2023年（劳务员）继续教育考试题库带答案解析.pdf

《2023年（劳务员）继续教育考试题库带答案解析.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）继续教育考试题库带答案解析.pdf（134页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 考 试 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、某 队 有 生 产 工 人 100人，7 月 份 病 事 假 72工 日，开 会 学 习 40工 日,公 休 假 日 8 天，加 班 450工 日，出 差、联 系 材 料 20工 日，其 中 1 人 协 助 炊 事 班，2 人 守 卫，其 与 工 人 没 有 执 行 定 额 的 620工 日，全 月 共 完 成 定 额 工 日 2025工 日。则 7 月 份 执 行 定 额 面 为（）。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答 案】：B2、工 伤 认 定 的 主 体

2、不 包 括（）。A.职 工 工 友 B.职 工 所 在 单 位 C.职 工 或 者 其 直 系 亲 属 D.职 工 所 在 单 位 的 工 会 组 织【答 案】：A3、培 训 需 求 的 阶 段 分 析 是 指（）的 培 训 需 求 分 析。A.基 础 阶 段 和 提 高 阶 段 B.目 前 阶 段 和 未 来 阶 段 C.学 历 阶 段 和 职 业 阶 段 D.常 规 阶 段 和 继 续 教 育 阶 段【答 案】：B4、邮 储 银 行 在 对 提 供 的 资 料 和 汇 入 金 额 核 对 无 误 后，每 月（）将 款 项 打 入 劳 务 分 包 企 业 所 属 农 民 工 实 名 卡。A.

3、1 日 B.5 日 C.10 日 D.15 日【答 案】：B5、信 访 调 查 是 信 访 事 项 的 办 理 机 关 在 信 访 事 项（），为 了 查 明 信 访 事 项 所 涉 及 的 基 本 事 实，进 行 的 一 系 列 活 动。A.登 记 后，受 理 决 定 前 B.受 理 后，办 理 决 定 前 C.办 理 后，作 出 决 定 前 D.受 理 后，办 理 决 定 后【答 案】：B6、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 审 查 要 求 的 是（）。A.当 事 人 申 请 B.双 方 协 商 C.鉴 证 机 关 审 核 D.确 认 证 明【答 案】：B7、（）是 构 成

4、企 业 利 润 的 主 要 来 源。A.营 业 收 入 B.投 资 收 益 C.补 贴 收 入 D.营 业 外 收 入【答 案】：A8、房 屋 租 赁 中 介 机 构、出 租（借）人 和 物 业 服 务 企 业 等 组 织 或 个 人 未 如 实 提 供 流 动 人 口 信 息 的 由 所 在 地（）责 令 改 正，予 以 批 评 教 育。A.县 级 公 安 机 关 或 派 出 所 B.县 级 人 民 政 府 C.居 民 委 员 会 或 者 村 民 委 员 会 D.乡 镇 人 民 政 府 或 街 道 办 事 处【答 案】：D9、关 于 劳 务 管 理 计 划 的 目 标 的 确 定，说 法 正

5、 确 的 是：（）。A.劳 务 管 理 的 目 标 只 确 定 总 目 标 B.劳 务 管 理 的 目 标 不 应 将 总 目 标 和 分 目 标 分 别 设 置 C.劳 务 管 理 的 目 标 应 分 为 总 目 标 和 分 目 标 D.劳 务 管 理 的 目 标 只 设 置 分 目 标【答 案】：C10、施 工 总 承 包 企 业 未 按 照 合 同 约 定 与 劳 务 分 包 企 业 结 算 清 工 程 款，致 使 劳 务 分 包 企 业 拖 欠 农 民 工 工 资 的，由（）先 行 垫 付 农 民 工 工 资，先 行 垫 付 的 工 资 数 额 以 未 结 清 的 工 程 价 款 为

6、限。A.劳 务 分 包 企 业 B.施 工 总 承 包 企 业 C.建 设 单 位 D.政 府 主 管 部 门【答 案】：C11、对 转 送 信 访 事 项 中 的 重 要 情 况 需 要 反 馈 办 理 结 果 的，可 以 直 接 交 给（理，要 求 其 在 指 定 办 理 期 限 内 反 馈 结 果，提 交 办 结 报 告。A.有 权 处 理 的 行 政 机 关 B.信 访 接 待 负 责 人 C.信 访 机 构 负 责 人 D.相 关 的 人 民 政 府【答 案】：A12、建 设 工 程 项 目 的 整 个 实 施 过 程 较 长，在 这 漫 长 的 过 程 中 由 于 社 会、政 治、

7、经 济、市 场 的 变 化 以 及（）有 可 能 发 生 的 不 可 预 知 事 件，会 直 接 或 间 接 影 响 工 程 项 目 的 正 常 实 施，造 成 承 包 人 利 润 的 减 少 甚 至 亏 损。A.设 计 变 更 B.政 策 变 化 C.工 程 实 施 过 程 中 D.不 可 抗 力【答 案】：C13、劳 务 分 包 无 需 征 得（）的 同 意。A.总 承 包 人 B.承 包 人 C.发 包 人 D.分 包 人【答 案】：C14、信 访 人 对 行 政 机 关 信 访 处 理 不 服 的，可 以 自 收 到 书 面 答 复 起（）天 内 请 求 原 办 理 机 关 的 上 一

8、 级 机 关 复 查。A.10B.20C.30D.60【答 案】：C15、在 下 列 各 项 中，不 能 认 定 为 工 伤 的 是（）。A.职 工 上 下 班 途 中，被 机 动 车 撞 伤 B.职 工 在 工 作 岗 位，突 发 心 血 管 病 死 亡 C.职 工 因 醉 酒 伤 亡 D.职 工 在 消 防 演 练 中 受 伤【答 案】：C16、劳 动 力 总 量 需 求 计 划 的 编 制 程 序 不 包 括（）。A.确 定 劳 动 效 率 B.确 定 劳 动 力 投 入 量 C.确 定 劳 动 总 产 量 I）.编 制 劳 动 力 需 求 计 划【答 案】：C17、一 般 采 用 一

9、对 一 培 训 方 式 的 员 工 对 象 多 为（）。A.企 业 中 高 层 B.企 业 高 层 C.专 业 技 术 人 员 D.高 级 技 术 工 人【答 案】：B18、某 多 层 现 浇 混 凝 土 框 架 结 构 办 公 楼 工 程，位 于 7 度 抗 震 设 防 地 区,共 5 层，层 高 3.3m,坡 屋 顶。基 础 为 柱 下 钢 筋 混 凝 土 独 立 基 础，墙 下 条 形 基 础，基 础 墙 采 用 MU15的 混 凝 土 豉 砌 筑，上 部 墙 体 采 用 M1J7.5混 凝 土 空 心 砖 砌 筑，所 用 的 砂 浆 有 M10的 水 泥 砂 浆 和 M5混 合 砂 浆

10、。砌 筑 时 外 部 采 用 扣 件 式 钢 管 脚 手 架，里 面 采 用 角 钢 折 叠 式 里 脚 手 架。基 础 和 上 部 结 构 均 采 用 C30混 凝 土，屋 面 为 钢 筋 混 凝 土 现 浇 坡 屋 面。整个 工 程 历 时 300d完 成，施 工 良 好，无 安 全 事 故 发 生。A.绑 扎 搭 接 B.机 械 连 接 C.埋 弧 焊 接 D.电 阻 点 焊【答 案】：B19、有 效 工 作 时 间 包 括 基 本 工 作 时 间、辅 助 工 作 时 间 和（）。A.必 要 的 休 息 时 间 B,准 备 与 结 束 工 作 时 间 C.不 可 避 免 的 中 断 时

11、间 D.偶 然 的 损 失 时 间【答 案】：B20、员 工 获 得 的 薪 酬 应 与 其 付 出 成 正 比，称 为（）。A.客 观 公 平 B.自 我 公 平 C.内 部 公 平 D.外 部 公 平【答 案】：B21、薪 酬 管 理 的 原 则 之 一 是 对 内 具 有 公 正 性，即 要 支 付 相 当 于 员 工（）的 薪 酬。A.工 作 价 值 B.学 历 水 平 C.工 作 态 度 D.工 作 业 绩【答 案】：A22、租 赁 房 屋 治 安 管 理 规 定 第 九 条 第 2 项 规 定：对 将 房 屋 出 租 给 无 合 法 有 效 证 件 承 租 人 的，处 以 警 告、

12、月 租 金（）倍 以 下 的 罚 款。A.一 B.二 C.三 D.四【答 案】：C23、用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时,应 当 优 先 留 用（）。（）A,表 现 较 好 的 职 工 B.订 立 较 长 期 限 的 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 人 员 C.女 职 工 D.年 老 体 弱 的 职 工【答 案】：B24、流 动 人 口 未 按 照 规 定 办 理 办 理 婚 育 证 明，现 居 住 地 的 乡 镇 人 民 政 府 或 者 街 道 办 事 处 应 当 通 知 其 在（）个 月 内 补 办。A.B.二 C.三 D.六【答 案】：C25、参 加 高 级 鉴 定 的 人 员

13、 必 须 是 取 得 中 级 技 能 证 书 至 少（）年 以 上。A.1B.2C.3D.5【答 案】：D26、引 发 严 重 极 端 事 件 和 重 大 群 众 性 事 件，造 成 严 重 社 会 影 响 的，改 正 期 限 不 少 于（）个 月。A.1B.6C.9D.12【答 案】：D27、根 据 信 访 条 例 规 定，涉 及 两 个 或 者 两 个 以 上 行 政 机 关 的 信 访 事 项，由 所 涉 及 的 行 政 机 关 协 商 受 理；受 理 有 争 议 的，由（）决 定 受 理 机 关。A.其 主 管 机 关 B.其 共 同 的 上 一 级 行 政 机 关 C.其 上 级 政

14、 府 D.同 级 信 访 机 构【答 案】：B28、劳 务 分 包 人 是 指 与 承 包 人 签 订 合 同 协 议 书 的，具 有（）的 当 事 人 及 取 得 该 当 事 人 资 格 的 合 法 继 承 人。A.相 应 劳 务 作 业 承 包 资 质 B.合 格 劳 务 分 包 名 录 C.相 同 专 业 施 工 D.综 合 劳 务 作 业【答 案】：A29、职 务 工 资 制 体 系 建 立 在 职 务 评 价 基 础 上，决 定 基 本 工 资 差 别 的 最 主 要 因 素 是（）。A.职 工 所 执 行 职 务 的 差 别 B.职 工 技 术 等 级 的 差 别 C.职 工 工

15、作 环 境 的 差 异 D.职 工 工 作 性 质 的 差 异【答 案】：A30、劳 动 者 权 益 保 护 法 对 法 定 休 假 日 工 作 的 工 资 支 付 应 不 低 于 平 时 工 资 的（）。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D31、下 列 不 属 于 劳 动 合 同 鉴 定 所 审 查 的 内 容 是（）。A.双 方 当 事 人 是 否 具 备 鉴 定 劳 动 合 同 的 资 格 B.合 同 内 容 是 否 符 合 法 规 和 政 策 C.双 方 当 事 人 是 否 在 平 等 自 愿 和 协 商 一 直 的 基 础 上 签 订 劳 动 合 同 D.合

16、 同 字 迹 是 否 工 整、清 晰【答 案】：D32、因 承 包 人 原 因 未 按 计 划 开 始 工 作 日 期 开 始 工 作 的，承 包 人 应 按 实 际 开 始 工 作 日 期 顺 延 作 业 期 限，确 保 实 际 作 业 期 限（）合 同 约 定 的 作 业 总 日 历 天 数。A.不 高 于 B.不 低 于 C.等 同 于 D.不 延 长【答 案】：B33、企 业 的（）应 对 本 企 业 的 生 产 安 全 负 全 面 责 任。A.董 事 长 B.法 人 C.总 经 理 D.分 管 安 全 生 产 的 经 理【答 案】：B34、关 于 解 决 农 民 工 问 题 的 基

17、本 原 则，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.强 化 服 务，完 善 管 理 B.统 筹 规 划，合 理 引 导 C.因 地 制 宜，分 类 指 导 D.立 足 当 前，着 眼 现 在【答 案】：D35、合 同 书 面 形 式 的 实 质 是（），有 利 于 合 同 关 系 当 事 人 权 利 义 务 的 确 定，发 生 争 议 后 便 于 举 证。A.书 面 形 式 B.文 字 记 录 C.当 事 人 签 字 D.书 面 备 案【答 案】：B36、（）应 当 建 立 劳 务 分 包 合 同 监 督 检 查 制 度，采 取 定 期 检 查、巡 查 和 联 合 检 查 等 方 式 进 行

18、监 督 检 查。A.劳 动 局 B.总 包 企 业 C.建 设 主 管 部 门D.分 包 企 业【答 案】：C37、工 商 行 政 管 理 部 门 主 要 负 责 对 外 来 人 员 的（）管 理。A.个 体 经 营 活 动 B.办 理 外 来 人 员 就 业 证 C.对 用 人 单 位 和 职 业 介 绍 机 构 遵 守 有 关 法 规 的 情 况 进 行 监 察 D.对 外 来 人 员 进 行 职 业 道 德 和 法 制 宣 传 教 育、法 律 服 务 和 纠 纷 调 解 工 作【答 案】：A38、培 训 成 本 的 核 算 方 法 有（）。A.统 计 方 法 B.经 验 估 算 方 法

19、C.会 计 方 法 D.统 计 估 算 法【答 案】：C39、施 工 项 目 成 本 控 制 的 步 骤 包 括：纠 偏、分 析、检 查、比 较、预 测，正 确 的 步 骤 顺 序 为（）。A.B.C.D.【答 案】：B40、下 列 收 人 的 说 法 正 确 的 是（）。A.建 筑 业 企 业 的 主 营 业 务 收 人 是 提 供 劳 务 收 人 B.设 计 业 务 取 得 的 收 人 是 提 供 劳 务 收 人C.金 融 企 业 发 放 贷 款 取 得 的 收 人 是 销 售 商 品 收 人 D.机 械 作 业 收 人 应 列 人 建 造（施 工）合 同 收 人【答 案】：B41、下 列

20、 各 项 中，不 属 于 对 无 效 劳 动 合 同 处 理 方 法 的 是（）。A.撤 销 合 同 B.修 改 合 同 C.赔 偿 损 失 D.重 新 签 订【答 案】：D42、劳 动 合 同 的 主 体 是（）。A.用 人 单 位 B.劳 动 者 C.参 与 第 三 方 D.用 人 单 位 和 劳 动 者【答 案】：D43、根 据 劳 动 法 第 二 十 九 条、劳 动 合 同 法 第 四 十 二 条 规 定 与 不 得 在 孕 期、产 期、哺 乳 期 的 女 职 工（）劳 动 合 同。A.终 止 B.变 更 C.解 除 D.履 行【答 案】：C44、行 政 机 关 工 作 人 员 打 击

21、 报 复 信 访 人，构 成 犯 罪 的，依 法（）。A.追 究 刑 事 责 任 B.给 予 行 政 处 分C.给 予 纪 律 处 分 I）.作 出 开 除 公 职【答 案】：A45、（）是 用 工 单 位 进 行 薪 酬 支 付 和 员 工 考 核 的 重 要 依 据。A.出 勤 B.旷 工 C.考 勤 D.迟 到 早 退【答 案】：C46、仲 裁 协 议 有 两 种 形 式：一 种 是 在 争 议 发 生 之 前 订 立 的，它 通 常 作 为 合 同 中 的 一 项（）出 现；另 一 种 是 在 争 议 之 后 订 立 的，它 是 把 已 经 发 生 的 争 议 提 交 给 仲 裁 的

22、协 议。A.仲 裁 条 款 B.当 事 人 约 定 C.协 议 条 款 D.合 同 法 要 求【答 案】：A47、对 信 访 事 项 有 权 处 理 的 行 政 机 关，对 信 访 事 项 必 须（），按 照 法 律、法 规、规 章 等 规 定，分 别 作 出 处 理。A.认 真 研 究 B.调 查 核 实 C.开 会 讨 论 D.举 手 表 决【答 案】：B48、从 培 训 的 三 方 面 内 容，即()看，三 者 必 须 兼 备，缺 一 不 可。A.知 识、技 能 和 态 度 B.知 识、技 能 和 素 质 C.知 识、道 德 和 态 度 D.素 质、技 能 和 态 度【答 案】：A49、

23、()应 当 组 织 有 关 部 门 制 定 甲 县 行 政 区 域 内 特 大 生 产 安 全 事 故 应 急 救 援 预 案，建 立 应 急 救 援 体 系。A.甲 县 劳 动 局 B.甲 县 安 监 局 C.甲 县 人 民 政 府 D.甲 县 公 安 局【答 案】：C50、吴 某 系 某 纺 织 有 限 公 司 工 人。2011年 3 月 15日，吴 某 在 下 班 途 中 与 单 某 驾 驶 的 机 动 车 发 生 碰 撞 受 伤。为 赔 偿 问 题，吴 某 将 单 某 及 其 投 保 的 保 险 公 司 告 上 法 庭，要 求 两 被 告 赔 偿。经 法 院 审 理，双 方 达 成 了

24、 调 解 协 议，由 保 险 公 司 赔 偿 医 药 费、护 理 费、误 工 费 等 损 失 37000元,单 某 赔 偿 1500元。事 故 发 生 后，吴 某 同 时 向 当 地 劳 动 和 社 会 保 障 局 申 请 工 伤 认 定，经 劳 动 和 社 会 保 障 局 认 定，吴 某 因 交 通 事 故 受 伤 构 成 工 伤。吴 某 受 伤 情 况 经 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 鉴 定 为 九 级 伤 残。由 于 该 纺 织 有 限 公 司 未 为 吴 某 交 纳 工 伤 保 险 金，吴 某 遂 申 请 劳 动 仲 裁，要 求 用 人 单 位 承 担 工 伤 保 险 责 任，

25、并 终 止 劳 动 关 系。劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 作 出 裁 决 后，该 单 位 不 服，认 为 仲 裁 裁 决 未 扣 除 吴 某 在 交 通 事 故 赔 偿 案 件 中 已 获 赔 的 医 疗 费 等 费 用，遂 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。近 日，人 民 法 院 判 决 对 此 作 出 肯 定 的 回 答，用 人 单 位 被 判 决 承 担 医 疗 费、护 理 费、次 性 工 伤 医 疗 补 助 金、一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金、一 次 性 伤 残 补 助 金 等 合 计 68000元。A.用 人 单 位B.劳 动 者 本 人 C.用 人 单 位 与 劳

26、动 者 一 起 D.社 保 机 关【答 案】：A51、发 生 劳 动 纠 纷 时，按 照 约 定 的 违 约 金 低 于 造 成 的 损 失 的，当 事 人 可 以 请 求（）予 以 增 加。A.公 安 机 关 B.人 民 法 院 C.人 民 检 察 院 D.政 府 建 设 主 管 部 门【答 案】：B52、我 国 把 青 岛 市 外 的 黄 海 海 平 面 作 为 零 点 所 测 定 的 高 度 尺 寸 称 为（）OA.绝 对 标 高 B.相 对 标 高 C.建 筑 标 高 D.结 构 标 高【答 案】：A53、脚 手 架 必 须 按 楼 层 与 结 构 拉 接 牢 固，拉 接 点 垂 直

27、距 离 和 水 平 距 离 分 别 不 超 过（）1和（）m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答 案】：C54、劳 动 力 需 求 计 划 的 编 制 程 序 第 一 步 是（）。A.确 定 劳 动 效 率 B.确 定 劳 动 力 投 人 量 C.确 定 劳 动 组 合 D.确 定 投 人 强 度【答 案】：A55、在 培 训 过 程 管 理 中，培 训 结 束 后 接 着 要 做 的 工 作 是（）。A.培 训 意 见 B.培 训 建 议 C.培 训 评 估 D.培 训 总 结【答 案】：C56、劳 务 分 包 合 同 及 人 员 备 案 的 主 管 单 位 是（）。A.总 承 包

28、 企 业 B.业 主 方 C.政 府 建 设 主 管 部 门 1）.工 程 项 目 经 理 部【答 案】：C57、目 前 建 筑 业 务 工 人 员 培 训 的 内 容 不 包 括（）。A.安 全 生 产 常 识 B.职 业 基 础 知 识 和 岗 位 操 作 技 能 C.普 法 维 权 知 识 D.个 人 创 业 知 识【答 案】：D58、在 20世 纪 80年 代，（）通 过 大 量 的 企 业 调 研 在 其 著 作 中 提 出 了“Z 型 组 织”的 理 论。A.道 格 拉 斯 麦 格 雷 戈 B.威 廉 大 内 C.威 廉 姆 斯 D.道 琼 斯【答 案】：B59、某 多 层 现 浇

29、 混 凝 土 框 架 结 构 办 公 楼 工 程，位 于 7 度 抗 震 设 防 地 区,共 5 层，层 高 3.3m,坡 屋 顶。基 础 为 柱 下 钢 筋 混 凝 土 独 立 基 础，墙 下 条 形 基 础，基 础 墙 采 用 MU15的 混 凝 土 砖 砌 筑，上 部 墙 体 采 用 M1J7.5混 凝 土 空 心 砖 砌 筑，所 用 的 砂 浆 有 M10的 水 泥 砂 浆 和 M5混 合 砂 浆。砌 筑 时 外 部 采 用 扣 件 式 钢 管 脚 手 架，里 面 采 用 角 钢 折 叠 式 里 脚 手 架。基 础 和 上 部 结 构 均 采 用 C30混 凝 土，屋 面 为 钢 筋

30、混 凝 土 现 浇 坡 屋 面。整 个 工 程 历 时 300d完 成，施 工 良 好，无 安 全 事 故 发 生。A.1B.2C.3D.4【答 案】：C60、从 根 本 上 解 决 农 民 工 工 资 拖 欠 问 题 的 是（）。A.建 立 公 司 制 农 民 工 工 资 的 约 束 和 保 障 机 制 B.建 立 企 业 信 用 档 案 制 度 C.提 高 农 民 工 的 法 律 维 权 意 识 D.建 立 欠 薪 应 急 周 转 金 制 度【答 案】：A61、在 施 工 现 场，登 高 架 设 作 业 人 员 的 年 龄 应 当 控 制 在（）周 岁 以 下。A.40B.45C.50D.

31、55【答 案】：B62、劳 务 人 员 工 资 台 账 与 劳 务 人 员 工 资 表 类 似，由 项 目 名 称、班 组 名 称、劳 务 人 员 姓、（）、相 关 单 位 签 字 盖 章 组 成。A.劳 务 人 员 具 体 信 息 B.劳 务 人 员 工 种 C.劳 务 人 员 出 勤 日 期 D.劳 务 人 员 工 资 总 额【答 案】：A63、以 下 材 料 不 属 于 气 硬 性 胶 凝 材 料 的 是（）。A.石 灰 B.石 膏 C.水 玻 璃 D.水 泥【答 案】：D64、2011年 7 月，住 建 部 发 布 了“关 于 发 布 行 业 标 准 建 筑 与 市 政 工 程 施 工

32、 现 场 专 业 人 员 职 业 标 准 的 公 告”（第 1059号），公 告 指 出：该 标 准 自 2012年 1 月 1 日 起 实 施。建 筑 与 市 政 工 程 施 工 现 场 专 业 人 员 职 业 标 准 中 规 定，劳 务 员 的 主 要 工 作 职 责 之 一 是：“负 责 或 监 督 劳 务 人 员 进 出 场 及 用 工 管 理。”作 为 劳 务 员，对 本 岗 位 的 工 作 职 责 必 须 掌 握。请 依 据 建 筑 与 市 政 工 程 施 工 现 场 专 业 人 员 职 业 标 准 回 答 以 下 问 题。A.必 须 在 工 程 开 工 的 7 天 前 B.应 在

33、 工 程 开 工 的 7 天 前（如 劳 务 合 同 有 具 体 约 定，按 合 同 约 定）C.必 须 在 工 程 开 工 的 10天 前 D.应 在 工 程 开 工 的 1 0 天 前（如 劳 务 合 同 有 具 体 约 定，按 合 同 约 定）【答 案】：B65、承 包 人 提 供 的 材 料 在 进 场 时 应 由（）负 责 验 收。A,承 包 人 自 己 B.劳 务 分 包 人 C.材 料 员 D.双 方 一 起【答 案】：B66、签 订 劳 动 合 同 的 主 体 是（）。A.施 工 劳 务 企 业 与 劳 务 人 员 B.总 承 包 单 位 与 劳 务 分 包 单 位 C.项 目

34、 部 与 劳 务 人 员 D.总 承 包 单 位 与 劳 务 人 员【答 案】：A67、劳 动 争 议 的（），是 解 决 劳 动 争 议 的 最 终 程 序。A.判 决 B.仲 裁 C.调 解 D.诉 讼【答 案】：D68、劳 动 纠 纷 的 性 质 不 包 括（）。A.劳 务 纠 纷 多 发 性 B.经 济 利 益 主 导 性 C.劳 务 纠 纷 地 域 广 泛 性 D.矛 盾 激 化 性【答 案】：C69、某 建 筑 公 司 招 聘 了 孙 某（男）和 赵 某（女）两 大 学 生 分 别 在 项 目 部 担 任 施 工 员 和 在 公 司 担 任 文 职 工 作，均 签 订 了 为 期

35、3 年 的 劳 动 合 同。在 合 同 内 约 定，试 用 期 3 个 月，试 用 期 工 资 1800元（当 地 最 低 工 资 标 准 是 1770元），转 正 后 工 资 为 3600元。刚 从 学 校 毕 业 的 两 人，急 于 找 工 作，均 对 以 上 合 同 约 定 无 异 议。参 加 工 作 1个 月 以 后，因 孙 某 谈 恋 爱 开 销 大，1800元 的 工 资 在 当 地 根 本 无 法 生 活 下 去，孙 某 觉 得 自 己 已 经 能 够 完 全 胜 任 目 前 的 工 作，于 是 孙 某 去 找 领 导 希 望 提 前 转 正，同 工 同 酬；但 被 告 知，公

36、司 发 给 他 的 工 资 高 于 当 地 的 最 低 工 资 标 准，完 全 合 法，公 司 的 规 定 不 能 为 了 某 个 人 而 破 先 例。一 年 以 后，赵 某 怀 孕。自 从 有 了 身 孕 以 后，赵 某 的 整 个 工 作 态 度 都 改 变 了，之 前 兢 兢 业 业 地 工 作 的 她 变 得 有 占 懒 散，很 多 事 情 都 不 情 愿 从 事 了，失 去 了 工 作 的 积 极 性 和 责 任 心。2015年 3 月，该 公 司 与 一 家 房 地 产 开 发 公 司 要 签 订 一 份 合 同，由 赵 某 进 行 记 录 打 印；因 时 间 紧，该 公 司 安

37、排 怀 孕 3 个 月 的 赵 某 延 长 工 作 时 间 加 班 整 理 合 同。在 打 印 过 程 中，赵 某 把 双 方 合 同 约 定 的 工 程 款 由 1500万 美 元 打 印 成 了 1450万 美 元，导 致 该 公 司 与 房 地 产 开 发 公 司 签 订 的 合 同 受 到 了 一 定 的 损 失。之 后 公 司 查 明 是 由 于 赵 某 失 职 造 成 的 这 样 结 果，因 此 公 司 立 即 与 赵 某 解 除 了 劳 动 合 同。但 赵 某 认 为 自 己 是 在 孕 期，公 司 是 没 有 权 利 解 除 自 己 的 劳 动 合 同 的。双 方 因 此 应

38、发 了 争 议。A.违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 B.由 于 本 人 失 职，营 私 舞 弊，给 用 人 单 位 造 成 一 定 损 失 C.劳 动 者 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系，对 完 成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响，或 者 经 用 人 单 位 提 出，拒 不 改 正D.被 依 法 追 究 民 事 责 任【答 案】：C70、气 硬 性 胶 凝 材 料 的 硬 化 特 点 是（）。A.只 能 在 空 气 中 硬 化 B.只 能 在 水 中 硬 化 C.先 在 空 气 中 硬 化，然 后 移 至 水 中 硬 化 D.在

39、恒 温 恒 湿 环 境 中 硬 化【答 案】：A71、对 怀 孕（）个 月 以 上 的 女 职 工，不 得 安 排 其 延 长 工 作 时 间 和 夜 班 劳 动。A.3B.5C.8D.7【答 案】：D72、就 业 失 业 登 记 证 中 的 记 载 信 息 在（）范 围 内 有 效，享 受 统 一 的 相 关 就 业 扶 持 政 策。A.全 国 B.省、自 治 区、直 辖 市 C.地 级 市 D.县 级【答 案】：A73、（）依 照 劳 动 合 同 约 定 标 准，以 实 际 出 勤 情 况 为 依 据，编 制 工 资 表。A.作 业 队 队 长B.总 承 包 劳 务 管 理 部 门 C.工

40、 程 项 目 经 理 部 D.作 业 队 伍 中 的 劳 务 员【答 案】：D74、已 知 某 高 层 住 宅 第 二 层 楼 板 普 通 混 凝 土 设 计 配 合 比 为：水 泥：中 砂:碎 石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混 凝 土 湿 重 2420kg,中 砂 含 水 率 5%,碎 石 含 水 率 1%。请 依 据 上 述 背 景 资 料 完 成 下 列 选 项。A.646B.574C.718D.619【答 案】：C75、劳 动 者 提 供 了 正 常 劳 动 的，但 给 用 人 单 位 造 成 经 济 损 失，用 人 单 位 按 照 劳 动 合 同 的 约 定 以 及

41、依 法 制 定 的 规 章 制 度 的 规 定 需 从 工 资 中 扣 除 赔 偿 费 的，具 体 扣 除 按 照（）执 行。A.不 扣 除 B.可 扣 除 全 部 工 资，本 月 不 够 下 月 续 扣 C.可 扣 除 当 月 全 部 工 资 D.剩 余 工 资 不 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准【答 案】：D76、承 包 人 提 供 的 材 料 在 进 场 时 应 由（）负 责 验 收。A.监 理 工 程 师 B.承 包 人 材 料 员 C.劳 务 分 包 人 D.工 程 业 主【答 案】：C77、（）负 责 工 程 测 量 定 位、沉 降 观 测。A.建 设 主 管 部 门 B.

42、设 计 院 C.工 程 承 包 人 D.劳 务 分 包 人【答 案】：C78、2013年 3 月，某 工 程 施 工 企 业 发 生 管 理 费 用 3 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，管 理 费 用 属 于（）。A.期 间 费 用 支 出 B.资 本 性 支 出 C.营 业 外 支 出 D.直 接 费 支 出【答 案】：A79、劳 动 保 护 费 是 指 企 业 购 买 职 工 在 劳 动 中 实 际 使 用 的（）等 一 切 费 用 支 出。A.劳 动 用 品 与 保 健 用 品 B.劳 动 保 险 与 劳 动 保 障 C.劳 动 保 险 与 劳 动 用 品

43、 D.劳 动 保 险 与 保 健 用 品【答 案】：A80、下 列 哪 项 不 属 于 进 场 作 业 的 劳 务 人 员 必 须 具 备 的 证 书（）。A.身 份 证 B.务 工 证 C.计 划 生 育 证D.高 中 毕 业 证【答 案】：D81、以 下 人 员 招 聘 的 程 序 排 序 正 确 的 是（）。确 立 招 聘 渠 道 工 作 评 估 组 建 招 聘 小 组 制 定 招 聘 计 划 甄 别 录 用。A.B.C.D.【答 案】：C82、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 自 行 解 除 情 形 的 是（）。A.被 开 除 B.被 劳 动 教 养 C.被 判 刑 D.

44、留 职 停 薪【答 案】：D83、劳 务 分 包 企 业 超 过 50人 时，其 中 级 工 的 比 例 不 得 低 于（）。A.5%B.20%C.40%D.50%【答 案】：C84、实 名 制 管 理 系 统 的 基 本 功 能 是（）。A.维 护 劳 务 人 员 权 益 B.保 障 安 全 生 产 C.准 确 掌 握 现 场 劳 务 人 员 情 况D.提 高 劳 动 生 产 效 率【答 案】：C85、发 生 劳 动 争 议 时，仲 裁 委 员 会 作 出 终 局 裁 决 时，用 人 单 位 发 现 下 列 情 形 之 一，可 以 向 法 院 申 请 撤 销 裁 决，其 中 不 正 确 的

45、是（）。A.裁 决 时 适 用 法 律、法 规 确 有 错 误 的 B.劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 无 管 辖 权 的 C.找 出 新 的 有 力 证 据 和 证 人 D.裁 决 所 根 据 的 证 据 是 伪 造 的【答 案】：C86、劳 动 者 接 到 签 订 劳 动 合 同 通 知 书 后，自 用 工 之 日 起（）内 不 与 用 人 单 位 签 订 劳 动 合 同，用 人 单 位 可 以 书 面 通 知 劳 动 者 终 止 劳 动 关 系。A.10 天 B.20 天 C.1个 月 D.两 个 月【答 案】：C87、根 据 我 国 合 同 法 的 有 关 规 定，采 用 格 式

46、条 款 订 立 合 同 的，提 供 格 式 条 款 的 一 方 应 遵 循（）原 则 确 定 当 事 人 之 间 的 权 利 和 义 务,并 采 取 合 理 的 方 式 提 请 对 方 注 意 免 除 或 者 限 制 其 责 任 的 条 款，按 照 对 方 的 要 求，对 该 条 款 予 以 说 明。A.公 平 B.公 正 C.公 开 D.合 法【答 案】：A88、关 于 事 故 现 场 的 保 护，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.事 故 发 生 后，有 关 单 位 和 人 员 应 当 妥 善 保 护 事 故 现 场 以 及 相 关 证 据 B.任 何 单 位 和 个 人 不 得 破

47、坏 事 故 现 场、毁 灭 相 关 证 据 C.因 抢 救 人 员、防 止 事 故 扩 大 以 及 疏 通 交 通 等 原 因，需 要 移 动 事 故 现 场 物 件 的，应 当 做 出 标 志 D.任 何 情 况 也 不 能 移 动 事 故 现 场 物 件【答 案】：D89、下 列 关 于 烧 结 砖 的 分 类、主 要 技 术 要 求 及 应 用 的 相 关 说 法 中，正 确 的 是（）。A.强 度、抗 风 化 性 能 和 放 射 性 物 质 合 格 的 烧 结 普 通 砖，根 据 尺 寸 偏 差、外 观 质 量、泛 霜 和 石 灰 爆 裂 等 指 标，分 为 优 等 品、一 等 品、合

48、 格 品 三 个 等 级 B.强 度 和 抗 风 化 性 能 合 格 的 烧 结 空 心 砖，根 据 尺 寸 偏 差、外 观 质 量、孔 型 及 孔 洞 排 列、泛 霜、石 灰 爆 裂 分 为 优 等 品、一 等 品、合 格 品 三 个 等 级 C.烧 结 多 孔 砖 主 要 用 作 非 承 重 墙，如 多 层 建 筑 内 隔 墙 或 框 架 结 构 的 填 充 墙 D.烧 结 空 心 砖 在 对 安 全 性 要 求 低 的 建 筑 中，可 以 用 于 承 重 墙 体【答 案】：A90、农 民 工 的 劳 动 合 同 不 得 由（）保 管。A.建 筑 劳 务 总 包 企 业 B.农 民 工 自

49、 己 C.农 民 工 务 工 的 工 地 D.建 筑 劳 务 分 包 企 业【答 案】：A91、根 据 建 设 工 程 安 全 生 产 管 理 条 例 的 规 定，由 施 工 单 位 对 达 到 一 定 规 模 的 危 险 性 较 大 的 分 部 分 项 工 程 编 制 的 专 项 施 工 方 案，实 施 前 应 当 由（）。A.施 工 单 位 技 术 负 责 人、专 业 监 理 工 程 师 签 字 B.施 工 单 位 技 术 负 责 人、建 设 单 位 负 责 人 签 字 C.建 设 单 位 技 术 负 责 人、总 监 理 工 程 师 签 字 D.施 工 单 位 技 术 负 责 人、总 监

50、理 工 程 师 签 字【答 案】：D92、分 包 单 位 自 行 采 购 的 物 资，必 须 在（）指 定 合 格 分 供 方 范 围 内 采 购，进 场 经 总 包 验 收 合 格 后，各 种 质 量 证 明 资 料 报 总 包 物 资 管 理 部 门 备 案。A.建 设 单 位 B.业 主 C.总 包 D.分 包【答 案】：C93、工 程 承 包 人 应 当 向 劳 务 分 包 人 提 供 的 条 件 不 包 括（）。A.具 备 劳 务 作 业 开 工 的 施 工 场 地 B.劳 务 作 业 需 要 的 安 全 生 产 防 护 用 品 C.生 产、生 活 临 时 设 施 D.工 程 资 料