人事部经理岗位描述职位说明.DOC

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岗位描述人事部经理岗位名称： 人事部经理直接上级：人力资源部总监直接下级：人事调配员本职工作：为企业及时招聘和选用合格的人材和人力直接责任：（1） 主持人事部例会。（2） 批阅有关文件，处理函件的回复事宜。（3） 正确传达上级指示，并签发临时性决议及文件。（4） 向下属员工布置工作任务。（5） 及时对下级在工作中的争议做出裁决。（6） 协调与相关部门工作联系，并按程序做好与相关部门之间的工作界定。（7） 巡视、监督、检查本部门各项人事工作的完成情况。（8） 掌握和执行企业有关人事工作的政策和规定。（9） 了解企业最需要的人才并物色确定人选。（10） 办理员工出国呈报、政审事宜。（11） 接待外调，政审人员。（12） 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。领导责任：（1） 对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（2） 对人事部给企业造成的影响负责。（3） 对管辖设备工具的完好负责。（4） 对人事部的一切法律行为负责。（5） 对企业人员素质水平负责。主要权力：（1） 掌握企业编制，有组织招聘企业所需人员的权力。（2） 对下级的工作有检查权。（3） 对下属员工出勤和工作效果、业绩有考核权。管辖范围：- 2 -