关于会计员工工作计划范文.doc

《关于会计员工工作计划范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于会计员工工作计划范文.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于会计员工工作方案范文会计员工工作方案xx 年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关 人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监视、会计报告、 内外联络等多方面获得了阶段性的工作成绩， 受到院领导和上级 有关部门领导的肯定。但也存在一些缺乏之处，现结合 xx年 财务工作，拟定 xx 年财务科工作方案如下：第一、在条件允许的情况下，增强院财务方案执行情况的控制分析p 力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务根底工作进一步做实。第二、增强财务方案的管理，加强方案执行情况的分析p 与控制，加强财务事先参与决策工作，从头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。第三、进一步加

2、强财务日常监视工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完好，维护我院的整体利益。第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、 帮助下， 力争开拓新的资金来渠道， 保证我院资金需要。第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联络，为院争取更多的优惠政策，为院的开展争取更多的资金，力争我院利益最大化。第六、坚持财务收支两条线 ，力争做到财务票据计算机管理，从头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原那么控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发

3、挥最大的财务效益。第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。第八、加强学习，进步财务人员素质，做好节省节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识， 推动院整体财务工作再上新台阶。第九、做好日常的会计核算、会计监视、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出过失。做好与财政、物价等有关部门的联络、沟通工作。第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导 交办的其他相关工作。会计员工工作方案20xx年是贯彻十八大精神的重要一年，也是施行“xx”规划承上启下、攻坚克难的重要一年，更是区

4、率先根本实现现代化的关键一年。全区财政部门将坚持以科学开展观为统领，以“转型晋级打破年”活动为契机，抓收入、促开展、惠民生、强管理，努力完成各工程标任务。一、效劳开展大局，支持加快转变经济开展方式财政部门要以效劳经济开展为宗旨，坚持政策扶持，效劳引导，资金扶持，促进产业构造调整，努力培育新的税增长点。一是充分发挥财政管理和调节经济的职能，通过财税政策和支出构造的调整，支持企业加快转型晋级步伐，把推动开展的立足点转到进步质量和效益上来，更加注重经济开展的全面性、协调性和可持续性，培育和壮大地方财.。二是继续积极向上争取各类产业开展扶持资金。发挥财政资金的引导带动作用，支持加快新兴产业培育开展，支

5、持现代效劳业开展壮大。重点支持依托津通现代效劳业交易中心平台开展的设计、商务、物流等消费性效劳业，加快进步效劳业产值占比程度。加大“技术含量高、经济效益好，产品附加值高”的先进制造业工程的支持力度，促进企业技术改造和自主创新，增强企业开展后劲。三是优化效劳企业举措，营造良好的财税环境。稳步推进营改增工作，帮助企业“轻装上阵”。进一步清理标准行政事业性收费，最大限度减轻企业负担。四是进一步拓展融资渠道，盘活政府资，进步资产运作和融资才能，为开展提供更多的资金支持。同时，加强区级债务分析p 和融资平台财务管理，有效防范和化解财政支付风险。五是注重投入产生的效益，强化工程挑选，创新扶持方式，确保产业

6、扶持资金投向开展前景好、带动作用大的工程，做到“输血”与“造血”严密结合，真正把有限的财力资金用在刀刃上。二、加强收入征管，努力实现财政收入稳定增长围绕全年收入目的任务，财税部门要落实有效的征管措施，千方百计增加财政收入，为的开展提供坚强的财力保障。一是要抓紧抓早，及时细化分解落实全区财政收入目的，继续实行周报制，不断完善征管措施，增强责任感、紧迫感。二是加强与国、地税的协调衔接，深化开展信息交流与联络，分析p 税收增减变动原因，主动配合征收部门有针对性地进展监管，重点是做好对销售与税收不匹配、纳税行为不正常的企业的梳理监管，以及建立过程中有政府性专项资金拨付的企业纳税情况的清理，把握组织收入

7、的主动权。三是抓好零星税委托代征。通过完善内部监管机制和分成机制，进步征收的工作质量和积极性，做到“抓大不放小”，堵漏增收。四是继续加强对非税收入的征管工作。挖掘非税收入增收潜力，确保各项非税收入及时足额征收入库。加大对国有集体资产尤其是经营性资产的管理力度，确保资产的保值增值。将开发区、各街道按照预算外资金管理的收入全部纳入预算管理。五是创新征收管理思路。对拟引进的招商引资工程的税收情况、地方财政收入情况进展效益预测和评价，杜绝“只占资，没有效益”和“高耗能、高污染”工程上马。三、坚持以民为本，全力推进社会事业协调开展坚持统筹兼顾、有保有压、突出重点的原那么，优化支出构造，进步公共财政保障才

8、能。一是加大对教育文化事业的投入，优化教育构造和资，支持区域教育平衡开展和现代化建立。二是落实卫生惠民政策。继续深化医药卫生体制改革，关注基层医疗机构综合改革进程，着力扶持开展公共卫生、社区卫生效劳，推进卫惹事业安康开展。三是支持完善社会保障体系。做好“残疾人帮扶工程”各项工作，全面落实现有助残优惠政策。支持提升社会化养老、居家养老效劳工作程度，不断满足社会需求。继续落实就业和再就业扶持政策，支持劳动者技能提升工程。四是加大对生态建立的投入。支持清水、蓝天、绿地工程，支持公共根底设施和环境执法监管才能的建立。五是支持加强社会管理创新才能建立，维护社会和谐稳定。四、加强科学管理，继续稳步推进各项

9、财政改革立足优化管理，持续深化各项财政改革，努力进步财政管理效率与效益。一是深化预算管理。完善部门预算编制方式，推进预算管理与绩效目的管理、资产管理的有机结合，进步财政资金的使用效益和效率。积极探究工程定额标准体系建立，进步预算编制的科学性、公正性。继续贯彻落实党政机关厉行节约要求，从严控制一般性支出，降低行政运行本钱，严格预算管理，不断强化预算约束力，做到有预算不超支，无预算不开支。二是深化国库集中支付管理。进一步简化和标准操作流程，逐步进步财政直接支付比例。建立健全财政账户管理制度、相关资金管理制度，形成有效的监视制约机制和长效管理机制，保障财政资金支付平安。三是加强政府采购工作管理。贯彻

10、落实20xx年政府采购目录和标准，加强监管力度，拓宽采购范围，提升政府采购信息化管理程度。四是加快推进财政绩效管理。探究绩效目的管理方法，扩大绩效管理试点工作。五是加强行政事业单位固定资产管理。建立健全固定资产收益监管机制，施行有效鼓励措施，盘活存量资产，合理配置和有效利用国有资产，不断进步国有资产使用效益。加快出台区行政事业单位电子废物处置管理暂行方法和明确区行政事业单位固定资产使用年限规定等资产处置配套文件，杜绝单位自行处置，违规处置现象，实现处置标准化和收益最大化。六是加强基层财政管理。重点加强对财政分局预算收支管理，建立管理网络，标准科目，标准收支。建立对基层财政干部和全区财务人员的考

11、核鼓励机制，制订定性、定量相结合的考核工程和指标体系，并把考核结果作为奖惩和提拔使用干部的重要根据，充分调动干部职工的积极性。加大岗位交流力度，建立健全区、街道合理有序的财政干部培养教育机制及锻炼交流机制，科学配置人才资，优化干部队伍构造。会计员工工作方案由于国家宏观调控的力度越来越大，市场变化不好预测，我们将面临更加繁重的工作任务。财部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的方案控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的平安；效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润

12、最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。20_年全球金融危机时刻警示着我们。财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。我做财务工作已经好多年，深知加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20_月财务工作方案。一、继续开展会计标准化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作标准管理的根底上，继续开展会计标准化管理工作，进步会计核算管理程度，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计根本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；

13、联行结算管理；会计档案管理；信誉社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，需要进一步标准。二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利程度。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实如今足额提取应付利息，进步拨备程度的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信誉社资产利润率逐年上升的目的。针对目的，围绕增收、节支两个环节进展了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营本钱，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩

14、公费用，确保专项票据兑付全县信誉社资产费用率逐年下降目的。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原那么，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用方法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是本钱操作：严格加强了其他本钱工程和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。第 9 页 共 9 页