（作者系中共双柏县委书记）年轻干部要不断锤炼能力干出青春业绩.docx

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1、（作者系中共双柏县委书记）年轻干部要不 断锤炼能力干出青春业绩金鸿习近平总书记提出，干部特别是年轻干部要提高政治能 力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应 急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问 题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难 题。这是对我们党员干部成长规律的深刻总结，也是对 新时代年轻干部的具体要求和殷殷嘱托。锤炼政治之能，在细照笃行中养定力。政治能力是年轻 干部的能力之魂，是最根本也是最重要的能力。年轻干 部要增强政治意识，锤炼政治品格，练就政治慧眼，不 断提高政治“三力二要自觉增强纪律规矩意识。纪律规 矩意识是政治能力的第一要求。年轻干部要铭记“六大

2、 纪律”，严守政治规矩，以“如履薄冰，如临深渊”的心 态面对工作，时刻用纪律规矩约束自己、培养自己、锻 炼自己，见微知著、防微杜渐，始终做到知敬畏、存戒 惧、守底线。要坚决保持政治定力。年轻干部要科学把 握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非， 眼睛亮、见事早、行动快，做到思想沉稳、心态平和、 头脑清醒、立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”，争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的 坚决执行者。锤炼调查研究之能，在察情聚智中活脑力。调查研究能 力是谋事之基，年轻干部必须谨防调研“蜻蜓点水”，决 策“雾里看花”，要真正“动”起来、“深”下去，到群 众中、实践中去听、去问、去

3、看、去想，才能打开思路、 找到方法。要注重倾听。直入基层、深入一线，尤其是 多到困难多、群众意见大、矛盾风险重的地方去，听听 群众的弦外之音、感受群众的心酸疾苦，了解和掌握最 真实、最客观、最全面的情况。要勤于深想。坚持问题 导向、目标导向、结果导向，带着问题去调研、带着思 考去询问、透过现象看本质，把调查研究得来的大量和 零碎的材料进行思考、分析、综合，挖出问题的根源， 找到破解疑难杂症的思路和方法，不断提升谋事情的脑 力。锤炼科学决策之能，在担当作为中强魄力。科学决策能 力是谋事之道，是推动工作的关键一环，也是年轻干部 担当作为的一种表现。年轻干部对职责职权范围内的工 作要敢负责、敢拍板，

4、遇到困难问题不随便上交，报告 重大事项有决策参考，广泛调研、深学细研，提升科学 决策、善于决策的能力和水平。要敢于决策、善于决策。 无论是正职还是副职都有需要决策的时候，绝不能当“二 传手” “传话筒”，遇事不动脑筋地一 “呈” 了之，全由 领导拿主意、做决定，要做敢于决策、善于拍板的“主 攻手”，对自己决策不了的要主动报告、及时沟通，提出 自己的想法和意见建议，以“身在兵位，心为帅谋”的 责任与担当，围绕大局出谋划策、贡献智慧。锤炼改革创新之能，在破难奋进中提战斗力。年轻干部 要敢于直面问题、迎接挑战、勇于创新、突破常规、破 解难题。要敢于直面矛盾，突破常规。年轻干部要发挥 好思维活跃、有激

5、情有动力、接受新知识新事物能力强、 与社会接轨密切的特点和优势，坚持创新思维，跟着问 题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变， 敢闯敢试、先行先试、开拓创新，在困境中寻求出路， 在逆境中实现崛起，在学习、思考和实践中不断探索破 解难题的新方法新路径，以创造性的工作在危机中育新 机、于变局中开新局。锤炼应急处突之能，在灵活应变中增魅力。应急处突考 验着干部的胆识，也彰显着干部的综合能力。年轻干部 要不断锤炼提高应急处突能力，常修见识、常砺胆识， 有勇有谋，遇事不回避不畏惧，处事条分缕析、应对得 当。对潜在的风险科学预判、未雨绸缪做好防范。对已 发生的突发事件敢于担当、冲在前线。要锤炼在不

6、确定 信息中发现焦点问题的敏锐力、敢于在危机情境下“拍 板”的决策力、善于在事态变化时及时调整优化方案的 应变力，做到关键时刻顶得上、扛得住、干得好。对已 经到来的各种风险挑战，处变不惊、遇事不慌、不当逃 兵，敢于出击、冲在前线、靠前指挥，科学决策拆弹、 有效掌控局势、及时化解危机。锤炼群众工作之能，在纾难解困中添动力。群众工作能 力是看家本领。年轻干部要厚植为民情怀，着力把人民 群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以 自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。要学会与群 众相处。放下架子、放低姿态，“身”入基层、“心”至 群众，要干好群众事。要时刻把群众安危冷暖放在心上， 多站在群众的

7、角度考虑，多替老百姓着想，多用身影指 挥，少用声音指挥，脚踏实地为群众纾难解困，真心实 意把群众的小事办好，好事办实，以实实在在的行动赢得信任和支持。锤炼抓落实之能，在提质增效中展功力。抓落实就是执 行力，是担当履职的根本标尺。年轻干部要大力弘扬钉 钉子精神，争当“两个革命”的践行者、“三个马上”的 行动派，以“两化”“三精”“四有”的标准和要求推动 工作落实落细落地见效。“两化”：要结合工作需要、立 足岗位实际学习实践，了解掌握精通分管工作领域的政 策法规、信息技术等专业化知识，干一行爱一行、钻一 行精一行、管一行像一行，成为技术精湛的专业化干部、 政策精通的专门化干部。“三精”：以精心、精致、精准 的工作作风来抓好落实力的增强、执行力的提高。“四有 要有悟性、有定力、有激情、有忍耐力。