关于医院医生岗前培训总结三篇.doc

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1、关于医院医生岗前培训总结三篇医院医生岗前培训总结1作为一名放射科的新成员，参加了医院组织的为期四天的岗前培训。从大学校园走入工作岗位，体味两种环境的不同，这是人生的一次大的转变，开始了自己人生的新征程。对于一个刚毕业的学生来说，大学生活的学习和磨练，使我们储藏了一定的理论知识，但对于一个新上岗的员工来说我们缺乏理论经历，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，为了使我们可以尽快适应工作，医院特地为我们进展了为期四天的岗前培训。衷心感谢医院能给我们这些新的成员提供了一次珍贵的培训时机。虽然只有四天的时间，但医院给我们安排的课程是很全面、很充实的。给我们做讲解的老师给了我们终身受益的收获，在整个培训

2、过程中，各位培训老师针对医院工作的诸多方面给予我们认真细致地讲解和指导，通过理论阐述与各种实例相结合的方法，使我们从中受益。在这次岗位培训中，作者对医院的概况、开展，医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等有了一个深化的理解，同时还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关知识，理解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。通过四天认真的培训和自己的学习，作者明白了医生的职责和使命。医生的职业是神圣的、崇高的、圣洁的。想要成为一个成功的医护人员，要有良好的心态、坚韧的毅力，要会观察，有学习才能，还要有强烈的团队合作意识。身体语言、眼神、微笑

3、、言语都要传递着对病人的重视和关爱。作为一名医务人员微笑是最根本的，微笑可以给病人带来温暖、抚慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为病人着想，真心的关心别人。当看到初诊时病患愁苦的面容转变成复诊时轻松的微笑，一种简洁而单纯的快乐便会油然而生，这也是身为医者的一种幸福。在培训中还认识到建立良好的工作与人际关系对个人专业素质的进步和效劳质量、效劳意识的进步有着重要意义。成为一个受欢迎的人，才能更好地融入社会这个家庭。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作将是一个不断长期学习的过程，以积极的态度投身到医疗卫生工作中，不断学习理论，早日为医院、科室的开展作出自己的奉献。

4、医院医生岗前培训总结2由于种种原因，一直未能来到北京，高考时与北京的擦肩而过也成为了心中的遗憾。这次有幸作为xx大学公共卫生学院临床医学专业的一名实习生来到首都北京，来到xx医院，迎来为期一年的本科实习阶段的学习，我感到非常荣幸！虽说分开家上学也有3年多了，但初到北京，心情冲动的同时还是有着些许忐忑与担忧，担忧自己能否很好地融入新的环境，能否顺利度过自己的实习生活。但从下火车的那一刻起，海淀医院医教科xxx主任和xx老师细致周到的安排与关心让我很快消除了疑虑。他们严谨的工作态度，轻松愉快的工作心态，求真务实的工作理念，还有独特的人格魅力为初来乍到的我上了生动的第一课，也让我对自己在海淀医院将来

5、一年的实习生活充满了信心。岗前培训是一名临床医学实习生走上实习岗位的必经之路。在为期2天的岗前培训中，我们对xx医院的历史沿革，组织构造，科室设置等 进展了学习与理解，对常见的问题如相关医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、平安保卫等进展了系统的培训，对进入临床实习前如病历书写、院内感染，传染病防治等重点问题进展了深化的学习。从xx医院李院长，医务处李主任以及马主任、汪老师、董老师等几位领导、老师每一堂耐心的授课中，我们感受到医院从领导到各级科室老师对我们的重视，同时他们也对我们实习生提出了希望与要求，在今后的实习中，我一定会谨记各位老师的教导，努力争取在实习阶段获得优异成绩，顺利完成学业。

6、作为本次xx大学公共卫生学院临床专业实习生的组长，同时也作为一名学生党员，可以来到海淀医院学习，对我本身来说已经非常荣幸。如何在今后的实习生活中带着同学们更好地完成学业，如何做好学校、同学、医院之间的沟通，如何在同学们中发挥党员的模范带头作用、领导同学们尽快融入医院实习环境与生活是我今后一段时间需要多考虑的地方。态度决定高度，细节决定成败。我相信在海淀医院、同学们以及学校的共同努力下，我们本次xx级xx大学公共卫生学院实习生一定可以顺利完成实习阶段的学习，也希望我们的到来可以为xx医院今后的工作增光添彩！医院医生岗前培训总结3为使新进人员充分理解医院的文化开展建立过程，理解工作岗位特点和要求，

7、培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学方案，详细安排如下：一、培训机构：人事科、医务科、护理部。二、培训目的：通过有效的培训，进步员工的自身素质和业务程度，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：即报到的第一天起培训。三、培训地点：6楼会议室四、培训内容：(一)医院概况(人事科)：1、医院的根本概况(开展史及远景);2、医院的行政组织结架;3、医德医风建立;4、学习医院的文化;5、医院奖罚制度。(二)医技人员培训内容(建议如下)：(1)、规章制度1、中华人民共和国执业医师法;2、医疗机构管理条例;3、医疗机构管理条例施行细那么;4、中华人民共和国传染病防治法;5、中华人民共和国药品管理法;6、医疗事故分级标准(试行);7、医疗事故处理条例;8、医疗核心制度;9、住院病历质量管理施行细那么;10、运行病历考核标准(发放至个人);第 6 页 共 6 页