水泥公司退休管理制度.docx

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水泥公司退休管理制度第一条按国家规定，员工达到下列年龄之一的，公司应及时为其办理退休手续，并从办理退休手续的下月份起停发工资。（一）男年满六十周岁，女管理岗位年满五十五周岁，女生产岗位年满五十周岁；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁（具体工种范围执行国家规定）；（三）因病或非因工致残男年满五十周岁、女年满四十五周岁，经集团公司审核、市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，从基本养老保险基金中按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，个人可以缴费至满十五年，方可从基本养老保险基金中按月领取基本养老金。第三条 按国家规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第四条 集团公司建立企业年金基金制度，公司员工在退休时，按照XX集团企业年金基金管理规定由集团公司年金基金统筹帐户支付给年金待遇（补充养老金）。2