2023年（劳务员）继续教育考试题库含答案解析.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 考 试 题 库 第 一 部 分 单 选 题（400题）1、劳 务 人 员 工 资，采 用 固 定 劳 务 报 酬 方 式 的，（）。A.施 工 过 程 中 不 计 算 工 时 和 计 算 工 程 量 B.施 工 过 程 中 不 计 算 工 时 和 不 计 算 工 程 量 C.施 工 过 程 中 计 算 工 时 和 计 算 工 程 量 D.施 工 过 程 中 计 算 工 时 和 不 计 算 工 程 量【答 案】：B2、施 工 现 场 四 周 应 进 行 封 闭 围 护，如 市 区 主 要 道 路 的 围 护 设 施 高 度 应 不 低 于（）。A.1.8B

2、.2C.2.5D.3【答 案】：A3、劳 动 者 权 益 保 护 法 对 法 定 休 假 日 工 作 的 工 资 支 付 应 不 低 于 平 时 工 资 的（）。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D4、测 定 砌 筑 砂 浆 抗 压 强 度 时 采 用 的 试 件 尺 寸 为（）。A.lOOmmX 100mmX lOOminB.150mmX150mmX150mmC.200mmX 200mmX200mmD.70.7mmX70.7mmX70.7mm【答 案】：D5、建 筑 工 人 宿 舍 双 层 床 铺（不 得 超 过 2 层）宿 舍 人 均 居 住 面 积 不 得 小

3、于 2 平 米，每 间 宿 舍 居 住 人 员 不 宜 超 过 10人，室 内 净 高 不 得 小 于（）米，通 道 宽 不 得 小 于（）米，宿 舍 内 严 禁 使 用 通 铺。A.2.5 米，0.9 米 B.2.5 米，1 米 C2.4 米,0.9 米 D.2.4 米,1 米【答 案】：A6、下 列（）不 属 于 解 决 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 途 径。A.由 建 设 单 位 先 行 支 付 B.由 总 承 包 单 位 先 行 支 付 C.责 令 用 人 单 位 按 期 支 付 工 资 和 赔 偿 金 D.通 过 上 访 途 径 解 决【答 案】：D7、申 请 人 认

4、为 经 办 机 构 的 具 体 行 政 行 为 侵 犯 其 合 法 权 益 的，可 以 自 知 道 该 具 体 行 政 行 为 之 日 起（）日 内 向 经 办 机 构 申 请 复 查 或 者 向 劳 动 保 障 行 政 部 门 申 请 行 政 复 议。A.10B.15C.30D.60【答 案】：D8、停 工 留 薪 期 一 般 不 超 过（）。A.3B.6C.12D.24【答 案】：C9、施 工 项 目 机 械 设 备 管 理 的 环 节 包 括：.选 择、使 用、保 养、维 修、改 造、更 新，其 关 键 是（）。A.B.C.D.【答 案】：B10、“建 立 农 民 工 工 资 支 付 保

5、 障 制 度”是 在（）中 做 出 的 规 定。A.建 设 领 域 农 民 工 工 资 支 付 管 理 暂 行 办 法（劳 社 部 发【2004】22号）B.国 务 院 关 于 解 决 农 民 工 问 题 的 若 干 意 见 C.国 务 院 办 公 厅 关 于 进 一 步 做 好 改 善 农 民 进 城 就 业 环 境 工 作 的 通 知 D.国 务 院 办 公 厅 关 于 做 好 农 民 进 城 务 工 就 业 管 理 和 服 务 工 作 的 通 知【答 案】：B11、用 人 单 位 已 经 建 立 工 会，由（）代 表 职 工 一 方 与 用 人 单 位 通 过 平 等 协 商 签 订 集

6、 体 合 同。A.上 级 工 会 B.工 会C.工 会 主 席 D.职 工 推 选 的 代 表【答 案】：B12、当 劳 动 者 一 方 当 事 人 在（）人 以 上，且 有 共 同 理 由 的 劳 动 争 议，称 为 集 体 劳 动 争 议。A.2B.3C.4D.5【答 案】：B13、员 工 获 得 的 薪 酬 应 与 其 付 出 成 正 比，称 为（）。A.客 观 公 平 B.自 我 公 平 C.内 部 公 平 D.外 部 公 平【答 案】：B14、以 下 关 于 标 高 的 表 述 正 确 的 是（）。A.标 高 就 是 建 筑 物 的 高 度 B.一 般 以 建 筑 物 底 层 室 内

7、 地 面 作 为 相 对 标 高 的 零 点 C.我 国 把 青 岛 市 外 的 黄 海 海 平 面 作 为 相 对 标 高 的 零 点 D.一 般 以 建 筑 物 底 层 室 内 地 面 作 为 绝 对 标 高 的 零 点【答 案】：B15、建 设 工 程 项 目 的 整 个 实 施 过 程 较 长，在 这 漫 长 的 过 程 中 由 于 社 会、政 治、经 济、市 场 的 变 化 以 及（）有 可 能 发 生 的 不 可 预 知 事 件，会 直 接 或 间 接 影 响 工 程 项 目 的 正 常 实 施，造 成 承 包 人 利 润 的 减 少 甚 至亏 损。A.设 计 变 更 B.政 策

8、变 化 C.工 程 实 施 过 程 中 D.不 可 抗 力【答 案】：C16、劳 务 分 包 队 伍 综 合 评 价 的 方 法 不 包 括（）。A.考 评 周 期 B.考 评 方 式 C.劳 务 管 理 D.信 息 反 馈【答 案】：C17、以 下（）不 是 按 使 用 范 围 分 类 的。A.施 工 定 额 B.企 业 定 额 C.概 算 定 额 D.投 资 估 算 指 标【答 案】：B18、某 工 程 承 包 公 司 于 2011年 12月 发 生 工 程 保 修 费 1万 元，根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定。工 程 保 修 费 属 于 企 业 的（）。A.间 接

9、 费 用 B.期 间 费 用 C.直 接 费 用 D.收 益 性 支 出【答 案】：A19、按 工 期 进 度 要 求 及 实 际 劳 务 人 员 需 求 量，以（）为 单 位，编 制 项 目 部 劳 务 人 员 需 求 计 划 表。A.时 间 B.施 工 部 位 C.工 程 项 目 D.劳 务 队 伍【答 案】：B20、诉 讼 时 效 届 满 当 事 人 丧 失 的 是（）。（）A.胜 诉 权 B.任 何 权 利 C.诉 权 D.受 领 权【答 案】：A21、建 设 工 程 三 级 安 全 教 育 包 括 进 人 公 司、进 人（）、进 人 班 组。A.总 包 单 位 B.分 包 单 位 C

10、.建 设 单 位 D.项 目 部【答 案】：D22、实 名 制 管 理 的 基 础 是 劳 务 作 业 进 场 人 员（）。A.花 名 册 B.工 资 表 C.工 资 台 账 D.劳 动 合 同 台 账【答 案】：A23、有 一 窗 洞 口，洞 口 的 下 标 高 为-0 800,上 标 高 为 2 700,则 洞 口 高 为（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答 案】：C24、下 列 各 项 中，不 属 于 医 疗 保 险 待 遇 的 项 目 是（）。A.规 定 标 准 的 住 院 费 用 B.规 定 标 准 的 营 养 费 用 C.规 定 范 围 内 的 药 品

11、 费 用 D.规 定 的 检 查 和 治 疗 费 用【答 案】：B25、钢 筋 冷 拉 以 后 再 经 过 时 效 处 理，其 屈 服 点、抗 拉 强 度 及 硬 度（）,塑 性 及 韧 性（）。A.提 高 降 低 B.提 高 提 高 C.降 低 降 低 D.降 低 提 高【答 案】：A26、结 算 劳 务 费 时，项 目 劳 务 负 责 人 应 编 制 劳 务 人 员 工 资 表，表 中 人 员 必 须 与（）相 一 致。A.花 名 册 B.劳 务 人 员 增 减 台 账 C.考 勤 表 D,劳 务 费 结 算 支 付 情 况 报 表【答 案】：C)O 27、最 新 建 筑 企 业 资 质

12、标 准 施 工 劳 务 分 包 资 质（A.分 专 业，分 等 级 B.分 专 业，不 分 等 级 C.不 分 专 业，分 等 级 D.不 分 专 业，不 分 等 级【答 案】：D28、总 承 包 企 业 的（）不 要 求 必 须 具 有 相 应 的 安 全 资 格 证 书。A.法 人 代 表 B.项 目 负 责 人 C.项 目 工 程 师 D.专 职 安 全 员【答 案】：C29、根 据 劳 动 法 规 定，禁 止 招 用 不 满 16周 岁 未 成 年 人 的 用 人 单 位 是（）OA.某 大 型 歌 舞 团 B.北 京 某 小 型 杂 技 团 C.某 劳 动 强 度 较 低 的 企 业

13、 D.国 家 体 操 队【答 案】：C30、下 列 关 于 型 钢 的 相 关 说 法 中，错 误 的 是（）。A.与 工 字 钢 相 比，H 型 钢 优 化 了 截 面 的 分 布，具 有 翼 缘 宽，侧 向 刚 度 大,抗 弯 能 力 强，翼 缘 两 表 面 相 互 平 行、连 接 构 造 方 便，重 量 轻、节 省 钢 材 等 优 点 B.钢 结 构 所 用 钢 材 主 要 是 型 钢 和 钢 板C.不 等 边 角 钢 的 规 格 以“长 边 宽 度 X 短 边 宽 度 X 厚 度”（min）或“长 边 宽 度/短 边 宽 度”（Cm）表 示 D.在 房 屋 建 筑 中，冷 弯 型 钢

14、可 用 做 钢 架、桁 架、梁、柱 等 主 要 承 重 构 件，但 不 可 用 作 屋 面 楝 条、墙 架 梁 柱、龙 骨、门 窗、屋 面 板、墙 面 板、楼 板 等 次 要 构 件 和 围 护 结 构【答 案】：D31、人 力 资 源 规 划 属 于 人 力 资 源 管 理 活 动 中 的（）层 次。A.基 础 B.操 作 C.组 织 D.控 制【答 案】：A32、脚 手 架 必 须 按 楼 层 与 结 构 拉 接 牢 固，拉 接 点 垂 直 距 离 和 水 平 距 离 分 别 不 超 过（）01和（）m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答 案】：C33、劳 务 员 在 审 验 劳

15、 务 队 伍 资 质 时，下 列 哪 一 项 不 是 所 要 求 的（）OA.经 营 场 所 B.资 质 要 求 C.业 绩 要 求 D.政 策 管 理 要 求【答 案】：A34、暂 住 证 申 领 办 法 第 十 四 条 第 3 项 规 定：对 雇 佣 无 暂 住 人 员 的 法 定 代 表 人 或 者 直 接 责 任 人，处 以（）以 下 罚 款 或 者 警 告。A.500 元 B.1000 元 C.1500 元 D.2000 元【答 案】：B35、劳 务 纠 纷 调 解 的 有 效 期 限 是（）。A.20 天 B.30 天 C.45 天 D.60 天【答 案】：B36、发 生 劳 动

16、争 议 时 应 在（）起 诉。A.用 人 单 位 所 在 地 中 级 人 民 法 院 B.劳 动 争 议 当 事 人 基 层 法 院 C.劳 动 合 同 履 行 地 中 级 人 民 法 院 D.用 人 单 位 所 在 地 基 层 法 院【答 案】：D37、在 填 方 工 程 中，以 下 说 法 正 确 的 是（）。A.必 须 采 用 同 类 土 填 筑 B.当 天 填 土，应 隔 天 压 实 C.应 由 下 至 上 分 层 铺 填 D.基 础 墙 两 侧 不 宜 同 时 填 筑【答 案】：C38、信 访 调 查 是 信 访 事 项 的 办 理 机 关 在 信 访 事 项（），为 了 查 明 信

17、 访 事 项 所 涉 及 的 基 本 事 实，进 行 的 一 系 列 活 动。A.登 记 后，受 理 决 定 前 B.受 理 后，办 理 决 定 前 C.办 理 后，作 出 决 定 前 D.受 理 后，办 理 决 定 后【答 案】：B39、2013年 3 月，某 工 程 施 工 企 业 发 生 管 理 费 用 3 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，管 理 费 用 属 于（）。A.期 间 费 用 支 出 B.资 本 性 支 出 C.营 业 外 支 出 D.直 接 费 支 出【答 案】：A40、劳 务 管 理 计 划 的 内 容 不 包 括（）。A.人 员 配 置 计

18、 划 B.教 育 培 训 计 划 C.考 核 计 划 D.奖 罚 计 划【答 案】：D41、城 市 及 道 路 照 明 工 程 专 业 承 包 资 质 等 级 分 为（）。A.一、二、三 级 B.不 分 等 级 C.二、三 级D.一、二 级【答 案】：A42、除 获 得 定 点 资 格 的 专 科 医 疗 机 构 和 中 医 医 疗 机 构 外，参 加 医 疗 保 险 人 员 最 多 可 以 选 择 就 医 的 定 点 医 疗 机 构 的 数 量 是（）。A.3 家 B.4 家 C.5 家 D.6 家【答 案】：C43、就 业 失 业 登 记 证 中 的 记 载 信 息 在（）范 围 内 有

19、效，享 受 统 一 的 相 关 就 业 扶 持 政 策。A 全 国 B.省、自 治 区、直 辖 市 C.地 级 市 D.县 级【答 案】：A44、一 般 情 况 下，劳 动 者 解 除 劳 动 合 同，应 当 提 前（）以（）形 式 通 知 用 人 单 位。A.3 0 日；书 面 或 口 头 B.3 0 日；书 面 C.1个 月；书 面 或 口 头 D.15日；口 头【答 案】：B45、由 不 具 备 资 质 的“包 工 头”挂 靠 劳 务 分 包 企 业 与 发 包 方 签 订 分 包 合 同 而 引 起 的 劳 务 纠 纷，承 担 责 任 方 是（）。A.劳 务 分 包 企 业 B.“包

20、工 头”和 发 包 方 C.发 包 方 和 劳 务 分 包 企 业 D.“包 工 头”、劳 务 分 包 企 业 和 发 包 方【答 案】：D46、根 据 资 质 管 理 规 定 劳 务 企 业 可 以 申 请（）。A.施 工 劳 务 资 质，施 工 总 承 包 序 列、专 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质 B.施 工 劳 务 资 质，但 不 得 申 请 施 工 总 承 包 序 列、专 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质 C.施 工 劳 务 资 质，具 备 条 件 的 可 以 申 请 施 工 总 承 包 序 列、专 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质 D.施 工 劳 务 资 质，专

21、 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质，但 不 得 申 请 施 工 总 承 包 序 列【答 案】：B47、以 下 关 于 施 工 项 目 目 标 控 制 的 表 述，错 误 的 是（）。A.施 工 项 目 目 标 控 制 问 题 的 要 素 包 括 施 工 项 目、控 制 目 标、控 制 主 体、实 施 计 划、实 施 信 息、偏 差 数 据、纠 偏 措 施、纠 偏 行 为 B.施 工 项 目 控 制 的 目 的 是 排 除 干 扰、实 现 合 同 目 标 C.施 工 项 目 目 标 控 制 是 实 现 施 工 目 标 的 手 段 D.施 工 项 目 目 标 控 制 包 括 进 度 控 制、

22、质 量 控 制 和 成 本 控 制 三 个 方 面【答 案】：D48、（）部 门 负 责 为 流 动 人 口 提 供 节 育 技 术。A.计 划 生 育 部 门 B.卫 生 部 门 C.乡 镇 人 民 政 府 或 街 道 办 事 处 D.民 政 部 门【答 案】：B49、遇 到（）天 气 不 能 从 事 高 处 作 业。A.6 级 以 上 的 风 天 和 雷 暴 雨 天 B.冬 天 C.35度 以 上 的 热 天 D.5级 以 上 的 风 天【答 案】：A50、劳 务 人 员（）是 劳 务 分 包 企 业 进 场 作 业 人 员 实 际 发 生 作 业 行 为 工 资 分 配 的 证 明，也

23、是 总 包 单 位 协 助 劳 务 分 包 企 业 处 理 劳 务 纠 纷 的 依 据。A.花 名 册 B.考 勤 表 C.工 资 表 D.工 资 台 账【答 案】：C51、某 建 筑 安 装 工 程 公 司 2011年 3 月 发 生 施 工 费 用 如 下：人 工 费 30万 元、耗 用 材 料 费 用 50万 元，机 械 使 用 费 用 10万 元，银 行 借 款 利 息 5万 元 根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，则 此 项 工 程 的 直 接 费 用 是（）OA.31万 元 B.50万 元 C 90万 元 D.95万 元【答 案】：C52、劳 务 分 包 企 业

24、 的 施 工 作 业 队 无 需 通 过 当 地（）的 考 核 评 价 合 格。A.工 会 组 织 B.行 业 管 理 协 会 C.建 设 主 管 部 门 D.企 业【答 案】：A53、以 下 不 属 于 施 工 资 源 管 理 任 务 的 是（）。A.规 划 及 报 批 施 工 用 地 B.确 定 资 源 的 分 配 计 划 C.编 制 资 源 进 度 计 划 D.施 工 资 源 进 度 计 划 的 执 行 和 动 态 凋 整【答 案】：A54、甲 与 A 企 业 于 2010年 3 月 1 日 建 立 劳 动 关 系，从 2010年 8 月 1日 起，A 企 业 在 甲 不 知 情 的 情

25、 况 下 停 止 为 其 交 纳 社 保 费 用。甲 在 2010年 10月 1 日 才 得 知 该 事，并 2010年 10月 8 日 向 A 企 业 进 行 交 涉，后 双 方 协 商 调 解 不 成，甲 向 劳 动 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 的 时 效 截 止 日 期 为（）OA.2011年 3 月 1 日 B.2011年 8 月 1 日 C.2011年 10月 1 日 D.2011年 10月 8 日【答 案】：C55、下 列 交 易 或 事 项，不 应 确 认 为 营 业 外 支 出 的 是（）。A.公 益 性 捐 赠 支 出 B.无 形 资 产 出 售 损 失C.固 定 资

26、 产 盘 亏 损 失 D.固 定 资 产 减 值 损 失【答 案】：D56、信 访 人 对 复 核 意 见 不 服，仍 然 以 同 一 事 实 和 理 由 提 出 投 诉 请 求 的,各 级 人 民 政 府 信 访 工 作 机 构 和 其 他 行 政 机 关（）。A.不 再 受 理 B.不 再 复 核 C.不 予 登 记 D.不 再 答 复【答 案】：A57、培 训 成 本 的 核 算 方 法 有（）。A.会 计 方 法 和 统 计 方 法 B.统 计 方 法 和 资 源 需 求 模 型 方 法 C.资 源 需 求 模 型 方 法 和 会 计 方 法 D.会 计 方 法 和 经 验 估 算 方

27、 法【答 案】：C58、根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定，对 于 已 建 立 劳 动 关 系，未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，应 当 自 用 工 之 日 起（）内 订 立 书 面 劳 动 合 同。A.1个 月 B.15 天 C.2个 月 D.3个 月【答 案】：A59、（）是 工 程 承 包 人 将 建 筑 工 程 施 工 中 的 劳 务 作 业 发 包 给 具 有 劳 务 资 质 的 劳 务 企 业 的 行 为。A.工 程 承 包 B.劳 务 分 包 C.专 业 工 程 分 包 D.劳 务 招 投 标【答 案】：B60、享 受 养 老 保 险 待 遇 的 必 要 条 件

28、 不 包 括（）。A.退 出 劳 动 领 域 B.年 龄 C.工 龄 D.城 镇 常 住 人 口【答 案】：D61、准 备 应 急 车 辆 是（）的 职 责。A.总 承 包 单 位 领 导 小 组 B.项 目 经 理 部 C.行 政 保 障 工 作 组 D.法 律 援 助 工 作 组【答 案】：C62、在 法 定 情 形 下，需 要 裁 减 人 员 二 十 人 以 上 或 者 裁 减 不 足 二 十 人 但 占 企 业 职 工 总 数 百 分 之 十 以 上 的，用 人 单 位 提 前 三 十 日 向（）说 明 情 况，听 取 工 会 或 者 职 工 的 意 见 后，裁 减 人 员 方 案 经

29、 向 劳 动 行 政 部 门 报 告，可 以 裁 减 人 员。A.工 会 B.全 体 职 工 C.工 会 或 者 全 体 职 工 D.劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会【答 案】：C63、在 员 工 职 位 得 到 晋 升 时，一 般 都 需 要 对 其 进 行（）培 训。A.人 职 B.强 化 C.提 升 D.转 岗【答 案】：D64、劳 务 队 伍 中 特 殊、关 键 岗 位 作 业 人 员 和 主 要 技 术 工 种 人 员 必 须（）上 岗。A.培 训 后 B.考 试 合 格 后 C.持 证 D.实 习 后【答 案】：C65、企 业 可 委 托（）发 放 农 民 工 工 资。A,包 工

30、 头 B.银 行 C.社 保 部 门 D.劳 动 仲 裁 部 门【答 案】：B66、细 石 混 凝 土 找 平 层 浇 筑 时 混 凝 土 的 坍 落 度 应 控 制 在（）mm,浇 捣 密 实。A.5B.10C.15D.20【答 案】：B67、绩 效 考 核 中，出 现 比 较 早，也 比 较 常 用 的 方 法 是（）。A.业 绩 评 定 表 法 B.行 为 锚 定 评 价 法 C.行 为 观 察 比 较 法 D.关 键 绩 效 指 标 法【答 案】：A68、人 力 资 源 不 包 括 人 的（）。A.智 力 B.体 力 C.思 想 D.知 识【答 案】：C69、在 建 筑 施 工 现 场

31、 起 重 作 业 中，地 面 人 员 切 勿（）。A.向 上 张 望 B.站 立 在 悬 吊 中 的 重 物 下 面 C.讲 话 D.向 下 张 望【答 案】：B70、劳 务 员 根 据 公 司 所 批 复 的 项 目 进 度 计 划 和 劳 动 力 使 用 计 划 编 制 进 场（）。A.材 料 和 设 备 B.人 员 和 设 备 C.工 种 和 人 数D.材 料 和 工 种【答 案】：C71、职 工 考 勤 应 以（）的 形 式 进 行 记 录。A.原 始 记 录 表 B.考 勤 表 C.出 勤 表 D.旷 工 表【答 案】：B72、对 于 承 包 人 违 反 工 程 建 设（）有 关 管

32、 理 规 定 的 指 示，劳 务 分 包 人 有 权 拒 绝。A.政 府 文 件 B.标 准 规 范 C.社 会 安 定 D.安 全 生 产【答 案】：D73、目 前，建 筑 业 劳 务 培 训 主 要 围 绕（）个 关 键 工 种 开 展。A.13B.14C.15D.18【答 案】：B74、我 国 对 基 本 养 老 保 险 个 人 账 户 资 金 实 行 的 税 收 政 策 是（）。A.征 收 20%利 息 税 B.征 收 5%利 息 税 C.免 征 利 息 税D 征 收 10%利 息 税【答 案】：C75、劳 务 分 包 是 工 程 承 包 人 将 建 筑 工 程 施 工 中 的 劳 务

33、 作 业 发 包 给（）其 他 劳 务 企 业 的 行 为。A.有 实 力 的 B.劳 务 专 业 完 全 对 口 的 C.具 有 劳 务 资 质 的 D.劳 务 技 能 水 平 高 的【答 案】：C76、下 列（）属 于 协 商 的 特 点。A.成 本 低 B.效 率 低 C.不 能 充 分 体 现 纠 纷 各 方 的 意 愿 D.纠 纷 解 决 的 确 定 性【答 案】：A77、签 订 合 同 的 同 时 应 强 化、完 善 证 据 意 识，注 意 收 集 签 约 对 方 的 企 业 法 人 营 业 执 照 和 组 织 代 码 证、建 筑 企 业 资 质 证 书、企 业 法 人 授 权 委

34、 托 书 及（）等 各 项 资 料，上 述 资 料 均 需 加 盖 单 位 公 章 以 便 今 后 核 对 真 假。A.委 托 代 理 人 身 份 证 复 印 件 B.企 业 荣 誉 证 书 复 印 件 C.重 合 同 守 信 用 复 印 件 D.企 业 主 要 人 员 名 册【答 案】：A78、按 照 我 国 相 关 规 定，工 伤 保 险 的 投 保 人 为（）。A.用 人 单 位 B.国 家 C.劳 动 者 个 人 D.用 人 单 位 和 劳 动 者 个 人 共 同 负 担【答 案】：A79、各 级 人 民 政 府 应 当 向 社 会 公 布 信 访 机 构 的（）。A.通 讯 地 址、

35、电 子 邮 箱、投 诉 电 话 B.办 公 地 址、企 业 邮 箱、领 导 电 话 C.通 讯 地 址、企 业 邮 箱、领 导 电 话 D.办 公 地 址、电 子 邮 箱、投 诉 电 话【答 案】：A80、相 对 于 旧 的 资 质 标 准，新 标 准 发 生 了 一 些 变 化。以 下 说 法 正 确 的：（）OA.企 业 资 产 要 求 降 低 B.增 加 了 经 营 场 所 的 要 求 C.降 低 了 对 技 术 负 责 人 的 要 求 D.减 少 了 对 技 术 工 人 的 数 量 要 求【答 案】：B81、以 下 不 属 于 工 程 成 本 间 接 费 用 的 是（）。A.劳 动 保

36、 护 费 B.辅 助 材 料 C,机 器 设 备 的 折 旧 费 D.机 物 料 消 耗【答 案】：B82、劳 动 者 有 下 列 情 形 之 一 的，用 人 单 位 不 可 以 解 除 劳 动 合 同()OA.在 试 用 期 内 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 B.违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 的 C.严 重 失 职，营 私 舞 弊，给 用 人 单 位 造 成 重 大 损 害 的 D.因 以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 或 者 乘 人 之 危，使 对 方 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 或 者 变 更 劳 动 合 同 的【答 案】：B83、()是

37、 人 力 资 源 管 理 的 第 一 环 节。A.招 聘 B.使 用 C.开 发 D.培 训【答 案】：A84、下 列 事 项 中，属 于 诉 讼 时 效 的 法 律 依 据 有()。A.债 权 人 不 可 以 提 起 诉 讼 B.法 院 不 再 对 债 务 人 采 取 强 制 措 施 C.债 权 人 丧 失 受 领 权 D.债 务 人 任 何 情 况 下 都 不 得 履 行 债 务【答 案】：B85、分 析 报 价 结 构 是 否 合 理 主 要 是 横 向 比 较 其 他 劳 务 公 司 的 报 价、根 据 同 类 工 程 的()报 价 是 否 合 理 以 及 纵 向 结 合 本 企 业

38、以 往 所 定 劳 务 分 包 的 价 格 情 况。A.社 会 行 情 分 析 B.有 经 验 劳 务 公 司 报 价 分 析 C.工 程 承 包 报 价 分 析D.当 事 人 约 定【答 案】：A86、承 包 人 负 责 审 核 劳 务 分 包 企 业 分 包 合 同 签 订、备 案 情 况，审 核 劳 务 费 结 算 情 况；根 据（）制 定 兑 付 方 案，决 定 支 付 额 度。A.预 留 资 金 情 况 B.财 务 状 况 C.工 程 量 完 成 情 况 D.劳 务 费 结 算 情 况【答 案】：A87、工 程 承 包 人 应 当 向 劳 务 分 包 人 提 供 的 条 件 不 包

39、括（）。A.具 备 劳 务 作 业 开 工 的 施 工 场 地 B.劳 务 作 业 需 要 的 安 全 生 产 防 护 用 品 C.生 产、生 活 临 时 设 施 D.工 程 资 料【答 案】：B88、沸 煮 法 主 要 是 检 验 水 泥（）。A.是 否 含 有 过 量 的 游 离 CaOB.安 定 性 是 否 合 格 C,是 否 含 有 过 量 的 MgOD.是 否 含 有 过 量 的 S03【答 案】：A89、钢 结 构 工 程 常 用 的 焊 接 方 法 除 了 焊 条 手 工 电 弧 焊、埋 弧 焊，还 有（）OA.气 压 焊 B.气 体 保 护 焊C.电 渣 压 力 焊 D.闪 光

40、 对 焊【答 案】：B90、下 列 关 于 务 工 人 员 工 资 支 付 情 况 说 法 错 误 的 是（）。A.劳 务 企 业 应 以 现 金 形 式 支 付 劳 动 者 工 资 B.应 核 实 工 资 是 否 由 队 长 或 班 组 长 代 发 C.农 民 工 工 资 须 本 人 领 取 或 签 字 D.取 得 农 民 工 本 人 授 权 后，农 民 工 近 亲 属 也 可 以 代 领 工 资【答 案】：D91、下 列 不 属 于 变 更 劳 动 合 同 的 程 序 是（）。A.提 出 要 求 B.协 商 研 究 C.做 出 答 复 D.签 订 协 议【答 案】：B92、2003年 10

41、月 2 日，某 市 帆 布 厂（以 下 简 称 甲 方）与 某 市 区 修 建 工 程 队（以 下 简 称 乙 方）订 立 了 建 筑 工 程 承 包 工 程。合 同 规 定：乙 方 为 甲 方 建 一 框 架 厂 房，跨 度 12m,总 造 价 为 98.9 万 元；承 包 方 式 为 包 工 包 料；开、竣 工 日 期 为 1993年 11月 2 日 至 1995年 3 月 1 0 日。自 工 程 开 工 至 1995年 底，甲 方 付 给 乙 方 工 程 款、材 料 垫 付 款 共 101.6万 元。到 合 同 规 定 的 竣 工 期 限，未 能 完 工，而 且 已 完 工 程 质 量

42、部 分 不 合 格。为 此，双 方 发 生 纠 纷。经 查 明：乙 方 在 工 商 行 政 管 理 机 关 登 记 的 经 营 范 围 为 维 修 和 承 建 小 型 非 生 产 性 建 筑 工 程，无 资 格 承 包 此 项 工 程。经 有 关 部 门 鉴 定：该 项 工 程 造 价 应 为 98.9 万 元，未 完 工 程 折 价 为 11.7万 元，已 完 工 程 的 厂 房 屋 面 质 量 不 合 格，返 工 费 为 5.6万 元。A.14.4 万 元B.13.2 万 元 C.11.7 万 元 D.14.1万 元【答 案】：A93、墙 体 砌 筑 时 采 用 的 皮 数 杆，其 作 用

43、 是 控 制（），同 时 还 可 以 保 证 砌 体 的 垂 直 度。皮 数 杆 长 度 应 略 大 于 一 个 楼 层 的 高 度。A.每 皮 砖 竖 向 尺 寸 B.墙 体 表 面 平 整 度 C.砖 灰 缝 饱 满 度 D.砖 墙 的 厚 度 尺 寸【答 案】：A94、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 务 管 理 档 案 资 料 编 制 要 求 的 是（）。A.真 实 B.有 效 C.完 整 D.电 子 化【答 案】：D95、劳 动 法 和 劳 动 合 同 法 关 于 劳 动 合 同 和 集 体 合 同 的 有 关 规 定：劳 动 合 同 是 劳 动 者 与 用 人 单 位 确 立 劳

44、 动 关 系，明 确 双 方（）的 协 议。A.权 利 和 义 务 B.权 利 和 责 任 C.权 益 和 义 务 D.权 益 和 责 任【答 案】：A96、伤 残 津 贴、供 养 亲 属 抚 恤 金、生 活 护 理 费 由 统 筹 地 区 社 会 保 险 行 政 部 门 根 据 职 工 平 均 工 资 和 生 活 费 用 变 化 等 情 况 适 时 调 整。调 整 办 法 由（）政 府 规 定。A.县 级 B.市 级 C.省 级 D.国 家 级【答 案】：C97、生 活 不 能 自 理 的 工 伤 职 工 在 停 工 留 薪 期 需 要 护 理 的，由（）负 责。A.所 在 单 位 B.医

45、院 C.家 属 D.国 家【答 案】：A98、下 列 使 用 安 全 帽 的 做 法，哪 种 不 正 确？（）。A,附 加 护 耳 罩 B.贴 上 标 记 C.自 己 钻 孔 加 扣 带 D.帽 衬 和 帽 壳 尽 量 紧 贴【答 案】：C99、劳 动 保 障 行 政 部 门 应 当 自 受 理 工 伤 认 定 申 请 之 日 起（）日 内 作 出 工 伤 认 定 决 定。A.30 天 B.60 天 C.90 天D.180 天【答 案】：B100、根 据 建 筑 法 和 建 筑 企 业 资 质 管 理 规 定，以 下 说 法 正 确 的 是（）。A.有 技 术 和 管 理 能 力 的 自 然

46、人 可 以 分 包 工 程 B.禁 止 施 工 企 业 向 无 资 质 或 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 分 包 工 程 C.有 资 金 实 力 的 包 工 队 可 以 独 立 分 包 工 程 D.分 包 工 程 的 内 容 与 资 质 等 级 无 关【答 案】：B101.劳 动 合 同 法 第 三 十 二 条 规 定：劳 动 者 拒 绝 用 人 单 位 管 理 人 员 违 章 指 挥、强 令 冒 险 作 业 的，不 视 为 违 反（）；对 危 害 生 命 安 全 和 身 体 健 康 的 劳 动 条 件，有 权 提 出 批 评、检 举 和 控 告。A.法 律 B.法 规 C.用 人

47、单 位 规 章 制 度 D.劳 动 合 同【答 案】：D102、劳 务 分 包 企 业 应 当 在 工 程 项 目 所 在 地 银 行 开 设 用 于 支 付 劳 务 员 工 工 资 的 专 用 账 户，在 项 目 开 工 后（）内 按 实 际 用 工 人 数 每 人 不 低 于 本 地 区 最 低 工 资 标 准，将 工 资 款 项 存 人 专 用 账 户。A.5 天 B.一 周 C.一 个 月 D.一 个 季 度【答 案】：C103、某 建 筑 公 司 2011年 12月 派 管 理 人 员 去 外 地 签 订 建 造 合，同 时 发 生 差 旅 费 等 相 关 费 用 共 计 1 万 元

48、。根 据 相 关 规 定、差 旅 等 相 关 费 用 属 于 企 业 的（）。A.间 接 费 用 B.期 间 费 用 C.其 他 直 接 均 用 D.营 业 外 支 出【答 案】：B104、某 建 筑 公 司 招 聘 了 孙 某（男）和 赵 某（女）两 大 学 生 分 别 在 项 目 部 担 任 施 工 员 和 在 公 司 担 任 文 职 工 作，均 签 订 了 为 期 3 年 的 劳 动 合 同。在 合 同 内 约 定，试 用 期 3 个 月，试 用 期 工 资 1800元（当 地 最 低 工 资 标 准 是 1770元），转 正 后 工 资 为 3600元。刚 从 学 校 毕 业 的 两

49、人，急 于 找 工 作，均 对 以 上 合 同 约 定 无 异 议。参 加 工 作 1个 月 以 后，因 孙 某 谈 恋 爱 开 销 大，1800元 的 工 资 在 当 地 根 本 无 法 生 活 下 去，孙 某 觉 得 自 己 已 经 能 够 完 全 胜 任 目 前 的 工 作，于 是 孙 某 去 找 领 导 希 望 提 前 转 正，同 工 同 酬；但 被 告 知，公 司 发 给 他 的 工 资 高 于 当 地 的 最 低 工 资 标 准，完 全 合 法，公 司 的 规 定 不 能 为 了 某 个 人 而 破 先 例。一 年 以 后，赵 某 怀 孕。自 从 有 了 身 孕 以 后，赵 某 的

50、 整 个 工 作 态 度 都 改 变 了，之 前 兢 兢 业 业 地 工 作 的 她 变 得 有 占 懒 散，很 多 事 情 都 不 情 愿 从 事 了，失 去 了 工 作 的 积 极 性 和 责 任 心。2015年 3 月，该 公 司 与 一 家 房 地 产 开 发 公 司 要 签 订 一 份 合 同，由 赵 某 进 行 记 录 打 印；因 时 间 紧，该 公 司 安 排 怀 孕 3 个 月 的 赵 某 延 长 工 作 时 间 加 班 整 理 合 同。在 打 印 过 程 中，赵 某 把 双 方 合 同 约 定 的 工 程 款 由 1500万 美 元 打 印 成 了 1450万 美 元，导 致