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1、企业转正工作总结范文(精选多篇)第1篇:企业转正工作总结企业转正工作总结 欢迎来到聘才网,下面是为大家搜集整理的企业转正工作总结范文一起来看看吧! 作为一个应届毕业生初来公司,刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业学问相差也比较大。但是这六个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过项目领导和同事的悉心关怀和急躁指导,我很快的完成了从同学到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本生疏了项目的整个工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问,很好地完成了项目交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作力气和为人处世方
2、面都取得了不小的进步。 在这里对六个月的工作和生活做一下总结,可从中发觉自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。 七月八日,我正式成为浪潮XX届新员工,参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训,了解了浪潮集团的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训,我们感受到集团对每个员工的关怀,感谢集团领导们为关怀新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。 八月份,我参加了公司支配的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间,我乐观主动地和老同事沟通,希望尽快生疏公司的基本状况和工作环境。培训结束后,我被支配到山东联通
3、项目组。刚到项目时,项目经理周工和我的指导老师王工给我了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应项目的工作。 从九月份开头,我开头接触山东联通c网的性能维护模块,以后的时间里项目依据我的实际状况,合理的给我支配了任务,让我从基本做起,并逐步深化地接触工作流程,熬炼了我的工作力气,增加了我干好工作的信念。 接下来的十月,我开头独立负责c网的维护工作,并开头了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序,全力预备下个月开头的联通公司性能新指标体系的改造工作。 十一、十二月份,是我们性能模块最重要、最关键的两个月,我们开头了中国联通新指标体系的改造工作,我主要负责日常的维护工作和数据上报、报
4、表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造特殊看重,我们也加班加点的工作,争取把工作做得最好。最终客户对我们的工作很满意并提出了表扬,我们的工作得到了确定。 在这六个月的工作和生活中,我始终严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。尽心尽力,履行自己的工作职责,认真准时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在确定的问题和不足,比如:对业务不太生疏,处理问题不能得心应手,工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够详细和充实,把握的技术手段还不够多;需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力气,加强分析和解决实际问题的力气;同时团队协作力气也需要进一步增加等。对于这些不足,我会在以后的日子里
5、虚心向四周的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,查找自身差距,拓展学问面,不断培育和提高充实自己的工作动手力气,把自己业务素养和工作力气进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要。 这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和关怀,感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。作为应届毕业生初入职场,在工作中难免消逝一些差错需要同事的批判和监督。但这些经受也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比,在工作阅历和力气上都有很大差距,工作和生活上不懂的问题
6、应虚心向同事请教学习,以不断充实自己。 同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司,我清楚地了解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有关怀,我们可以依据自己的实际状况选择培训课程,提高学习效率。 在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司良好的进展势头,我深深地感到高傲和傲慢,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我确定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望奇妙的将来! 自从20XX年9月8日幸运地成为
7、公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里,我得到了公司领导及同事们特殊热忱的关怀。我边工作,边学习,虽然我还有专业学问上的一些不足,但在工作方法和工作力气等方面都有了确定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我特殊感谢领导和同事们对我的关怀和关怀。 现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅: 一、初期的学习 1、我乐观认真的学习公司的规章制度、生疏公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。 2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。 3
8、、对日常聘请岗位进行关心分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,依据岗位的状况,找到合适的人员进行面试及录用等。 4、在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。 二、角色工作 1、员工聘请、录用,办理入职和离职手续,资料备案存档的工作; 2、劳动合同的初签、续签及备案工作; 3、新入职人员的培训工作; 4、社保及工伤保险的办理工作; 5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作,制定公司车辆管理方案,车辆费用管理及调度管理,准时跟进车辆去向及跟踪,车辆使用记录等; 6、“7S”宣扬、落实与促进,“7S”管理的进一步深化,“7S”检查等
9、工作; 7、公司各项规章制度的落实与执行;、 8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作; 9、办公费用的管控,办公及劳保用品的选购管理,办公设施的维护等工作; 10、平安管理工作:车辆、人员、物料进出把握及消防器材的检查、维护,突发大事与平安事故的处理; 11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理,并定期检查卫生状况; 12、其他相关的人事行政工作。 三、个人力气评价及总结 短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并认真做好每项人事行政工作,努力的提高自己工作力气。通过这些努力,我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中,我还是消逝一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服
10、和加以完善的。我信任自己在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,乐观、主动、高效地完成各项工作,为公司的进展奉献自己的全部力气 第2篇:企业员工转正工作总结工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在,那么试用期工作总结该怎么写呢?以下是整理的关于企业员工转正工作总结范文,希望大家宠爱! 企业员工转正工作总结1 在紧急、充实的工作氛围下,时间总是过得很快。转瞬间,我来到公司已经x个月了。x个月来,在公司和领导的关怀和指导下,在同事们的热忱关怀下,我较快生疏了公司环境,适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和熬炼的机会,我很珍惜,所以每天我都是特殊认真努力去做我的工作,也因此感
11、到很充实。现将试用期来工作状况简要总结如下: 一、主要收获 1.专业理论学习,不断提高自身熟识。进入一个新的工作环境,最能发觉自身的不足。作为一名新人,我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,认真学习公司制度,生疏公司的企业文化,同时认真思考,分析总结,对企业工作有了确定的熟识。 2.写作力气有所提高。通过报告争论和书编制项目的熬炼,我觉得自身较以前在行文规律和语言表述精准方面有所提高。另外,我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经受能为日后报告编制工作打下很好的基础。 3.思考问题的力气有所提高。一是思考问题的主动性有所提高,执行项目时,会有意识从整体上把握项目,思考自己负责部分对整个项目的
12、作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改看法,加以总结,提升自己。 4.更加留意工作中的细节。通过与同事的沟通争辩及学习领悟领导在领悟上提出的要求,我特别留意工作中的细节问题,以提示自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误,提高工作成果质量。 二、需要改进的地方 回顾三个月来的工作,我虽然做了一些事情,在各方面取得了确定的进步,但也糊涂地熟识到自己还存在许多不足之处: 1.专业理论学习的深度和广度不够,尤其是将理论用于实践中的力气还比较欠缺。正由于学习不够,向同事共享的东西也不够。因此,加强学习是将来工作中必需长期坚持的一项重要内容。 2.思考问题不够多,不够深。有时接手一项任务,缺
13、乏对项目整体的思考,导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务,总想着有没有以前类似的东西可以仿照,缺少主动思考的过程。因此,今后应多思考,从全局把握项目,充分激发自己的潜能。 3.工作的自信念不够。有时认为自己底子薄,与同事差距大,工作起来缺乏自信念,把一些任务想得过难,从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通,乐观调整心态,以最佳的状态投入工作。 短短三个月的时间,我感觉受益颇丰,因工作而成长,因成长而欢快,感谢公司,感谢领导,感谢赐予我支持和关怀的同事们,我愿与你们一同成长,为企业的进展贡献自己的力气。 企业员工转正工作总结2 参加工作以来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关怀培育
14、下,在同事的支持关怀、亲热协作下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,完成了自己所担当的各项工作任务,个人思想政治素养和业务工作力气都取得了确定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将实习期工作总结如下: 一、政治思想方面 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应新的护理模式,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。 二、增加法律意识 认真学习护士法及其法律法规,让我意识到,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律学问,增加平安爱惜意识,使护理人员懂法、用法,依法削减医疗事故的发生
15、。 三、工作学习方面 我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合,就必需在平常的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。两个月,我主要综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发大事,比如胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎。 刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,听从领导支配,不怕麻烦,向老师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比较生疏了外一科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作力气,在具体的工作中形成了一
16、个清晰的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 我本着把工作做的更好这样一个目标,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的伴侣,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严峻的态度、严格的要求、严密的方法)。 我希望全部的患者都能尽快的康复,我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们,急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,静静地祈祷他们早日康复,在工作中,我会严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对
17、制度及护理操作规程,落实制度,削减差错事故的发生,严格执行无菌操作,保证患者的平安。 贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,努力提高护理病历书写质量等,对消逝的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,防患于未然。 企业员工转正工作总结3 来到公司已经快x个月了。感觉时间过的特别快。快的缘由并不是由于时间匆忙的消逝,而是由于每天工作的都特殊的充实。我以前始终在职业培训学校做平面讲师,工作特殊轻松,每天讲一个半小时的课,其余的时间就是辅导同学上机操作。每天上班感觉时间特别漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。但时间长了我觉得,太安逸的工作
18、环境,不太适合我。所以我来到xx传媒有限公司,开头了新的挑战。 我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都需要我们来设计,我们的团队成员就一起争论和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,经常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。 那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受: 一、良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑,还给我们配备了文件夹,笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品,设施齐全。有了这么好的办公环境,我们的工作热忱会更加高涨。 二、好的领导
19、我们的领导董事长、x总、x总。他们的年龄应当和我们的父母年龄相仿,但他们为了公司的进展每天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。我们的x总,经常和我们一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜还在写文案,写稿件。不但在工作上关怀我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关怀我们,激发我们自身的潜力和制造力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们,我信任,我们的公司会慢慢壮大。 三、同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处,是我们大家工作的需要。每天早上来到公司,同事之间问声“早上好”,微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了,端上一怀热水,送上一句温和的祝福,那么
20、,每个人的心里都会是热乎乎的,少了那些勾心斗角,尔虞我诈,多一些理解和关怀。 这样,我们每个人就会得到更多的温和,更多的爱。 四、团队精神 工作中少不了沟通和沟通,少不了共同合作。 虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到两个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计,例如运动会馆的网站,画册,装修效果图,公司vi,logo,动画的制作。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。这里需要我们平面设计,网站设计,3d设计,影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作,所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与支配,将最合适的人支配
21、在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点。 团队精神特殊重要,大家在共同商讨的过程中很简洁就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备,也能更好的开展工作,从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。我们会一起努力,打造出我们丰联文化传媒自己最嘹亮的品牌。 五、宠爱自己的工作 我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们必需要宠爱这份工作。来到公司的这段时间,领导和同事都特殊的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。 并不是职位越高,层次越高,我们就越欢快。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和呈现我们的力气,对每一
22、个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受,并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的欢快。 x总经常和我们说的一句话是:“态度准备一切”。人的一生就那么几十年,假如我们每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的圆满。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务。 作为一名设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的进展,来尽自己的一份微薄之力。 最终,祝我们的公司能像巨龙般腾飞,像磐石般坚韧稳固!
23、也祝愿在座的每一个人身体健康,幸福欢快! 企业员工转正工作总结4 我20XX年2月22号成为TPR的试用员工,到5月22号为止3个月试用期已满,依据TPR的规章制度,现申请转为TPR正式员工。 作为一个应届毕业生,初来TPR,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,还有3个月的轮岗实习,令我实现了由同学到工作人士的转化。 我轮岗实习期间,我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,比如分校的业务流程,繁琐而简洁,加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等,但是各部门领导和同事的急躁指导,
24、使我适应了TPR的工作环境,也把握了TPR分校的整个业务操作流程,了解家长学员的消费心理,生疏了分校的管理。 每到不同部门,对于我都是一次进步,一次*,一次成长。 香洲分校,角色投入 在香洲分校实习期间,我学会了要投入工作,懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕,虽然我对于具体的业务不懂,但是我很卖力的向家长销售课程,每天总会暗暗的给自己定个销售目标,然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。 加盟拓展部,奋斗的开头 在加盟拓展部,是我最苦痛也是斗志开头燃烧的时期。刚进加盟拓展部,部门工作就特别繁重:斗门分校刚加盟,有一系列的加盟预备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理消逝严峻,需要培训督导支持
25、;ABC项目进入预备签约阶段等。在我们部门,我发觉Carrie是个很专业很有力气的领导,Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完善的完成。而我在开展工作过程中,由于我对TPR业务流程以及工作作业的不生疏,工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生怀疑,怀疑自己的工作力气,怀疑自己的专业学问。这种不断的否定自己的挫败感实在令我特别苦痛。 老鹰为重生尚能喙击打岩石,使喙脱落,把指甲一根一根地拔出来,把羽毛一根一根地拔掉,等待新的喙、指甲、羽毛重新长出,然后再次在蓝天飞行。否定自己的过程是苦痛的,但是更重要是明白到自己的不足,痛定思痛,在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作,
26、更好的回归,带着烘烘燃烧的决心,到拱北分校学习。 拱北分校,更成熟更职业化 在拱北分校,我除了学好了前台的业务流程,对顾客的心理需求更加了解,了解了分校的管理流程外,更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。 记得在8月31号薛总和人资为我们支配了转正沟通会议,会上Connie突然发问,假如现在要你和加盟商谈判,你有信念吗?当时,我想回答,“我有!”在拱北分校,教会我自信的人,总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的,同样的工作,人与人工作的表现的区分,除了区分在工作娴熟程度上,更多也取决于人的心态。 工作中的我变得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己:
27、不仅为了,更重要是为了做一个优秀的自己,必需做到勇敢和负责,如何严格的进行自我管理,成为一个职业化的人。比如有次我拱北学校派宣扬传单,派着派着,有个清洁大叔突然走过来说:“我帮你派传单吧,你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚,我当然拒绝。他见我不从,就开头向我大嚷,示意要我停止派传单,恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话,说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单,瞪了他一眼说:“你的职责是扫地,我的职责是派传单,没有派完传单,我是不会走的。”他见我那样坚持,恶狠狠的走了。 工作了3个多月,更多的体会到我与TPR领导之间是公正的,大家都是为了使TPR可以走得更好更
28、远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校,我会要求在自己的职务权限内主动担当更多的责任以及减轻分校主任的负担:主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担,一些无法分劳的项目应当如何赐予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面,分校主任和我大家一起争辩解决方案。 设法为减低不必要的压力,让保持快乐的状态和正常地发挥其具有的力气,使团队既定目标能够得到稳健的实现。我乐观主动的发挥这种功能,希望能实现团队利益化。 当然我还有很多不足,有时候比较马虎大意,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力气也需要进一步增加,需要不断连续学习以
29、提高自己业务力气。 第3篇:企业员工转正工作总结总结自己,能快速找到自己的弱点与不足,是提高自己最快的手段。下面是精选的关于2019企业员工转正工作总结范文,仅供参考,希望能关怀到大家! 2019企业员工转正工作总结范文(一) 我是2020年x月进步本公司的,不知不觉已经过去三个月了,我已经特别适应公司的氛围,对本职的销售工作,也已有了一个相对的熟识,做为一名毕节毕业生的我,在此短短的试用期内,就以收益良多,我学会: 一、听从管理,用心做事 无以法规,无以成方圆。在企业管理中,这点尤为重要,想要成为一名优秀的员工,就务必对公司的规章制度无条件的听从,小到每日的按时打卡,杜绝迟到,大到公司组织的
30、各类活动,进展方向,都要用心的参与支持。并且努力本职工作,用心做事,有不懂的问题,虚心向老员工请教。 二、提高职业技能,搞好同事关系 想在公司得到更好的进展,就务必提高自己的职业技能,目前对对本职的工作有了必需的了解,但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手,工作阅历方面有待提高;还需要连续学习提高自己的学问水平及业务潜力,并且加强分析和解决实际问题的潜力;并加强提高人际关系,搞好同事,才能更好的发挥团队精神,不给团队拖后腿。 三、明确目标,做好职业规划 作为一名职场新人,入职前三年是成长的关键时期,做好职业规划,明确目标是保证自己在将来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前,我最需要做的就是
31、稳扎稳打,立足现有岗位求进展。 在销售岗位,相关的销售技巧是不能忽视的,争取在半年内全盘生疏公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下,留意积累本行业的信息,把握公司运作细节。为实现这一目标,可透过销售类书籍,拓宽学问和技能,为下一步实现进入管理层中期职业目标作预备。 在试用期转正工作的最终,我恳求领导批准我的转正申请,而我也将把乐观,用心的心态,始终持续在工作生活中,为实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。 2019企业员工转正工作总结范文(二) 时间弹指一挥间毫无声息的消逝,转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经受,也给我留下了精彩
32、而奇妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中,对公司有了一个比较完整的熟识;对于公司的进展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的熟识。在生疏工作的过程中,我也慢慢领悟了公司“担当、探究、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为公司的稳步进展增加新的活力,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了确定的进步,现将我的工作学习状况作如下总结。 我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作阅历,期初的一段时间里常常消逝问题,在此感谢
33、领导和同事们的热心关怀,让我准时发觉工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结阅历教训,后来我也生疏了每天的工作,准时提交各种报表,做到“主动”工作。经过培训,我对本职工作有了一个更深刻的熟识,特别是工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出争辩的问题,我也有了清楚的熟识。工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响。 当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会连续努力工作学习,今后确定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神,我信任经过努力,工作会越做越好。 在此,在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后,我希望公司领导能对我的工作态度、工作力气
34、和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃进展贡献我全部的力气。 2019企业员工转正工作总结范文(三) 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的关怀下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,急躁地关怀他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规
35、违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,急躁地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 xxx施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴平安帽,高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都依据公司的制度、程序进行整改惩处,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关怀同事,经常
36、于他们谈心、沟通,他们不欢乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们欢乐。 我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提示自己,争取能做一名合格的xx人,能在xx这个大舞台上呈现自己,能为xx的辉煌奉献自己的一份力气。 2019企业员工转正工作总结范文(四) 进入公司参加工作已经有段时间了,短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我呈现才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作,这段时间是我人生中弥足珍贵的经受,也给我留下了精彩而完善的回忆。自始自终我对工作都是秉着虚心谨慎、认真负责的工
37、作态度。 工作以来,在单位领导的细心培育和教育,及同事之间的相互帮忙下,透过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的进展和巨大的收获。 作为一名刚刚从校内出来的同学,虽然有过专业学问的学习,但是实践的东西接触的少,对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是71框绞这个工作,刚上班的时候是处于一片茫然的状态,对框绞机的很多工作流程还不生疏,不明白该如何做好这项工作。遇到这种状况,我依靠班长和机长的指导,以及自己认真的向身边的同事学习,处处留意,多看、多思考、多学习,不会的东西不去操作,以免引发事故伤人人伤己。渐渐地生疏了工作状况,并融入了这个团体之中。 思想上,自觉遵守公司的
38、规章制度,学习公司的企业文化,用心参加公司的培训。自觉加强理论学习,努力提高政治思想素养。要求用心上进,疼惜公司的财务,一向以严谨的态度和用心的热忱投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地熟识到成为一名德智体全面进展的优秀工作者的重要性。 生活上,虽然是生疏的环境和生活状态,但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习进展机遇以及在各级领导的关怀和帮忙下,让我很快完成了从同学到职员的转变。 经过这两个月的工作与学习,虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程生疏不够,理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成,但用心性不够。自
39、身的整体素养和工作阅历还需要进一步丰富。 初入职场的我难免有些阅历不足,但这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面。我信任在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好。 第4篇:企业试用期转正工作总结试用期的时间虽然只有几个月,但是也是特殊的不简洁,也是应当要好好的做出这段时间的总结。今日在这给大家整理了2019企业试用期转正工作总结范文精选5篇,接下来随着一起来看看吧! 2019企业试用期转正工作总结范文(一) 三个月的试用期转瞬就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经受,给我留下了精彩而完善的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了领导
40、们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。 这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我透过不懈努力,各方面均取得必需的进步,现将我的工作状况做如下汇报: 一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的熟识。 我进公司拿到的第一份资料是xx电视中心工程投标文件技术部分,然而对其中资料的熟识只是停留在字面上,那里的一切对我来说都是新颖挑战,不懂就学,在这段时间里,我复习了以前制作web的学问,阅读了各方面关于web的资料,从网络上获得了不少的学问和素材。并且完成了关于xx电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了,不仅仅对培训资料详细阅
41、读,而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记,所以对成都乘客询问引导信息发布系统有了较为深刻的熟识,并能独立对软件infotv、vnc4。0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务,熟识并生疏了公司所做工程的其他设备及配件如infotv,高清板卡等。 二、明确岗位职能,熟识个人技术潜力不足。 依据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是(1)各种制作软件学习;(2)系统工程的安装与维护;(3)相关工程的策划及筹备;(4)担当讲解培训工作;(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员,必需努力学习并克服各种不足。 三、提
42、出自我努力方案。 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问,并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习学问,透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。 3、不断熬炼自我的胆识和毅力,提高自我解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁心情,用心、热忱、细致地的对待每一项工作。 2019企业试用期转正工作总结范文(二) 参加工作以来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关怀培育下,在同事的支持关怀、亲热协作下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,完成了自己所担当的各项工作任务,个人思想政治素养和业务工作力气都取
43、得了确定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将实习期工作总结如下: 一、政治思想方面 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应新的护理模式,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。 二、增加法律意识 认真学习护士法及其法律法规,让我意识到,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律学问,增加平安爱惜意识,使护理人员懂法、用法,依法削减医疗事故的发生。 三、工作学习方面 我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合,就必需在平常的工作中,一方面严格要求自己
44、并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。两个月,我主要综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发大事,比如胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎。刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,听从领导支配,不怕麻烦,向老师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比较生疏了外一科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作力气,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 我本着把工作做的更好这样一个目标,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的
45、伴侣,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严峻的态度、严格的要求、严密的方法)。 我希望全部的患者都能尽快的康复,我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们,急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,静静地祈祷他们早日康复,在工作中,我会严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,削减差错事故的发生,严格执行无菌操作,保证患者的平安。贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,文明礼貌服务,坚
46、持文明用语,落实到工作中的每个岗位,努力提高护理病历书写质量等,对消逝的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,防患于未然。 2019企业试用期转正工作总结范文(三) 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和宽阔同事的支持和关怀及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下: 一、加强业务学习,提高业务素养 通过公司细心支配、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业学问、公司成功案例等,为以后的实际工作做预备
47、。期间,在部门领导的指导下,编写了浅议市场营销与管理询问,并作为项目组成员参与编写了xx公司企业文化建设项目建议书、xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 二、转变思想,转换角色,严于律己 一位优秀的管理询问顾问,不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历,还必需能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑,一要转变思想,实行“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,急躁观看,并准时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为管理询问顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信念!
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