2021年度会计电算化专业岗位实习指导书.pdf
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1、会 计 电 算 化 专 业 岗 位 实 习 指 导 书 1会 计 电 算 化 专 业 顶 岗 实 习 指 引 书 一、顶 岗 实 习 目 顶 岗 实 习 是 教 学 筹 划 一 种 重 要 构 成 某 些,是 促 使 学 生 毕 业 后 可 以 尽 快 适 应 实 际 工 作 需 要,努 力 缩 短 学 校 与 社 会 差 距,增 强 职 业 能 力 一 项 重 要 办 法。按 照 人 才 培 养 方 案 理 论 教 学 结 束 后,进 行 实 践 教 学 环 节。校 内 所 有 教 学 环 节 结 束 后,进 行 顶 岗 实 习。通 过 顶 岗 实 习,要 使 学 生 较 全 面 地 理 解
2、 公 司 经 营 业 务 活 动,对 业 务 过 程 有 较 进 一 步 认 知,并 初 步 学 会 解 决 某 些 比 较 简 朴 实 际 问 题,完 毕 一 定 工 作 任 务;学 会 将 所 学 专 业 知 识、技 能 应 用 到 公 司 业 务 实 际 操 作 中,进 一 步 巩 固 和 加 深 专 业 知 识。通 过 实 习 使 学 生 做 到 理 论 联 系 实 际,充 实 和 丰 富 所 学 专 业 理 论 知 识,培 养 发 现 问 题、分 析 问 题 和 解 决 问 题 能 力,培 养 学 生 从 实 习 现 场 独 立 收 集 关 于 资 料 能 力,并 为 后 续 顶 岗
3、 实 习 报 告 撰 写 做 准 备,并 为 毕 业 后 从 事 财 务 会 计 及 经 济 管 理 工 作 打 下 基 本。二、顶 岗 实 习 内 容 会 计 电 算 化 专 业 顶 岗 实 习 应 做 到 熟 悉 公 司 基 本 特 点 和 公 司 有 关 制 度,熟 悉 会 计 部 门 工 作 程 序,理 解 公 司 运 作 模 式,熟 悉 会 计 工 作 组 织 和 机 构 设 立 以 及 各 自 职 能,理 解 公 司 各 会 计 有 关 部 门 所 需 专 业 从 业 人 员 基 本 能 力 和 业 务 素 质 规 定。重 要 任 务 涉 及 如 下 内 容:(一)全 面 理 解
4、公 司 现 状 1、公 司 概 况、产 品 构 造 和 工 艺 流 程;公 司 组 织 机 构 设 立,财 务 部 门 职 能 2及 公 司 经 济 核 算 体 制 2、公 司 经 济 效 益,经 营 状 况 与 财 务 状 况 3、全 面 理 解 公 司 财 务 管 理 循 环 一 一 筹 资、投 资、运 营 资 金、成 本 及 利 润 分 派 管 理,及 预 测、决 策、筹 划、控 制、分 析 等 财 务 方 面 应 用 4、理 解 公 司 财 务 与 宏 观 经 济 政 策,特 别 是 当 前 与 国 家 财 政、税 收、投 资 制 度 改 革 关 系(二)全 面 熟 悉 会 计 基 本
5、 核 算 办 法 1、进 一 步 科 室 和 生 产 车 间,请 财 务 人 员 环 绕 实 习 内 容 简 介 状 况,理 解 实 习 单 位 采 用 会 计 核 算 组 织 程 序 及 会 计 工 作 组 织 状 况,如 会 计 机 构 设 立、岗 位 设 立、规 章 制 度 和 会 计 档 案 管 理 等 内 容,查 阅 财 会 资 料 2、理 解 实 习 单 位 计 算 机 在 会 计 中 应 用 状 况 及 其 对 老 式 会 计 影 响 3、掌 握 实 习 单 位 会 计 账 户 设 立、复 式 记 账 法、填 制 与 审 核 会 计 凭 证、登 记 账 簿、成 本 计 算、财 产
6、 清 查 办 法 4、掌 握 会 计 报 表 编 制。学 习 编 制 公 司 对 外 及 对 内 报 表(三)掌 握 会 计 要 素 确 认 和 核 算 1、学 会 货 币 资 金 解 决 2、债 权 债 务 往 来 结 算 3、存 货 收 发 解 决 4、长 期 资 产 核 算 5、资 产 减 值 业 务 和 借 款 费 用 6、收 入 费 用 确 认 7、利 润 和 进 行 利 润 分 派。(四)掌 握 生 产 费 用 分 派 办 法,计 算 产 品 成 本 3熟 悉 产 品 成 本 形 成 过 程,掌 握 直 接 材 料 和 直 接 人 工 分 派 办 法,制 造 费 用 集 合 分 派
7、,产 品 成 本 分 派 办 法,会 计 算 在 产 品 和 竣 工 产 品 成 本。(五)税 金 及 附 加 费 计 提 和 会 计 解 决 依 照 国 家 税 法 规 定 计 提 缴 纳 增 值 税、都 市 维 护 建 设 税、教 诲 费 附 加、公 司 所 得 税、其 她 税(公 司 所 承 担 房 产 税、车 船 使 用 税、印 花 税、关 税 等)、出 口 退 税 等;并 掌 握 一 定 纳 税 申 报 知 识。(六)经 济 业 务 数 据(含 报 表 数 据)分 析 依 照 公 司 数 据,分 析 公 司 财 务 状 况、经 营 能 力、偿 债 能 力、钞 票 流 量 等,为 公
8、司 决 策 提 供 一 定 经 济 分 析 资 料。(七)公 司 内 部 审 计 依 照 经 济 数 据 所 反 映 状 况,会 对 公 司 进 行 内 部 简 朴 审 计,保 证 公 司 资 产 不 受 侵 害;并 能 对 存 在 问 题 提 出 一 定 意 见,具 备 一 定 问 题 解 决 能 力。三、顶 岗 实 习 校 内 指 引 教 师 和 时 间 安 排 顶 岗 实 习 校 内 指 引 教 师 实 习 班 级 指 引 教 师 手 机 邮 箱 会 电 A091 王 文 秀 会 电 A092 陈 慧 会 电 A093毕 启 冬 会 电 A094 胡 兴 民 会 电 A095 张 燕 会
9、 电 A096 王 允 高 会 电 B101 杨 娟 会 电 C071 杨 照 方 实 习 学 生 按 照 规 定 完 毕 所 有 实 习 任 务,在 实 习 结 束 前 20天(6 月 104日 前),提 交 实 习 成 果 涉 及 实 习 报 告、实 习 周 记、顶 岗 实 习 单 位 对 学 生 实 习 考 核 登 记 表、顶 岗 实 习 总 结 报 告(格 式 见 附 件)。返 校 时 间:7 月 2 日。四、实 习 规 定 1、安 全 第 一,加 强 安 全 意 识,保 证 明 习 顺 利 进 行。2、实 习 期 间,遵 守 国 家 法 律、法 规 与 社 会 公 德;严 格 遵 守
10、 实 习 单 位 各 项 规 章 制 度。3、实 习 期 间,学 生 对 自 己 安 全 与 行 为 负 责。禁 止 从 事 与 实 习 无 关 活 动,如 外 出 旅 游、传 销 等,一 经 发 现 除 实 习 成 绩 以“不 合 格”论 处 以 外,还 按 关 于 规 定 解 决;擅 自 外 出(实 习 期 间 离 开 实 习 单 位)后 果 责 任 自 负,并 予 以 相 应 纪 律 处 分。4、尊 重 单 位 领 导 和 职 工,虚 心 请 教,进 一 步 细 致 地 开 展 实 习 活 动。5、爱 护 公 共 财 物、注 意 环 境 卫 生 和 个 人 卫 生,积 极 参 加 实 习
11、 单 位 公 益 活 动。6、加 强 自 我 修 养,树 立 良 好 大 学 生 形 象。7、服 从 实 习 指 引 教 师 及 实 习 单 位 协 调 和 指 引。8、实 习 学 生 均 需 在 实 习 单 位 拟 定 后,及 时 与 系 里 获 得 联 系,在 规 定 期 间 内 将 实 习 单 位 接 受 函 寄 至 学 校(见 附 件)。9、实 习 生 需 按 规 定 期 间 提 交 实 习 单 位 加 盖 公 章 鉴 定 意 见,并 由 实 习 单 位 指 引 教 师 订 立 意 见(如 无 此 项,不 予 评 估 实 习 成 绩)。10、实 习 生 需 写 不 少 于 8000字
12、顶 岗 实 习 报 告 一 份 和 实 习 周 记 若 干 篇(一 周 一 篇,每 篇 不 少 于 3 0 0字)。11、定 期 以 邮 件、电 话 等 方 式 向 指 引 教 师 报 告 实 习 状 况,重 大 问 题 和 困 难 及 时 与 实 习 指 引 教 师 获 得 联 系 并 作 报 告,每 位 学 生 每 月 报 告 次 数 不 少 于 3次。512、在 学 校 规 定 期 间 内,准 时 返 校,否 则 后 果 自 负。违 背 上 述 规 定 者,视 情 节 轻 重 予 以 纪 律 处 分 及 实 习 成 绩 不 合 格 解 决。五、实 习 报 告 和 实 习 周 记 撰 写
13、规 定 学 生 在 实 习 期 间,结 合 自 己 知 识 及 实 习 内 容,以 实 习 日 记 记 录 实 习 状 况(按 学 校 统 一 发 放 格 式)手 工 书 写。手 工 书 写 某 些 规 定 使 用 正 楷 字 体,笔 迹 清 晰,并 只 能 使 用 蓝 黑 或 黑 色 钢 笔、中 性 笔 书 写,不 得 使 用 纯 蓝 或 其 她 颜 色 及 圆 珠 笔 书 写。实 习 周 记 和 报 告 使 用 学 校 统 一 印 制 学 生 顶 岗 实 习 周 记、实 习 工 作 总 结 报 告。1.实 习 报 告 撰 写 详 细 规 定 如 下:(1)实 习 报 告 应 着 重 论 述
14、 实 习 单 位 与 自 己 专 业 有 关 工 作 简 况,实 习 重 要 内 容,重 要 收 获 和 体 会,对 实 习 单 位 工 作 意 见 和 建 议。(2)实 习 报 告 内 容 规 定 真 实,有 个 人 看 法,字 数 符 合 规 定(8000字 以 上)。(3)实 习 报 告 应 经 实 习 单 位 指 引 教 师 审 视 并 写 出 评 价 意 见,交 回 后 由 本 系 指 引 教 师 评 估 成 绩,教 研 室 审 定。2.实 习 周 记 撰 写 详 细 规 定 如 下:每 周 写 一 篇 实 习 周 记,不 少 于 30篇,每 篇 不 少 于 300字。六、顶 岗 实
15、 习 考 核 及 成 绩 评 估 办 法(-)实 习 成 绩 评 估 根 据 1、平 时 考 查:指 引 教 师 平 时 理 解 实 习 生 工 作、学 习 等 状 况,考 查 学 生 基 本 理 论、基 本 知 识 及 基 本 操 作 技 术 掌 握 状 况、出 勤 状 况、实 习 态 度 及 实 习 纪 律 遵 守 状 况。2、实 习 单 位 鉴 定 意 见:实 习 单 位 指 引 人 在 实 习 学 生 鉴 定 表 及 实 习 单 位 对 学 生 顶 岗 实 习 考 核 登 记 表 上 订 立 评 价 意 见。63、学 生 实 习 周 记:学 生 在 实 习 中 撰 写 实 习 周 记。
16、4、学 生 顶 岗 实 习 总 结 报 告:学 生 在 实 习 结 束 时 提 交 顶 岗 实 习 报 告。5、公 司 正 式 劳 动 合 同 或 网 上 合 同 书:订 立 正 式 劳 动 合 同 或 网 上 签 约 学 生 免 毕 业 答 辩,特 别 是 在 非 所 学 专 业 岗 位 或 行 业 单 位 顶 岗 实 习 学 生,必 要 订 立 劳 动 合 同 或 网 上 签 约,并 上 交 公 司 正 式 劳 动 合 同 或 网 上 合 同 书。(二)实 习 成 绩 评 估 原 则 学 生 实 习 成 绩 按 百 分 制 进 行 评 估,由 实 习 指 引 教 师 给 出 初 评 成 绩
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