2022年八年级新学期班务工作计划优秀范文5篇.doc
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1、2022年八年级新学期班务工作方案优秀范文5篇2022年八年级新学期班务工作方案优秀范文1八年级是一个关键的过渡时期。学生年龄的增长、青春期心理的变化、对校园生活学习环境逐渐熟悉。针对学生的变化,管理班级的法那么也需要相应的变化。“变法”的成败直接决定学生的前途将来。如今我就自己本学期的工作方案安排如下:一、班级情况分析p 我班现有学生55人,其中32名男生,21名男生,男生比女生多11人,比例约为3:2,这对于班级管理是一项宏大的挑战。这些学生有外来务工子女,有留守儿童,有新的外转生,大部分学生天真活泼,好奇心强,对班级非常热心。但是有几个孩子自制力比较差,管不住自己。还有几个同学学习惯差,
2、特别好动、偷懒,精力不集中。又因大都是独生子女,家长娇生惯养,没有养成劳动的好习惯,不会劳动。不少同学思想中集体观念淡薄,不知要为班级和别人着想。基于这种情况,我要求自己一定要将班培养成一个凝聚力强、积极向上的班集体,让学生的一切成为自觉。力争让学生人人都喜欢上这个班集体,让科任教师人人都喜欢这个班上的所有学生。二、指导思想本学期我将以中学生日常行为标准为标准,严格要求学生的日常行为,标准学生的形象,正确传达并执行学校精神,对学生进展长期不懈的教育,同时,深化贯彻学校提出的各项要求,全面提升班级整体形象。三、工作目的培养学生成为积极、乐观、高效、勤奋、自信的个体,塑造班级成为文明、团结、先进、
3、的班集体。纪律方面,力争能保持课堂以及课下“敬、静、净、竞”的良好作风,力争做到本班学生无扰乱课堂秩序的现象,不出现和教师对立的现象。通过小事,实事,身边事对学生进展身体力行的教育,进展潜移默化的影响,进展“润物细无声”的引导,把学生的行为教育落到实处。学习上,努力提升学生综合人文素质,培养学生各方面的学识,力争每个学生的成绩、名次都较初一有明显的进步。四、详细措施1、抓好学生的常规教育。根据中学生日常行为标准制定出本班的班规,带着全班同学学习,采取一定的评比、竞赛等措施,使班规落到实处,实在培养学生良好的行为习惯。特别是开学之初,班主任要靠上抓,深化学生,掌握苗头,解决后倾向性问题。在班级要
4、开展自评、师评等活动,并用制度标准学生的言行。2、增强学生的集体荣誉感和凝聚力。 工作中,不断用班级获得的集体荣誉和成绩鼓励学生,形成团结向上的班级,在班级中形成向上的班风,教育学生要热爱班级,为班级的利益着想,在思想意识中形成,我为班级,班级为我的思想,促使班集体建立不断完善。3、让学生明确学习目的,端正学习态度,树立起学习上的自信心,掀起比、学、赶、帮、超的新高潮,建立“一帮一”,互教互学,使学生在原有的情况下成绩有所进步,学习兴趣更浓。让学生享受到成功的喜悦。4. 培养好班干部,充分发挥班级干部的作用,给予他们锻炼的时机,培养工作的才能,支持他们开展各项工作,辅导他们配合班级的整体工作。
5、引入竞争机制,让班干部竞争上岗,给每一个同学提供一个公平展示自己的舞台。5、重视家校联络。做好家访工作,班主任及时与家长及时联络,互通情况,个别教育指导,使其收到良好的效果。6、进步自身素质。在做好班主任工作的同时努力学习有关教育方面的材料,不断改进教学方法。认真备好课,在上课的过程中要特别注意开发学生的智力,擅长诱导他们勤动脑,使其分析p 问题,解决问题的才能不断进步,课后要及时总结经历,汲取教训。7.卫生工作落实到人,使人人有事,做事事有人做。讲好个人、室内外卫生,定期检查,使学生养成良好的卫生习惯。五、工作进度安排第一周1.总结寒假工作,提出新学期要求,做好新学期打算。2.上好第一次班会
6、,上好第一节课,重申各项规章制度。3.选班干部,提出要求。第二周1. 开学典礼。2. 开展科技教育活动第三周1. 法制教育报告会。2.启动家访工作。第四周1.学生体质安康测试。2.爱国演讲比赛。第五周继续抓好法制和平安教育。第六周安排“书香校园”活动。第七周召开学生家长座谈会。第八周教室公物检查评比。第九周1.学生正确的选项是非观念。2.做文明礼貌学生。第十周期中考试。第十一周期中考试质量分析p 。第十二周初中物理实验操作技能竞赛。第十三周七、八年级进展兴趣运动会。第十四周校园艺术节活动第十五周七、八年级抽考。第十六周进展学习目的的教育。第十七周1.完毕课程、制定复习方案。2.举行班级演出活动
7、。3.组织体,音,美,劳,微,健考试。第十八周制定复习方案,鼓励学生努力学习。第十九周填写学生素质报告单。第二十周期末教学工作大检查。期末考试。第二十一周收交各种公产公物,安排寒假及平安工作。2022年八年级新学期班务工作方案优秀范文2小学班主任面对6、7岁-11、12岁的儿童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立声威。谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。班主任要擅长接近孩子,体贴和关心学生,和他们进展亲密的思想交流,让他们真正感受到教师
8、对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的根底。研究学生是教育获得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。一是理解班风、学风,理解全班主要的优缺点并分析p 其原因所在,理解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征包括才能、气质、性格、爱好等,理解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信赖的教师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的声威。那么,你的教育可能获得事半功倍的效果。二、干部队伍的组建和培养。一个班的集体相貌如何,很大程度上
9、是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。三、以强化常规训练带动教育教学工作。良好的常规是进展正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括小学生守那么和小学生日常行为标准要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化
10、相结合的方式进展根据详细情况选择,务必使每个学生具有服从集体,服从命令的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。四、拟定集体与个人的远、近期目的。有目的才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、才能、情感等方面的远、近期目的,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目的是什么,防止盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。然后,要对每一个学生拟定实在的个人远、近期目的,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。目的的制定不是目的,如何通过
11、努力去实现目的,进步学生的素质才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需注意:一是近期目的较之远期目的更有鼓励作用;二是目的的制定必须实在,要让孩子能跳一跳摘到苹果,不能好高骛远,以免丧失孩子信心。五、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股宏大的、潜在的、其它任何外力都不可能到达或代替的动力。班主任应在班内掀起剧烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了获得共同的、更大的进步。1、激发与外班学生的竞争意识:从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给教师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体精神的培
12、养。2、设立定期评价制度:以评价手册和月评表等相对固定的评价形式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警觉性和进取心。3、建立互助组:今年我接任初一班的班主任工作,刚刚送走了初三毕业班,面对这些对将来满怀憧憬、满怀希望、渴望知识、追求新奇的初一学生。我的想法和三年前一样,为了使学生可以在培明中学的三年时间里,学到更多的本领,开展自己的个性,进步个人的素质,我将尽我最大的努力,教导这批学生认识自己进步自己。虽然,去年我所在的初三三班已经毕业,这个班级是我从初一教起直到初三毕业。在三年中,我可以重新认识自己的缺乏,汲取经历教训,并希望能在
13、如今这批学生中,把自己在教育教学上的理论更好的应用在理论上。毕竟,班级中的每一位同学,都是一个可贵的生命。教师的使命就是教育好每一位学生,而班主任的使命便是以学生的安康成长为首要任务。假设一位班主任,不可以把学生放在心中的首位,那它就不是一名称职的班主任,更不是一名称职的教师。班主任的任务是神圣而又荣耀,学生应以自己的班主任为荣,班主任也因以自己的学生而荣耀。这是我一直勉励自己话。所以身为办主任,首先就是要对得起学生,其次还是要对得起学生,最后但是要对得起学生。至于学校的表扬先进,都是其次。学校的每位班主任都不是为了每月那可怜的一百元班主任费而工作的,我和他们一样都是为了对得起学生深对得起自己
14、。尽管如今的班主任工作日益繁重,而俗话又说“多做多错,少做少错,不做不错。”往往工作量最多的人,所犯的错误也是最多的。但只要想一切是为了学生,心里也就没有什么怨言。正如,在教师节那天有很多毕业的学生来看我,虽然去年初三一年我没有得到任何方面的表扬和奖励,但是当这些学生来看我时,我感觉到这是比世界上所有的表扬和奖励都有价值。正因为如此,教育仍然是我热爱的事业,我为自己是一名教师而感到荣耀,认为自己是一名班主任而感到无比的荣耀。班主任工作方案,不外乎是对这个班级做一些设想和安排,每一个学期都要写,但实际上又有多少意义呢?打仗不能纸上谈兵,工作也是一样。假设说班主任工作方案时班主任对一个学期的方案和
15、打算,那么在上交学校以后,这些方案和打算终究又有多少得到实在的落实了?方案都在教导处,又有多少在班级当中施行的?这个看来没有人知道,只有写方案的班主任自己心里才有诉。我是很不喜欢写方案,不是我做事没有方案。而是我认为,班主任工作是一个很复杂的事情。一个班级不可能是一成不变,假设要说有一个比较粗略的整体目的那是可以制定。但是,在不同的时间阶段班级也起着不同的变化,不可能再刚开学,就把一个学期的工作安排详细的写在纸上。这不是纸上谈兵是什么?班主任工作是繁琐的,假设要条条框框的列出来,写十页也写不完,简简单单的两三页就可以全面概括了吗?简单的说,这又是形式,只要写在纸上,就是做了吗?说和做,就是这么
16、简单。我甚至可以用“痛恨”这个词,来表达年复一年写方案和小结报告的看法。有这些开会报告写小结的时间,我也不知道可以修改多少本练习,家访多少家学生。更何况,说到的也未能做到,做到的也没必要一定要说出来。还是讲一句话,对得起学生,对得起自己。绝不是对得起学校,更不是对得起金钱。这篇班主任方案,是教导主任严教师照顾我重写的,用他的话来说是为我好,我也知道他出于好意。但是为我好又怎么样?像我这种不合格的班主任,应该尽快把我清理出班主任队伍,因为我既不是一个听话的班主任,也不是一个尽责的班主任,更不是一个让领导满意的班主任。其实,在我没有做教师的时候我是很向往做班主任,因为我认为做班主任是很有成就感的。
17、做班主任再苦再累是可以忍受的,时间长了,人也会变得麻木了,往往更没有领导的支持,那又有什么意义呢?领导所关心的往往是,有没有人迟到?早晨的播送有没有认真收听?地上有没有垃圾?放学的值日生怎么样?没有人关心班主任,班主任听到最多的就是你们班级怎么怎么啦,哪里哪里出错了。似乎每位班主任就必须是一名全能的教师,每一类学科的作业问题都应该办主任负责;班主任更是一名道德问题专家,所有学生道德方面的问题都和班主任有关;班主任象一名纠察队长,所有课程的课堂纪律都要由班主任负责;班主任还要是一名平安大使,所有学生的平安问题也都是班主任的问题。班主任已经不是人啦,已经升华为神,管理学生一切一切的神仙。但是,还是
18、有这样那样的事情套在班主任是身上,方案小结开会交流。所以,假设班主任是专职的就好了,可惜我还是一名任课教师,我还有两个班级的教学任务。所以我感到方案无从写起,因为我觉得很简单我的目的只有一个,管理好这个班级,教育好每一名学生,配合所有的教师,参与学校的各项工作。我的方案就是这么一句话,实在是没有方法写更多。有那么多的时间写一些不可能做到的废话,我实在感到遗憾,因为这样的文章我是不怕有人看,只怕没有人看。我很惭愧,愧对关心我帮助我的教师,愧对关心和支持我的学生,愧对我自己心中的良好愿望。工作后我才发现,自己不能随心所欲的做人的,虽然自己的道德标准并没有过失。但是环境毕竟不同,一个思维奇怪,个性迥
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