2022年校园招聘策划书.docx
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1、2022年校园招聘策划书校内聘请策划书策划书网发布校内聘请策划书,更多校内聘请策划书相关信息请访问策划书网策划频道。一、活动目的随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在将来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校内模拟聘请会。1、企业方面通过本次模拟聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育运用环境。可以提前介入人才聘请程序,发觉优
2、秀人才,进行人才储备。可以让企业更好地了解我院的教化状况,有针对性地绽开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创建平台,供应机会。2、学生方面高校生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满足的工作和位置,而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面,了解聘请的礼仪,提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况,更清楚地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好打算。二、聘请会主题呈现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱高校生携手就业路四、活动对象本次活动主要面对
3、大三将毕业学生,以个人参加为主,欢迎同学报名参与。五、组织支配本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织,我们将联合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。六、组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生帮助七、活动方式1、实行单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院实行面对全院的大型聘请会,现场为参加者供应看法、建议;传授应聘技巧。2、参与聘请的公司可干脆面对学生做实际聘请,为同学供应各种就业,创业和实习熬炼的机会。九、活动宣扬1.海报宣扬在全校各宣扬栏内张贴大型海报。2.询问点宣扬活动阶段
4、设点接受学生询问,介绍此次活动的相关事宜和留意事项。3.发通知到各系(分院),请各个院学生会帮助宣扬4.邀请院内记者跟踪关注本次活动5.邀请院外记者,媒体前来报道。十、活动详细支配(一)筹划打算阶段1、参与活动的企业,确立聘请职位参与活动的企业要求:有较大的知名度和信誉度;热心于教化事业;对应届毕业生有需求;拥有自己的独特文化。聘请职位要求(1到2个职位):职位较为热门,要求求职者综合实力较强;所供职位即应是社会特别须要的,又应是社会广泛存在的;可以针对院三年级同学开展聘请;既能体现社会发展方向,又能满意高校生需求。2、以海报(喷绘)形式大力宣扬这次活动3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士
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