办公文档范本员工教育培训制度.docx

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1、企业有关员工教育培训规章制度规章一、总则第一条为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以 提高企业有关员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人 才，以实现公司战略目标，特制订本规章制度规章。第二条 教育培训体系由以下两部分组成：1 .新企业有关员工岗前统一教育培训；2 .企业有关员工在岗教育培训。二、岗前培训第三条新录用企业有关员工报到后应接受人力资源部组织的岗 前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的 参考。第四条岗前培训的目的：1 .使企业有关员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政 策和规章规章制度规章，尽早融合到企业有关员工队伍中去，顺利开 始其职业

2、生涯。2 .使新企业有关员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达 到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的 条件。第五条岗前培训的有关内容：1 .讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标；2 .讲解公司组织机构设置、介绍各机构部门机构相关有关人员;3 .讲解各项办公审批相关流程，组织学习各项规章规章制度规早；4 .介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备；5 .解答疑问；6 .组织撰写心得体会及工作意向。第六条专业技术性相关要求较强的岗位，由机构部门机构经理 根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。三、在岗培训第七条在岗培训的目的：1 .提高、完善和充实企业有关员工各项技能，使其具备多方面 的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋 升创造条件；2 .减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的 损失，保障企业有关员工人身安全；3 .减少企业有关员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效 率；4 .提高企业有关员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作 环境和工作气氛。I、附则第八条 本条例由公司人力资源部相关相关本次项目解释。第九条本规章制度规章自XX年XX月XX日起实施。