关于年轻白领跳槽问题的问卷调查.docx

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1、关于年轻白领跳槽问题的问卷调查您好！我正在进行一项关于年轻白领跳槽情况的问卷调查。跳槽是一件很常见的事情，它可以促进不同行业的人才流动，使市场更具活力，并为员工提供更好的发展机会。希望您的答案能反映您真实情况和想法。我将对您的回答和个人资料完全保密，研究过程只会采用数据进行统计，不涉及个人隐私。非常感谢您合作与支持。1、您的性别？ 【单选题】 男 女2、您属于哪一个年龄段？ 【单选题】 95后 90后 80后 70后3、您所从事的行业是什么？ 【单选题】 人事/行政/后勤 计算机/互联网/通信 销售 医院/医疗/护理 美术/设计/创意 金融/银行/证券/投资 市场/媒体/公关 教育培训 学生

2、其他4、您至今的工作年限？ 【单选题】 不到1年 12年 23年 34年 45年 5年以上5、您的工作时长？ 【单选题】 8小时以下 810小时 1012小时 1214小时 14小时以上6、你至今有无跳槽的经历？ 【单选题】 有 无7、您是否考虑过跳槽？ 【单选题】 是 否8、您认为影响跳槽的主要原因是什么？ 【多选题】 有外部诱因（更好的工作机会） 工作缺乏成就感，没有挑战性 工作归属感 人际关系 缺乏个人发展空间 不认同公司文化价值观 培训与学习的机会少 薪酬和福利待遇不够 工作压力大，经常加班9、您对年轻白领跳槽的看法是？（年轻白领是指参加工作未满5年的白领） 【多选题】 诚信缺失 对自身规划失衡 工作专注度不高 个人发展积累经验 人往高处走，正常现象 崇尚自由，不希望受管制 其他