银行比学赶超演讲稿.docx

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1、银行比学赶超演讲稿篇一：银行演讲稿范例 怒放青春光彩 奉献分行发展 各位领导，各位同事： 大家好。我是，是一名来自的一般柜员。今日我演讲的题目是：怒放青春光彩，奉献分行发展。 今日，我们共同成立分行成立五周年。5年，分行青春的年轮增加了更多成长的色调，5年，分行前行的征程留下了深深的踪迹，5年，分行奋进的旋律中荡响着铿镪的号角。5年，是一个华丽的结束，更是一个缤纷的起先。此时此刻，信任在座的每一位与我一样，心中充溢了感动与傲慢，喜悦与骄傲！ 我是今年7月份加入分行的一名新兵。在我四处奔波找寻人生第一个落脚点时，是分行用她广袤的胸襟接纳了我。忘不了，第一天参与工作时的忐忑和惶恐，从校内到社会，我

2、不知道自己要经验一个怎样的转变，我不知道应当怎样努力才能尽快融入到这个集体。在我最须要帮助和激励的时候，是部门领导和同事们给了我莫大的帮助。没关系张，你很快就会成长起来的，你很快就会爱上我们这个大家庭的。暖和的眼神、和善的微笑、贴心的关爱、安慰的话语、全心的指导，是他们帮助着我，激励着我。我暗下决心，肯定会快速成长起来，肯定会用努力的工作回报领导的关切和同事的厚爱，肯定不会辜负他们的期望。半年过去了，我快速适应了自己的工作岗位，快速成长为一名合格的分行柜员。每天，我坚守在自己的工作岗位上，竭尽所能为每一位客户供应最好的服务，心中充溢了对集体的感恩和对工作的酷爱，我庆幸，我找到了工作生活的坚毅依

3、靠，我找到了实践价值的人生舞台，我找到了青春怒放的壮丽花园！ 近几天，我始终在思索一个问题，我们应当以怎样的方式庆祝分行成立五周年。庆祝、祝愿，当然必不行少。最重要的，还是要用最好的工作为她增光添彩。用户满足就是我们的工作标准。我是一名一般的柜员，更温馨的笑容、更贴心的服务、更高效的工作、更规范的言行，应当是我回报分行厚爱的最好方式，也是我庆祝分行成立五周年的最好礼物。想客户所想，急客户所急，象对待自己一样满意客户的要求，象照看家人一样供应周到的服务，让自己成为点缀分行漂亮春天的一朵明丽小花，让自己成为折射分行光彩的一颗晶莹露珠，用自己的努力为分行献上美妙的祝愿，以自己的至诚为分行添上一份别样

4、的光彩，这是我的承诺，这是我的幻想。庆贺你，走过五年时间的漂亮分行！ 曾经多少次跌倒在路上，曾经多少次折断过翅膀，如今我已不再感到彷徨，我想超越这 平凡的生活，我想要怒放的生命，就像翱翔在宽阔天空。 在演讲的最终，我想把这首我最喜爱的怒放的生命献给大家。让我们以庆祝分行成立五周年为契机，在分行跨更加展的壮美事业中绽放漂亮的生命，在分行发展进步的滚滚浪潮中成就就七彩的青春，众志成城，努力拼搏，为实现分行的雄伟蓝图贡献出我们最大的力气！ 我的演讲完毕，感谢大家。 篇二：银行演讲稿：合规,不容选择 银行演讲稿：合规，不容选择 敬重的各位领导、各位来宾： 大家好！我是*分行的信贷员*。今日有机会将自己

5、对合规经营的思索和感悟呈现给大家，我感到非常荣幸。我演讲的题目是合规，不容选择！（激扬、坚决的） （语调舒缓、美丽的）挚友们，悠悠岁月，漫漫人生，每一轮旭日都托举着无尽的希望，每一弯新月都辉映着多彩的幻想?在这亘古不变的循环往复中，人的一生，也在不断的选择中演绎着、激扬着、澎湃着！（提高语调，激情的；下面几句再转为悠扬舒缓的，以剧烈的对比吸引听众）你可以选择扬鞭大漠的豪迈,也可以选择寄情山水的浪漫；你可以沉醉激扬文字的慷慨，也可以留恋浸染书香的超然?林林总总，不一而足。但是，作为金融系统的员工，面对一个词语，我们却没有选择的权利，这就是“合规”！（坚决的，停顿要稍长一些） 俗话说，无规则不成方

6、圆。规则就犹如十字路口的红绿灯，告知人们何时能走，何时须停！她是秩序的保障，是和谐的根基。而对于金融的平安、稳定运行来讲，“规则”尤为重要！（有力的） 走过冬的寒冷，走进春的希望，向往着秋的收获，今日，中华民族正满怀豪情地致力于国家的经济建设，而做为经济领域里的领军力气，经济要发展，金融行业先行已经成为不争的事实。但是正如鲁迅先生所言，“当打开窗子时,有清爽的空气涌进屋来,同时进来的还有苍蝇和灰尘”。在金融业迅猛发展的过程中，我们身边也存在着很多违规违纪行为：建行张恩照案件阴霾尚未散尽，今年又爆出了深圳发展银行行长违规巨额放贷的丑闻，还有南海华光骗贷案、森豪公寓骗贷案、中行黑龙江河松街支行诈骗

7、案?我们在无限愤慨之余，也对如何规范金融工作者的从业行为，确保金融平安陷入了深深的思索?(语速要慢) 金融行业是当今社会一个特别的服务行业，人们将她比方为“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于身处其间的每一名金融工作者来说，以“淡泊明志，安静至远”的境界，严格执行每一项规章，做到“常在河边走就是不湿鞋”，对自己和家庭的华蜜负责，为金融事业的健康发展尽力，就是我们不容规避的选择！ 说到这里，我想起了一个一般信贷员的故事。 他是上个世纪九十年头的高校毕业生，安排到银行做信贷工作以后，仔细钻研业务,规规则矩做事,深得领导和同事的好评！但是有一次，因为一家私营企业的贷款问题,他与主任发生了激烈的争吵。他

8、认为那家企业根本就不具备贷款50万元的条件，而主任却因为与这家企业有着利益上千丝万缕的联系，要他放贷。可他却说，不合规定的贷款，我一分钱也不贷，并固执地拒绝签字发放。因为他的“不听话”,很快被调离了信贷岗位。人们都说他太傻了，与大好的前程失之交臂，与丰厚的收入擦肩而过，但他却以自己的实际行动，维护了规定的尊严，维护了金融人的尊严！事实证明他是对的，后来那家企业连贷款的利息都无力偿还，主任也被撤职，而他则接替了主任的职务。 我也是一名一般的信贷员，每天都在和钱打交道，我经常用这件事告诫自己，我们手中的钱和权，是职务所给予的，必需用她来为人民谋利益、为社会的发展，国家的腾飞做贡献！（激情一些）我们

9、经手的一笔笔贷款，能够变为润泽禾苗的“甘霖”，能够变为连接山乡与大千世界的通衢，能够成就企业的发展和壮大，能够促进地方经济的腾飞?她更关系着国家的金融平安和稳定！我们肯定不能把她作为满意我们个人私利的工具！（激扬坚决的）“万金指尖过，合规心中留”是对每一名金融工作者的要求，更应是我们对社会的慎重承诺！（无限豪迈的） “子规夜半犹啼血，不信东风唤不回！”（坚决的）虽然工作在金融领域，我们深感风险无处不在，但我们更深信，只要我们随时以规范为标尺，明确自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，杜绝不合规的行为，就能够同心协力，筑起一道坚不行摧的“长城”，确保金融业的蓬勃 篇三：比学赶超

10、实施方案 昌乐县建筑安装装饰有限公司党委 比学赶超实施方案 为推动创先争优活动的深化开展，进一步激发全公司上下干事创业、奋勉进取的热忱，形成不甘落后、奋勇争先的生动局面，公司“争当排头兵”活动办公室确定，在全公司进一步掀起比学赶超的热潮。现提出如下看法。 开展“实践科学发展观，争当排头兵”活动，主题是“实践”，目标是“争当”。当前，公司建设正处在关键时期，特殊须要发扬奋勉有为、奋勇争先的精神，特殊须要弘扬艰苦奋斗、真抓实干的作风，特殊须要形成万众一心、团结奋斗的强大合力。在全公司深化开展比学赶超，就是要进一步增加广阔干部群众的竞争意识、责随意识、创新意识和服务意识，激发干事创业、争当排头的热忱

11、和干劲。开展“比学赶超”，要立足于实践科学发展观，紧紧围绕“解放思想、提升境界，创新机制、优化环境，改进作风、争先创优，推动发展、跨越突破”的目标要求，紧紧围绕局党委决策部署和重点工作，贯彻于整个“争当排头兵”活动的全过程，开展丰富多彩、富有特色的比、争、创活动，进一步掀起比学赶超的热潮，推动各项决策部署的有效落实。 二、主要内容 开展“比学赶超”，是推动“争当排头兵”活动不断向纵深发展的重要载体，也是“争当排头兵”活动目标任务的详细细化。“比境界、争排头、创一流”。主要是比相识深化和境界提升，看思想解放的程度，确定新标杆，立高境界；看工作思路的创新，确立新目标，提出新举措。 “比贡献、争作为

12、、创佳绩”。主要比岗位贡献和工作实绩，看执行实力和履行职责状况，看决策部署的落实状况，看重点工作、重点项目、重点工程推动速度和质量，真正以新作为创建新业绩、争做新贡献。 “比亮点、争发展、创优势”。主要比改革创新和跨跃突破，看谁的创新意识强、破解难题方法多、推动改革的成效好、打造的“亮点”多，以卓有成效的创新突破，努力增创发展新优势。 “比服务、争先进、创品牌”。主要比服务群众和服务大局，看谁的服务意识强、工作效能高、创建的发展环境好、群众满足度高，主动争创优质服务窗口，真正打造出一批有特色、有影响的品牌。 三、指导原则 (一)把握大局，突出主题。深化开展“比学赶超”，不能满意于常规工作的推动

13、，要提升新境界，找准新定位，明确新要求，推出新举措，努力开创新局面。要牢牢把握“实践”这一主题，快速动起来、比起来、干起来，在实践中比学赶超，通过比学赶超推动实践，切实防止只说不干，摆花架子，搞形式主义。 (二)广泛发动，群众参加。深化开展“比学赶超”，注意发挥领导干部的示范带动作用。要广泛发动，调动广阔群众参加活动的主动性和主动性，充分征求群众的看法和建议，确保活动更具针对性和实效性。要自觉接受群众监督，把群众满足作为检验活动成果的根本标准。 (三)有序开展，注意实效。深化开展“比学赶超”，要在督导组的指导下有安排、有步骤地开展。要将其融入到“争当排头兵”活动的各项 专题活动、每个详细环节中

14、，避开另起炉灶、脱离主题；要把开展“比学赶超”与实际工作紧密结合起来，通过比学赶超，推动决策部署的有效落实和工作的扎实推动。检验活动的实际成效，主要是“四看”：看一流的标准与劲头；看岗位的业绩与贡献；看重点工作的推动与亮点；看品牌服务与群众满足。 四、推动措施 深化开展“比学赶超”，是激发公司上下干事创业热忱的有力抓手，是推动各项目标任务落实的有效举措。各科室要结合各自实际和特点，主动创新载体，强化推动措施，细心组织实施，推动活动深化开展。 (一)集中承诺亮相。比照先进标杆和排头兵标准，立足职能，通过召开汇报沟通会、座谈会、研讨会等多种形式，公开承诺亮相。在单位内部可通过举办演讲竞赛、干部讲坛

15、、沟通会等形式，组织本单位干部职工开展承诺活动。 (二)推动重点工作。围绕重点工作、重点项目、重点工程等，列出单子，落实责任，强化措施，实施重点突破、竞相推动。对工作推动状况，实行肯定方式刚好予以通报。 (三)进行综合考评。探讨制定评比标准和方法，组织开展个人评比活动。建立完善体现科学发展观要求的综合考核评价体系，对领导干部进行综合考评，依据考评结果排名定序，严格落实奖罚措施。各科室也要建立完善有效的考核激励措施和方法，把“争当排头兵”活动的成果发展好、巩固好。 五、组织领导 (一)落实领导责任。各科室要高度重视，把“比学赶超”贯穿于“争当排头兵”活动的全过程。各科室要细心设计方案，仔细组织实

16、施，快速掀起热潮。领导干部特殊是单位“一把手”要亲自谋划、带头参加，发挥好模范带头作用。党支部要充分发挥主动性和创建性，仔细牵头组织好相关活动，确保既要有影响，更要有成效。 (二)加强督促指导。督导组要切实发挥好督促指导作用，加强联系和沟通，指导和帮助他们谋划和开展好各项详细活动，对出现的问题，要刚好提示、帮助订正，确保活动有序健康开展；对具有创建性和指导性的做法，进行重点挖掘和提炼，指导和推动面上工作的开展。 (三)强化宣扬引导。深化开展“比学赶超”活动，氛围尤其重要。制定特地方案，依据活动的推动状况，创新形式、丰富内容，加大宣扬的力度和密度，努力营造深厚的氛围。要注意培树典型，各科室都要培育树立一个先进典型，并发挥好他的示范带动作用，推动面上工作的开展。 昌乐县建筑安装装饰有限公司 2022年3月28日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页