水泥公司薪酬分配管理员岗位职责说明.docx
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水泥公司薪酬分配管理员岗位职责说明一、负责修订公司薪酬分配、休假考勤等管理规定；二、负责公司人工成本核算与分析；三、负责编制和汇总公司年度工资总额计划；四、负责编制公司薪酬标准体系；五、负责编制公司节日加班工资计划和员工带薪年休假计划；六、负责编制和申报月份带薪年休假计划；七、负责年度和月份绩效考核奖惩及工资兑现；八、负责年度和月份工资编制与报批发放；九、负责对外承包项目劳务用工费用的审核与报批；十、负责员工各种休假手续的办理及审核；十一、负责公司工时制度统计和报批；十二、负责年度和季度劳动工资统计报表填报与分析；十三、负责填写员工岗位及工资变动登记表； 十四、负责建立各种工资发放和员工休假考勤基础台账；十五、负责薪酬分配和休假考勤相关政策信息收集。
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