2023年（劳务员）继续教育考试题库及参考答案.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 考 试 题 库 第 一 部 分 单 选 题（400题）1、某 工 程 队 有 建 安 工 人 300人，月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 1 4%,计 划 工 人 劳 动 生 产 率 为（）元/人。A.1750B.12500C.13000D.52500【答 案】：B2、信 访 产 生 的 法 律 依 据 是（）。A.刑 法 B.行 政 诉 讼 法 C.宪 法 D.民 法【答 案】：C3、应 对 施 工 现 场 场 容、文 明 形 象 管 理 做 出 总 体 策 划 和 部 署 的 部 门 是（）m0

2、A.项 目 经 理 部 B.总 包 单 位 安 全 科 C.分 包 单 位 D.建 设 单 位【答 案】：A4、劳 动 者 权 益 保 护 法 对 法 定 休 假 日 工 作 的 工 资 支 付 应 不 低 于 平 时 工 资 的（）。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D5、根 据 我 国 劳 动 合 同 法 的 规 定，用 人 单 位 安 排 加 班 不 支 付 加 班 费 的，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 限 期 支 付；逾 期 不 支 付 的，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 用 人 单 位 按 应 付 金 额（）的 标 准 向 劳 动 者 加 付 赔

3、偿 金。A.百 分 之 五 十 以 上 百 分 之 一 百 以 下 B.百 分 之 五 十 C.百 分 之 一 百 D.百 分 之 一 百 以 下【答 案】：A6、对 新 进 场 人 员 由（）根 据 进 场 人 员 花 名 册 登 记 表 核 对，不 符 人 员 应 要 求 劳 务 队 伍 负 责 人 按 实 际 进 场 人 员 调 整 花 名 册。A.项 目 经 理 B.施 工 队 长 C.施 工 员 D.劳 务 员【答 案】：D7、对 出 租 房 屋，而 不 按 规 定 申 报 登 记 住 宿 人 户 口 的，依 照（）规 定 进 行 行 政 处 罚。A.暂 住 证 申 领 办 法 B.

4、中 华 人 民 共 和 国 治 安 管 理 处 罚 条 例 C.租 赁 房 屋 治 安 管 理 规 定 D.中 华 人 民 共 和 国 行 政 许 可 法【答 案】：B8、为 了 保 证 合 同 的 正 常 履 行，以 及 合 同 一 旦 产 生 纠 纷 后 可 以 及 时 的 解 决，当 事 人 应 该 在 合 同 中 约 定 如 违 约 金 的 计 算 标 准、（）等 明 确 和 具 体 的 违 约 责 任。A.计 算 方 法 B,起 付 日 期 C.给 付 方 法 D.具 体 金 额【答 案】：B9、（）对 集 贸 市 场 中 的 务 工 经 商 人 员 进 行 管 理，配 合 有 关

5、部 门 落 实 流 动 人 口 管 理 的 各 项 措 施。A.工 商 行 政 管 理 部 门 B.城 市 管 理 监 察 大 队 C.公 安 机 关 D.乡 镇 人 民 政 府【答 案】：A10、具 有 施 工 时 无 噪 声、无 振 动，施 工 迅 速、简 便，沉 桩 速 度 快 等 优 点 的 沉 桩 方 法 是（）。A.锤 击 沉 桩 法 B.振 动 沉 桩 法 C.静 力 压 桩 法 D.射 水 沉 桩 法【答 案】：C11、以 下 不 属 于 项 目 经 理 部 的 性 质 的 是（）。A.相 对 独 立 性B.综 合 性 C.临 时 性 D.监 督 性【答 案】：D12、地 面

6、防 水 层 应 做 在 面 层 以 下，四 周 卷 起，高 出 地 面 不 小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答 案】：B13、信 访 人 对 提 供 公 共 服 务 的 企 业、事 业 单 位 及 其 工 作 人 员 的（）不 服，可 以 向 有 关 行 政 机 关 提 出 信 访 事 项。A.行 政 行 为 B.其 他 行 为 C.职 务 行 为 D.职 业 行 为【答 案】：C14、对 于 承 包 人 违 反 工 程 建 设（）有 关 管 理 规 定 的 指 示，劳 务 分 包 人 有 权 拒 绝。A.政 府 文 件 B.标 准 规 范 C.社 会 安 定 D.安 全

7、生 产【答 案】：D15、下 列 不 属 于 培 训 需 求 的 类 别 的 是（）层 次 分 析。A.工 程 项 目 B.工 程 类 别 C.工 作 岗 位 D.员 工 个 人【答 案】：B16、下 列 关 于 基 坑（槽）开 挖 施 工 工 艺 的 说 法 中，正 确 的 是（）OA.采 用 机 械 开 挖 基 坑 时，为 避 免 破 坏 基 底 土，应 在 标 高 以 上 预 留 15 50Cm的 土 层 由 人 工 挖 掘 修 整 B.在 基 坑（槽）四 侧 或 两 侧 挖 好 临 时 排 水 沟 和 集 水 井，或 采 用 井 点 降 水，将 水 位 降 低 至 坑、槽 底 以 下

8、500mm,以 利 于 土 方 开 挖 C.雨 期 施 工 时，基 坑（槽）需 全 段 开 挖，尽 快 完 成 D.当 基 坑 挖 好 后 不 能 立 即 进 行 下 道 工 序 时，应 预 留 30cm的 土 不 挖，待 下 道 工 序 开 始 再 挖 至 设 计 标 高【答 案】：B17、以 下 不 属 于 混 凝 土 外 加 剂 的 是（）。A.减 水 剂 B.早 强 剂 C.润 滑 剂 D.缓 凝 剂【答 案】：C18、县 级 以 上 人 民 政 府 信 访 工 作 机 构 收 到 信 访 事 项，应 当 予 以 登 记，并 区 分 情 况，在（）日 内 分 别 按 规 定 要 求，以

9、 不 同 的 方 式 处 理。A.30B.20C.15D.10【答 案】：C19、以 下 关 于 混 凝 土 小 型 空 心 砌 块 砌 体 工 程 的 规 定，正 确 的 是（）OA.施 工 时 所 用 的 小 砌 块 的 产 品 龄 期 不 应 小 于 30天 B.小 砌 块 应 底 面 朝 上 反 砌 于 墙 上 C.严 禁 使 用 断 裂 小 砌 块 D.底 层 室 内 地 面 以 下 或 防 潮 层 以 下 的 砌 体，应 采 用 强 度 等 级 不 低 于 C15的 混 凝 土 灌 实 小 砌 块 的 孔 洞【答 案】：B20、劳 务 作 业 人 员 的 考 勤 主 要 由（）。A

10、.劳 务 分 包 队 伍 自 己 负 责，项 目 部 劳 务 员 进 行 监 管 B.项 目 部 劳 务 员 负 责，劳 务 分 包 队 伍 进 行 监 管 C.劳 务 分 包 队 伍 自 己 负 责，不 需 监 管 D.项 目 部 劳 务 员 负 责，不 需 监 管【答 案】：A21、以 下 关 于 施 工 项 目 目 标 控 制 的 表 述，错 误 的 是（）。A.施 工 项 目 目 标 控 制 问 题 的 要 素 包 括 施 工 项 目、控 制 目 标、控 制 主 体、实 施 计 划、实 施 信 息、偏 差 数 据、纠 偏 措 施、纠 偏 行 为 B.施 工 项 目 控 制 的 目 的

11、是 排 除 干 扰、实 现 合 同 目 标 C.施 工 项 目 目 标 控 制 是 实 现 施 工 目 标 的 手 段 D.施 工 项 目 目 标 控 制 包 括 进 度 控 制、质 量 控 制 和 成 本 控 制 三 个 方 面【答 案】：D22、劳 务 作 业 发 包 人 收 到 劳 务 作 业 承 包 人 递 交 的 结 算 资 料 后（）内 进 行 核 实，给 予 确 认 或 提 出 修 改 意 见。A.13 天 B.14 天 C.15 天 D.16 天【答 案】：B23、下 列 关 于 型 钢 的 相 关 说 法 中，错 误 的 是（）。A.与 工 字 钢 相 比，H 型 钢 优 化

12、 了 截 面 的 分 布，具 有 翼 缘 宽，侧 向 刚 度 大,抗 弯 能 力 强，翼 缘 两 表 面 相 互 平 行、连 接 构 造 方 便，重 量 轻、节 省 钢 材 等 优 点 B.钢 结 构 所 用 钢 材 主 要 是 型 钢 和 钢 板 C.不 等 边 角 钢 的 规 格 以“长 边 宽 度 X 短 边 宽 度 X 厚 度”（mm）或“长 边 宽 度/短 边 宽 度”（Cm）表 示 D.在 房 屋 建 筑 中，冷 弯 型 钢 可 用 做 钢 架、桁 架、梁、柱 等 主 要 承 重 构 件，但 不 可 用 作 屋 面 楝 条、墙 架 梁 柱、龙 骨、门 窗、屋 面 板、墙 面 板、楼

13、 板 等 次 要 构 件 和 围 护 结 构【答 案】：D24、在 劳 务 分 包 合 同 履 行 期 间，（）应 采 取 合 理 措 施 保 护 劳 务 作 业 现 场 环 境。A.承 包 人 B.工 程 业 主 C.监 理 工 程 师 D.劳 务 分 包 人【答 案】：D25、在 薪 酬 管 理 所 要 达 到 的 目 标 中，下 列 哪 一 个 是 基 本 要 求：()OA.效 率 目 标 B.公 平 目 标 C.合 法 目 标 D.发 展 目 标【答 案】：C26、对 于 配 备 在 劳 务 分 包 企 业 的 管 理 人 员，持 证 上 岗 率 应 达 到()OA.60%B.80%C

14、.90%D.100%【答 案】：D27、下 列()属 于 协 商 的 特 点。A.成 本 低 B.效 率 低 C.不 能 充 分 体 现 纠 纷 各 方 的 意 愿 D.纠 纷 解 决 的 确 定 性【答 案】：A28、劳 务 分 包 人 是 指 与 承 包 人 签 订 合 同 协 议 书 的，具 有()的 当 事 人 及 取 得 该 当 事 人 资 格 的 合 法 继 承 人。A.相 应 劳 务 作 业 承 包 资 质 B.合 格 劳 务 分 包 名 录 C.相 同 专 业 施 工 D.综 合 劳 务 作 业【答 案】：A29、下 列 各 项 中，不 属 于 建 筑 业 务 工 人 员 培

15、训 形 式 的 是（）。A.现 场 入 场 教 育 和 日 常 教 育 B.农 民 工 夜 校 C.技 术 大 比 武 活 动 D.脱 产 学 历 教 育【答 案】：D30、承 包 人 与 劳 务 分 包 人 根 据（）的 合 同 工 期、质 量 标 准、安 全 文 明 施 工 与 环 境 保 护 等 主 要 条 款，商 谈 劳 务 分 包 合 同 的 内 容，签 订 具 体 的 合 同 条 款。A.合 同 法 规 定 B.主 合 同 规 定 C.双 方 协 商 D.业 主 要 求【答 案】：B31、发 包 方 与 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 签 订 劳 务 分 包 合 同 的，其

16、 后 果 是（）OA.可 以 履 行 合 同 B.法 律 不 支 持 请 求 劳 务 费 C.工 程 不 合 格 时 不 承 担 损 失 D.合 同 无 效【答 案】：D32、型 钢 中 的 H 钢 和 工 字 钢 相 比，（）。A.两 者 所 用 的 钢 材 不 同 B.前 者 的 翼 缘 相 对 较 宽C.前 者 的 强 度 相 对 较 高 D.两 者 的 翼 缘 都 有 较 大 的 斜 度【答 案】：B33、用 人 单 位 已 经 建 立 工 会，由（）代 表 职 工 一 方 与 用 人 单 位 通 过 平 等 协 商 签 订 集 体 合 同。A.上 级 工 会 B.工 会 C.工 会

17、主 席 D.职 工 推 选 的 代 表【答 案】：B34、对 劳 务 分 包 合 同 履 行 过 程 的 跟 踪 和 监 督 是 一 项（）工 作，涉 及 多 个 部 门 和 单 位。A.严 肃 认 真 的 B.细 致 的 C.项 目 部 为 主 的 D.全 方 位 的【答 案】：D35、建 筑 业 企 业 为 设 计 和 建 造 房 屋、道 路 等 建 筑 物 签 订 的 合 同 也 叫 做（）OA.施 工 合 同 B.施 工 合 同 收 入 C.建 筑 合 同 D.劳 务 合 同【答 案】：A36、相 对 于 旧 的 资 质 标 准，新 标 准 发 生 了 一 些 变 化。以 下 说 法

18、正 确 的 是：（）。A.企 业 资 产 要 求 降 低 B.增 加 了 经 营 场 所 的 要 求 C.降 低 了 对 技 术 负 责 人 的 要 求 D.减 少 了 对 技 术 工 人 的 数 量 要 求【答 案】：B37、劳 务 费 不 包 括（）。A.工 人 工 资 B.劳 动 保 护 费 C.管 理 费 D.低 值 易 耗 材 料 费【答 案】：D38、发 生 劳 动 争 议 时，仲 裁 委 员 会 作 出 终 局 裁 决 时，用 人 单 位 发 现 下 列 情 形 之 一，可 以 向 法 院 申 请 撤 销 裁 决，其 中 不 正 确 的 是（）。A.裁 决 时 适 用 法 律、法

19、 规 确 有 错 误 的 B.劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 无 管 辖 权 的 C.找 出 新 的 有 力 证 据 和 证 人 D.裁 决 所 根 据 的 证 据 是 伪 造 的【答 案】：C39、钢 材 牌 号 Q345E代 表（）为 345N/mm平 方 的 E 级 低 合 金 高 强 度 结 构 钢。（）A.比 例 极 限 B.屈 服 点 C.抗 拉 强 度 D.抗 压 强 度【答 案】：B40、劳 务 人 员 考 勤 表 由 施 工 班 组 编 制，用 工 单 位（分 包）劳 务 员 确 认，每 月 汇 总 建 立 劳 务 人 员 月 考 勤 表 后，向（）公 示；公 不 无 异

20、 议 后，每 月 上 报 总 包 单 位 备 案。A.全 体 劳 务 人 员 B.带 班 班 长 C.劳 务 队 长 D.工 会 或 劳 务 人 员 代 表【答 案】：A41、关 于 劳 动 者 资 格 合 法 的 条 件，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.用 人 单 位 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 的 应 当 是 法 定 代 表 人 或 法 定 代 表 人 委 托 的 代 理 人 B.劳 动 者 与 其 他 人 建 立 劳 动 关 系 C.离 退 休 人 员 不 得 成 为 劳 动 合 同 主 体 D.现 役 军 人 不 得 成 为 劳 动 合 同 主 体【答 案】：B42

21、、建 筑 业 劳 务 用 工 实 名 制 管 理 是 近 年 来 建 筑 业 的 一 项 创 新 管 理，是 强 化 现 场（）管 理 和 保 证 农 民 工 工 资 发 放 到 个 人 的 一 项 重 要 措 施。A.安 全 用 工 B.正 规 用 工 C.合 理 用 工 D.合 法 用 工【答 案】：D43、劳 动 法 中，劳 动 安 全 卫 生 设 施 必 须 符 合（）规 定 的 标 准。A.国 家B.企 业 C.行 业 D.当 地 政 府【答 案】：A44、内 部 施 工 劳 务 作 业 队 劳 务 承 包 纠 纷 发 生 的 原 因 主 要 是 劳 动 关 系 和（）OA.工 资

22、B.休 假 C.工 伤 事 故 D.培 训【答 案】：C45、最 常 用 的 砂 浆 的 强 度 等 级 为（）。A.M0.5 和 Ml.0B.M2.5 和 M5C.M3.5 和 M5.0D.M5 和 M7.5【答 案】：D46、合 同 法 规 定 的 遵 守 法 律 原 则 是 指（）。A.法 律 B.行 政 法 规 C.法 律 的 强 制 性 规 定 D.合 同 法【答 案】：C47、工 程 承 包 人 应 当 向 劳 务 分 包 人 提 供 的 条 件 不 包 括（）。A.具 备 劳 务 作 业 开 工 的 施 工 场 地B.劳 务 作 业 需 要 的 安 全 生 产 防 护 用 品 C

23、.生 产、生 活 临 时 设 施 D.工 程 资 料【答 案】：B48、签 订 劳 动 合 同 的 主 体 是（）。A.施 工 劳 务 企 业 与 劳 务 人 员 B.总 承 包 单 位 与 劳 务 分 包 单 位 C.项 目 部 与 劳 务 人 员 D.总 承 包 单 位 与 劳 务 人 员【答 案】：A49、某 工 程 队 有 建 安 工 人 300人，月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 1 4%,计 划 工 资 总 额 为（）。A.1750B.12500C.52500D.53300【答 案】：C50、对 怀 孕 7 个 月 以 上 的

24、 女 职 工，用 人 单 位 延 长 其 劳 动 时 间 或 者 安 排 夜 班 劳 动，由 县 级 以 上 人 民 政 府 人 力 资 源 社 会 保 障 行 政 部 门 责 令 限 期 改 正，按 照 受 侵 害 女 职 工 每 人（）的 标 准 计 算，处 以 周 款。A.2000元 以 上 5000元 以 下 B.3000元 以 上 5000元 以 下 C.1000元 以 上 5000元 以 下 D.1000元 以 上 3000元 以 下【答 案】：C51、劳 务 管 理 计 划 的 内 容 不 包 括（）。A.人 员 配 置 计 划 B.教 育 培 训 计 划 C.考 核 计 划 D

25、.奖 罚 计 划【答 案】：D52、项 目 管 理 的 最 基 本 的 方 法 论 是（）的 动 态 控 制。A.利 润 目 标 B.安 全 目 标 C.项 目 目 标 D.质 量 目 标【答 案】：C53、钢 结 构 安 装 前 应 对 基 础 轴 线 和 标 高、（）进 行 检 查、检 测，并 办 理 交 接 手 续。A.预 留 洞 位 置 B.构 件 型 号 C.构 件 尺 寸 D.预 埋 板 位 置【答 案】：D54、分 包 单 位 根 据 总 包 项 目 经 理 部 月 度 材 料 计 划 及 施 工 生 产 进 度 情 况 向 总 包 部 物 资 管 理 部 门 提 前（）报 送

26、材 料 进 场 计 划。A.1 4 天 B.2 5 天 C.3 6 天 D.4 7 天【答 案】：B55、关 于 信 访 工 作，下 列 正 确 的 说 法 是（）。A.信 访 事 项 必 须 以 书 面 形 式 提 出 B.各 级 信 访 机 构 只 负 责 本 机 构 的 信 访 工 作 C.信 访 按 照 属 地 管 理、分 级 负 责 的 原 则 进 行 D.上 访 人 必 须 要 有 地 方 政 府 陪 同【答 案】：C56、工 程 承 包 人 应 对 施 工 劳 务 企 业 工 资 支 付 进 行 监 督，督 促 其 依 法 支 付 民 工 工 资。（）应 当 在 工 程 项 目

27、所 在 地 银 行 开 设 用 于 支 付 劳 务 员 工 工 资 的 专 用 账 户，按 规 定 将 工 资 款 项 存 人 专 用 账 户。A.建 设 单 位 B.总 包 单 位 C.劳 务 分 包 企 业 D.劳 务 施 工 队【答 案】：C57、劳 务 队 伍 进 度 考 核 标 准 中 项 目 经 理 管 理 能 力 为 优 的 是（）。A.主 动 执 行、落 实 工 作 任 务 B.主 动 配 合，在 技 术 交 底 后 自 行 组 织 施 工 活 动 C.能 够 按 施 工 方 案 进 行 施 工 D.能 够 主 动 采 取 措 施 满 足 工 期 要 求【答 案】：B58、测

28、定 砌 筑 砂 浆 抗 压 强 度 时 采 用 的 试 件 尺 寸 为（）。A.100mmX 100mmX 100mmB.150mmX 150mmX150mmC.200mmX 200mmX 200mmD.70.7mmX70.7mmX70.7mm【答 案】：D59、信 访 事 项 应 当 自 受 理 之 日 起（）日 内 办 结；情 况 复 杂 的，经 本 行 政 机 关 负 责 人 批 准，可 以 适 当 延 长 办 理 期 限，但 延 长 期 限 不 得 超 过 3 0 日，并 告 知 信 访 人 延 期 理 由。A.15B.30C.45D.60【答 案】：D60、出 租 人 违 反 租 赁

29、 房 屋 治 安 管 理 规 定，将 房 屋 出 租 给 无 合 法 证 件 承 租 人 的，公 安 机 关 给 予 警 告、月 租 金（）倍 以 下 罚 款。A.五 B.三 C.二 D.-【答 案】：B61、城 市 及 道 路 照 明 工 程 专 业 承 包 资 质 等 级 分 为（）。A.一、二、三 级 B.不 分 等 级 C.二、三 级 D.一、二 级【答 案】：A62、以 下（）不 需 要 第 三 方 参 与。A.调 解B.协 商 C.仲 裁 D.诉 讼【答 案】：B63、劳 务 分 包 是 工 程 承 包 人 将 建 筑 工 程 施 工 中 的 劳 务 作 业 发 包 给（）其 他

30、劳 务 企 业 的 行 为。A.有 实 力 的 B.劳 务 专 业 完 全 对 口 的 C.具 有 劳 务 资 质 的 D.劳 务 技 能 水 平 高 的【答 案】：C64、关 于 事 故 现 场 的 保 护，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.事 故 发 生 后，有 关 单 位 和 人 员 应 当 妥 善 保 护 事 故 现 场 以 及 相 关 证 据 B.任 何 单 位 和 个 人 不 得 破 坏 事 故 现 场、毁 灭 相 关 证 据 C.因 抢 救 人 员、防 止 事 故 扩 大 以 及 疏 通 交 通 等 原 因，需 要 移 动 事 故 现 场 物 件 的，应 当 做 出 标 志

31、 D.任 何 情 况 也 不 能 移 动 事 故 现 场 物 件【答 案】：D65、为 项 目 部 解 决 纠 纷 提 供 法 律 方 面 的 支 持 是（）的 职 责。A.总 承 包 单 位 领 导 小 组 B.项 目 经 理 部 C.行 政 保 障 工 作 组 D.法 律 援 助 工 作 组【答 案】：D66、用 人 单 位 强 令 劳 动 者 违 章 冒 险 作 业，发 生 重 大 伤 亡 事 故，造 成 严 重 后 果 的，对 责 任 人 员 依 法 追 究（）。A.行 政 责 任 B.领 导 责 任 C.赔 偿 责 任 D.刑 事 责 任【答 案】：D67、选 聘 称 职 的 项 目

32、 经 理，组 建 项 目 经 理 部，明 确 责 任、义 务 和 权 限,是 施 工 项 目 管 理 内 容 中 的（）的 内 容 之 一。A.施 工 项 目 目 标 控 制 B.建 立 施 工 项 目 管 理 组 织 C.降 低 施 工 成 本 D.保 证 项 目 目 标 的 实 现【答 案】：B68、劳 动 合 同 法 第 十 九 条 规 定：”劳 动 合 同 期 限 一 年 以 上 三 年 以 下 的,试 用 期 不 得 超（）个 月”。A.一 B.二 C.三 D.六【答 案】：B69、普 通 混 凝 土 小 型 空 心 砌 块，每 批 随 机 抽 取（）块 做 尺 寸 偏 差 和 外

33、观 质 量 检 验。A.50B.32C.20D.10【答 案】：B70、在 劳 动 统 计 中，劳 动 时 间 通 常 是 以（）作 为 计 量 单 位。A.分 钟 B.“小 时”或“天”C“工 日”和“工 时”D.月 份【答 案】：C71、墙 钢 筋 绑 扎 采 用 双 层 钢 筋 网 时，撑 铁 长 度 等 于 两 层 网 片 的 净 距，间 距 约 为（）m,相 互 错 开 排 列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答 案】：B72、”在 编 制 生 产 计 划 时 要 同 时 编 制 劳 动 保 护 措 施 计 划，检 查 生 产 进 度 时 要 同 时 检 查 安 全 生 产 情 况

34、，如 发 现 问 题，负 责 进 行 调 度，并 转 告 有 关 部 门。”这 是（）的 职 责。A.财 务 部 门 B.生 产 部 门 C.总 会 计 师 D.安 全 专 职 机 构【答 案】：B73、仲 裁 协 议 有 两 种 形 式：一 种 是 在 争 议 发 生 之 前 订 立 的，它 通 常 作 为 合 同 中 的 一 项（）出 现；另 一 种 是 在 争 议 之 后 订 立 的，它 是 把已 经 发 生 的 争 议 提 交 给 仲 裁 的 协 议。A.仲 裁 条 款 B.当 事 人 约 定 C.协 议 条 款 D.合 同 法 要 求【答 案】：A74、技 术 测 定 法 适 用 于

35、（）。A.所 有 类 型 的 施 工 作 业 B.批 量 小 的 施 工 作 业 C.批 量 大 的 施 工 作 业 D.复 杂 程 度 高 的 施 工 作 业【答 案】：A75、特 种 设 备 作 业 人 员 证 书 的 核 发 机 构 是（）。A.人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 门 B.住 房 和 城 乡 建 设 部 门 C.安 全 生 产 监 管 部 门 D.质 量 技 术 监 管 部 门【答 案】：D76、将 劳 务 费 在 劳 务 分 包 合 同 中 单 列 是（）进 行 劳 务 分 包 合 同 备 案 审 查 的 重 点。A.税 务 管 理 部 门 B.质 监 站 C.建

36、设 局 D.建 设 单 位【答 案】：A77、工 程 承 包 人 确 认 劳 务 分 包 人 递 交 的 结 算 资 料 后，（）天 内 向 劳 务 分 包 人 支 付 劳 务 报 酬。A.14B.15C.28D.30【答 案】：A78、流 动 人 口 计 划 生 育 工 作 条 例 规 定，流 动 人 口 未 办 理 婚 育 证 明 或 逾 期 仍 不 补 办 的，由 流 动 人 口 现 居 住 地 的 乡（镇）人 民 政 府 或 者 街 道 办 事 处 予 以（）。A.批 评 教 育 B.警 告 C.罚 款 D.处 分【答 案】：A79、（）是 明 确 合 同 双 方 责 任、权 利 和

37、义 务 的 法 律 文 件，是 劳 务 费 结 算 的 重 要 依 据。A.工 程 承 包 合 同 B.专 业 分 包 合 同 C.劳 务 分 包 合 同 D.劳 动 合 同【答 案】：C80、解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 内 方 法 不 包 括（）。A.承 担 继 续 履 约 责 任 B.向 调 解 组 织 申 请 调 解 C.支 付 违 约 金D.按 合 同 赔 偿 损 失【答 案】：B81、下 列 各 项 中，不 属 于 培 训 需 求 调 查 方 法 的 是（）。A.面 谈 法 B.观 察 法 C.专 家 意 见 法 D.问 卷 调 查 法【答 案】：C82、烧 结 普 通 豉

38、的 标 准 尺 寸 为（）mm3。A.240X115X53B.190X190X90C.240X115X90D.100X120X150【答 案】：A83、以 下 处 理 劳 务 纠 纷 的 方 式 中，不 具 有 法 律 效 力 的 是（）。A.和 解 及 调 解 B.仲 裁 C.法 院 强 制 执 行 D.诉 讼【答 案】：A84、下 列 各 项 中，不 属 于 违 反 劳 动 合 同 必 须 承 担 的 违 约 责 任 的 是（）OA.行 政 责 任 B.经 济 责 任 C.监 督 责 任D.刑 事 责 任【答 案】：C85、下 列 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 不 能 调 解 的 劳

39、 动 争 议 是（）。A.开 除 争 议 B.工 资 争 议 C.保 险 争 议 D.集 体 劳 动 合 同 争 议【答 案】：C86、组 织 协 调 的 主 要 目 的 是（）。A.缩 短 施 工 周 期 B.提 高 项 目 利 润 C.提 高 施 工 质 量 D.保 证 目 标 实 现【答 案】：D87、在 职 业 资 格 准 人 审 验 中，证 书 审 验 不 合 格，专 业 与 劳 务 分 包 施 工 企 业 应 在（）内 提 交 相 关 资 料 进 行 复 审。A.10 日 B.10个 工 作 日 C.15个 工 作 日 D.28 日【答 案】：C88、（）负 责 工 程 测 量 定

40、 位、沉 降 观 测。A.建 设 主 管 部 门 B.设 计 院 C.工 程 承 包 人D.劳 务 分 包 人【答 案】：C89、关 于 比 较 类 推 法，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A.简 便 易 行 B.工 作 量 小 C.适 用 于 批 量 大 的 施 工 作 业 D.需 要 测 定 比 例 关 系【答 案】：C90、典 型 定 额 法 包 括（）。A.写 实 记 录 法 B.工 作 日 写 实 法 C.比 例 数 式 法 D.简 易 测 定 法【答 案】：C91、劳 动 合 同 法 第 三 十 二 条 规 定：劳 动 者 拒 绝 用 人 单 位 管 理 人 员 违 章 指 挥

41、、强 令 冒 险 作 业 的，不 视 为 违 反（）；对 危 害 生 命 安 全 和 身 体 健 康 的 劳 动 条 件，有 权 提 出 批 评、检 举 和 控 告。A.法 律 B.法 规 C.用 人 单 位 规 章 制 度 D.劳 动 合 同【答 案】：D92、劳 务 人 员（）是 劳 务 分 包 企 业 进 场 作 业 人 员 实 际 发 生 作 业 行 为 工 资 分 配 的 证 明，也 是 总 包 单 位 协 助 劳 务 分 包 企 业 处 理 劳 务 纠 纷 的 依 据。A.花 名 册 B.考 勤 表 C.工 资 表 D.工 资 台 账【答 案】：C93、建 筑 工 程 中 隐 蔽

42、工 程 在 隐 蔽 前，施 工 单 位 应 及 时 通 知 监 理 单 位 和(),对 隐 蔽 工 程 进 行 监 督 检 查。A.业 主 B.设 计 单 位 C.总 承 包 单 位 D.建 设 工 程 质 量 监 督 机 构【答 案】：D94、企 业 支 付 农 民 工 工 资 应 编 制 工 资 支 付 表，如 实 记 录 支 付 单 位、支 付 时 间、支 付 对 象、支 付 数 额 等 工 资 支 付 情 况，并 保 存()以 上 备 查。A.2 年 B.3 年 C.5 年 D.10 年【答 案】：A95、()是 劳 务 工 资 支 付 的 来 源，将 其 在 劳 务 分 包 合 同

43、中 单 列，便 于 对 劳 务 发 包 人 支 付 给 劳 务 承 包 人 的 劳 务 分 包 合 同 价 款 进 行 监 控，确 保 农 民 工 工 资 的 按 时 足 额 发 放。A.劳 动 保 护 费 B.工 人 工 资 C.劳 务 分 包 合 同 价 款D.劳 务 费【答 案】：D96、在 培 训 课 程 刚 结 束 的 时 候，了 解 学 员 对 培 训 项 目 的 主 观 感 觉 和 满 意 程 度，称 为 培 训 后 的（）评 估。A.学 习 B.反 应 C.行 为 D.结 果【答 案】：B97、相 对 标 高 的 零 点 正 确 的 注 写 方 式 为（）。A.0.000B,-

44、0.000C.+0.000D.无 特 殊 要 求【答 案】：A98、合 同 是 当 事 人 意 思 表 示 一 致 的 结 果，（）是 合 同 生 效 的 重 要 构 成 要 件。A.意 思 表 示 B.意 思 表 示 真 实 C.书 面 表 示 D.表 示 一 致【答 案】：B99、有 关 行 政 机 关 收 到 信 访 事 项 后，正 确 的 处 理 是（）。A.应 当 及 时 答 复 是 否 受 理 B.应 当 当 场 答 复 是 否 受 理C.能 当 场 答 复 的 应 当 场 答 复 D.讨 论 研 究 后 再 答 复【答 案】：C100、按 防 水 构 造 做 法 不 同 分 类，

45、有（）、附 加 防 水 层 防 水。A.结 构 构 件 自 防 水 B.卷 材 防 水 C.涂 膜 防 水 D.细 石 混 凝 土 防 水【答 案】：A101、适 宜 顶 板 和 底 板 使 用 的 保 护 层 是（）0（）A.细 石 混 凝 土 保 护 层 B.水 泥 砂 浆 保 护 层 C.泡 沫 塑 料 保 护 层 D.砖 墙 保 护 层【答 案】：A102、某 工 程 承 包 作 业 5000而，计 划 每 平 方 米 单 位 用 工 5 个 工 日，每 个 工 日 单 价 40元，计 划 工 期 为 306天,计 划 劳 动 生 产 率 指 数 为 120%。计 划 平 均 人 数

46、为（）。（保 留 整 数）A.80B.82C.90D.100【答 案】：B103、在 合 同 实 施 过 程 中，客 户 要 求 追 加 建 造 资 产，当 满 足 下 列 条 件 之 一 的，应 当 视 为 单 项 合 同，并 作 为 独 立 会 计 核 算 对 象（）。A.该 追 加 资 产 在 设 计、技 术 或 功 能 上 与 原 合 同 包 括 的 一 项 或 数 项 资 产 存 在 重 大 差 异 B.议 定 该 追 加 资 产 的 造 价 时，需 要 考 虑 原 合 同 价 款 C.该 追 加 资 产 在 设 计、技 术 或 功 能 上 与 原 合 同 包 括 的 一 项 或 数

47、 项 资 产 存 在 较 小 差 异 D.该 合 同 项 下 的 单 项 资 产 有 独 立 的 建 造 计 划，且 客 户 单 独 办 理 结 算【答 案】：A104、在 培 训 过 程 管 理 中，培 训 结 束 后 接 着 要 做 的 工 作 是（）。A.培 训 意 见 B.培 训 建 议 C.培 训 评 估 D.培 训 总 结【答 案】：C105、劳 务 分 包 合 同 的 价 格 形 式 有 单 价 合 同 和 总 价 合 同 两 种，单 价 合 同 有（）形 式。A.3 种 B.4 种 C.5 种 D.7 种【答 案】：C106、就 人 力 资 源 本 身 来 说，经 济 发 展

48、水 平 不 同 的 人 力 资 源 的 质 量 也 会 不 同，属 于 人 力 资 源 管 理 的（）特 性。A.时 效 性 B.能 动 性 C.社 会 性 D.时 代 性【答 案】：D107、用 人 单 位 未 参 加 工 伤 保 险 的，农 民 工 受 到 事 故 伤 害 或 患 职 业 病 后,在（）进 行 工 伤 认 定、劳 动 能 力 鉴 定。A.用 人 单 位 注 册 地 B.生 产 经 营 地 C.农 民 工 户 籍 所 在 地 D.任 意 地 点【答 案】：B108、企 业 在 作 出 解 聘 或 开 除 决 定 时，要 保 证（）原 则。A.效 益 B.公 平 C.慎 重 D

49、.满 意【答 案】：B109、施 工 企 业 向 无 质 资 或 不 具 备 相 应 质 资 的 企 业 分 包 工 程 引 起 的 纠 纷 属 于（）而 产 生 的 纠 纷。A.因 资 质 问 题 B.因 履 约 范 围 不 清 C.因 转 包 D.因 拖 欠 农 民 工 工 资【答 案】：A110、在 可 变 更、可 撤 销 合 同 变 更、撤 销 之 前，该 合 同（）。A.没 有 效 力 B.可 以 变 更 C.允 许 撤 销D.具 有 效 力【答 案】：D111.关 于 劳 务 管 理 计 划 的 目 标 的 确 定，说 法 正 确 的 是：（）。A.劳 务 管 理 的 目 标 只

50、确 定 总 目 标 B.劳 务 管 理 的 目 标 不 应 将 总 目 标 和 分 目 标 分 别 设 置 C.劳 务 管 理 的 目 标 应 分 为 总 目 标 和 分 目 标 D.劳 务 管 理 的 目 标 只 设 置 分 目 标【答 案】：C112、调 解 委 员 会 调 解 争 议 的 期 限 为（）。A.3B.10C.15D.30【答 案】：D113、以 下（）不 是 按 使 用 范 围 分 类 的。A.施 工 定 额 B.企 业 定 额 C.概 算 定 额 D.投 资 估 算 指 标【答 案】：B114、各 级 人 民 政 府 应 当 向 社 会 公 布 信 访 机 构 的（）。A