2022年计算机社团招新策划.docx

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1、2022年计算机社团招新策划计算机社团招新策划计算机社团招新策划1在协会这个平台上，能给来自全国各地的同学供应熬炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的快乐，同时也为心协注入一股簇新并且富有活力的血液。下面是策划书网我整理的“计算机社团招新策划”，欢迎阅读。一、 背景意义：20xx年*理工百年历程，金秋的*理工高校又将迎来一批批满怀期盼与幻想的*届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广袤的天空。二、工作成员：高校生计算机协会留会成员三、招新对象：河南理工高校20xx级全体新生四、招新原则及工

2、作方法：公开通告，公允竞争，公正录用。各部门各司其职，仔细工作，依据本部现况及发展前景择优录用新贤。五、招新基本要求：(一)具有*理工高校正式学籍，勤奋好学;(二)承认本社团章程，有肯定的团队精神;(三)有仔细负责的工作看法，酷爱计算机，对此有肯定了解的择优录用。六、招新部门简介及要求详情：秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣扬稿的撰写;活动会议的通知。办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的运用状况;每次活动考勤负责。宣扬部：负责协会活动的宣扬。外联部：与其它社团做好沟通工作，并对外宣扬本社团形象。技术部：供应技术支持，做好培训工作。协

3、同网络部做好网站建设工作。网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。团支部：做好成员的思想教化工作，打算并主持每次会议。义务修理小组：开展义务修理活动。七、工作流程：20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新前期打算工作。20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新工作。20xx年x月x日，张贴招新公告。20xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。20xx年x月x日，在xx 教室本着公允公正公开的原则进行面试招新。新贤名单公示招新工作总结召开第一次全体会员大会策划人：20xx-x-x计算机社团招新策划2目标：协会在全

4、校范围达到肯定的知名度和美誉度，吸引肯定数量的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入簇新的血液，发展和壮大我们的团体。实施策略：利用大范围，多途径的宣扬方法，吸引广阔的电脑爱好者加入我们。详细安排：一，招新时间：安排在9月16日，17日，18日下午4：00进行（由团委，社团联合会统一支配）二，招新方式：1，校内内固定设点招新。三，招新对象：对电脑感爱好，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。四，人数目标：100-150五，招新材料：1，宣扬海报五张（一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣扬部钟锦华负责）2，宣扬横幅一条（由组织部肖金平负责）3，协会简介（600份由张永琪负责）4，报名表（由张永琪

5、制作）5，活动展板6块（由张永琪，周佳才负责向同学借用）六，资金预算：150元（详细见附表2七，留意事项：1，相关部门负责人依据上述工作时间和须要联系支配人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。2，有人询问要看法友好，有同学想加入时要具体介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，熬炼，提高实力酌情发放宣扬资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会依据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和主动性。推选出候选人并进行选举。活动流程：一， 前期打算：1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）2，新工

6、作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。4，分工明确，负责落实到人。（组织不负责）4，制作好活动宣扬板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣扬部负责）二启动阶段：1，在统一招新工作起先前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。（外联部胡祥负责）2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣扬计算机协会。（由张永琪支配）3，班主任助理对新生的.引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）三关键阶段：1统一招新工作前三天，宣扬部即快速张帖出协会的招新海报。2展出协会的活动展板，让同学对协会有一个

7、全面直观的相识。（用展板展出活动照片）3现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以肯定要抽调工作实力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）4招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。四结尾阶段：1招新材料。条幅，展板等协会资产刚好收回，避开遗失。2补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过其次补招工作实现其意愿，补招时间要限制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。3撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探究出的行之有效方法进行探讨学习，以利提高。五后绪工作：1刚好招开第一次会员大会，让会员熟识协会，同时让会员彼此熟识。2访问。各部门负责人要深化会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通沟通，使其成为工作上的助手，生活中的挚友。3考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察刚好选拔工作主动，实力精彩的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担当干部乃至部长的角色。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页