职工培训中心考勤管理办法.docx

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职工培训中心考勤管理办法1、坚持考勤制度。每天由班主任点名两次，任课老师或有关领导、干部进行课堂抽查，一并记入考勤。2、学员上课、自习、演练、实习或培训中心统一组织的教学活动，均属于学员考勤，确因病、事需要请假的必须办理请、销假手续。请病假必须持医院的诊断证明，请事假要从严掌握。3、学员因有特殊情况，需请事假时，必须事先写请假条 ，申明理由。一天以内班主任审批，二天以内由教务室审批，三天及以上由培训中心领导审批，假条 批准后交班主任方可生关效。4、累计病事假超过总培训学时10%时，应及时补课（费用自理），否则进入下期重新参加学习（费用自理）。学员未经准假缺课以及无正当理由超假的，培训中心按旷课处理。5、学员因公事请假，由学员所在单位与培训中心联系协商决定。6、学员考试资料由班主任统计备案，结业时，将考勤情况填入学员鉴定表，于次月五日前反馈给送培单位。