2023年教学工作计划范文素材.doc
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1、2023年教学工作方案范文素材2023年教学工作方案范文素材。一、指导思想 根据普教工作方案,以党的十八大精神为指导,以课程改革为主线,以课堂教学为重点,以新的教学方式和学法指导为打破口,深化根底教育课程改革,深化开展校本研修活动,标准教学常规管理,树立全面的教学质量观,推动学校教学工作的整体进步。 二、工作要点 1、实在贯彻科学的教学常规管理,优化教学过程和教学行为。 2、加快课程改革步伐。以新理念指导课堂教学,促进课堂教学的改革和创新,实在进步课堂教学质量。 3、优化校本研修机制。以课题研究为打破口,以网络支撑为手段,以进步老师专业化开展程度为重点,使校本研修具有主题性、目的性、系统性、持
2、恒性、常态性。 4、启动“热爱经典,书香满园”系列活动。“营造读书气氛,打造书香校园”作为校园文化建立的一个特色工程,表达学校的特色建立。 三、工作措施 (一)以求真务实的态度,加强对课程施行过程的有效管理,落实科学的教学常规。 根据市初中小学教学管理工作意见要求,进一步加强教学常规管理,进一步标准老师的教学行为,严格执行老师课堂常规。 1、备课:对照课程标准,制定学科教学进度方案;加强集体备课,三维目的、重难点关键一致,过程表达自己的考虑,严禁互相抄袭教案。形式备课,课节安排语文包括作文、写字,在课型一栏中标明写字1.2等,习作指导、习作讲评等。备详案,各个环节要详细、详实,具有可操作性(别
3、人拿你的教案能上课),青年老师(35周岁)进展二次备课(在旁边加批注)。本学期教诲处将加大抽查检查的力度。 2、上课:教学目的明确;知识传授正确;方法科学有效;教学行为标准;课后反思及时。除了语数英外,其他学科必须像模像样上课,通过上学期的观察有所改良,但照旧存在问题,比方开会就自己知道,这学期严禁杜绝,这学期将作为教学常规重点检查。 3、作业修改:精心设计作业;作业量适当,尤其是作业布置这一环节,强调精挑细选,流什么作业,老师必须研做一遍,尤其是自主学习老师更要做到心中有数,工作前置,发现问题及时解决,严格控制作业量,切忌出现布置作业从几到几页现象,留完作业必须得修改,决不允许学生修改(关于
4、作业修改在下面详细讲),;修改反应及时(强调的是:一般作业(除作文外)的修改反应不超过2天,单元试卷修改反应不超过3天,作文修改反应不超过1周。作业必须全批全改,修改作业杜绝形式,不准只批不改,更不得让学生代替修改,对学习困难的学生的作业必须有重点地进展面批面改。);指导学生“独立、按时、整洁、标准”地完成作业;学生的字如今是我们迫切需要解决的,作业本、考试卷字迹潦草,要按照作业要求采取等第、简要评语等多种形式对学生的作业给予评定。语文作业本包括生字本、写字本、自主学习、日记本(每周至少一篇)、三六年级作文本,数学自主学习、一二年级数学书,三到六年级数学作业1.2号本,修改要及时、标准(打 “
5、”有时间等级),有批有改,继续提倡老师写鼓励性的评语,低年级平时盖花、你真棒、大拇哥等小卡印。学校继续举行作业展评,平时抽检的重点看评语,即看数量又看质量。 4、辅导:辅导的主要任务包括:指导学生自学,解答学生作业中的疑难问题,帮助学生进一步理解、消化课堂教学内容,为缺课的学生补课等。辅导要坚持以下原那么:注重差异,分类指导;以个别辅导、分散辅导为主;讲求时效。利用一切可以利用的时间抓好中差生的辅导。晨读时间再次明确一下(7:00-7:10英语;7:10-7:30隔天语数)晨读晨读尽量让学生读,书声朗朗,尤其是语文英语。2023年教学工作方案本学期我校教研工作的指导思想是:以面向全体学生、使学
6、生全面开展、主动开展为宗旨,以施行课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深化开展课题研究,实在抓好课堂教学,积极讨论评价改革,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,强化指导效劳职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续开展。一、抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革1、加强学习,更新理念,进步理论学习的实效性。课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措,全体老师要不断学习新的课程理念,实在树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教学理论。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和老师自选文章两局部。老师要结合学习内容和教学实际撰写较深化的
7、学习体会,以加强理论学习的实效性,每一个老师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进展重点检查评估。2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,莲山 课件 不断进步老师教学教研程度。新的教育形势要求老师不能墨守陈规。要成为一个研究型的老师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有考虑,要有调查分析p ,要进展及时的总结。考虑怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真正意义上的人,幸福的人。本学期要求每位老师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇,每学期不少于15篇。学期末每位老师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育
8、故事、教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动,期末获奖情况纳入老师积分,望全体老师积极参加,并力争获得好成绩。二、优化教研常规管理,进步工作的实效性。1、教研组教学教研方案。学校各年级分区设立两个综合教研组,级主任担任教研组长,下设语文、数学、英语、理化生心理、史地政、体音美备课组,各教研组根据学校要求制订本组教学教研方案。方案每学期制订一次。老师个人应根据方案,结合自身实际,制定教研方案和进展教研总结,老师个人的教研工作方案和总结应纳入教学工作方案和总结之中。2、定期召开教研会议(1)教科室定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长汇
9、报的有关材料、指导安排教研工作。(2)教研组要定期召开日常工作会议,要求定时定点。活动内容要详细记录并上报教科室。3、坚持集体教研活动。教研组每两周至少开展一次集中教研活动,要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析p 学情、审定备课提纲、反应教学理论信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前方案,确立活动内容和活动方式,确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果,人人有收获。活动内容记录及时上报教科室。4、学校充分发挥骨干老师在教科研中的带头作用,县级骨干老师每人必须有一个教研专题或参
10、与一项课题研究,每年至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节研究课。市级以上(含市级)骨干老师每人必须主持一个教研专题,每期至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节研究课或学术报告。县级以上(含县级)骨干老师每年必须有一篇文章在县级以上教科研部门评奖,或在全校会议上交流。其余老师必须根据学校要求积极参加教研活动,总结教学经历,争当骨干老师。长期没履行义务的骨干老师,将根据有关规定,取消骨干老师资格。5、组织教研组长赴重点中学参观。三、进一步做好教科研,进步老师科研意识和才能。新型的老师应该是一名科研型的老师,走教科研结合的道路,莲 山课件 是培养新型老师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动
11、,必须围绕一定的研究专题开展,必须有明确的研究方向,有方案、有过程、有结论;学校要求人人有研究课题,周周有研究活动,凡有实验课题的老师要广泛搜集资料,扎扎实实进展实验。市级以上的实验课题必须定期向全体老师进展展示,承受大家的评价,要务实验老师学期初要有实验方案,实验过程中要设立教科研学习实验记录,其中相关教科研知识学习不少于10篇,课题实验记录不少于10次,学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的老师.并积极做好省市级重点实验课题的指导与管理,积极做好省、市、各级课题的立项和结题工作。四、开展达标课、示范课、优质课教学研究活动,树立典范和旗帜,进步老师的教学程度。(一)每学期初第一
12、个月,每位获县市级以上优质课的老师或县市级以上名师、学科带头人、骨干老师主讲主讲一节示范课,明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向,使每位老师开好头,起好步。示范课代表一中的教学风格和程度。(二)每学期初第二个月达标课:由未获县市级优质课的老师主讲。按课堂教学的一般原那么和标准上课,到达常规教学标准,符合一个合格老师的教学程度。(三)每学期初第三个月优质课:在达标课和示范课的根底上,学校评出30%的老师参与优质课。学校以此评出本期优质课,发给优质课证书。(四)每学期新调入和新分配的老师要在学期初上一节展示课,学校及本教研组老师参与听评,有关教研组长和骨干老师要给予辅导,力求进步快、效果好。
13、到外地听课学习的老师,回校后要上一节能表达新的教学思想的汇报课。(五)为了鼓励全体老师互相学习,共同进步,也为了便于期末优秀教研组的评选,教科室对三课的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位老师每学期听评课应到达15节以上。(六)凡在活动完毕时,还没有上达标课的老师按没有完成工作任务处理,达标课按不合格处理。五、继续施行名师工程,选拔、培养、一批能发挥骨干示范作用的高程度老师(一)工程施行目的五年内,形成高素质老师梯队,逐步建成一支规模适当,素质优良,构造合理,相对稳定,可以适应教育改革和开展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的老师队伍。(二)名师、学科带头人、骨干老师的推荐
14、选拔工作1、名师、学科带头人、骨干老师的推荐选拔我校名师、学科带头人、骨干老师每年评选一次。学校教学名师、学科带头人、骨干老师原那么上在一线老师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干老师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干老师中推荐上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干老师学校不予推荐和成认。(三)名师、学科带头人、骨干老师的培养培训工作1、专家指导:定期邀请有关的专家讲学,为老师开阔视野,接理论前沿,形成敏锐的科研才能创设条件;根据培养对象的培养方向和培养潜力,定期请有关专家对其进展有针对性的个别指导,以充分开展其教育教学中的个性品质。2、创设平台:为名师的成长创设相应的教学交
15、流、研讨的平台,比方:定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动,促进培养对象之间的交流和进步;开展老师与学生的对话,促进老师和学生的交流沟通。3、课题训练: 由培养对象在研究自己的教育教学理论的根底上,确定科研课题,以课题为中心建立课题组带动老师群体的教育教学科研,藉此进步培养对象的教育科研才能,也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式,推出一批教学科研成果。(四)工程的组织管理1、加强组织领导。成立 名师工程领导小组,组长由学校主要领导担任,副组长由学校分管领导担任。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组详细负责学校名师、学科带头人、骨干老师的选拔、培养、培训和管
16、理。2、严格过程管理。学校名师工程总体上采取动态管理的方法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干老师不再享受学校有关荣誉和待遇。3、开展表彰与奖励。荣获县市名师、学科带头人、骨干老师称号的老师,学校一次性奖励200元、100元、50元,并在晋升专业技术职称时,分别加5分、3分、1分,对高层次的听课、外出学习优先考虑。本学期主要活动九月份1、成立教研组,学习学校教学教研方案。制订教研组教研方案。2、 开展教研活动。课题研究小组组织制定活动方案3、开展名师示范引领课活动4、推荐参加许昌市课改论文评选活动十月份1、 开展达标课活动2、 课题研究小组开展活动3、 启动名师工程十一月份1、优质课
17、评比活动2、课题研究小组开展活动十二月份1、总结前期教研经历,继续开展教研课活动。2、课题研究小组总结前期工作元 月 份1、各教研组工作总结。2、课题研究小组上交相关资料 。3、学校名师、学科带头人、骨干老师评选2023教学工作方案范文一、指导思想以党的十八大精神为指针,全面贯彻党的教育方针,全面施行素质教育,紧紧围绕市局教育工作部署,以“5851”战略思想为支撑,以市九次党代会提出的打造“五个一流”教育为指针,以课程改革为中心,以课堂教学为重点,积极开展工作,实现有效课堂,努力打造高效课堂,实在推进有效教学工作,全面进步我校的教育教学质量。二、主要工作要点(一)严格教学常规管理,进步教学质量
18、1.严格抓好教学常规。本学期,教诲处将重新修改完善教学常规管理制度,加大管理和检查力度,按照方案,对各项工作定期检查,及时催促老师认真完成自己的工作任务,进步老师对工作的自觉性,让老师对教学负责,对学生负责。2.严格执行课程方案,根据黑龙江省义务教育课程设置方案按要求开足、开齐各个学科课程,保证国家三级课程的施行;同时,按照要求开设地方课程,根据学校实际情况开设了古诗文诵读(3-6年)等校本课程,认真落实好36年级的综合理论活动课程。3.继续推行新课程改革,发挥课改骨干的辐射作用,带着四至六年级的老师继续探究合适我校的课堂教学形式,扎实做好“五步三学”教学形式的每个环节,不走过场、不流形式,从
19、而进步课堂教学效果。4.加强作业管理,减轻学生的课业负担。要求一、二年级不留家庭书面作业,实行书包不回家工程,三至六年级常规作业不得超过40分钟,针对学生差异留不同层次的家庭作业,让每个学生都能有所收获、有所进步。不允许错批、漏批,不允许让学生代批作业。不组织月考和期中考试工作,学期末集中组织一次教学质量测试工作。5.教诲处学期初要求老师认真研读教材和老师用书,制定科学合理的教学进度和教学方案,并对老师备课、上课、作业修改等常规教学工作提出明确要求,要求老师要进步备课质量,从整体上把握教材,擅长驾驭教材,创新性地处理教材,写有质量的教学反思。并及时进展有效的检查指导,以确保教学目的的落实。6.
20、打造有效课堂,向40分钟要质量,老师就要认真备课,精心设计教学环节,要根据教学内容、学生实际情况,设计出能限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性的作业。老师要有较强的课堂驾驭才能。老师要真心关爱学生,老师要用平等的心态对待学生,要尊重学生的个体差异,与学生建立起一种和谐的师生关系。这样才能进步课堂教学效益。7.随时随地对每位老师进展听课,定期对教学工作落实情况进展抽查,评估其在施行新课程标准过程中各项工作的完成情况和获得的成绩,实在有效的完成教学任务。学校主抓教学领导每学期兼听课不少于80节,老师不少于20节。制定听评课制度,听后要及时评课和反应。加强对老师的跟踪问效和指导,课后根据教学效
21、果当场考察学生对知识掌握情况来评价老师的课堂教学质量。8.做好培养学优生、转化学困生工作。结合学生实际,坚持个别辅导与指导自学为主的原那么,要特别重视对优等生的培养,鼓励其创新精神和超前意识;对学困生,老师要树立“人人能成材”的观点,查明原因,建立档案,倾注爱心,培养其学习兴趣,加强家长与学校的双向反应交流,实现家庭教育与学校教育的互动,促进学生安康开展。(二)积极开展教研活动,深化教学改革坚持“以人为本,以质量为本”开展多种形式的教研活动,深化教学改革,进步每一堂课的效益。1.九月份开展好骨干老师示范课,课改老师每周一节汇报课活动。2.十月份开展青年老师优质课评选活动,以及课改老师过关课活动
22、。3.十一月份开展“家长开放周”活动,课改汇报展示课活动。4.十二月份开展复习课教学研讨活动。5.学科教研组须制定学期教研活动方案,每两周组织1次大的教研活动,并列入学校教学工作方案,教研组长每单周进展上报。教研活动要结合课题,结合教学实际展开,注重活动的有效性。注意资料的积累和整理,期末进展学校先进教研组的评比。6.要求各教研组针对课改施行过程中出现的问题,确立研究专题,进展研究,学校随时进展调研和抽查,学期末将所有的过程材料上交整理。(三)积极开展各项竞赛活动,促进老师队伍素质的进步。1.根据绥市局的活动安排,组织老师参加艺术教育成果展活动,以此为契机,进步老师的业务素质。2.抓好老师课改
23、根底课、过关课活动,锻炼老师队伍,促进我校老师业务素养的进步。3.继续搞好老师教学设计、教学案例、教学随笔、教学反思的评选竞赛活动和学生作业展览竞赛活动。本学期组织的学生竞赛活动有:作文竞赛、百字测查;数学的口算、数学计算、解应用题大赛等。以此来促进教学质量的提升。(四)加大师资培训力度,加强老师队伍的建立外树形象,内强素质,把更新教育思想观念作为重点,通过对老师的理论和业务培训,促进全体老师以新的理念指导教学活动。1.教育理论培训(包括新课改教学理念在教学理论中的运用理论研讨、看名家论著、观名家上课、听专家报告等。)本学期要求全体老师每月做到:“五个一”:撰写一篇优秀的教学设计;上一节成功的
24、公开课;写一篇有价值的教学反思;做一个典型案例剖析;每学期写一篇独立考虑的基于自己校本研究中的感受与收获的经历或论文。通过这些手段加速老师由教书匠向“研究型、学者型、专家型”老师的转化。2.结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作,创造时机给他们压任务,让他们挑担子,使他们在工作中得到锻炼,进步才能,脱颖而出。3.做好青年老师的培养工作。努力为青年老师创造学习时机,定期组织青年老师上公开课,使其备、讲、说、评才能得到不同程度的进步,尽快适应教学工作,不断进步教学程度。4.利用外出听课、学习的时机,有针对性地选派老师外出,学习先进课堂教学经历,多渠道进步老师的课堂教学程度。5.加强老师根本功训练,
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