2022年加强请示报告制度.docx

《2022年加强请示报告制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年加强请示报告制度.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年加强请示报告制度加强请示报告制度篇一：关于加强请示汇报工作的通知关于加强请示、汇报工作的通知为进一步理顺工作关系，便于公司领导驾驭决策信息依 据，更好地驾驭全局工作状况， 进一步落实工作分工负责制, 为提高办事效率，加强行政工作管理，现就加强请示、汇报 工作的有关事项通知如下：一、请示汇报的原则。请示汇报工作要坚持实事求是按级请示汇报的原则，部 门利益服务整体利益的原则，下级听从上级的原则，一级对 一级负责的原则。二、请示、汇报的内容1、员工职责范围内的工作完成状况。2、上级领导支配的重要工作落实状况。3、各部门工作开展状况和部门之间工作协调不成须要 上级裁决的。4、对把握不准或急需

2、的确落实的事项或工作中遇到困 难须要协调解决的状况。5、超越本单位职权范围的工作事项。6、外出学习、出差、办事、开会，临行前要有请示，回来后要有汇报7、来公司参观、调研需本公司接待的领导、客人。8、对各类突发重大紧急事项，要了解事务状况，根据 要求第一时间向公司领导汇报的状况。9、重大事情、重要人物接待、和开展各种大中型活动 的状况。10、其他须要报告的事项。三、请示、汇报的方式和时间1、公司领导班子成员对所分管工作需提交董事长办公 会探讨的工作事项，应事先向公司主要领导汇报，再由董事 长办公室列入会议探讨议题。经董事长办公会集体探讨确定 的工作应刚好布置、抓好落实、刚好反馈。2、各部门负责人

3、必需刚好向公司主要领导和分管领导 汇报所在部门的工作运行、落实等状况，重要工作状况必需 在第一时间向分管领导报告。3、对公司领导交办的工作事项，承办部门及人员要及 时开展工作，不得推诿扯皮、延长办结期限、贻误时机，否 则将追究办理人的责任。承办人员对交办工作要做到事事有 着落，件件有回音，并刚好向交办领导汇报办理状况。4、部门工作人员、部门负责人、在请示、汇报工作时，要坚持实事求是的原则， 将所要汇报的事项探讨透、 弄清晰、 讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理看法或建议， 供领导参考。对于重要事项，应依据是否必要，写出书面请示报告，交公司主要领导审批四、要求1、公司中层以上领导成员要带头

4、执行请示、报告制度， 重要工作必需随时在第一时间请示、报告，确保公司主要领 导驾驭全局工作状况。2、对把握不准的问题，要刚好请示部门领导，按部门 领导批示办理；如部门领导也难以把握，要刚好请示公司分 管领导，由公司分管领导逐级向上请示、报告，一级对一级 负责。3、各部门各项、多项工作要刚好向主管领导请示、汇 报；如须要向上级反映、协调的，由部门领导向上请示、汇 报，并刚好把请示结果反馈有关责任人，正常工作不准越级 或者跳级汇报。4、各部门要刚好组织所属员工进行学习教化，并遵照 执行。对违反请示汇报制度造成不良影响的，要根据公司员 工奖惩管理制度进行惩罚。山东南洋电器有限公司二0一三年八月七日主

5、题词：关于请示汇报制度通知承办单位：综合 办公室拟稿： 签发：篇二：请示报告制度请示报告制度第一条逐级请示报告：局机关工作人员在履行职责过 程中，根据一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股 员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原 则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。其次条 越级请示报告：在分管领导外出或特别状况下 可越级请示，但事后必需向分管领导报告。第三条 股（室）在本级范围内不能解决而须要有关会 议探讨解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局 办公室申请会议提案的请示报告。第四条 凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示 报告，必需经局长批准并签署看法后方

6、可实施，个人和股一 律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除 外。第五条凡涉及全局的重大事项，必需根据行政一把手 负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一 归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础 上，由办公室负责答复和办理。第六条 局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示, 必需刚好明确的予以答复。第七条 请示、报告一般以书面形式进行。考勤制度l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位, 外出一小时以上三小时以下的，必需向本股（室）领导请假。3、上班实行签到，由

7、局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前 10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但乂没有履行请假手续的按无故旷工处理。4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在 1天以内者，由股负责人审批；超过 l 天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一 周以上者局长办公会审批；因病或特别状况来不及请假者， 事后应提交有关证明并刚好补办请假手续，未经批准擅自离 岗按旷工处理。全部病、事假，应刚好将请假条文办公室备 案，否则视为旷工。5、考勤登记状况每月进行通报公布。6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关 规定确定考核

8、等次，事假超过十天以上的年终不得评为优秀 等次。车辆管理制度为加强车辆运用及燃修管理，节约资金，保证全部车辆 发挥最大效能，特制定本制度。（一）车辆运用管理1、车辆运用原则。局内全部车辆都是工作用车，一般 状况下，股室和分管领导共用一辆车。当领导有工作且工作 特别重要时，优先保证领导用车，当股室工作特别重要且急 需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一 时间都必需立刻办理急需用车时，要保证领导用车，股室用 车办公室另行支配。除领导外，其他人员到外地出差一律不 派车。2、车辆运用实行派车单制度。因公出市或到乡镇一律 运用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。没有根据 规定签批派车单

9、的，除特别状况，不予派车。派车单每月汇 总一次，由机关服务中心统计后报局领导。报销燃油费、过 路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没有派车单或过路 过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。3、车辆运用管理的要求。外单位借用车辆必需经局长同意，未经局长同意, 任何人不得将车辆外借。未经局长同意，任何人不得用公车办私事。未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用 车辆。确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安 排。每周五下班后，司机必需将车辆平安停放在车库（5）每月的后三天为车辆相关状况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。4、加强司乘人员管理。司机要听从管理，增加敬业精 神

10、、平安意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私 自出车，每天必需登记出车日志。乘车人员不得以各种借口 督促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲 友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由 责任人负责，单位不担当任何责任。（二）、车辆的燃修管理1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容 包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、白公里燃油数和 修理费用等。2、车辆修理实行备案制度。驾驶员要依据出现的故障检查出需修理的部件，确定修理方案，并大致做出修理预算， 报请局长同意后选择质虽好、价格低的修理厂。如若自己做 主，产生的费用单位一律不担当。党风廉政建设工作制度第一章总则

11、第一条 为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增 强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。依据 建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试 行）等文件精神，结合实际，制定本制度。其次条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持 立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持 标本兼治、惩防并举、注意预防的方针，紧密结合国土资源 工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清 正廉洁的国土资源管理队伍。其次章责任主体和内容第四条 局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负 有全面领导责任：1、刚好实行中共中心、国务院和上级

12、党委、政府 关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会篇三：请示报告制度请示报告制度为进一步加强乡党委党建工作，提高党委工作的制度 化、规范化、科学化水平，依据党章及上级党委的有关规定， 结合我乡实际，对党支部请示报告制度作如下规定：第一条 党支部请示报告制度主要包括：党员向党组 织、党小组向党支部、党支部向乡党委请示报告的有关制度。其次条 党员向党组织请示报告的主要内容是：自己的学习、思想、工作状况，须要党组织帮助解决的有关问题, 党内外群众中的模范事迹或不良影响。第三条请示报告的方法是：党员定期参与党支部和党小组生活会，在党的组织生活 会上，进行请示汇报，一般每两个月口头或书面

13、汇报一次。也可以个别向支部书记或支部委员口头汇报。党员外出超过三个月的，应当每季度以书面形式向党组 织汇报一次自己的思想和工作状况。党员自己或发觉别人思想或工作有什么问题、出现什么 状况，刚好向党组织请示汇报。党员对支部指定的联系对象的状况应按要求定期报告。第四条落实党员请示报告制度，一是提高党员坚持请 示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话，讲心里话；二是党 组织书记、委员要仔细听取党员汇报；三是健全配套措施， 按期召开党支部和党小组组织生活会，针对汇报状况刚好做 好仔细细致的思想政治工作。第五条 党支部向党委请示报告的主要内容是：贯彻执行党的路途、方针、政策和上级党组织的决议、 指示的状况或须

14、要向上级党组织说明、说明的问题。工作中的阅历教训或遇到的新状况、新问题。改进工作的措施和今后的准备。上级党组织规定的某一项工作或问题的专题调研状况。第七条 各支部向乡党委请示报告的主要内容，应与党员请示汇报的内容大体相同第八条 支部独立负责地解决自己职权范围内的问题, 遇到重大问题和超越自己职权范围的问题须请示乡党委，定 期向乡党委汇报工作，遇有特别状况，应刚好报告。第九条 支部每季度以口头或书面形式向乡党委请示 汇报一次，可由支部书记或支委会指定的成员代表汇报。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页