2022年人民调解工作总结,3篇.docx

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1、2022年人民调解工作总结,3篇篇一：调解员工作总结 个人总结 自任人民调解员一职以来，始终坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。在各级领导和同志们的关切、支持、帮助下，我仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现将本人的工作总结回顾如下: 一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和思想道德素养 我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。半年来，仔细学习了劳动法、民法通则等法律学问。为了更好地向党组织靠拢，在工作和事业面前，我始终严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为司法调解工作

2、的进一步发展尽职尽责。 二、注意求真务实，不断提高自身的工作实力 经过不断学习、积累，我已具备了比较丰富的人民调解工作阅历，能够从容地处理日常工作中的各类问题。在综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高。保证了人民调解岗位各项工作的正常运行，在日常的工作过程中没出现过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件快速，刚好驾驭群众第一手资料，擅长发觉问题，刚好杜绝平安隐患，并圆满完成 各项目标任务。 三、紧紧围绕新农村建设中心，主动主动开展工作，发挥调解组织应有作用 要完成新农村建设的指标，没有一个安静稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和

3、那样的问题而发生一些冲突和纠纷。有了纠纷如不刚好调处，刚好制止事态的发展，不仅影响当事人的思想心情，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，干脆影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必需紧紧围绕新农村建设中心，主动主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要刚好解入，刚好调解，坚决地做细致的思想工作，转化冲突，把纠纷歼灭在萌芽状态。 四、领导重视，健全组织，完善制度 建立调解网络，是开展人民调解工作基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力气，随着机构和人员改变不断进行调整充溢。村调委会下设调解办公室，

4、配备了两名专职调解干部负责日常工作，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反馈快，调解刚好，有力度的调解格局。 为了使调解工作规范化、制度化，我们依据人民调解工作条例和国家有关法律法规，明确了调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。 多年来，我村调委会在镇党委、政府和村支部村委会的领导下，在广阔调解人员的努力下，做了一些工作，取得了肯定的成果，但与上级要求相比，还存在不少差距，为适应新形势下人民调解工作的须要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开拓，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护社会秩序，维护我村的全面稳定，发挥出人民调解委员会应有的作用。 篇二：调解员

5、个人总结 篇一：调解员工作总结 个人总结 自任人民调解员一职以来，始终坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。在各级领导和同志们的关切、支持、帮助下，我仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现将本人的工作总结回顾如下: 一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和思想道德素养 我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。半年来，仔细学习了劳动法、民法通则等法律学问。为了更好地向党组织靠拢，在工作和事业面前，我始终严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为司法调解工作的进一步发展尽职尽责。

6、 二、注意求真务实，不断提高自身的工作实力 经过不断学习、积累，我已具备了比较丰富的人民调解工作阅历，能够从容地处理日常工作中的各类问题。在综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高。保证了人民调解岗位各项工作的正常运行，在日常的工作过程中没出现过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件快速，刚好驾驭群众第一手资料，擅长发觉问题，刚好杜绝平安隐患，并圆满完成各项目标任务。 三、紧紧围绕新农村建设中心，主动主动开展工作，发挥调解组织应有作用 要完成新农村建设的指标，没有一个安静稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些冲突

7、和纠纷。有了纠纷如不刚好调处，刚好制止事态的发展，不仅影响当事人的思想心情，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，干脆影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必需紧紧围绕新农村建设中心，主动主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要刚好解入，刚好调解，坚决地做细致的思想工作，转化冲突，把纠纷歼灭在萌芽状态。 四、领导重视，健全组织，完善制度 建立调解网络，是开展人民调解工作基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力气，随着机构和人员改变不断进行调整充溢。村调委会下设调解办公室，配备了两名专职调解干部负

8、责日常工作，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反馈快，调解刚好，有力度的调解格局。为了使调解工作规范化、制度化，我们依据人民调解工作条例和国家有关法律法规，明确了调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。 多年来，我村调委会在镇党委、政府和村支部村委会的领导下，在广阔调解人员的努力下，做了一些工作，取得了肯定的成果，但与上级要求相比，还存在不少差距，为适应新形势下人民调解工作的须要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开拓，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护社会秩序，维护我村的全面稳定，发挥出人民调解委员会应有的作用。篇二：2022年人民调解工作总结 xx社

9、区（xx镇）2022年人民调解工作总结 201x年，xx社区（xx镇）调委会在市、区（县）人民政府领导下，在司法部门的领导下，仔细贯彻调防结合，以防为主多种手段，协同作战的人民调解工作方针，坚持刚好有效地调解各类冲突纠纷，有效防止冲突激化，有效的削减冲突纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷x起，其中婚姻x起，邻里纠纷x起，调解率达101%，防止冲突激化率达101%，达到了家庭和谐，邻里团结，居民生活安定，和谐相处的目的。 一、现将一年工作总结如下： （一）坚持重大冲突主动介入调处制度，建立冲突预防化解机制。 xx社区辖区面积1355万平方米，有住宅楼29栋，常住居民1746人，总户数732户，其中

10、 少数民族647户，辖区国有企业8个，改制企业3个，商业网点16个，管理起来比较困难，为此调委会重视群体性冲突纠纷的预防和调处工作，不断总结阅历，坚持人民调解工作的方针，把冲突解决在萌芽状态，紧密依靠广阔人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络。组织社区专职工作者，建立一支过硬的人民调解队伍。我们的工作重心是调整是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷刚好处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，刚好有效的消退社区一切担心定隐患，使调解工作走上了规范化轨道。坚持重大冲突主动介入调处制度。发生重大冲突纠纷时，社区调委会能够在获悉状况后的第一时间组

11、织人员赶赴现场，限制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥当解决。例如“xxx”餐馆扰民事务，从前期的居民不满发展到聚集打算上访，短短几天里我社区调委会高度重视，收集民意，协调部门，召开座谈会，沟通关系，最终协同环保局完善处理事务，居民反映比较满足。 （二）普及法律学问，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣扬是做好调解工作的基础。调解委员会始终把普法学问的宣扬当做一项长期的工作来抓，首先社区党支部制定党建工作安排，明确方向，其次利用开设学习班，宣扬栏，发放宣扬单等各种形式，增长居民的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作，调委会的工作人员还常常和小区片警深化到居民家中向他们

12、讲解防范学问，使老一百零一姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力气的愿望。 （三）完善冲突纠纷排查调处制度，深化细致的做好邻里调解工作。xx年x月x日*新村23栋20号居民xxx来我社区反映自家孙子在18栋门前玩耍时破18栋24号xxx家小狗咬伤小腿，并不承认，找到居委会要求居委会出面解决，经过居委会了解状况属实，并找18栋24号居民协商，xxx同意赔偿孩子的医药费事情圆满解决。xx年8月11日晚11;左右18栋24号家xxx家小狗再次把25栋23号家xxx家11岁的男孩咬伤，经过居委会的多次调解，18栋23号xxx同意再次赔偿孩子的医药费，其次天xxx的父亲来我社区感谢居委会工作人员，并表示特

13、别满足。xxx社区调委会作为基层的人民调解组织，几年来坚持从维护大局动身，从维护最广阔人民的最根本利益动身，在社区居民纠纷的调解工作中做了肯定成果对于美妙的将来我们有信念，有决心，有实力在今后的工作中不断总结阅历，为创建一个治安良好，环境整齐美丽，人际关系和谐的文明社区而努力奋斗。风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，亲密驾驭冲突的发展动向是调解工作顺当开展的前提，因而我们不断完善冲突纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与特地排查相结合。从居民楼到各商业店铺，实现了排查

14、范围的全覆盖。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作驾驭了主动，能够在最佳时机介入冲突纠纷的调处。做到排查一起、调处一起、化解一起，保证冲突纠纷不出社区，为我社区的和谐建设供应了一个良好稳定的发展环境。 （四）有效落实调解回访工作制度。在一部分邻里、遗产纠纷中，因为调解协议的履行是一个不定期的过程，所以我们始终注意调解回访工作，并使之制度化。通过回访刚好驾驭纠纷调处的效果和协议履行状况，对不全面履行或不履行协议的，劝服当事人，督促其履行协议。 （六）加强领导组织协调，提高调委会的工作实力。社区调委会是化解冲突，维护社会稳定的第一道防线。我社区成立了以社区主要领导为骨干的人民调解工作领导小组，

15、对于各类冲突纠纷和突出问题，主要领导都亲自过问，定期分析探讨，刚好解决。充分调动老党员的主动性，从居民利益动身，主动调处发觉各类纠纷隐患，摸清影响社会稳定的各种不和谐，担心定因素。仔细进行分析探讨，并争取主动措施，努力把各类冲突纠纷解决在萌芽状态、解决在诉讼外。使冲突解决在基层，有效促进了社区和谐建设，维护了社区安定团结。 （七）进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们xx社区(xx镇)调委会把“两劳”回来人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组、调委会主任帮教领导小组组长全面负责落实对“两劳”人员的帮教工作，社区（镇）调委会还建立了帮教档案，

16、设立登记卡和跟踪教化卡，并建立定期回访考察制度，做究竟子清、状况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区共有xxx重点人员，社区片警和调解员常常去重点人员家与他们谈话，共谈话xxx次，同时关切他们的生活，学习状况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。 二、存在的问题 （一）部分部门和企（事）业单位对人民调解工作的重要性相识不足，表现在调解组织建设上，一些有条件的园区、企业不愿设立人民调解委员会。 （二）部分企业、村（社区）标准化调委会建设投入不足，无调解室，制度不健全，工作开展缺乏力度，出名无实，形同虚设。 （三）统计数据不刚好、不全面。一些调解组织不擅长统计，以致统计数据失真，不能精

17、确反映全区冲突纠纷现状和调解工作开展状况。 （四）镇（街道）、村（社区）调委会调解员流淌性强，在调解员队伍规范化管理，推行调解员资格认证和持证上岗上存在较大难度，还需进一步探究。 三、2022年工作思路 （一）按人民调解法要求进一步健全调解组织，尤其是行业性、专业性、区域性调解组织建设，使人民调解网络更加完善，力争覆盖面达101%。 （二）加强标准调委会建设力度，使全区符合条件的村（社区）、企（事）业单位人民调解委员会85%以上达到“六统一”、“六落实”建设标准。 （三）加强调解员队伍和调解员素养建设。一是充分发挥专职法律服务社工队伍的作用，使之成为基层一线化解社会冲突，维护社会稳定的中间力气

18、；二是加强对村（社区）、企（事）业单位调解员的专业技能培训，提高调解员排查化解冲突纠纷和正确运用人民调解文书的实力，进一步规范人民调解工作。 （四）广泛开展冲突纠纷调处专项活动，以活动解民忧，以活动促稳定，进一步深化冲突纠纷化解、创新社会管理、公正廉洁执法“三项重点工作”。 全年xx调解工作抓得紧，信息畅通，宣扬工作到位，使许多冲突纠纷都被清除在萌芽之中，实现了调解无空白、隐患无死角，为给居民一个治安良好、环境整齐美丽，人际关系和揩的新型文明城镇（社区）而努力奋斗。 xx镇司法所/xx社区 201x年x月x日篇三：人民调解员工作心得 人民调解员工作心得 随着我国对“三农”问题的重视，广阔农村经

19、济，民生均得到较大提高，因而村级人民调解员在基层民众中的地位也越来越重要。作为奉节县甲高镇九洞村的一名一般调解员，在努力做好人民调解员的本质工作过程中，我对人民调解制度，人民调解员的工作性质有了更深层次的理解。 人民调解是基层群众民主自治的重要内容。人民调解属于民间调解，它与行政调解和司法调解不同，它是一种社会性，群众性和民间性活动。通过各种调解活动，实现群众的自我管理，自我服务，自我教化，自我约束。 而作为人民调解制度下的人民调解员，对于农村社会生活生产活动的正常开展有着特别重要的意义。农村经济的不断发展，伴随着的是农村村民冲突的困难化与多样化，从一般的家庭冲突到土地产权争端，基层农村的冲突

20、出现跨区域，长时间等问题，这就对基层人民调解员提出了更高的要求。 要作一名让群众满足的人民调解员，应当做到以下几方面： 1.具备良好的政治思想素养。村人民调解员为农村经济发展服务，而农村经济的大发展应当以国家的安定团结，旺盛富强为前提。只有国家的稳定才有农村经济的旺盛。因此，作为人民调解员，要忠于党和社会主义事业，刚好了解分析和驾驭影响当地社会政治稳定的重点冲突纠纷，提出详细的工作措施，针对社会热点难点问题，快速进入状况，提出可行的预防和应急应变措施。 2.敬业和勤奋的品德。重庆属于山地，广阔农户居住分散，因此调解员在走访询问过程中必定要爬山涉水，追星逐月。另一方面，人民调解工作协调、劝告、服

21、务的特点，从一个侧面确定了它的“配角”地位，是一个既不能出“风头”而又“求人”的事，加上人民调解是一项群众性自治活动，调解人员无职无权。这就要求调解员奉行爱岗敬业的职业道德修养，兢兢业业的工作，真正为农村民主自治作贡献。 3.具有较强的语言表达实力。人民调解员调处冲突纠纷，是在听取当事人陈述后，依据所驾驭的证据材料，帮助当事人分清是非，明确责任。在此基础上依据当事人特点和纠纷的性质、难易程度、发展改变等状况。实行敏捷多样的方式方法，向当事人宣扬法律、法规、政策和社会主义道德教化，同时开展耐性细致的劝服 导工作，帮助他们统一思想、提高觉悟、端正看法、消退对立心情，因此较强的语言表达实力对人民调解

22、员来说是特别必要的。 4.刚好，加强沟通。调解员应当刚好探讨新形势下人民内部冲突中出现的新状况和新问题，总结调解工作的实践阅历，找出冲突发展规律。同时通过各村各乡人民调解员之间的沟通座谈，听取汇报，吸取阅历，扩大视野，为自身工作的顺当开展积累案例阅历。 甲高镇九洞村 肖文虎2022年11月17日 篇三：村镇人民调解 我xx村是一个地处深山区以林果为主要收入的小村。现有xx人，xx个自然村，xx名党员。虽然山区偏远人员居住分散，但家族裙代关系困难，各类民事纠纷时有发生。为了削减群众之间民事纠纷的发生，维护村庄正常的生产、生活、，促进xx村三个文明及新农村建设，我xx村于XX年成立了人民调解委员会

23、。几年来，调委会在xx镇党委和地方司法部门的领导下，紧紧围绕新农村建设这个中心，主动主动地开展人民调解工作，其间，共受理民事纠纷24起，调解胜利23起，调解胜利率90%以上，防止纠纷激化2起，接待法律询问64人（次）。为维护xx村正常的生产生活秩序，为我村的改革和发展，为稳定群众队伍，促进社会风气的好转，发挥了村级人民调解组织应有的作用，村调委会先后多次受到上级的表彰。 一、领导重视，健全组织，完善制度 建立调解网络，是开展人民调解工作基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力气，随着机构和人员改变不断进行调整充溢。目前村调委会主任由村支部书记王东风担当，委员由支委赵克信、王玉琴担当。村调委会

24、下设调解办公室，配备了两名专职调解干部负责日常工作。各自然村均以生产队长为调解员。目前全村有调解信息员4名，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反馈快，调解刚好，有力度的调解格局。 为了使调解工作规范化、制度化，我们依据人民调解工作条例和国家有关法律法规，制定了xx村人民调解委员会办公室工作细则，明确调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。 1、学习制度，坚持每周二下午学习制度，主要学习政治、法律和上级政策文件，提高调解人员思想素养、政策水平和业务工作实力。 2、会议制度，每月召开一次会议，总结月度工作，探讨探讨疑准纠纷的处理。 3、纠纷当事人来访，接待登记制度

25、，针对当事人的来访仔细细致做好登记，做到24小时内接触纠纷，并做好纠纷防激化工作。 4、检查、考核、评比表彰制度，依据村三个文明建设考核方法，对调解工作做的好专干的和信息员进行表彰，进一步提高和增加大家仔细做好调解工作自觉性和主动性。 二、紧紧围绕新农村建设中心，主动主动开展工作，发挥调解组织应有作用 xx村要完成新农村建设的指标，没有一个安静稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些冲突和纠纷。有了纠纷如不刚好调处，刚好制止事态的发展，不仅影响当事人的思想心情，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，干脆影响到整个村庄的和谐稳定。

26、作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必需紧紧围绕新农村建设中心，主动主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要刚好解入，刚好调解，坚决地做细致的思想工作，转化冲突，把纠纷歼灭在萌芽状态。 如村民xx一家常年在外，其山楂树无人管理。村民xx在未经xx授意的状况下管理了这些树木。等到秋收，xx未经xx允许摘收了这部分山楂。xx知道后找到村调委会要求解决，经过调查处理，xx返还了山楂，xx补给xx200元工钱。 三、几点体会 1、领导的重视，各方面的大力支持，是调解工作取得成功的保证。 多年来，镇党政工领导对我xx村调委会工作极为重视。广阔群众也给调委会的调解

27、工作赐予大力支持，只要本村村民之间发生纠纷都主动主动协作做工作。 2、建立健全调解网络，是开展人民调解工作的基础 建立健全调解工作网络，就能做到事出有人管，有人间，纠纷信息反馈快，调解刚好纠纷也不易激化。村调委会自成立以来，每年度依据人员变动状况刚好充溢调查，调委会虽然人员变动，但运作机制不变，工作效力不变。 3、加强自身建设，提高调解人员素养是做好调解工作的关键 话说，打铁还要自身便，要做好人民调解工作，首先要加强调委会人员的自身建设，必需建立“一支作风过硬、知法律、懂业务、顾大局、有事业心责任感、热心为职工家属服务的调解队伍。所以说，调解人员的政治、业务素养，确定调解纠纷的质量，调解人员如不加强学习，不懂业务、法律学问缺乏，说外行话，办外行事，冲突和纠纷不但调处不好，有可能还会引起激化。调解人员还要有事业心、责任感，工作上不怕吃苦，敢于说真话，敢于反映真实状况，不怕得罪人，工作扎扎实实，一身正气，使调解工作真正成为上为领导分忧，下为群众解愁，成为上级领导处理村民内部冲突的有力肋手。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页