培训主任岗位描述职位说明.DOC

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岗位描述培训主任岗位名称： 培训主任直接上级：人事培训部经理直接下级：培训教师本职工作：对员工进行指导教育帮助和培养。直接责任： （1）主持培训部下属的例会。 （2）按企业有关文件精神指导培训工作。 （3）传达上级指示文件并签收文件。 （5）对新员工属强制性培训，为规范新职工的技术合笼培训。 （6）根据需要进行培训现场指挥。 （7）向上级报告真实情况，及时对下级培训工作的争议做出裁决。 （8）制订本部门培训工作目标。 （9）制定下级的岗位描述并界定下级的工作。 （10）与相关部门联系，并做好与相关部门之间的工作界定。 （11）向下级授权。 （13）对下级做出工作评定。 （14）制定本部门各项工作计划。 （19）了解有关企业受培训的人数和培训种类。 （20）做好管辖范围内下属的思想工作。领导责任： （1）通过培训对企业知识文化素质和专业知识的提高负责。 （2）对新员工的岗前教育负责。 （3）对培训部门所属人员的纪律行为负责。 （4）对下属人员的精神面貌服务。 （5）对企业培训内容的一切法律行为负责。主要权利： （1）对下级上报的（培训）计划方案有批准建议权。 （2）对下级人员有管理权。 （3）对下级的工作秩序、违反纪律行为有批评权。 （4）对下属工作业绩有考评权。工作范围：对企业内部各职能部门和全体员工的培训工作。- 2 -