中小学校教师奖惩制度.docx

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教师奖惩制度1学校每学期按各部门人数的15%分配指标评选校先进工作者，每个年组评两个先进班，先进班的班主任为校先进班主任，学校予以奖励。2对在市级或市级以上单位组织竞赛活动取得前三名、上公开课、发表优秀论文和刊登稿件的，学校予以奖励。3对指导学生参加各科竞赛进入市前三名，省取上名次的教师,指导学生参加科普小制作、小发明等在市级或市级以上获奖的教师,学校予以奖励。4高三的升学考试取得较好成绩时，学校对任课教师予以奖励。5对参加市运动会及市级其它比赛取得较好成绩时，学校对体育教师予以奖励。6对维护学校教学秩序，保护学生和设施安全有功的教师,学校予以奖励。7对超工作量和做出重要贡献的教职工学校予以奖励。8对因工作失职造成教学上的损失，使学校受到不良影响的教师,学校予以处分。9作失职造成学校财产损失和学生人身损伤的教师,学校予以处分。10上级及学校有关规定，破坏学校团结的教师,学校予以处分。11规定、工作失职给学校造成不良影响的教职工学校给予处分。12惩均由各部门承报，校长审批，班子会议通过。