肉类加工企业劳生产部奖励制度.docx

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肉类加工企业劳生产部奖励制度1、为提高产品质量，有效控制异物，避免客诉发生，对及时发现异物者给予奖励：鸡源性异物0.1元/个;非鸡源性异物1元/个，对前区、后区、品保班组异物检出前三名分别给予300元、200元、100元的奖励；2、为提高员工操作技能及工作积极性，每季度在各科评选先进个人、生产能手、创新能手活动，并给予200元奖励；广泛开展大练兵活动，不定期进行劳动技能比赛，对各组前三名给予奖励：第一名100元，第二名50元，第三名30元，对连续三次第一名者另给予100元奖励；3、为保证车间生产稳健运行，对及时发现安全隐患，避免安全事故发生者，给予200元奖励；4、对他人的违纪行为及时进行揭发检举者，视程度不同给予20-50元奖励；对其违纪行为及时制止者给予50-100元奖励；5、为提高员工创新意识，对员工提出的能切实应用到生产之中，能够提高生产效率或降低生产成本等方面的合理化建议，给予200-1000元奖励。6、奖励审批程序要求逐级报批：A、500元以下（含500元）报部门主管审批；B、500-1000元（含1000元）报主管副总审批；C、1000元以上报总经理审批。1