2023年（劳务员）继续教育题库及参考答案5.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、目 前，建 筑 业 劳 务 作 业 分 包 企 业 的 资 质 划 分 为（）类。A.12B.13C.14D.15【答 案】：B2、下 列 属 于 培 训 后 评 估 的 主 要 内 容 的 是（）。A.反 应 评 估 即 在 课 程 刚 结 束 的 时 候，了 解 学 员 对 培 训 项 目 的 主 观 感 觉 和 满 意 程 度 B.学 习 评 估 主 要 是 评 价 参 加 者 通 过 培 训 学 习 态 度 的 变 化 C.行 为 评 估 主 要 是 评 估 学 员 在 工 作 中 的 思 维

2、方 式 有 多 大 程 度 的 改 变 D.结 果 评 估 着 眼 于 由 培 训 项 目 引 起 的 工 作 过 程 的 变 化 情 况【答 案】：A3、劳 动 者 需 连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合 同，有 下 列（）情 形，不 可 以 续 订 劳 动 合 同。A.违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 B.劳 动 者 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系，对 完 成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响，或 者 经 用 人 单 位 提 出，拒 不 改 正 C.劳 动 者 患 病 或 者 非 因 工 负 伤，在 规 定 的 医

3、 疗 期 满 后 不 能 从 事 原 工 作,但 可 以 从 事 由 用 人 单 位 另 行 安 排 的 工 作 D.劳 动 者 不 能 胜 任 工 作，经 过 培 训 或 者 调 整 工 作 岗 位 后 能 胜 任 工 作【答 案】：B4、职 工 住 院 治 疗 工 伤 的 伙 食 补 助 费 标 准 暂 定 为 每 人 每 天（）元。A.10B.20C.30D.40【答 案】：C5、吴 某 系 某 纺 织 有 限 公 司 工 人。2011年 3 月 15日，吴 某 在 下 班 途 中 与 单 某 驾 驶 的 机 动 车 发 生 碰 撞 受 伤。为 赔 偿 问 题，吴 某 将 单 某 及 其

4、 投 保 的 保 险 公 司 告 上 法 庭，要 求 两 被 告 赔 偿。经 法 院 审 理，双 方 达 成 了 调 解 协 议，由 保 险 公 司 赔 偿 医 药 费、护 理 费、误 工 费 等 损 失 37000元,单 某 赔 偿 1500元。事 故 发 生 后，吴 某 同 时 向 当 地 劳 动 和 社 会 保 障 局 申 请 工 伤 认 定，经 劳 动 和 社 会 保 障 局 认 定，吴 某 因 交 通 事 故 受 伤 构 成 工 伤。吴 某 受 伤 情 况 经 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 鉴 定 为 九 级 伤 残。由 于 该 纺 织 有 限 公 司 未 为 吴 某 交 纳

5、工 伤 保 险 金，吴 某 遂 申 请 劳 动 仲 裁，要 求 用 人 单 位 承 担 工 伤 保 险 责 任，并 终 止 劳 动 关 系。劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 作 出 裁 决 后，该 单 位 不 服，认 为 仲 裁 裁 决 未 扣 除 吴 某 在 交 通 事 故 赔 偿 案 件 中 已 获 赔 的 医 疗 费 等 费 用，遂 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。近 日，人 民 法 院 判 决 对 此 作 出 肯 定 的 回 答，用 人 单 位 被 判 决 承 担 医 疗 费、护 理 费、次 性 工 伤 医 疗 补 助 金、一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金、一 次 性 伤

6、残 补 助 金 等 合 计 68000元。A.用 人 单 位 B.劳 动 者 本 人 C.用 人 单 位 与 劳 动 者 一 起 D.社 保 机 关【答 案】：A6、关 于 劳 动 者 资 格 合 法 的 条 件，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.用 人 单 位 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 的 应 当 是 法 定 代 表 人 或 法 定 代 表 人 委 托 的 代 理 人B.劳 动 者 与 其 他 人 建 立 劳 动 关 系 C.离 退 休 人 员 不 得 成 为 劳 动 合 同 主 体 D.现 役 军 人 不 得 成 为 劳 动 合 同 主 体【答 案】：B7、下 列 不

7、属 于 培 训 需 求 的 类 别 的 是（）层 次 分 析。A.工 程 项 目 B.工 程 类 别 C.工 作 岗 位 D.员 工 个 人【答 案】：B8、根 据 信 访 条 例 规 定，（）级 以 上 人 民 政 府 应 当 设 立 信 访 工 作 机 构。A.市 B.县 C.乡 D.省【答 案】：B9、下 列（）属 于 协 商 的 特 点。A,成 本 低 B.效 率 低 C.不 能 充 分 体 现 纠 纷 各 方 的 意 愿 D.纠 纷 解 决 的 确 定 性【答 案】：A10、某 建 筑 工 人 赵 某 因 不 服 公 司 扣 发 奖 金 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。赵 某 诉

8、 称：因 天 气 多 雨，公 司 决 定 在 郊 区 施 工 现 场 外 建 一 座 堤 坝 以 防 洪 水,要 求 全 部 职 工 加 班 加 点。赵 某 因 父 母 回 老 家，家 中 有 一 弟 弟 要 参 加 当 年 高 考，必 须 有 人 照 顾，所 以 不 能 加 班。向 公 司 提 出 不 加 班 的 请 求 后,公 司 便 没 有 安 排 他 加 班。但 此 后，公 司 却 以 赵 某 不 服 从 工 作 纪 律、影 响 工 作 秩 序 为 由，扣 发 赵 某 半 年 奖 金。赵 某 不 服，申 请 仲 裁，但 仲 裁 委 员 会 裁 定 公 司 对 赵 某 的 处 罚 正 确

9、，故 对 赵 某 的 申 请 不 予 支 持。赵 某 因 此 要 求 法 院 予 以 公 断。公 司 辩 称：本 地 区 暴 雨 成 灾。因 项 目 现 场 建 在 山 谷 中，为 防 止 山 洪 袭 击 施 工 现 场，决 定 在 施 工 现 场 之 外 修 建 一 条 防 洪 坝。而 为 不 影 响 施 工 进 度，公 司 决 定 全 部 职 工 都 加 班 加 点 抢 修 堤 坝。当 时，公 司 预 计 加 班 15天，每 天 加 班 约 4 小 时。据 此，公 司 向 市 总 工 会 作 了 请 示，市 总 工 会 同 意 公 司 的 请 求。但 是，赵 某 不 服 从 调 度,以 必

10、 须 回 家 照 顾 将 参 加 高 考 的 弟 弟 为 借 口，拒 不 加 班，公 司 于 是 没 有 强 迫 赵 某 加 班。而 经 公 司 调 查，赵 某 并 没 有 真 正 去 照 顾 其 将 参 加 高 考 的 弟 弟，而 是 回 去 与 男 友 约 会、谈 恋 爱。为 此，公 司 曾 找 赵 某 谈 过 话,但 赵 某 不 承 认 自 己 是 去 约 会 了。公 司 共 计 安 排 全 部 职 工 加 班 23天，都 按 规 定 发 给 了 加 班 费 和 夜 餐 补 助 费。由 于 赵 某 一 次 也 没 加 班，公 司 鉴 于 她 的 工 作 表 现，经 研 究 并 征 求 了

11、 工 会 意 见，决 定 扣 发 赵 某 半 年 奖 金。经 调 查 查 明，案 件 事 实 与 建 筑 公 司 所 述 一 致。法 院 裁 定 驳 回 赵 某 诉 讼 请 求。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D11、我 国 的 社 会 保 险 不 包 括（）。A.疾 病 保 险 B.养 老 保 险 C.医 疗 保 险 D.工 伤 保 险【答 案】：A12、关 于 比 较 类 推 法，以 下 说 法 错 误 的 是（A.简 便 易 行 B.工 作 量 小 C.适 用 于 批 量 大 的 施 工 作 业 D.需 要 测 定 比 例 关 系)O【答 案】：C13、施 工

12、 项 目 资 源 管 理 的 全 过 程 包 括（）环 节。A.编 制 计 划、B.编 制 目 标、C.编 制 计 划、D.编 制 目 标、配 置、计 划、采 购、计 戈 k控 制、处 置 控 制、处 理 应 用、处 置 采 购、检 查【答 案】：A14、对 信 访 事 项 作 出 处 理 意 见 的 最 高 行 政 机 关 是（）。A.国 务 院 B.最 高 法 院 C.省 级 人 民 政 府 D.国 家 信 访 总 局【答 案】：A15、合 同 书 面 形 式 的 实 质 是（），有 利 于 合 同 关 系 当 事 人 权 利 义 务 的 确 定，发 生 争 议 后 便 于 举 证。A.书

13、 面 形 式 B.文 字 记 录 C.当 事 人 签 字 D.书 面 备 案【答 案】：B16、企 业 违 反 国 家 工 资 支 付 规 定 拖 欠 或 克 扣 农 民 工 工 资 的，建 设 行 政 主 管 部 门 可 依 法 对 其 进 行 限 制，并 予 以 相 应 处 罚。但 不 应 限 制()OA.市 场 准 人 B.招 投 标 资 格 C.新 开 工 项 目 施 工 许 可 D.工 程 竣 工 验 收【答 案】：D17、出 租 人 违 反 租 赁 房 屋 治 安 管 理 规 定，将 房 屋 出 租 给 无 合 法 证 件 承 租 人 的，公 安 机 关 给 予 警 告、月 租 金

14、()倍 以 下 罚 款。A.五 B.三 C.二 D.一【答 案】：B18、发 包 方 与 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 签 订 劳 务 分 包 合 同 的，其 后 果 是()OA.可 以 履 行 合 同 B.法 律 不 支 持 请 求 劳 务 费 C.工 程 不 合 格 时 不 承 担 损 失 D.合 同 无 效【答 案】：D19、按 照 住 建 部(建 质 2008第 91号 文)要 求，50?200人 配 置 至 少()名 专 职 安 全 员。A.1B.2C.3D.4【答 案】：B20、纵 向 定 位 轴 线 用 大 写 拉 丁 字 母 编 号，拉 丁 字 母 中 的（）是 不

15、得 用 于 轴 线 编 号 的。A.HKZB.I0QC.I0ZD.EGK【答 案】：C21、在 评 价 劳 务 分 包 方 的 施 工 与 资 源 保 障 能 力 时，应 重 点 考 察（）OA.报 价 水 平 与 履 约 能 力 B.履 约 能 力 与 社 会 信 用 C.社 会 信 用 与 报 价 水 平 D.报 价 水 平 与 经 营 行 为【答 案】：B22、钢 筋 牌 号 HRB400表 示 屈 服 强 度 为 400MPa的（）。A.热 轧 带 肋 钢 筋 B.热 轧 光 圆 钢 筋 C.冷 轧 带 肋 钢 筋 D.细 晶 粒 热 轧 钢 筋【答 案】：A23、反 映 总 承 包

16、商 是 否 按 规 定 及 时 结 算 和 支 付 劳 务 分 包 费 用 的 依 据 是()OA.劳 务 费 结 算 台 账 和 支 付 凭 证 B.支 付 凭 证 和 劳 务 分 包 合 同 C.劳 务 备 案 手 续 和 劳 务 分 包 合 同 D.劳 务 分 包 合 同 和 劳 务 费 结 算 台 账【答 案】：B24、劳 务 队 伍 中 特 殊、关 键 岗 位 作 业 人 员 和 主 要 技 术 工 种 人 员 必 须()上 岗。A.培 训 后 B.考 试 合 格 后 C.持 证 D.实 习 后【答 案】：C25、某 装 饰 公 司 于 2015年 10月 在 某 市 承 接 了 新

17、 楼 装 修 项 目，根 据 需 要，该 公 司 将 该 项 目 的 部 分 工 作 委 托 给 一 包 工 队 完 成，并 于 2015年 12月 与 包 工 队 队 长 王 某 签 订 了 项 目 承 包 协 议，协 议 明 确 约 定 了 项 目 内 容、质 量 保 证、完 工 日 期、协 议 总 额 等 相 关 事 项。2016年 1 月 15 0,该 包 工 队 按 协 议 进 程 规 定，进 行 5 号 楼 的 楼 层 粉 刷 工 作。工 作 期 间，一 名 粉 刷 工 出 于 好 奇，将 头 探 人 该 楼 未 封 闭 的 电 梯 运 行 观 察 口 向 下 观 望，不 幸 被

18、正 在 下 行 的 电 梯 挫 伤 头 部，包 工 队 队 长 及 几 名 工 友 立 即 将 其 送 至 附 近 医 院 抢 救，终 因 抢 救 无 效 死 亡。事 后 死 者 家 属 要 求 包 工 队 队 长 连 同 装 饰 公 司 赔 偿 死 者 抢 救 医 疗 费、丧 葬 费 及 家 属 精 神 损 失 费 共 计 60万 元。根 据 背 景 材 料 回 答 下 列 问 题。A.10B.15C.20D.30【答 案】：C26、租 赁 房 屋 治 安 管 理 规 定 第 九 条 第 2 项 规 定：对 将 房 屋 出 租 给 无 合 法 有 效 证 件 承 租 人 的，处 以 警 告、

19、月 租 金（）倍 以 下 的 罚 款。A.一 B.二 C.三 D.四【答 案】：C27、发 包 人、承 办 人 应 当 在 每 月（）前 对 上 月 完 成 劳 务 作 业 量 及 应 支 付 的 劳 务 分 包 合 同 价 款 予 以 书 面 确 认。A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30 日【答 案】：C28、信 访 复 查 机 关 在 收 到 复 查 申 请 起 3 0 日 内 作 出 复 查 意 见，并 向（）作 出 复 查 的 书 面 答 复。A.信 访 人 B.原 办 理 机 关 C.同 级 人 民 政 府 D.上 级 人 民 政 府【答 案】：A29、建 筑 工 程

20、领 域 内 的 合 同 涉 及 标 的 大、（），合 同 法 第 270条 规 定 该 领 域 所 签 合 同 应 当 采 用 书 面 形 式，分 包 合 同 亦 不 例 外。A.造 价 高B.影 响 面 广 C.体 量 大 D.公 共 安 全 要 求 高【答 案】：B30、就 人 力 资 源 本 身 来 说，经 济 发 展 水 平 不 同 的 人 力 资 源 的 质 量 也 会 不 同，属 于 人 力 资 源 管 理 的（）特 性。A.时 效 性 B.能 动 性 C.社 会 性 D.时 代 性【答 案】：D31、承 包 人 与 劳 务 分 包 人 根 据（）的 合 同 工 期、质 量 标 准

21、、安 全 文 明 施 工 与 环 境 保 护 等 主 要 条 款，商 谈 劳 务 分 包 合 同 的 内 容，签 订 具 体 的 合 同 条 款。A.合 同 法 规 定 B.主 合 同 规 定 C.双 方 协 商 D.业 主 要 求【答 案】：B32、关 于 劳 务 管 理 计 划 的 目 标 的 确 定，说 法 正 确 的 是：（）。A.劳 务 管 理 的 目 标 只 确 定 总 目 标 B.劳 务 管 理 的 目 标 不 应 将 总 目 标 和 分 目 标 分 别 设 置 C.劳 务 管 理 的 目 标 应 分 为 总 目 标 和 分 目 标 D.劳 务 管 理 的 目 标 只 设 置 分

22、 目 标【答 案】：C33、施 工 项 目 经 理 部 的 性 质 可 以 归 纳 为 相 对 独 立 性、综 合 性 和（）OA.临 时 性 B.固 定 性 C.可 靠 性 D.永 久 性【答 案】：A34、劳 务 分 包 合 同 价 款 支 付 的 时 限 从 完 成 审 核 之 日 起 计 算，最 长 时 限 为（）日。A.3B.5C.7D.9【答 案】：B35、劳 务 管 理 计 划 的 内 容 不 包 括（）。A.人 员 配 置 计 划 B.教 育 培 训 计 划 C.考 核 计 划 D.奖 罚 计 划【答 案】：D36、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 自 行 解 除

23、 情 形 的 是（）。A.被 开 除 B.被 劳 动 教 养 C.被 判 刑 D.留 职 停 薪【答 案】：D37、我 国 现 行 的 失 业 保 险 条 例 规 定，用 工 单 位 要 按 个 人 工 资 总 额 的（）为 农 民 工 缴 纳 失 业 保 险 费。A.5%B.0.5%C.1%D.2%【答 案】：D38、非 招 标 采 购 方 式 是 指 招 标 采 购 方 式 以 外 的 采 购 方 式，包 括 在 合 格 劳 务 分 包 企 业 名 录 中 选 择、询 价 选 择 和（）选 择 等 方 式。A.有 资 质 劳 务 公 司 B.第 三 方 介 绍 C.竞 争 性 谈 判 D.

24、社 会 上【答 案】：C39、欺 诈 指 一 方 订 立 合 同 时，（），致 使 对 方 陷 入 错 误 而 订 立 的 合 同。（）A.利 用 对 方 没 有 经 验 B.利 用 对 方 重 大 误 解 C.故 意 制 造 假 象 或 者 掩 盖 真 相 D.故 意 胁 迫 对 方【答 案】：C40、用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时，应 当 优 先 留 用（）。A,变 现 较 好 的 职 工 B.订 立 较 长 期 限 的 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 人 员C.女 职 工 D.年 老 体 弱 的 职 工【答 案】：B41、劳 务 分 包 人 承 诺，按 照 法 律 规 定 及

25、 合 同 约 定 组 织 完 成（），确 保 劳 务 作 业 质 量 和 安 全，不 进 行 转 包 及 再 分 包，并 按 时 足 额 的 向 劳 务 作 业 人 员 发 放 工 资。A.工 程 施 工 B.提 供 合 格 的 工 作 C.劳 务 分 包 工 作 D.满 足 合 同 要 求 的 工 作【答 案】：C42、城 市 及 道 路 照 明 工 程 专 业 承 包 资 质 等 级 分 为（）。A.一、二、三 级 B.不 分 等 级 C.二、三 级 D.一、二 级【答 案】：A43、建 筑 业 企 业 资 质 需 要 国 务 院 住 房 城 乡 建 设 主 管 部 门 审 查 的，国 务

26、 院 住 房 城 乡 建 设 主 管 部 门 应 当 自 省、自 治 区、直 辖 市 人 民 政 府 住 房 城 乡 建 设 主 管 部 门 受 理 申 请 材 料 之 日 起（）个 工 作 日 内 完 成 审 查。A.15B.20C.30D.60【答 案】：D44、劳 务 分 包 企 业 从 事 危 险 作 业 员 工 的 意 外 伤 害 保 险，其 保 险 费 用 由（）支 付。A.工 程 承 包 企 业 B.劳 务 分 包 企 业 C.业 主 方 D.员 工 个 人【答 案】：B45、在 绩 效 管 理 中，（）部 分 是 管 理 活 动 的 核 心 环 节。A.绩 效 计 划 B.绩

27、效 跟 进 C.绩 效 考 核 D.绩 效 反 馈【答 案】：C46、施 工 单 位 对 建 设 工 程 的（）负 责，总 承 包 单 位 与 分 包 单 位 对 分 包 工 程 的 质 量 承 担 连 带 责 任。A.施 工 质 量 B.施 工 安 全 C.施 工 进 展 D.施 工 成 本【答 案】：A47、劳 务 分 包 合 同 及 人 员 备 案 的 主 管 单 位 是（）。A.总 承 包 企 业 B.业 主 方 C.政 府 建 设 主 管 部 门 D.工 程 项 目 经 理 部【答 案】：C48、劳 务 培 训 计 划 的 编 制 原 则 不 包 括（）。A.理 论 与 实 践 相

28、结 合 的 原 则 B.注 重 全 程 性 原 则 C.培 训 与 提 高 相 结 合 的 原 则 D.人 格 素 质 培 训 与 专 业 素 质 相 结 合【答 案】：B49、劳 务 人 员 是 指 施 工 劳 务 企 业 的（）。A.管 理 人 员 和 劳 务 作 业 人 员 B.管 理 人 员 C.施 工 员 D.劳 务 作 业 人 员（不 含 管 理 人 员）【答 案】：A50、项 目 部 应 制 定 例 会 制 度，保 证 项 目 部（含 劳 务 队 伍 管 理 人 员）（）碰 头 会。A.每 月 不 少 于 一 次 B.每 月 不 少 于 两 次 C.每 周 不 少 于 一 次 D

29、.每 周 不 少 于 两 次【答 案】：C51、劳 务 分 包 企 业 每（）人 必 须 配 备 一 名 专 职 安 全 员。A.40B.45C.50D.55【答 案】：C52、守 法 原 则 是 要 求 合 同 当 事 人 在（）合 同 的 过 程 中 必 须 遵 守 法 律 和 行 政 法 规。A.订 立 B.履 行 C.谈 判 D.订 立 和 履 行【答 案】：D53、（）依 照 劳 动 合 同 约 定 标 准，以 实 际 出 勤 情 况 为 依 据，编 制 工 资 表。A.作 业 队 队 长 B.总 承 包 劳 务 管 理 部 门 C.工 程 项 目 经 理 部 D.作 业 队 伍 中

30、 的 劳 务 员【答 案】：D54、用 人 单 位 保 存 劳 动 考 勤 记 录 不 得 少 于（）。A.2 年 B.3 年 C.5 年 D.10 年【答 案】：A55、关 于 劳 动 力 需 求 计 划 的 编 制 要 求，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.要 保 持 劳 动 力 均 衡 使 用 B.要 保 证 劳 动 力 有 一 定 的 富 余 量 C.以 施 工 组 织 设 计 和 进 度 计 划 编 制 依 据D.要 准 确 计 算 工 程 量【答 案】：B56、工 程 质 量 不 符 合 要 求 时，应 按 规 定 进 行 处 理，下 列 选 项()不 符 合 规 定。A.经

31、 返 修 或 加 固 处 理 仍 不 能 满 足 安 全 的 分 部 工 程 及 单 位 工 程，可 以 降 级 验 收 B.经 有 资 质 的 检 测 机 构 检 测 鉴 定 能 够 达 到 设 计 要 求 的 检 验 批，应 予 以 验 收 C.经 有 资 质 的 检 测 机 构 检 测 鉴 定 达 不 到 设 计 要 求，但 经 原 设 计 单 位 核 算 认 可 能 够 满 足 安 全 检 验 批，可 予 以 验 收 D.经 返 修 和 加 固 处 理 的 分 项 分 部 工 程，满 足 安 全 及 使 用 功 能 要 求 时，可 按 技 术 处 理 方 案 和 协 商 文 件 的 要

32、 求 予 以 验 收【答 案】：A57、建 筑 工 程 中 隐 蔽 工 程 在 隐 蔽 前，施 工 单 位 应 及 时 通 知 监 理 单 位 和(),对 隐 蔽 工 程 进 行 监 督 检 查。A.业 主 B.设 计 单 位 C.总 承 包 单 位 D.建 设 工 程 质 量 监 督 机 构【答 案】：D58、劳 务 员 在 审 验 劳 务 队 伍 资 质 时，下 列 哪 一 项 不 是 所 要 求 的()OA.经 营 场 所 B.资 质 要 求 C.业 绩 要 求 D.政 策 管 理 要 求【答 案】：A59、在 法 定 情 形 下，需 要 裁 减 人 员 二 十 人 以 上 或 者 裁

33、减 不 足 二 十 人 但 占 企 业 职 工 总 数 百 分 之 十 以 上 的，用 人 单 位 提 前 三 十 日 向（）说 明 情 况，听 取 工 会 或 者 职 工 的 意 见 后，裁 减 人 员 方 案 经 向 劳 动 行 政 部 门 报 告，可 以 裁 减 人 员。A.工 会 B.全 体 职 工 C.工 会 或 者 全 体 职 工 D.劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会【答 案】：C60、信 访 人 对 复 查 意 见 不 服 的，可 以 自 收 到 书 面 答 复 之 日 起（）日 内 向 复 查 机 关 的 上 一 级 行 政 机 关 请 求 复 核。A.15B.30C.45D

34、.60【答 案】：B61、合 同 是（）之 间 的 民 事 法 律 关 系。A.当 事 人 B.平 等 主 体 C.法 人 单 位 D.人 与 人【答 案】：B62、签 订 合 同 公 平 原 则 是（）的 体 现，也 符 合 社 会 主 义 商 业 道 德 的 要 求。A.社 会 公 德 B.当 事 人 意 思 C.合 同 条 款 D.协 商 一 致【答 案】：A63、粉 尘 侵 人 人 体 的 途 径 最 主 要 途 径 是（）。A.呼 吸 系 统 B.眼 睛 C.皮 肤 D.口 腔【答 案】：A64、生 产 经 营 单 位 安 全 生 产 保 障 措 施 中 管 理 保 障 措 施 包

35、括（）、物 力 资 源 管 理。（）A.资 金 资 源 管 理 B.现 场 资 源 管 理 C.人 力 资 源 管 理 D.技 术 资 源 管 埋【答 案】：C65、订 立 劳 动 合 同 主 体 必 须 合 法，下 列 哪 类 人 员 属 于 具 有 签 订 劳 动 合 同 主 体 资 格 劳 动 者 的 条 件 之 一（）。A.劳 动 者 未 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系 B.在 校 学 生 C.现 役 军 人 D.离 退 休 人 员【答 案】：A66、对 怀 孕 7 个 月 以 上 的 女 职 工，用 人 单 位 延 长 其 劳 动 时 间 或 者 安 排 夜 班

36、劳 动，由 县 级 以 上 人 民 政 府 人 力 资 源 社 会 保 障 行 政 部 门 责 令 限 期 改 正，按 照 受 侵 害 女 职 工 每 人（）的 标 准 计 算，处 以 罚 款。A.2000元 以 上 5000元 以 下 B.3000元 以 上 5000元 以 下 C.1000元 以 上 5000元 以 下 D.1000元 以 上 3000元 以 下【答 案】：C67、以 下 不 属 于 财 务 费 用 范 围 的 是（）。A.利 息 支 出 B.办 公 费 C.汇 兑 损 失 D.相 关 手 续 费【答 案】：B68、用 人 单 位 与 关 键 紧 缺 人 才 首 次 签 订

37、 劳 动 合 同 时，应 协 商 签 订（）以 上 期 限 劳 动 合 同。A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年【答 案】：B69、下 列（）不 属 于 产 生 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 原 因。A,建 设 单 位 和 总 承 包 单 位 拖 欠 工 程 款 引 发 的 工 资 纠 纷 B.施 工 劳 务 单 位 内 部 管 理 混 乱，考 勤 不 清 和 工 资 发 放 不 及 时 引 发 的 工 资 纠 纷 C.总 承 包 单 位 和 施 工 劳 务 单 位 由 于 劳 务 分 包 合 同 争 议 引 发 的 工 资 纠 纷D.分 包 引 发 的 工 资 纠

38、 纷【答 案】：D70、从 培 训 的 三 方 面 内 容，即（）看，三 者 必 须 兼 备，缺 一 不 可。A.知 识、技 能 和 态 度 B.知 识、技 能 和 素 质 C.知 识、道 德 和 态 度 D.素 质、技 能 和 态 度【答 案】：A71、普 通 混 凝 土 小 型 空 心 砌 块，每 批 随 机 抽 取（）块 做 尺 寸 偏 差 和 外 观 质 量 检 验。A.50B.32C.20D.10【答 案】：B72、某 装 饰 公 司 于 2015年 10月 在 某 市 承 接 了 新 楼 装 修 项 目，根 据 需 要，该 公 司 将 该 项 目 的 部 分 工 作 委 托 给 一

39、 包 工 队 完 成，并 于 2015年 12月 与 包 工 队 队 长 王 某 签 订 了 项 目 承 包 协 议，协 议 明 确 约 定 了 项 目 内 容、质 量 保 证、完 工 日 期、协 议 总 额 等 相 关 事 项。2016年 1 月 15日，该 包 工 队 按 协 议 进 程 规 定，进 行 5 号 楼 的 楼 层 粉 刷 工 作。工 作 期 间，一 名 粉 刷 工 出 于 好 奇，将 头 探 人 该 楼 未 封 闭 的 电 梯 运 行 观 察 口 向 下 观 望，不 幸 被 正 在 下 行 的 电 梯 挫 伤 头 部，包 工 队 队 长 及 几 名 工 友 立 即 将 其 送

40、 至 附 近 医 院 抢 救，终 因 抢 救 无 效 死 亡。事 后 死 者 家 属 要 求 包 工 队 队 长 连 同 装 饰 公 司 赔 偿 死 者 抢 救 医 疗 费、丧 葬 费 及 家 属 精 神 损 失 费 共 计 60万 元。根 据 背 景 材 料 回 答 下 列 问 题。A.政 府B.用 人 单 位 C.用 人 单 位 和 个 人 共 同 D.个 人【答 案】：B73、最 新 建 筑 企 业 资 质 标 准 施 工 劳 务 分 包 资 质（）。A.分 专 业，分 等 级 B.分 专 业，不 分 等 级 C.不 分 专 业，分 等 级 D.不 分 专 业，不 分 等 级【答 案】：

41、D74、某 多 层 现 浇 混 凝 土 框 架 结 构 办 公 楼 工 程，位 于 7 度 抗 震 设 防 地 区,共 5 层，层 高 3.3m,坡 屋 顶。基 础 为 柱 下 钢 筋 混 凝 土 独 立 基 础，墙 下 条 形 基 础，基 础 墙 采 用 MU15的 混 凝 土 砖 砌 筑，上 部 墙 体 采 用 M1J7.5混 凝 土 空 心 砖 砌 筑，所 用 的 砂 浆 有 M10的 水 泥 砂 浆 和 M5混 合 砂 浆。砌 筑 时 外 部 采 用 扣 件 式 钢 管 脚 手 架，里 面 采 用 角 钢 折 叠 式 里 脚 手 架。基 础 和 上 部 结 构 均 采 用 C30混 凝

42、 土，屋 面 为 钢 筋 混 凝 土 现 浇 坡 屋 面。整 个 工 程 历 时 300d完 成，施 工 良 好，无 安 全 事 故 发 生。A.1B.2C.3D.4【答 案】：C75、项 目 经 理 部 解 体 后，其 工 程 结 算、价 款 回 收 及 加 工 订 货 等 债 权 债 务 的 处 理，由（）完 成。A.项 目 经 理 B.留 守 小 组C.公 司 法 人 D.公 司 财 务 部 门【答 案】：B76、我 国 的 社 会 保 险 不 包 括（）。A.养 老 保 险 B.医 疗 保 险 C.工 伤 保 险 D.人 寿 保 险【答 案】：D77、2011年 7 月，住 建 部 发

43、 布 了“关 于 发 布 行 业 标 准 建 筑 与 市 政 工 程 施 工 现 场 专 业 人 员 职 业 标 准 的 公 告”（第 1059号），公 告 指 出：该 标 准 自 2012年 1 月 1 日 起 实 施。建 筑 与 市 政 工 程 施 工 现 场 专 业 人 员 职 业 标 准 中 规 定，劳 务 员 的 主 要 工 作 职 责 之 一 是：“负 责 或 监 督 劳 务 人 员 进 出 场 及 用 工 管 理。”作 为 劳 务 员，对 本 岗 位 的 工 作 职 责 必 须 掌 握。请 依 据 建 筑 与 市 政 工 程 施 工 现 场 专 业 人 员 职 业 标 准 回 答

44、 以 下 问 题。A.必 须 在 工 程 开 工 的 7 天 前 B.应 在 工 程 开 工 的 7 天 前（如 劳 务 合 同 有 具 体 约 定，按 合 同 约 定）C.必 须 在 工 程 开 工 的 10天 前 D.应 在 工 程 开 工 的 1 0 天 前（如 劳 务 合 同 有 具 体 约 定，按 合 同 约 定）【答 案】：B78、职 工 参 加 基 本 养 老 保 险，由（）缴 纳 基 本 养 老 保 险 费。A.用 人 单 位 单 独 B.职 工 单 独 C.用 人 单 位 和 职 工 共 同 D.政 府、用 人 单 位 和 职 工 共 同【答 案】：C79、（）是 指 企 业

45、 经 营 活 动 发 生 的 营 业 税、消 费 税、城 市 维 护 建 设 税、资 源 税、教 育 费 附 加、投 资 性 房 地 产 相 关 的 房 产 税 和 土 地 使 用 税 等。A.营 业 成 本 B.营 业 税 金 及 附 加 C,资 产 减 值 损 失 D.投 资 收 益【答 案】：B80、解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 内 方 法 不 包 括（）。A.承 担 继 续 履 约 责 任 B.向 调 解 组 织 申 请 调 解 C.支 付 违 约 金 D.按 合 同 赔 偿 损 失【答 案】：B81、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 务 管 理 档 案 资 料 编 制 要 求

46、 的 是（）。A.真 实 B.有 效 C.完 整 D.电 子 化【答 案】：D82、按 照 劳 动 合 同 法 的 规 定，在 下 列 选 项 中，用 人 单 位 提 前 30天 以 书 面 形 式 通 知 劳 动 者 本 人 或 额 外 支 付 1个 月 工 资 后 可 以 解 除 劳 动 合 同 的 情 形 是（）。A.劳 动 者 患 病 或 非 因 公 工 伤 在 规 定 的 医 疗 期 满 后 不 能 胜 任 原 工 作 的B.劳 动 者 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 C.劳 动 者 被 依 法 追 究 刑 事 责 任 的 D.劳 动 者 不 能 胜 任

47、工 作，经 培 训 或 调 整 岗 位 仍 不 能 胜 任 工 作 的【答 案】：D83、高 强 度 螺 栓 孔 必 须 采 用（）而 成，孔 边 应 无 飞 边、毛 刺，中 心 线 倾 斜 度 不 得 大 于 2mmoA.冲 孔 B.钻 孔 C.割 孔 D.切 孔【答 案】：B84、享 受 养 老 保 险 待 遇 的 必 要 条 件 不 包 括（）。A.退 出 劳 动 领 域 B.年 龄 C.工 龄 D.城 镇 常 住 人 口【答 案】：D85、调 查 劳 务 企 业 人 员 的 思 想 动 态 是（）。A.总 承 包 单 位 领 导 小 组 B.宣 传 工 作 组 C.行 政 保 障 工

48、作 组 D.法 律 援 助 工 作 组【答 案】：B86、不 属 于 处 置 劳 务 纠 纷 的 主 要 方 式 是（）。A.和 解 及 调 解B.诉 讼 C.政 府 强 制 执 行 D.仲 裁【答 案】：C87、劳 务 人 员 考 勤 表 由 施 工 班 组 编 制，用 工 单 位（分 包）劳 务 员 确 认，每 月 汇 总 建 立 劳 务 人 员 月 考 勤 表 后，向（）公 示；公 不 无 异 议 后，每 月 上 报 总 包 单 位 备 案。A.全 体 劳 务 人 员 B.带 班 班 长 C.劳 务 队 长 D.工 会 或 劳 务 人 员 代 表【答 案】：A88、施 工 企 业 销 售

49、 自 行 加 工 的 商 品 混 凝 土 的 收 人 属 于（）收 人。A.产 品 销 售 B.施 工 合 同 C.材 料 销 售 D.提 供 劳 务【答 案】：A89、分 包 单 位 于 每 月 2 3 日（或 按 照 项 目 规 定 的 日 期），申 请 项 目 主 管 分 包 的（）对 其 当 月 完 成 的 工 程 项 目 及 施 工 到 达 的 部 位 进 行 签 认，填 写 完 成 工 程 项 目 及 工 程 量 确 定 单。A.劳 务 作 业 人 员 B.相 关 负 责 人 C.现 场 工 程 责 任 人 D.劳 务 员【答 案】：C90、适 宜 顶 板 和 底 板 使 用 的

50、保 护 层 是（）。A.细 石 混 凝 土 保 护 层 B.水 泥 砂 浆 保 护 层 C.泡 沫 塑 料 保 护 层 D.砖 墙 保 护 层【答 案】：A91、比 较 类 推 法，也 称（）。A.比 例 数 示 法 B.经 验 估 计 法 C.典 型 定 额 法 D.统 计 分 析 法【答 案】：C92、企 业 人 力 资 源 部 负 责 监 督 和 考 核 各 项 目 部 劳 务 工 程 款 和 民 工 工 资 支 付 工 作。工 资 支 付 预 留 账 户”设 在 企 业（），保 障 资 金 安 全。A.人 力 资 源 部 B.财 务 部 C.工 程 部 D.保 卫 部【答 案】：B93