集团公司主题教育阶段性总结.docx

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1、集团公司主题教育阶段性总结坚持好、运用好*主义思想的立场观点方法把 学习成果转化为促进高质量发展的实际成效深入开展学习 贯彻主题教育是一种政治自觉，唯有在学思想中强化理论武装、 凝心聚力铸魂，才能保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执 着追求，在大是大非面前把握正确方向。一段时间以来，集团公司广大党员干部深入学习贯彻*总 书记在*主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚持将学思想 摆在主题教育首位，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干上下功夫，不断夯实绝对忠诚的思想根基，推动主题教育不断 走深走实。一、以学铸魂悟真理，一以贯之学思想，让主题教育直 达脑海要全面、系统、深入学习*主义思想，掌握

2、好这一 思想的基本观点、科学体系才巴握好这一思想的世界观、方法论， 坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，在融合贯通中，不断 增进对*主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、 情感认同。从集团公司党委，到各基层党委、党总支，再到各支部，集 团各级党组织第一时间传达省委、集团党委主题教育动员会精神, 及时召开主题教育动员会，对主题教育重点工作进行安排部署； 及时跟进学习*总书记重要讲话重要指示精神，深刻认识开展 主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，要求党员干部 提高抓好主题教育的政治自觉 把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终, 做到学有所思、学有所悟、学有所获。学习中，集团公司中层干部先行一步、

3、带头示范，通过参加 读书班、中心组学习研讨等形式，带头读原著悟原理，把握 *主义思想的科学体系和精髓要义，深刻领悟了开展主 题教育的重大意义、根本任务、目标要求和方法举措，大家一致 认为主题教育是检视党性修养的放大镜，是必须严格推进的 政治大体检，需要把*主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，以强化理论学习指 导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题不断提高履职尽 责的能力和水平，全方位推动高质量发展。二、以学增智明方向，一心一意强党性，让主题教育直 抵心田”*总书记强调，党的理论创新每前进一步，理论武装就要 跟进一步。让主题教育入脑入心，就要牢牢把握*主义 思想

4、的丝冈和魂，准确理解其内涵实质和核心要义,自觉 做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰 者、忠实实践者。理论上清醒，政治上才能坚定。正如集团公司党委书记XXX 在学习中所感悟的那样，开展理论学习，要原原本本学，认认 真真悟，要把握好学什么，怎么学，弄清楚悟什么、怎么 悟；针对扎实开展主题教育，提出要协同配合高效，要在上下 联通上、专业联动上、工作协同上，实现主题教育规定动作有机 融合、一体推进集团公司各级党组织牢牢把握这次主题教育的学思想、强党性、重实践、建新功总要求，坚持把主题教育作为加强党的 建设的重要载体，将业务工作与党建日常工作密切联系起来，用 党的理论、党的教育实践思

5、想指导实际工作，切实做到以实践活动促进党的建设，使二者相得益彰。作为企业的党务工作者,我们在主题教育中，要特别注重从思想上正本清源、本培元,树立正确的事业观、价值观，不断增强责任感和使命感，用勤奋 工作体现忠诚，用工作成效体现落实，努力在高质量发展中体现新担当、展现新作为、作出新贡献。集团公司党委副书记XXX 核心要义，抓住国企改革的战略机遇，学习借鉴精益化管理的工 作经验，使广大党员干部的思想认识、发展思路、工作措施始终 跟上高质量发展的要求；更加深刻理解两个根本 “两个 至上这一核心，始终把安全生产、高质量发展摆在十分突出的 位置，把主题教育活动转化为推动企业高质量发展的实践成果。如是说。

6、与此同时，在深入学习中牢把握高质量发展这个三、以学促干冲在前，一竿到底建新功，让主题教育直 面群众作为化工企业，我们除了要做好核心主业，还能通过发挥 自身优势，拓展增量效益做些什么？如何布局谋篇，我们能为国 家未来做些什么、留下些什么？我们如何进一步增强责任意识、 担当精神和为民情怀？ 在主题教育读书班上，集团公司党委书 记、董事长、总经理XXX给出三道思考题，引导学员进一步 解放思想、开阔视野，共同思考谋划美好未来。科学理论是推动工作、解决问题的金钥匙。在主题教育 推进中，集团公司领导干部比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，围绕国有企业三大责任，聚焦转型发展、 安全生产、科技创新

7、、扭亏脱困、降本增效等制约企业高质量发 展的堵点难点，深入学习研讨，深入基层一线，从思想上尊重职 工群众、感情上贴近职工群众、工作上依靠职工群众、行动上回 应职工群众，着力从根本上、系统上、长效上发现存在问题、解 决实际问题、提升管理水平。用好用活主题教育民生清单载体，集团公司在关爱员工的小 事中凝聚发展力量、在积极作为的事业中创造新的价值，及时把 学习成果用于解决员工民生问题上，了解掌握员工的思想、生活 和工作状况，从员工角度出发，切实找准、解决、办实员工急、 难、愁、盼问题，多措并举提升全员幸福感和归属感，不断增 添各种福利以改善员工生活质量，确实把主题教育成果转化为解 决具体问题、加快公司转型发展工作的实际成效。