中华人民共和国妇女权益保障法问答.docx
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1、中华人民共和国妇女权益保障法问答(100分)1、所在单位 【填空题】_2、姓名 【填空题】_3、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和( )。 【填空题】(5分)_答案解析: 社会保障权利4、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 【填空题】(5分)_答案解析: 性别5、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定()女职工结婚、生育的内容。 【填空题】(5分)_答案解析: 限制6、禁止录用未满()的女性未成年人,国家另有规定的除外。 【填空题】(5分)_答案解析: 十
2、六周岁7、实行男女()。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 【填空题】(5分)_答案解析: 同工同酬8、在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得()。 【填空题】(5分)_答案解析: 歧视妇女9、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的(),不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 【填空题】(5分)_答案解析: 安全和健康10、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受()。 【填空题】(5分)_答案解析: 特殊保护11、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,()女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳
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- 中华人民共和国 妇女 权益 保障 问答
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