独家原创-人才服务中心主任竞聘演讲稿.docx

《独家原创-人才服务中心主任竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《独家原创-人才服务中心主任竞聘演讲稿.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、独家原创:人才服务中心主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数 人才脱颖而出。因此，今天我能站在这三尺演讲台前展示自己、推销 自己，除了责任感和使命感的催促之外，还要感谢各位领导和同志们 给我提供了这个展示自我的舞台和施展才华的机会！同时，我也衷心 地祝愿参加竞争的各位同仁取得成功，如愿以偿。我叫*,现年*岁，中共党员，*年毕业于*学校*专业，于* 年*月开始至*工作，至今已有*年。其间，主要做过*等工作， 担任过*、*等职，并当选*，先后多次荣获“*”、*” “*” 等称号。我竞聘的岗位是：人才服务中心主任参加这个职位的竞聘，对我来说

2、是个挑战。从有利条件看，我竞 争这个职位的理由有二点：一是具有较好的敬业精神和个人品质。我很敬业，工作认真负责, 勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦耐劳，有严明的组织纪律性和强烈的责任 感；法律政策观念较强，原则立场分明，处事稳重，廉洁自律，要求 严格；信奉做人正派、诚实的处世准则，团结同志，乐于助人，具有 较强的协调能力和协作精神。二是具有担当任该职务所必须的知识和业务水平。在*大学学到 的业务基础知识，是保证各项工作顺利完成的坚实基础。在人才中心 工作*年间，在领导和同志们的关心、支持和大力帮助下，一直从事 *等繁重的日常工作，了解了该工作的一些内容、程序、方法和要 求以及特点，熟悉了相关的人事人才

3、政策、掌握了工作所需的专业知 识，具有较强的政策理论水平和文字能力。针对未来工作需求，加强 了计算机操作技能的学习。平时利用业余时间，报考了*的自学考试。 在学习中工作，在工作上学习。在中心的工作考核考核中，得到了领 导和同事们的认可，这是大家对我的信赖和鞭笞。如果我担任了人才服务中心主任，对如何做好今后的工作，我考 虑了以下两点：（一）怎样要求自己我要求自己牢记四条：一是提高机敏干练的办事能力；二是培养吃苦耐劳的奉献精神；三是养成雷厉风行的战斗作风；四是追求和谐的工作环境和人际环境。凡事要从大处着想，小处着手。上进不冒进，敢做更敢担。谦虚 好学，开拓创新。（二）怎样做好工作紧跟工作需要，紧贴

4、领导意图，紧密协助领导工作，为中心工作各项目标，当好参谋，搞好服务。具体从以下方面入手：一是实现人才服务中心工作的信息化。进一步健全和完善人才信 息网络，依托公共信息网络，选择优化上网形式，建立网上无形市场， 加快开发适合人才中心运作的各类应用信息软件及人才交流服务急 需的岗位分类软件，建立大容量、高效率的人才市场信息系统。进一 步发展完善信息发布制度，做到信息面广、准确性高、更新速度快, 及时准确地反映人才市场变化情况，引导人才合理流动。二是通过各种调控手段和采取有效措施，对人才流动加以正确引 导，使人才的配置更趋合理。加强对人才流动中心的知识产权、商业 秘密保护，保证人才流动开放性和有序性

5、。建立健全人才资源市场配 置机制，打破人才的身份、地域、部门、户籍等限制，以市场为导向， 不断提高工作质量、层次和规模，充分发挥市场在人才资源配置中的 纽带作用。三是充分认识服务是市场工作的灵魂和根本，以思想观念转变促 进服务水平的提高。围绕服务人才、服务用人单位这一中心，加强和 改进工作作风，把“以人为本，服务社会”的服务意识始终贯穿于人 才市场工作。要想人才所想，急人才所急，忧人才所忧，以档案管理、 人事代理为重点，创新服务方式，丰富服务内容，建立优质高效的服 务体系，为各类人才充分发挥作用创造良好的工作条件和生活环境。各位领导，各位同事，这次竞聘上岗对我来说，有压力，也是动 力，他促使我学习和思考了很多问题，激励着我不断学习、不敢松懈。 我的一位老师曾跟我说：得意时淡然、失意时坦然。无论竞聘结果如何，我都将一如既往。谢谢大家！