教育师德师风工作总结通用5篇范文.docx
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1、教育师德师风工作总结通用5篇范文一年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面 向全体学生,教书育人,为人师表,确立了以学生为主体,以 培养学生主动发展为中心的教学思想,重视学生的个性发展, 重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面 发展。在思想上能够严于律己,热爱教育事业。时时以一个优 秀教师的身份来约束自己,鞭策自己,本年度也被评为了学生 最喜欢的好老师。能积极参加各类学习,深刻剖析自己工作中的不足,找出自 己与其他教师间的差距,写出心得体会,努力提高自己的政治 水平和理论修养。同时,服从学校的工作安排,配合领导和老 师们做好校内外的各项工作,本年度除 担任八年级一个班
2、的数 学教学外,还担任了八年级两个班的生物教学工作,教学作用 好,期末考试八年级生物综合得分在东宝区第三,受到了师生 的好评。求实创新,认真开展教学、教研工作,教育教学是我们教师 工作的首要任务。课前,我认真钻研教材、教参,课程标准, 认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。 并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材,找准重 点、难点。课堂上,努力将新课程理念应用到课堂教学与教育 实践中,积极利用远程教育资源,运用课件,运用多种教学办 学生增长知识和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生 产生影响,一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上, 全面以身作则,自觉率先垂范,这
3、样才能真正为人师表。有了 高尚的师德,教师才能热心于教育教学工作,不断研究教学内 容,探索新的教学方法,提高教学质量;帮助学生树立远大的 理想和崇高的思想境界,激发学生强烈的求知欲望,促使学生 形成良好的学习风气。二、踏踏实实,加强师德师风建设1、走上三尺讲台,当好一名合格的人民教师,是我的理想 追求。为此,我深知自己任重而道远。同时,作为社会的一 员,必须勇于承担自己的社会责任,能够清醒地认识到自己的 言行代表着一个群体,始终要注意其产生的社会影响、社会效 益。我认真学习了很多模范教师和先进个人的感人事迹,学习 他们崇高的人生追求,高尚的师德情操、强烈的责任意识、无 私的奉献精神。他们在平凡
4、的教育教学岗位上谱写了一页页 “爱的教育”的新篇章,展现了新时期人民教师的光辉形象和 崇高的思想境界。2、热爱学生,诲人不倦。爱,是教育的基础;没有爱,就 没有真正的教育,“爱满天下”。在教学中,我树立了正确的 学生观,尊重和充分信任学生,以平等的态度对待学生,并深 入了解学生,真诚关心学生的进步和成长,力争成为学生的良 师益友。当然,爱学生不是一味的迁就、放纵学生。在对学生 提出严格要求的同时,又要循循善诱,耐心启发,讲清道理, 说明利害关系,并加以启发。对违纪的同学晓之以理,动之以 情,而不是按照自己的个性办事。应转变教育观念,树立以学 生为主体的服务意识,创造出尊重、信任、宽容、友爱的新
5、型 的师生关系。3、立足本职,教书育人。我认为:一位称职的教师,要从 自身做起,从点点滴滴的小事做起。在具体的教学过程中,要 上好每一节课,认真批改每一份作业,要认真开展教学研究, 研究教学方法,在教学过程中不断总结、提高。刻苦钻研,并 做到精益求精是教师职业的需要,是师德责任感的体现。自己 在教学中的教学技巧、能力和知识水平的高低强弱,直接影响 到自己在学生集体中的威信。教育是一门艺术,不仅仅在于传授知识,更重要的是激励、 唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优 化自身形象,从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私 奉献”的教师形象入手,把外树形象与内强素质结合起来,以 良
6、好的师风师德感召和熏陶学生,提高教育人的可信性;教师 在行为、气质、素养上都应提高文明程度,“言必行,行必果”,行动实践远胜于说教。在日常的教育教学工作中,许多教师都在用行动解释着师德师风的真正内 涵。师德需要培养,需要教育,更需要的是每位教师的自我修 养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天!教育师德师风工作总结篇5根据县教体局印发的县中小学幼儿园教师师德师风提 升年活动实施方案的通知精神,为深化教育系统作风建设树 立教育良好形象,结合我校实际,决定开展县中学师德师 风建设提升年活动,现制定方案如下:一、活动主题明规范、树楷模、铸师魂、正师风。二、活动范围全校教职员工。三、总体目标以党的十
7、九大精神和.中国特色社会主义理论为指导,以 “四有好教师”为标准,进一步加强师德教育,规范从教行 为,健全师德各项制度,警示一批师德失范人员,培树一批师 德楷模典型,建设一支师德高尚队伍,进而引导广大教师弘扬 高尚师德。以优良的师风带动学风、促进教风、优化行风,努 力办好学生满意、家长满意、社会满意、人民满意的教育。四、实施步骤(一)宣传动员学习阶段(4月份-5月份上旬)1、成立组织,制定方案。成立师德师风建设提升年活动领 导小组,校长任组长,副校长任副组长,负责制定方案、统筹 部署,明确任务、责任到人。2、召开大会,全面动员。召开师德师风提升年活动动员大 会,重点做到四个讲清楚,即讲清楚开展
8、师德师风提升年活动 的重大意义,讲清楚国家和省市县教育行政部门师德建设的要 求,讲清楚我校师德提升年活动目标任务和工作安排,讲清楚 教师参加活动的具体要求。3、加大宣传,营造氛围。通过微信公众号、微信群、宣传 橱窗,电子屏等形式,大力宣传师德师风建设工作,营造人人 知晓,人人关注的浓厚学习氛围。4、加强学习,规范行为。组织全体教师学习新时代教师职 业规范、中小学师德“十条红线”、严禁教师违规收受礼品礼 金和严禁学校及在职教师有偿补课。确保教职工全员参与,学 深悟透。5、签订“承诺书”、印发“明白纸”。认真贯彻落实 县教体局关于开展中小学在职教师有偿补课专项整治实施方 案文件精神,组织全体教师签
9、订全面落实“十项准则”, 争做“四有好老师”承诺书,向学生家长印发整治在职教 师有偿补课明白纸,提高全体教职工师德师风红线意识。二、讨论查摆剖析阶段(5月份)1、组织讨论,查摆问题。从践行社会主义核心价值观,立 德树人,依法从教、拒绝有偿家教、减轻学生负担、关爱每名 学生、规范办学行为、规范从教行为、争当“四有”教师等方 面组织教师开展专题大讨论。做到教师人人参与,个个发言, 全体教师要重点围绕“思想、工作、作风”上存在的突出问题 写出自查报告,分类总结,形成档案资料。2、民主评议、征求意见。通过发放征求意见表、设立意见 箱、召开座谈会、个别走访、民主评议等形式,广泛征求教职 工、家长、学生、
10、社会各界的意见和建议,归类存档。意见箱 设在教学楼前明显位置,并张贴投诉电话。公开投诉电话,公 开投诉电子邮箱。3、建立活动报告制度。江河滨副书记是我校师德师风提升 年活动联系人,对每季度活动进展情况及典型案例进行上报。6 月底前上报整改报告,12月20日前上报活动总结。(三)整改落实培树阶段(6月份-8月份)1、制定整改方案。根据梳理出的问题和征求的意见,真实 分析主客观原因,形成问题清单,逐条制定整改办法,要明确 形成解决问题思路、时间表、主要措施和责任人。2、落实整改措施。对于社会、学校和师生、家长们迫切需 要解决、能够立即解决的问题,要立即整改;对一时解决不了的 问题,要制定分期解决方
11、案,限时予以解决;要建立整改工作长 效机制,确保师德师风建设工作常态化、长效化。3、培树典型引领。结合“三五”教育实践活动,深入开展 “最美团队、最美教师”评选活动,积极培树 县“教书育人 标兵、教书育人楷模”和“教书育人旗手”,进一步弘扬新时 代县教育精神。要通过多媒体宣讲师德楷模先进事例,组织 开展师风演讲、征文比赛活动,引导广大教师向榜样看齐。(四)建章立制规范阶段(9月份-10月份)一要全面深入梳理完善,规范教师培训和管理等各方面制 度。健全师德违规行为举报受理机制,实行台账管理。二要建 立健全师德违规查处通报制度。凡是一经查实的师德违规案 件,一律在全校通报,并对相关责任人进行严肃追
12、责,坚决遏 制师德师风违法违纪违规行为。三要建立师德考核评价体制, 完善师德考核指标体系,健全教师、学生、家长、学校多方评 价机制,突出师德重要地位。四要加强师德考核。将师德考核 作为各类评先评优和教师年度考核、职称评聘、推优评先、表 彰奖励等重要依据,实行师德问题“一票否决”。(五)总结梳理完善阶段(11月份-12月份)及时发现正面和反面典型,及时表扬先进,鞭策后进。认真 落实总结主题活动开展情况,主要包括先进经验、制度成果、 形成的启示以及下一步工作安排等,健全师德师风建设长效机 制,保障此项工作长期持续深入开展。五、推进措施(一)提高认识,加强领导。开展师德师风建设提升年活动是贯彻落实_
13、的重要举措,是 深入推进教育“三全”管理,全面彰显县教育精神的重要体 现,是“上善若水、润物无声”的重要载体,是谱写新时代井 中精神的厚实底色。成立校长为组长、副校长为副组长的领导 小组,一把手亲自谋划、亲自抓,确保师德师风提升年活动顺 利有序进行,收到实效。(二)精心组织,明确责任。广泛宣传,深入动员,鼓励全体 教职工积极参与。将师德师风工作纳入年度考核目标,校长是 第一责任人,对发生突出的师德师风问题,首先追究校长责 任,对发生问题严重、社会影响恶劣的典型事件,校长和当事 人取消年度考核合格资格,并依法依纪依规追究相关人员责 任。(三)强化督导,严肃问责。领导小组将加大监督力度,一方 面通
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