实用的个人工作计划模板汇编七篇.docx
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1、实用的个人工作计划模板汇编七篇个人工作计划篇1一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 “三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护土、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式, 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项 基本技能必须全部达标
2、,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护土计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养6、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意 乘法的必要基础。从本册引入小数的初步认识的初步认识,内容比较简单。此 时学生在日常生活中经常遇到或用到有关小数的认识和问题,这 部分知识的学习,可以扩大用数学解决问题的范围,提高学生解 决问题的能力;同时也可以使学生初步学会用简单的小数进行表 达和交流,进一步发展数感,并为进一步系统学习小数四则运算 做好铺垫
3、。在空间与图形方面,这一册教材安排了位置与方向和面积两 个单元,这是这册教材的另两个重点教学内容,为发展学生的空 间观念提供了丰富的素材。通过这些内容的学习,让学生初步形 成辨认方向、表达与交流物体所在的方向的能力等。通过现实的 数学活动,让学生获得探究学习的经历,探索并体会引进统一的 面积单位的必要性,认识面积单位,掌握长方形、正方形的面积 公式,进一步促进空间的观念。在量的计量方面,这一册进一步扩大计量知识的范围,除了 面积单位的认识外,还安排了认识较大的时间单位年、月、日及 24时计时法。这些内容的教学可以进一步发展学生的空间观念和 时间观念,并通过实际操作与具体体验,培养学生估计面积大
4、小 和时间长短的意识和能力。在统计知识方面,本册教材让学生初步学习简单的数据分析和平均数。教材向学生介绍不同形式的条形统计图,让学生利用 已有的知识,学习看这两种统计图,初步学会简单的数据分析; 通过学习平均数的含义和简单的求平均数的方法,初步理解平均 数的意义和实际应用,进一步体会统计在现实生活中的作用。在用数学解决实际问题方面,教材一方面安排了一个单元, 专门教学用所学的乘除法计算知识解决生活中的简单问题;另一 方面,安排了 “数学广角”的教学内容,引导学生通过观察、猜 测、实验、推理等活动学习简单的集合思想和等量代换思想,并 能应用集合和等量代换的思想方法解决一些简单的问题,培养他 们探
5、索数学问题的兴趣和发现、欣赏数学美的意识。本册教材根据学生所学习的数学知识和生活经验,安排了两 个数学实践活动,让学生通过小组合作的探究活动或有现实背景 的活动,运用所学知识解决问题,体会探索的乐趣和数学的实际 应用,感受用数学的愉悦。三、学生基本情况分析本班共有35名学生,其中男生16人,女生19人。通过上学 期的教育与学习,学生的一些基本能力得到了很大的提升,已经 初步养成了自己独立思考、动手、动脑的正确学习习惯,对待学 习的态度良好。但是有一少部分学生过于活泼好动,纪律观念还 不够强,无集体意识,缺乏合作精神,还有一部分学生缺乏积极主动地学习习惯需要教师和家长的督促才能完成学习任务。四、
6、教学方法设计1、加强学习,进一步钻研教材,把握好教学目标,把握好课 程标准。2、认真分析教学重点和难点,准备好突出教学重点和突破教 学难点的教学方法和教学辅助手段。3、加强多媒体辅助教学工作,让多媒体资源更好地为教学服 务,更好地突破教学中的重难点。4、加强课堂评价,在教学中及时准确的对学生进行评价,提 高学生的注意力和学习兴趣,及时对存在的问题进行解决。6、加强培优辅差工作,同时照顾中等生。7、及时与学生沟通,及时调整自己的教学方法,让学生能更 好地适应我的教学方法。8、及时收集学生的反馈信息,及时补缺补漏。9、继续规范学生的学习习惯和书写习惯。10、继续加强学生基础知识和基本技能的训练。五
7、、教学进度与课时分配课前按照教学计划合理制定教学进度,不随意增减课时,确 保按时完成授课任务。六、教学评价方案1 .课堂评价法。在数学课堂教学中,教师不仅要关注学生知 识、技能与掌握状况,更要关注他们在学习活动中表现出的情感 和态度,力求对知、情、意、行进行综合评价。教师要尽可能地在 课堂上营造宽松、和谐、民主、平等的评价氛围,构建师生互评、 生生互评、学生自评的多向信息空间。2 .作业评价法。在数学作业的批改中,教师应根据学生的作 业情况采用评语加等级的评价形式。如:激励性评语“批改你的 作业真是一种美的享受,不过再仔细一点将会更好”;奖励性评 语“一分耕耘,一分收获,最近你的作业进步了,奖
8、你一颗”; 期待性评语“你是个聪明的孩子,常常做出与众不同的解法,如 果书写再认真一点就更好了;商榷性评语:“认真想一想,看 能不能发现错在哪里”等等,这样一句赞美的话、一段中肯的寄 语、一次奖励的评语或几个奖励的符号,学生阅读后能激起学习 数学的动力,获得学好数学的信心,体验到成功的快乐。3 .试卷测验评价法。试卷测验法是通过一张试卷来检测学生 知识、技能应用水平的方法。教师应本着以学生发展为核心的思 想,针对不同层次学生的知识水平和认知能力实施分层考试命题, 设计出兴趣卷和发展卷。兴趣卷紧扣课程标准和教材,重点加强 对基础知识的考查;发展卷是在兴趣卷的基础上,适当增加题目 数量,提高试题难
9、度,适当引入开放性、探索性题目,学生可以根据自己这一阶段的学习情况自主选择试卷。为给每个学生提供 成功的机会,应采用延时评价的方法,即在每次检测试卷的卷尾 部分都增加“如有不会的题可在考试后进一步思考,做出来后按 老师的规定,交到学校仍可取得好成绩”的提示,在规定时间内 给学生两次答题的机会,使学生由被动改错转变为主动纠错、查 漏补缺。这样,考试便真正成为促进学生主动学习、掌握知识的 有效方法。个人工作计划篇4近几年,随着人们生活水平的日益提高,我们医疗卫生事业 逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持, 使得我们护理人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优 质护理服务以及健
10、康教育的普及等等,就是我们最好的见证。从 而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了 积极贡献,因此也受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在 这崭新的20年,作为一名护理人员,我也特地为自己制订了一 份护理工作计划:1、继续加强学习,提高自身专业素质。尤其是对本科的一些 常见疾病的相关知识作进一步的深入学习,以利于临床实践的有 效应用。2、全力协助护士长做好病区的有效管理,如积极发放满意度 调查表,发现问题积极处理和改进,带动病陪人参加公休座谈会,鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议,为我们日后的工作 得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册,能确保到 每一位患者易于接
11、受和理解。明确自己的职责,使自己的优质护 理服务到位,以“三好一满意”为标准来要求自己,做到让患者 满意,领导放心。3、严格遵守本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。 积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。4、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。5、解放思想,为科室的发展提建议和意见,竭尽所能为科室 创造更多的效益6、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作,努力构建 现代化科学的医患模式,正确妥善处理好医患关系。7、协助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、 团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。护理事业是一项崇高而伟大的事业,我为自己是护士队伍中 的一员而
12、自豪。在今后工作中,我将加倍努力,为科室的发展作 出自己应有的贡献!在即将迎来的,我会努力改正缺点和不足, 做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。努力、努力、 再努力!个人工作计划篇5销售目标:5000万明确的目标既是公司阶段性的奋斗方向,且又能够给销售人员增加压力增加动力。目标分解:1、分解到人:已上岗员工每人420万/月任务,新入职未上 岗人员190万(实际分配给老员工500万/人/月,新进员工250万 /人/月);组任务分解:孙方志组2100万,腾格勒组1680万,刘 佳组1220万(实际销售任务分配:孙立志组2500万,腾格勒组 20万,刘佳组1500万)。2、分解到物业类型:
13、商业回款3200万需销售2100平米左 右、公寓回款1000万需销售H00平米左右、写字楼回款800万 需销售1150平米左右。销售策略:思路决定出路,思想决定行动,只有在正确的销售策略指导 下才能产生正确的销售手段,完成既定目标。销售策略不是一成 不变的,在执行一定时间后,可以检查是否达到了预期目的,方 向是否正确,可以做阶段性的调整。1、外拓工作关系的初步建立并开展。团体利用,加入一些商会、俱乐部、宗教团体、社会团体,从 而获得一些潜在客户资源。刊物利用,从黄页、电话薄、同学会 名录、专业团体人员名录上,也能发现一些有价值的客户信息。2.、开展行坐销结合,每天上下午各派46人(主管领头)出
14、 去贴海报、填门店调查表、发放DM单,来快速积累客户(DM单半 天200张,门店调查表15份)。地点:如大型商场,商档居住小区附近,高档会所俱乐部附 近,写字楼等时间:每天上午9: 0012: 00下午4: 007: 003、电销的开展,每人半天打50组电话。4、对于意向强而迟迟不下定的客户,采取换主管来帮追,或 者约到之后由主管或经理帮谈。5、前期已下定,未签约客户的款项跟进6、对于前期积累的A类客户,充分利用近期房展会上的优惠 活动逼定。(以上内容由曹玉琪负责实施,销售部本体人员参与。)培训计划:1、培训内容:房产基础知识培训时间:20. 7. 513: 00 -16: 00培训目标:让接
15、受培训人员了解商业房产的基础知识, 了解商业的基本模式。2、培训内容:直销工作的开展培训培训时间:20, 7.913: 30-16: 00培训目标:让接受培训人员能具备正确的心态,掌握 正确开展工作的方法。3、培训内容:房产电话销售技巧培训时间:20. 7. 1014: 00-16: 00培训目标:让销售人员掌握电话回访、电话邀约的技 巧。4、培训内容:外拓客户的技巧培训培训时间:20. 7. 1114: 00-16: 00培训目标:让销售人员掌握外拓客户的正确渠道与方 发。5、培训内容:销售逼定技巧培训时间:20.7. 1514: 00 16: 00培训目标:让销售人员掌握到逼定的技巧,机会
16、的把握,语 言的运用。6、培训内容:价格谈判的技巧培训时间:20. 7. 1813: 30- -16: 00培训目标:让销售人员能准确把握价格商谈的时机,学习价 格商谈的原则和技巧,准确把握客户的.价格心,提高成交率,而 不是成为价格杀手。7、培训内容:销售常见问题及处理方法培训时间: 20. 7.2113: 3016: 00培训目标:让销售人员能够针对各种问 题熟悉应对。8、培训内容:客户类型分析培训时间:20.7.2513: 3016: 00培训目标:让销售人员能够熟知各种类型客户的特点及应对侧重点。9、培训内容:工作意味着责任培训时间:20. 7. 2913: 30-16: 00培训目标
17、:倡导积极思考,牢记工作就意味着责任,培养员 工积极健康的工作心态激发团队成员内在潜能,塑造“积极向上, 追求卓越”的企业文化。10、培训内容:实地销售演练时间:每天由每组的销售主管带领组员进行对练整体培训目标:打造专业化的团队,使员工的的综合素质,销售技巧有一个 质的提升,配合阶段的工作内容安排相应的培训。(以上培训内容由曹玉琪来主讲,培训对象销售部全部人员)本月开展其他工作:1、周边写字楼项目的市调(租金)及分析完成时间7. 12参与 人员:售楼部全体人员。(由销售人员去收集资料,销售经理来汇 总)目地:针对目前呼市写字楼市场的现状,通过对周边项目的 调研,能够有效挖掘自身优势,冷静审视不
18、足,发挥优势,提炼 及整合成为卖点,利用各种积极的配合更大程度提升增值空间。识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日 晚会。7、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水 平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知 识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、 检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新 知识和技能。
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