燃气公司人力资源经理（人力资源部）安全职责.docx
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燃气公司人力资源经理（人力资源部）安全职责1、认真贯彻、执行国家安全生产、劳动保护的方针政策、法律、法规。2、协助领导对安全干部的调配和使用，按需配备安全人员，确保总公司安全目标的实现。3、对新进入公司的员工及时进行企业规章制度、劳动纪律的教育。会同公司安全部门对新岗位的职工进行一级安全教育，未经安全教育合格达标的人员不得分配上岗。4、严格控制加班加点，做到劳逸结合。根据职工禁忌症的实际情况，做好职工的工作分配和调整。5、参与重大事故的调查处理和因工伤残鉴定工作。6、在制订工作计划时，将安全教育培训纳入工作计划。7、协助进行特殊工种员工的培训、复训计划和送培工作。
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