水泥公司员工培训管理员岗位职责说明.docx
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水泥公司员工培训管理员岗位职责说明一、负责修订公司员工培训、人才招聘等管理规定；二、负责修订公司人力资源管理制度和规定；三、负责编制公司人力资源发展规划；四、负责编制公司年度员工培训、招聘计划及工作方案；五、负责公司人力资源日报体系的填报；六、负责公司专业技术职务资格、职称外语等考试申报办理及报批；七、负责公司人事信息系统的录入及维护；八、负责公司员工职业资格、职业技能鉴定申报及培训；九、负责编制公司员工招聘方案及组织实施；十、负责公司各类人员专题培训的协调和组织；十一、负责车间（部门）培训计划实施的指导与考核；十二、负责部门公文及报告的登记、流转和归档；十三、负责公司外部培训手续办理及费用审核；十四、负责建立各种员工培训、人才招聘基础台账；十五、负责员工培训和人才招聘相关政策信息收集。
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