置业公司员工调动管理制度.docx

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置业公司员工调动管理制度一、本制度用于规范员工在公司内部调动相关事项的办理。二、员工调动必须办理内部调动审批表和离职或调动交接表相关手续。三、员工调动离职交接涉及如下事项：（一）工作方面：重要工作的衔接、延续，重要文件、资料、证件、图纸等的交接转移；有关费用的缴纳等；涉及公司机密事项的交接等；（二）财务方面：费用结算、票据交接等；（三）行政管理方面：贵重财产的交接（车辆、电脑笔记本、照相机、摄像机等）；（四）人力资源方面：薪资、人事关系、档案及保险、公积金等的缴纳。四、员工调动手续的办理：（一）员工到综合办领取填制内部调动审批表和离职或调动交接表，并履行审批程序；（二）各部门调动员工以及相关部门和人员在办理调动手续时认真核实；（三）调动员工非特殊原因未办理完毕调动审批表签批程序，而离开原部门造成公司损失以及个人工资、保险等问题的，由本人负责；（四）调出部门严格把控交接手续；（五）综合办留存签批完整的内部调动审批表和离职或调动交接表。