2023自来水公司年终总结报告.docx

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1、2023自来水公司年终总结报告2023自来水公司年终总结报告篇120年是实施“六五”普法依法治理规划启动之年，潞 安西件硅业公司把法制宣传教育作为中心工作的重点任务， 深入推进局部矛盾化解、公正廉洁二项重点工作。坚持以推 进依法治理、建设法治总揽，以法律为平台，积极推进普法 工作的深入开展，并成立了普法工作领导小组，组长：李文 红，常务副组长：徐利，成员：曹高武、赵晋涛、任乃良、 罗河宝。健全了组织机构，明确了各项制度，为普法工作奠 定了基础。现将这半年来的普法工作总结如下：（一）认真做好“五五”普法依法治理总结工作。通过 深入调研，采取日常工作监控，征求意见，召开座谈会和收 集典型材料等方式

2、认真总结“五五”普法工作经验，大力宣 传先进典型，充分展示我公司各部门“五五”普法取得的工 作成绩，为总结表彰“五五”普法，启动“六五”普法工作 做准备。（二）围绕启动“六五”普法集中开展系列宣传活动。围绕“六五”普法启动工作，着重宣传“五五”普法为 水务事业发展、维护社会和谐稳定做出的贡献，为“六五” 普法顺利开局营造良好舆论环境。加强潞安西件硅业公司法 律法规的宣传。在实践中把法制宣传融入到工作中去。我公 司宣传期间精心组织、周密策划，开展了以“严格管理资源、 女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩， 但距上级工作组织的要求还存在一定距离，

3、自身工作还存在 着许多不足，比较明显的表现在：一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能 很好地为职工群众职务。二是车间、班组缺乏独立活动能力，存在等待、观望现 象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。2023自来水公司年终总结报告【篇5】自来水公司20_年工作总结20年公司认真贯彻执行 市委、市政府“三大战略”，进一步解放思想，深化改革， 加强管理，加快发展，紧紧围绕年初制定的奋斗目标和工作 任务努力工作。一、经济指标完成情况总公司全年共完成供水量1199万吨，比去年同期增加 12万吨，增长1.01%；销售水量647万吨；水费销售收入 672. 28万元，同比增加29. 97万元

4、，增长4. 66%；完成各项 税金47. 85万元；比去年同期增长3.55万元，增长8. 01%。 第三产业完成产值166.8万元，盈利3.9万元。三水厂完成 供水量222万吨，水费收入160. 3万元。、工作采取的主要措施一是全年各项任务早分解，早明确、早落实。年初总公 司对所属各单位工作制定详细的计划，明确任务职责，严格 按目标责任制考核办法一月一检查，将水费收入作为加强供 水工作基础地位的一项硬指标加以落实，促进了公司各项工 作的顺利开展。二是加强营业收费管理，提高水费回收率。继续与营业 所签订“售水费用含量包干责任制”合同，全年收费任务逐 月进行分解，当月结算兑现，完成和超额完成任务给

5、予奖励, 未完成任务进行处罚，营抄收费人员切实加强责任心，稽查 部门切实履行职责，强化监督管理，坚决杜绝违章用水行为, 努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2. 98 个百分点。三是加强生产管理。二厂实行生产成本定量包干责任制，定单位耗、定设备 维修费用，搞好节能降耗，改造机械设备，对取水泵房3# 机组由原来110千瓦改造为132千瓦，投入资金近13万余 元，降低生产成本，节约电耗；调度室科学合理组织生产调 度，确保正常供水，节约制水成本。三水厂根据实际情况， 努力做好蒲纺地区的安全供水，健全各项管理制度，规范用 水计量，总公司只从政策上给予指导协调，因工作措施得力， 目前其经营态势

6、良好。四是着力对人的管理。积极推进现代企事业科学用工制度，落实劳动、人事、 分配三项制度改革，积极探索有利于发展的企业改革新路； 严格执行各项规章制度，继续在全公司实行双向选择，竞争 上岗，对不能胜任工作的干部职工进行末位淘汰，调动干部 职工的工作积极性，提高办事效率。五是着力对第三产业的管理。具体措施是对劳动服务公司实行“定管理人员，定专班 队伍，定责任目标”，用“经济风险抵押”的形式进行承包。 三产业搞好管道安装、维修，努力开拓市场，发展安装业务, 上半年完成产值166. 8万元，盈利3. 9万元。校表中心积极 开展校表工作，多方面寻找校表业务，上半年完成上交技术 监督局1万元管理费后还有

7、一定的节余，为公司减轻压力， 同时校验不合格水表提高公司用水计量的准确率。六是抓好安全生产管理。安全生产就是效益，各生产单位对在岗职工进行了岗位 培训，严格实行持证上岗制度，保卫部门为了抓好供水安全 保障和应急系统建设，进行“两个演练”，杜绝安全事故的 发生。加强安全保卫，做好社会治安综合治理工作，努力营 造良好的社会治安环境。公司还创造优美的工作环境，三化 科上半年移植各类花木1100多株，草坪1000多平方米，继 续搞好景点建设，现在公司花园式工厂已初现雏形。七是充分发挥公司党群部门职能作用。党、工、青、妇职能得到充分体现，严肃-纪律，对 政策外生育的两名职工分别进行行政记过、降两级工资和

8、停 工一年的处理。工会等部门定期公布厂情厂况，让广大员工 了解企业、关心企业、支持企业，为加快公司发展步伐提供 有力保证。总结一年来的工作，主要有四个特点：一是供水工作水 平有了很大提高。公司在资金投入、发展新用户，开展新业 务等方面均取得了重大突破。半年延伸DN100以上管道3300 米，新发展用水户142户。二是项目申报和建设工作落到实 处。目前城区管网改造项目已报送国家发改委，三水厂改造 项目前期工作安排就绪，开工在即。三是精神文明创建工作 稳步推进。今年5月公司被省委授予为2020年度“省 级文明单位”称号。四是供水稽查和管网维修力度进一步加 强。上半年查处违章用水户15户，补缴水费1

9、4000多元。 管线所做到管网维修及时，维修DN100以上漏水点67户。 此外，公司社会保障、治安管理、环境卫生工作也取到了很 大程度的进展。从公司整体情况来看，各项工作正朝着健康 良性的轨道运行，公司水费收入比去年同期有很大增长，但 离今年水费分解月计划还有差距。三水厂收费任务、三产业 营业状况也都与月计划不同步，公司各部门之间需要进一步 加强协调和配合。下半年公司各部门要努力按年初制订的工 作计划，深化改革，加强管理，加强供水事业的良性发展，壮大公司经济实力；继续加大营抄和收费力度，千方百计收 回水费，力争完成全年水费任务。三、明年工作要求一是统一思想，提神鼓劲。各单位要认真做好宣传动员

10、工作，把职工的思想统一到确保优质安全供水工作上来，广 大干部职工心要往一处想，劲要往一处使，发挥无限的工作 潜能，俗话说“人心齐，泰山移”，各部门要认真按照目标 责任制的要求，当月任务当月完成甚至超额完成，力求时间 和任务同步。二是始终把安全生产放在首位。要进一步加大安全供水 管理、巡回检查和隐患排查整改力度，抓好各项安全规章制 度和安全生产责任制的落实，生产部门要搞好供水设备设施 日常运行保养、维修，管线部门对管漏维修要及时迅速，安 装部门要保证管道铺设工作质量，确保生产安全平稳运行， 确保文明优质供水。三是继续做好开源节流工作，向管理要效益、向技改要 效益、向节约要效益。各单位要根据实际情

11、况，采取有效的 措施，做到挖潜增效常抓不懈，再出成绩、再上新台阶。二 水厂、三水厂规范生产程序，尽量减少成本，提高供水质量, 扩大供水能量，在保证正常供水的情况下，合理调度，节约 制水成本，公司生产、营业、后勤和三产业等部门积极紧缩 各项开支，最大限度做好节支工作，通过抓管理达到节支增 收的效果。四是按时完成在建项目。协调搞好拆迁还建工作，为职 工创造良好的生活环境。积极争取政策支持，落实城区管网 改造和三水厂改造资金，改善供水环境，服务用户。同时改 造城区管网、改善城区供水现状，劳动服务公司要借国道拓 宽之机搞好管道延伸，增加供水密度推进潞安西件硅业新跨越”为主要内容的宣传活动。（三）加大基

12、层普法和依法治理指导力度加大基层普法 工作力度，召开公司全体职工会议，对普法依法治理重点工 作进行安排。重点组织学习X普法、长治市城镇普法条 例等法律法规。通过及时开展督促检查工作和指导工作， 能够真实反映潞安西件硅业公司普法依法治理工作的开展 情况。（四）不断加大基层普法骨干培训工作力度。加大基层 普法骨干的培训力度，制定了培训宣传计划。从3月份开始 单位组织开展了普法骨干培训，对参加培训的普法骨干下一 步工作提出了具体要求。引导员工学法、守法、用法，为化解矛盾纠纷，维护社 会稳定营造良好的法治环境。总之今年上半年普法工作在上 级主管部门的精心指导下，在区党组的正确领导下，以及各 级部门的配

13、合支持下搞得有声有色，我们有信心把今年下半 年的普法工作推入一个新的高潮。2023自来水公司年终总结报告【篇2】我作为公司班子成员，依据公司会议分工主要分管办公 室的工作。一年在公司党政的正确领导下，在全体办公室人 员的配合尽力下，在各部门的通力协作下，容身办事、强化 治理，充分施展了办公室工作的承上启下，和谐各方的中心 作用，在人员少、事务多的环境下，通过不懈尽力，较好的 完成了公司下达的各项工作任务，现将工作环境陈诉请示如 下。一、施展了 “参谋助手，综合和谐”的职能作用督匆匆办公室实时完成各项工作，增加工作的主动性、 实效性，帮忙办公室草拟各种总结、申报、合同、投诉回覆 等文稿任务，做到

14、了高效、优质。在文件的传阅、审批、签 发、紧张事项的回复以及款待群众的来电、来访等方面做到 规范精确、传递迅速。二、增强厂区绿化、后勤治理和创卫工作本着节约的原则，今年在业务接待、情况绿化、平安守 卫、创建卫生城市等方面做了很多尽力。为了确保平安，公 司在厂区内安装了监控设施，对值班室、沉淀池等紧张生活 区进行24小时监控。投资40多万元对厂区进行绿化，构筑 了鱼塘、栽种了果树花草，使厂区情况面目一新。为完成创 卫工作任务，购置了清扫对象，坚持每月一次对卫生包干区 进行清扫，积极上报创卫相关材料，圆满完成了创卫工作任 务。三、加大信息鼓吹工作每月坚持在当局网上公开相关信息，并实时通过手机、 短

15、信、电视、电话等多种形式看护用户停电、停水相关环境。 对投诉信件进行实时回覆，不敷衍、不拖拉。对来访用户进 行耐心的说明，获得了绝大部分用户的理解与支持。回首工作，我们在积极尽力地做好本职工作的同时，也 还存在很多不够之处，主要表现在工作的主动性有待增强， 工作效率亟待进一步进步，如文书档案治理、办公区日常卫 生等工作还须增强。对此在往后的工作中，将进一步施展本 身的参谋、办事、治理等功能作用，加倍过细地做好本职工 作，做为分管办公室的日常工作，通过总结一年来的工作环 境，深深体会到要搞好办公室工作，领导的看重支持是症结, 健全治理制度是根基，增强制约鼓励制度是动力，做到各项 工作有章可循、有

16、规可依，进一步匆匆进办公室工作加倍规 范。希望通过本身的不懈尽力为全面完成20_年的各项工作 任务作出新的供献。2023自来水公司年终总结报告【篇3】根据我市农村集中式供水现状，依照传染病防治法 生活饮用水卫生监督管理办法等法律法规，结合我辖区 的实际情况，开展了辖区内农村集中式供水安全专项监督检 查，通过开展专项监督检查行动，基本摸清了辖区内的集中 式供水的基本情况，认真查找农村生活饮用水卫生安全存在 的安全隐患，同时指导供水单位依法经营，进一步规范供水 单位经营活动，防范生活饮用水污染事故的发生，确保人民 群众身体健康。针对检查时出现的问题情况总结如下：一、农村集中式供水基本情况1、我市现

17、有农村集中式供水单位x家，位置分别分布 在X个乡镇，供水覆盖X个乡镇，安全巡查覆盖率100%。2、农村集中式自备供水单位的水源水基本为地下水， 通过管道直接供给用户，有沉淀、过滤设施但消毒措施实施 不到位。x家集中供水单位均无水质检验室，水质情况得不 到保证，虽然有管理人员，但缺乏相应的卫生制度，供水单 位没有水质检测报告。二、检查发现的问题对辖区农村集中式供水检查后，发现的问题基本一致：1、消毒频次少，使用的管道、阀门未能提供涉水产品 卫生许可批件。2、不能提供出厂水消毒记录。三、相应措施在监督检查当中发现的问题，卫生监督员即给予指出， 同时制作卫生监督文书，提出具体整改意见，建议各集中供

18、水单位每月委托有资质单位做一次水质常规检测，每年做一 次水质安全检测，消除安全隐患，提高其卫生安全意识和法 律意识，保证生活饮用水的卫生质量。2023自来水公司年终总结报告【篇4】一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体 素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会” 精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专 业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习 不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用 决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜 样，重实干、讲实效，主人翁精神得以

19、淋漓尽至的发挥，公 司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影 响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水 车间的镒砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有 了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少，维修任 务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按 时完成，受到了职工群众的一到好评。二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新 活动。根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继 续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三 压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众 的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采 取分流减

20、压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更 换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史, 从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内 部潜力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥 劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面 的论证。20年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水 泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水 泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计 不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费14000元，通 过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余 yG 三、强化工会民主管理和维

21、权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、 参政权、监督权”的落实，公司工会以职代会的形式3参与 公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不 但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、 奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了 集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时 我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等 问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的 公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工 意见大的矛盾。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程职工是工会组织的服务对象，真心实

22、意为职工解决问题 是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程 “为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基 础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访， 及时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前 大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资 拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对 这种状况，20_年春节前夕，我们在争取局慰问金00。00 元的基础上，又自筹资金1500。00元，对困难程度比较严 重的26户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在 今年上半年，我们还充分利用国家低保的

23、优惠政策，在充分 调查，走访的.基础上，对17户35人的长补户，进行了调 整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还 与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥 护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思 想阵地。为活跃职工的文化生活，20_年我们在在资金短缺的情 况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开 展了 “辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、 迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等 多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一 位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。六、真

24、抓实干，家庭经济有了长足发展。自来水公司自20_年一月减员64人后，公司根据每个 人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工 部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓 励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既： 一抓宣传、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增 强服务职能；三抓基础研究，完善家庭经济的管理；一落实 即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开 展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职 工提供信息16条，为保证职工发展家庭经济提供了后助保 障和支持。七、抓好女工工作，半边天作用成果显著自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司 总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工 队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的 经济效益。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇 女保护法中国妇女发展纲要等法律，纲要依法维权的 同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至 管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相 对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了 保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时 机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭 活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大