2022《零容忍》观后感范文通用三篇.doc
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1、2022零容忍观后感范文通用三篇我们在写零容忍观后感的时候,需要表达的是自己的感想,不要一味的去描绘零容忍的内容,你知道怎么写吗?以下是职场和大家分享的2022零容忍观后感范文通用三篇的参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。2022零容忍观后感范文通用1 在村任职的选调生们,既是辉煌历史的见证者,又是创造历史的参与者,务必要勤学善思、端正“三观”,做到“四要”、反对“四风”,走稳走实人生的每一步路。要扎实到村履职,让形式不再“形式”。中央对新时代选调生工作提出了新的要求,明确了基层招录的选调生要到村任职,在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。这是让年轻干部下接地气,推进选调生与
2、大学生村官工作衔接的重要形式。但是,假设选调生自身对到村任职工作不重视、求贤假设渴的用人单位把精挑细选的精英们留在机关使用,都会导致选调生在村任职工作流于形式。两年在村任职的大好光阴,假设被浪费在机关的公文传输、上传下达等简单日常的事务上,导致选调生看不懂村情、听不懂村语,那就是典型的“形式害死人”了。所以,要压实用人单位的管理责任,充实选调生在村的工作任务,细化选调生在村任职期满考核内容,严格处理选调生在村任职考核的不合格情况,确保选调生在村任职的形式不再形式。要增强群众观念,让官员不容“官僚”。新时代选调生工作是建立高素质专业化干部队伍的头工程,选调生是各级党政领导班子的后备军。选调生们在
3、起步之初,务必要修养家国情怀,既要杜绝高高在上、官气熏天的官僚思想,也要杜绝忙繁繁忙却脱离群众的变种官僚。要增强群众意识,拜人民为师,亲密与人民群众的血肉联络,带头抑制官僚,警觉各种官僚的变种,着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题,让将来的官员们都容不下官僚。要锤炼工作作风,让工作回绝“享乐”。没有踏过村里的一山一水,就不会懂得村民的一举一动;没有经历村里的严寒酷暑,就不会体味村民的困难困苦。新时代的群众工作,不再是坐在机关吹着空调指手画脚就能完成的,选调生要常怀本领恐慌,把理论作为最好的课堂,到乡村振兴、经济开展、信访稳定等一线去经风雨、见世面,当几次“热锅上的蚂蚁”,多直面几次“烫
4、手的山芋”,在理论的大火炉里掌握新时代基层工作方法,进步做群众工作的才能。要系好人生扣子,让人生远离“奢靡之风”。“青年的价值取向决定了将来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成非常重要。这就像穿衣服扣扣子一样,假设第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。”总书记告诫我们,人生的扣子从一开始就要扣好。反观落马的“老虎”和“苍蝇”们,在他们为官之初,或许都怀着施展抱负、报效国家、效劳人民的雄心壮志,但是他们的落幕,也许从他们扣歪第一粒扣子的时候,就已经注定了。所以,年轻的选调生们要常怀敬畏之心,警钟长鸣,惟愿多年之后,大家仍是那个初心不改的少年!2022零
5、容忍观后感范文通用2坚决理想信念,坚守精神追求,始终是共产党人安身立命之根本。而面对世情、国情、党情的深化变化,有些党员干部的理想信念却逐渐淡化弱化,走入“四风”歧路,蜕化成昏、懒、庸、贪“四官”,为人民群众所唾弃。已病当治,未病当防。坚守理想信念,当筑牢干部自身、基层组织、纪检监察“三重防线”。自身过硬方“百毒不侵”。党员干部假设得了信仰迷茫、精神迷失的“软骨病”,自然受不住“糖衣炮弹”,注定会不攻自破。想抵御损害,就要不断用马克思理论武装自己,强健精神筋骨,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要敢于对自己下狠手,拿出壮士断腕、刮骨疗毒的决心,检视查摆自身问题,立查立改、即知即改。同时
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