2022年大学生座谈会发言稿.docx

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1、2022年大学生座谈会发言稿 篇一：学生座谈会发言稿 学生座谈会发言稿 黑体2022 敬重的各位老师，各位同学： 大家好！ 我叫黑体。很荣幸代表我系学生在此进行发言。 为全面落实我院学工部5号文件关于做好学生寒假返校后思想动态调研的通知，我系主动组织开展以座谈会、班会、学生干部会议、党员会议、宿舍走访、个别沟通等各种形式刚好收集学生返校后的思想动态。照实记录学生的看法及建议。同时将收集到的资料进行汇总分析，整理成以下几点。 寒假归来，同学们感受颇深，我系一位来自农村的学生在座谈会上这样说到，村子里村民们的物质生活水平得到很大的提高，从原来的缺盐少米到现在的丰衣足食。现在许多村民基本上都盖上了新

2、楼房、买上了新家具、安装上了新电器。而这，在以往根本是无法想象的。再次就是村民们的文化教化意识有了很大的提升，特殊是近几年来随着村里高校生的日益增多，更是让他们看到了教化、学问的重要性。最终从农村的整风光貌来说，桥修了，水渠建了，马路通了，粮食产量提高了，村民的出行更加便利了，与城里的联系更加紧密了?村里的各方面都得到了很大的改观。 但也有同学生这样说到：“三农”问题不是“农业、农村、农夫”的依次，而是应当将依次调换过来，即“农夫、农村、农业”问题，农夫在“三农”问题中是第一位的，农业问题只是派生的。农夫中有多少人种地，有多少人进城，确定着农村怎样建设，农业怎样发展。而这祖祖辈辈的农夫兄弟，面

3、朝黄土背朝天等来了这个社会空前的旺盛，经济飞速发展的年头却发觉自己还是要扛着行囊远离故土奔向城市，只为找寻一个在那迷人眼球的夜色霓虹里可以安家立命的场所。所以在我们的潜意识里，每次提到农夫就会自然而然的出现两种形象：一个在田间地头埋头耕作，一个在脚手架上增砖添瓦。好像他们就仅仅只有这两种生存状态，或许他们书写的就是一部耕作史和一部初级建筑史。 学生最关切的社会热点问题无疑是：就业，尤其是师范生就业，其次就是房价。我系物理学专业属师范类专业，随着师范类专业学生就业政策的变更。师范 生就业更是争论的热点问题。现在高校生大都户口迁到学校。而房价一再上涨。高校生心理负担更重，更困难。 然而在探讨中也有

4、同学这样说道：对于一个亿万富翁，房价上涨，饭价上涨等，他毫无怨言，而大部分怨言不止的恰恰是那些没有钱的人，这是为什么？我们还年轻，我们没有资格发出怨言。 对于中美、中日以及两岸关系的问题上，我系学生认为，我们应从历史发展的角度去相识。我们信任我们的国家肯定会对此作出相应的回应和政策。我们不应当盲目的实行极端的行为，从而被国内外反华势力所利用。 在学生平安问题上，由于时间积累，公寓存在楼体失修，电路老化等问题。学生方面，由于学生自身约束力不强，常常会有吸烟、酗酒等行为，从而引发火灾，打架斗殴事务。 在我院校风学风建设方面，我系学生提出以下几点问题和建议。 院学生会、系学生会和社团各自为政，在人才

5、和活动方面相互竞争。 社团发展方面，经费比较困难，报销麻烦。大一时学生参加社团热忱高，大二就少了。组织的活动学生参加主动性不高，有的人不珍惜社团劳动成果。 教室管理：部分教室周六周末不开放，学生想搞活动没场地。 图书馆：借阅室周末不开放，学生平常课程多没时间借，周末又借不到；自习室位置少且秩序不好，还常常有人在里面打电话、闲聊，影响他人学习；占座位问题相当严峻。常常会出现桌上有书无人的现象。 饭堂：饭价一涨再涨，质量和份量一降再降，饭菜中铁丝、头发丝很常见。 心理询问室：地点比较偏僻，可否迁到比较便利的地方；沙盘治疗很有意义，学校能否也选购一套。 老区同学选课：信息闭塞，往往是消息传到老区部分

6、课程已经选满。体育课往往不能依据个人爱好选取，而实行以班为单位，大大失去了选课的丰富性。 加强各级学生组织和团体，包括校学生会与系学生会之间，各系学生会、各社团之间的联系，促进相互学习。 学风建设方面应当充分发挥团支部的作用，发挥党员、预备党员、入党主动分子等的作用，加强对同学的服务力度。 以上言辞若有不当之处，敬请谅解！ 我的发言完毕，感谢大家！ 篇二：企业高校生在公司座谈会上的发言稿 企业高校生在公司座谈会上的发言稿 敬重的各位来宾、各位领导、敬爱的职工挚友们，大家下午好！ 2年前的今日，我也是刚刚高校毕业，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情有着能在激烈竞争之中找到一份满足工作的激

7、烈和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的学问积累，为企业为社会创建职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，进入一片生疏领地的忐忑担心和迷茫。这种激烈和兴奋、冲动和豪情、忐忑担心和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。作为高校生这一特别群体，工作至今我有几点体会和相识，想与大家共享。 第一点，我们要变更自我、转变观念、快速适应环境。只有适应环境才能稳定发展，只有融入了氛围才能有所作为。 其次点，我们要加强自身素养，完善个人技能。高校的学习只是一个理论的阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，取长补短，才能丰富我们的人生阅历，提高生产管理实力； 第三点，我们要敢于呈现，勇于担

8、当，将个人志向与公司雄伟愿景相结合，挖掘潜能，合理规划职业规划生涯，实现幻想和个人幻想和价值。 面对公司规模的不断扩大，我们职工的思想动态也因此而发生了改变，随着焦化企业改革的不断深化和公司建设的快速发展，广阔员工由于受其学历和素养技能的影响，大部分的员工很难跟上公司发展的步伐。公司在发展，而员工素养没有提高，势必会有优胜劣汰之险。员工会对自身发展前景有更多关注。同时在当下的经济危机下，企业压力大，势必会把压力传递给基层员工，会对员工提出更高的要求。要想让员工适应公司发展须要，须要实行以教化为先的方式，推动员工思想观念转变。 一是加大员工的形势教化，让员工相识到公司所处的环境，机遇与挑战并存，

9、增加员工的紧迫感。 二是强化基层员工的危机教化，目前公司生产任务完成形势严峻，试生产炭化炉因各种缘由出现停产现象，而从新投产就面临亏损，公司经营步履维艰。 三是树立员工信念，要让员工明白企业改革发展的目的和意义，激励大家增加信念，携手共度难关。 四是企业实施精细化管理、对标管理、准军事化管理，要使员工相识到实 施精细化管理不仅仅是某个人的事，也不仅仅是某个部门的事，它是公司的战略决策，是公司给予全体员工的重要使命，它强调全员参加。因此，全体员工必需把思想相识统一到精细化管理上来。企业各项管理活动都要进行精细化改进，每位员工都要把本职工作做细做精，逐步形成精细化意识，并使之根深蒂固。 有了在一线

10、倒班学习期间所积累的珍贵阅历，我才能够胜任现在这重要岗位上的工作，才有实力把现在的工作做到令自己满足，也令领导满足的程度。同时，我们如何发展自己的职业生涯，是每个人都要面临的人生三大问题之一。职业生涯的发展可能划分为四个阶段：职业探究阶段、立业发展阶段、职业中期阶段、职业后期阶段。员工个人在这个竞争不断加剧的时代，必需主动设计自己的职业生涯，并进行有针对性的自我培训。在个人价值观的指导下，随着公司发展确定自己的长期与近期的发展目标，并进而拟出详细的发展道路规划。 作为公司的中坚力气，高校生要带头树立良好的模范作用，必需从身边的小事做起，从个人的生活做起，没有正派的生活作风就不能成就大事业，没有

11、正派的生活作风就会腐化的个人的思想，没有正派的生活作风就搞不好工作。应当留意和同事们保持良好的关系，通过平常生活中的点点滴滴，融洽与同事们的感情。最重要的是严格遵守公司的各项规章制度，坚持不违反纪律；其次要主动主动学习，加强个人技能学习，才能在同事中树立起高校生的良好形象，影响并团结广阔同事共同进步。 公司为我们供应了这么好的发展平台，我们肯定会怀着一颗感恩的心在自己的工作岗位上尽职尽责，努力学好各方面的学问，不断提高自己各方面的实力，使自己尽快成长为一名对公司有用的人才，为公司又快又好地发展尽自己的微薄之力。 篇三：高校生座谈会发言稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好！特别感谢各位领导

12、能够在一百零一忙之中抽出时间来举办高校生座谈会，这是我第三次参与座谈会，尤其能感受到公司领导对我们年青一代人赐予的关怀和重视。每一次的座谈会都会迸发出能够触动我们内心深处的东西，亦或是思想的亦或是灵魂的，总之无论是在工作上还是在生活上都能够重新注入新的血液 ，而这些血液流入我们的身体便会冲击每一个细胞然后形成一股强劲的动力，激励着我们在接下来的工作中更加的斗志昂扬。也因为这股血液它会感染基层工作的每一位员工，使我们凝合在一起，形成一个大家庭！ 首先，我还是简洁的做个自我介绍。我叫XX,2022年实习起先就进入公司直到现在，先后做过便利店营业员，兼职发卡员，现在在鸿运加油站担当记账员。初入职场，

13、我还是一匹桀骜不驯的野马，自信傲慢浑身都充溢了斗志，但同时也长满了刺。后来我管这些刺叫毒瘤。我很感谢公司领导的厚爱和包涵， 在那样一个年纪那样秉性的一个我，还能够赐予我站上公司年会舞台的机会，用自己并不专业的舞蹈甚至在团体里最为笨拙的舞步来为公司年会呈上一份微微的青涩的美。我清楚的记得人事主任的一句话：来到中石化，你得到的就不仅仅是工资而已！的确，那一个冬季我觉得特殊的温馨而有意义，它让我看到了整个企业的精神面貌感受到了来自企业的暖和，舞蹈舞出的不仅仅是青春还有这个企业带给我们的震撼和惊喜，而后在许久的工作中我都将这种文化精神投身到我的工作中，学习学习再学习，创建创建再创建，只要有机会，肯定撵

14、着施姐的脚步跟上去，先后参与了记账员培训、便利店培训、计量员培训、初级工培训并取得证书。但即便是如此，我还是诚惶诚恐，因为作为一名基层员工我能为公司贡献的力气实在是太小，真有点恨铁不成钢的感觉? 两年的工作阅历告知我”千里之行，始于足下；打好基础，才能开拓人生。“一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃朝气。初入职场，我想说跟你们许多人一样，也曾迷茫甚至孤傲过，终归学生和职场人是存在很大差异的，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕得罪人了还自己乐呵，但工作不一样，尤其是油站的工作一点模糊不得，要求特殊严谨，既要对顾客负责，对领导负责，也要对同事负责，更要对自己负责。从

15、踉跄的业务实力到基础业务实力再到娴熟的业务实力，公司从来都不吝啬花时间和耐性来培育我们。但即便是我们的企业是一个包涵心比较强的企业我们仍旧要在平常的工作中不断拓展自己其他方面的业务实力，譬如我在羊西北加油站实习便利店工作的时候，每天必做的工作就是背商品条码，熟识各个区域的商品，以及同一个下的分属商品，在店长和其他同事的帮助和指引下快速的熟识整个工作环境，学习商品收发退换货，驾驭商品盘点技巧的同时更不忘学习发卡学问，以至于后来调到南站以后能够对手边的工作快速上手。在羊西北的时候也特别感谢张杰老同志在我实习期间的帮助，那是我第一次接触记账工作，她以身试法的交给了我许多工作阅历和财务工作须要留意的方

16、方面面细微环节，同时也激励我多参与培训，多看财务方面的书籍。在我担当记账员的时候还能记起她当年的训诲，可以说那些阅历是一辈子的。这些东西都是我们年轻一辈该向他们虚心学习的。信任这也是每一次座谈会的意义所在，也是公司领导的专心良苦所在。有了前辈的指引，有了公司的支持，我们还有什么理由不努力工作呢？ ”人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成。”之所以古人有这样的想必也是不无道理的，高校生涯的结束并不意味着我们学习生涯的终结，相反，它是我们人生起航的一个踏板，在工作中要学会多与人沟通沟通探讨，古人云“三人行，必有我师焉”就是教育我们要虚心好学唯有求知好进的人才能顺应公司人才发展的须要，才不会

17、辜负公司对我们的栽培，领导对我们的期望。无论是新人还是旧人，都应当有枕戈待旦的忧患意思，不断提升自己的业务水平，更好地服务社会，回馈社会，为企业创建最大的经济效益。 “海纳一百零一川与容乃大，壁立千仞无欲则刚”作为一名基层工作者，我们所面对的就是我们的衣食父母，在服务的过程中难免会有不尽人意的地方，当冲突不行避开的发生时要尽量做到严于律己，宽以待人。将顾客就是上帝的理念贯穿于整个服务当中，大事化小小事化了。作为一名老党员，要主动实践“三个代表”重要思想，践行党的十八大精神，努力做好基层工作者 的表率以严格的标准来要求自己，不断地学习各项技能，努力提升自己业务水平的同时带动身边人共同进步，将服务做成一项无形的商品销售出去，做一个人文化加油站。用口碑和成果来回馈对我们赐予高度厚望的公司和领导。 感谢大家！谨以此共勉！ 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页