工厂职业病防治管理制度模板.docx

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1、工厂职业病防治管理制度1 范围 本制度规定了职业病防治工作责任制，职业病的预防、检测、健康检查、鉴定与处理的管理要求。 本制度适用于本企业职业病的防治和管理工作。2 职责安环质计处负责公司职业病的综合管理和监督，提出职业病防治要求，做好职业病调查、统计、上报工作。综合办负责职工的工伤保险工作，职业病患者就医和待遇的落实工作及劳动保护用品的配备工作。综合办职责2.3.1新职工入厂上岗前，应按规定组织安排新职工进行安全卫生教育和职业性健康检查，安全卫生知识考核不合格者不得分配上岗工作，有职业禁忌症者不得安排其从事与该禁忌相关的有害作业。2.3.2对从事有害作业的合同工，应当在解除合同前，安排其进行

2、职业性健康检查。车间职责2.4.1负责组织新职工进行二、三级安全卫生知识教育和考核工作。2.4.2督促检查员工按规定穿戴和使用劳动防护用品。2.4.3负责本部门安全卫生设施、器具、用品的日常维护保养，确保有效。2.4.4组织对本部门职业危害因素的日常检查和报告，发生职业性中毒和其他职业病事故应及时上报。2.4.5参加有关职业中毒和其他职业病事故的调查、分析和处理。3 管理内容 职业病的预防3.1.1 公司职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。3.1.2 公司推行清洁生产，主动进行综合治理，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。3.1.3 公司依法参加工伤社会保险。3.

3、1.4 生技处、机动处要应用有利于职业病防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料的可能性。3.1.5 综合办依据劳动保护用品配备标准（试行）的要求为员工配备必要的劳动保护用品。3.1.6 公司对具有潜在事故的作业制定应急预案，并配备必要的应急设施。3.1.7 公司按照有关标准要求，每间隔不少于两年组织对员工进行一次职业健康体检，并建立健全职工健康台帐，对职工的健康情况进行检查和分析。3.1.8 各部门不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，对在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。3.1.9 综合办会同安环质计处每年组织一次全员职业卫生培训

4、，宣传职业卫生法规，普及职业卫生知识，督促员工遵守规定，严格按规程作业，同时指导员工正确使用防护用品和应急设施。3.1.10 对可能产生职业病危害的作业，应制定相关的安全规范，指导正确作业。3.1.11生产装置或作业场所配置的卫生防护设施应正常运转，并明确专人定期检查维修，不得擅自拆除或停止使用。3.1.12有害作业场所应配备急救防护器具和医疗急救药品，并确定专职或者兼职的医护人员定期进行检查维护。3.1.13 加强生产设备的管理，消除跑、冒、滴、漏现象。3.1.14严格管理有毒害品、放射源或者产生放射线的作业和储存场所，并在醒目的位置设置特殊标志和警语。剧毒物品的储存必须有专门库房，实行“双

5、人双锁”管理。3.1.15对新进厂人员或在新产品、新工艺投用前，必须对操作人员进行上岗前有关有毒有害物质防护知识的培训教育。3.1.16接触有毒有害物质的作业人员，必须按规定佩戴个人防护用品和器具，同时应能熟练掌握防护用品和器具的使用、保养方法。中化室每月对工作场所环境中毒害性物质进行一次分析，并将分析结果汇总到安环质计处，安环质计处根据分析情况要求相关部门采取必要的预防和整改措施。安环质计处对分析结果建立台帐。 职业病诊断和职业病病人保障3.2.1 职业病年要由具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断和鉴定，并由诊断机构发给的职业病诊断证明书，公司方可按职业病对待。3.2.2 对发现职业病的员工

6、，在其患病治疗期间公司不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3.2.3 职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。3.2.4 职业病病人治疗后经职业病鉴定机构确认不宜从事原工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。3.2.5 职业病报告由安环质计处按照职业病报告办法的要求进行统计上报。稻壳儿文字模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）01字体说明中文字体：黑体 英文字体：无 【说明】模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。 02素材说明图片：无素材：无03尾页删除方法方法一： 方法二：1、 点击章节-章节导航 1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。2、点击开始-显示/隐藏编辑标记按钮。2、点击尾页所在章节-删除本节即可。 3、在分页符的后面点击光标，按Delete即可。