常用版短期劳动合同通用版本.doc

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1、常用版短期劳动合同通用版本 （合同、协议书范本）甲 方： 乙 方： 签订日期： 常用版短期劳动合同通用版本常用版短期劳动合同范本甲方用人单位：名称：法定代表人：联系地址：乙方劳动者：姓名：身份证号码：联系地址：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止前个月是试用期。二、工作内容和工作地点乙方从事_岗位工种工作，乙方的工作地点_。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位工种和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服

2、从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处分。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的'休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动报酬及支付时间一乙方的工资按月发放，试用期工资是元试用期工资不低于最低工资标准的规定，试用期后乙方的工资是元含加班工资，工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元；2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班

3、的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度。二发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。三调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。五、社会_及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会_。乙方同意购买社会_，并主动向甲方提供购买社会_需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会_的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育_政策规定执行。六、_、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训第4页，共4页