医院岗位培训及轮转制度.docx
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医院岗位培训及轮转制度1、为了工作人员的业务技能适应科室岗位工作的需要，并保障各专业工作质量的稳步提高，特制定该制度。2、各专业组由主任选择至少3人固定的专业方向，并负责该专业的质量控制和结果解释工作，其余人员均可参与轮岗，期限一般一年。3、轮岗人员每到一新岗位，须由业务主任进行岗前业务培训，考核合格后方可上岗操作。4、新分配人员在取得专业资质后授予报告签发权，并在临检岗两年后方可参与转岗。1
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