级为准八、附则本办法由人力资源部相关相关本次项目解释和修订，自发布之日起执行相关文件：企业有关员工绩效考核规章制度规章附表1:企业有关员工晋升推荐表附表2：企业有关员工晋升评定表附表3：企业有关员工晋级申请表附表4：企业有关员工晋级评定表