学生会干部管理办法.docx

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学生会干部管理办法（一）干部上任前，前任干部应对其进行岗前培训，并在工作前期给予必要的指导和帮助，使其尽快了解情况，熟悉工作，以弥补换届后的工作断层，干部交接时填写干部交接书，详细地列出工作内容，以使下任干部更好地开展工作。（二）每年任免结束后，不再进行人事职位调动，如有特殊情况，应写一份职位调动书（内容主要包括调动时间和调动原因及调动后情况），并由相关负责人审批，再交到办公室以便管理。（三）上任的干部应尽快开展新的工作，全面负责自己的工作，不得有推委情况发生。（四）学生不得在校任意两个部门同时任职。（特殊情况除外）（五）实行干部任期制度：每届任期为一年，不可连选连任。（六）实行下管一级的制度：各级干部对直接下级有选拔提名权、工作指挥权和日常管理权。（七）干部情况反馈制度：每学期期末将各级干部工作情况反馈到院系（工作证明交至院系学办）。（八）干部离任后，各部门应对离任干部进行统计，上交给办公室一份离任学生会干部统计表。