新员工试用期考核评价表.docx
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新员工试用期考核评价表员工本人填写部分个人资料姓 名出生年月政治面貌性 别籍 贯婚姻状况最高学历职 称工作年限毕业学校专 业毕业时间试用安排试用部门试用职位试用期限岗位及主要职责试用部门负责人填写考核指标评分 (对应项打“”)分类指标系数出色5良好4满意3一般2不满意1小计态度主 动 性2自 律 性2热 情/激 情1主人翁意识1业绩工作完成数量4工作完成质量4能力自我管理能力2团队合作能力2沟通理解能力1适应创新能力1考核总分综合评价建议合格，正式录用 延长试用 解除合同负责人签名： 时间： 审核部门填写人力资源部建议合格，正式录用 延长试用 解除合同负责人签名： 时间： 人力资源分管审批意见 合格，正式录用 延长试用 解除合同签名： 时间： 总经理审批意见 合格，正式录用 延长试用 解除合同签名： 时间： 说明：1、试用期新员工需同时提交个人试用期工作小结作为附件；2、小计 = 评价指标得分*相应系数，考核总分 = 小计之和；3、考核总分低于60分：解除合同；60-65分延长试用期；65分以上合格，正式录用。2
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