2022年员工培训总结.docx

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1、2022年员工培训总结篇一：新员工培训心得 新员工培训心得 首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的相识山东国华物业管理有限公司，系统的学习物业管理学问，使培训学习不再是一种奢望。经过为期三天的新员工集中培训，使我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，更加明白了在以后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人发展有很大的帮助。尽管有许多详细的工作方法及阅历无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化为自己的学问，决不辜负领导的希望。 三天的时间，让我感受最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。工作没有凹凸贵贱，虽然在当今社会物业服务不受人们关

2、注，但在将来的社会发展中，物业服务将成为进一步深化，尤其是我们公司不同于一般的物业公司，有国华这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中，我必需转变观念、端正心态，以主动换取确定，用努力赢取胜利，做到以下三点：1、对公司忠诚；2、学会肯定的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。 通过此次培训，我学到了许多物业相关的学问：公司概况、员工管理、仪容仪表、平安学问等。在学习的过程中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的训诲，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神及发展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到学问技能，更可以实现自我的胜利。 另外，在本次培训中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都

3、是通过团队协作共同完成，这使我充分相识到：没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 培训结束后，我给自己今后的工作制定了四项要求： 第一、提高自己的责任感。只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。严格要求自己，通过各种方式学习物业学问，努力提高业务水平。我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只有不断的充溢自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。 其次、工作必需务实。自己在进入公司之前也曾有过志向，也曾有过目标，但进入工作岗位，发觉现实与志向之间的差距，必可避开的感到不适、低落。我必需克服这种负面心情，一切“从零起

4、先”，虚心向身边的老员工学习，在今后的工作中做到认仔细真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。 第三、不断学习，努力成才。很多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是修理工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但他们并没有因为职位低就自暴自弃，而是不断学习充溢自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样，虽然岗位不起眼，但必需从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司发展做好打算，与公司共同进步。 第四、保持主动乐观的心态。作为新员工进入公司以后，面临各种各样的难题，有些可以解决，有些不能。不管面对什么样的

5、难题，我都要用主动乐观的心态去面对、去思索，树立良好的工作看法。 最终，再次感谢公司，为我供应了这次珍贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是学问的学习，更是提高个人实力的一次良机，如今，我已有足够的志气迈进国华物业这个大家庭，在这里充分呈现自我，为自己积累资本、为公司做出贡献。 篇二：企业员工培训心得体会 培训心得体会 钟荣海 2022-11-08 从8月27日来宝华山实业集团报到，成为一名管理培训生，转瞬间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想相识还是实践工作相识上都有了很大的变更，内心特殊感谢公司供应我们这样的机会参与培训学习，感谢公司对我们这批管理培训

6、生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获： 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或是专业管理询问公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一个个细心设计的幻灯片、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！ 其次，

7、我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名宝华山人的骄傲感与归属感；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！ 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加

8、剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“宝华山人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“宝华山人”增加新的荣誉！ 第四，自我认知的提高和清楚的职业规划，经过这两个多月的实习我深刻相识到，从一般一员到职业人自己真的还没完全打算好，还欠缺太多，有太多须要努力的地方：一是心态上不成熟，埋怨过工作环境不好，埋怨过不公允待遇，自己却没有实实在在做多少事情出来，且看问题过于单纯、缺少正确相识社会现象的实力，自我心情管理实力欠缺；二是，还没有形成良好的工作习惯，纪律

9、性不高；三是再学习的实力不够，主要是向他人学习、向实践学习的实力。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩！ 篇三：2022年度员工培训总结 2022年度员工培训总结 1、2022年公司员工培训工作总结 转瞬间，20XX年已悄然走来， XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历，找寻差距，现将一年来的工作总结向 一、培训工作状况 XX年综合办培训与

10、其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四一百零一多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；（其中包括全公司员工消防学问，消防实战练习）。 二、培训工作分析 1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训，对全部员工进行平安教化、法律法规教化、企业文化构建与团队协作教化与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训安排：建立了制度性培训体系，比

11、起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式：XX年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快驾驭相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽变更了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是

12、一味的实行“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小 时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训安排地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，所以，以上须要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，仔

13、细进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结找寻工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作实力。 2、2022年新员工培训总结 好的日子总是过得飞速，四个月的时间倏忽间就流走了，却给我留下了不行磨灭的印记。我信任，我已经不是对业务一知半解的“学生派”，也不是对职场茫然无措的小菜鸟，更不是对生活彷徨犹疑的小年青。感谢国网公司赐予我这次珍贵的培训机会，感谢国网技术学院合理支配的各项课程和活动，感谢每位培训师细心尽心传授的每一堂课，感谢来自五湖四海的挚友同学和我一起欢庆这美妙时间。因为有了你们，才有了现在更加优秀的我。 学习篇 一、理论与实践并驾，全面提升业务技

14、能 根据国网公司支配，我成了电网检修部继电爱护一班的一名学员。在这短短四个月的时间里，我们学完了厚厚的两本继电爱护专业书籍。对于“四大爱护”，每位老师都会结合现场案例和自身工作阅历讲解它们的原理、特点、优缺点和留意事项。这不仅帮助我们将在高校期间学过的学问疏通了一遍，还解决了曾经所遇到的“瓶颈”问题，更重要的是让我们更加剧烈地意识到作为一名继电爱护人员在维护电网稳定平安中所担负的责任。我们还学习了爱护的整定计算、电力系统故障分析，这两科对我来说难度很大。就课程本身而言，它已经超出了我的学历范围，加上我好像天生与数学与计算绝缘，见着就犯怵，所以学习起来很抵触很躲避。但是，我知道要想成为一名优秀的

15、继保人员，这些是必需驾驭的基础学问，等回到工作岗位上，我肯定努力克服困难，专心学习，争取早日驾驭。 我们还学习了新能源，对我国的能源分布、太阳能风能等利用的现状与发展有了肯定了解，而后又参观了太阳能、风能发电装置并亲自通过试验测试光电转换效率，亲自操作使风力发电机转动起来，这些在高校时都是没有过的体验。后面学习的智能变电站也让我收获颇丰。我身处小县城，所接触的全是110KV及以下的电力网，特高压、“三纵三横”、智能电网等之于我只是个“生疏而又熟识”的名词而已，gongwen。1kejian。com/fanwen/1526/这次的学习让我对此有了初步的了解，以后虽不能参与它的建设至少也能拓宽我的

16、眼界。之后参观了智能变电站，智能机器人、智能监控后台、光CT等都让我感觉我们电力行业的发展、更新之快，同时对我们的学问储备、业务技能等都提出了更高的要求。“活到老，学到老”必需成为我们的座右铭了。 爱护装置的调试实训对全体继保学员来说也许是最难得的学习机会。实训室宽敞整齐、装置领先、电压等级齐全，我们在工作中不能随意甚至没机会触碰的爱护装置在这里都可以尽情调试，细致探讨。每位老师也都是实际的现场一百零一科全书。通过实训，我们对所学的理论学问有了更详细的了解，对爱护现象有了更直观的相识。更重要的是，平安第 一、思虑周全、严谨细致等这些继保人员必备的专业素养也在我的脑海中深深地扎了根，我肯定会在今

17、后的工作中尽快磨砺出这些品质。与所在实训小组成员的沟通学习也经常让我有茅塞顿开、醍醐灌顶之感，特别享受那种自由探讨、有人与之相辨、自问自答的学习状态。在实训中所熬炼出来了团队合作实力，所收获的友情也是极为宝贵的。 登杆实训、家用照明电路接线、熟识驾驭心肺复苏法、正确运用灭火器等“小”实践也让我“看起来”像个电力人。 经验了理论与实践的各种锤炼，我信任回到公司，我会更快地融入工作。 二、室内与户外齐飞，综合加强自身素养 我们在一周的时间里，学习了国网公司企业文化国网公司发展概况与规划电力员工职业道德规范电力应用文写作电力法律法规创新思维与团队合作等，老师时而从历史典籍中撷英取华，时而从现代脸谱里

18、找寻意义，内容涵盖文化、社科、经济、法律等各个方面。一张张精致的PPT、一个个有的放矢的小故事、一组组精准的数据都让我们在轻松又不乏思索的氛围里摘取到课程的核心思想。对我们国网公司现状与前景的了解让我有了更剧烈的归属感。我们国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业愿景等我已经能倒背如流，只等着在今后的工作中依靠它们来指导我的学习和工作。这 次学习也让我相识到“恪尽职守”的难能珍贵与至关重要，这不仅须要过硬的专业技能，还须要剧烈的责任感、团队合作实力和奉献精神。创新思维也不再是那么不行捉摸，它来自生活来自工作，来自每一次的专注与专心，来自我们在每一个平凡的工作岗位上的坚守。 拓展训练到如今仍让我记忆

19、犹新。“信任背摔”、“高空抓杆”都是我从未尝试过的，以为自己无法完成的，却在队友的帮助激励下，英勇地突破了心理障碍挑战胜利。特别感谢教练感谢队友让我有机会看到一个更好的自己。由两个班全体学员共同参与的“逃命墙”项目让我大为震撼，一一百零一零一来号人在也许17分钟里全部翻过高达2。3米的墙体。这看起来几乎不行能完成的任务在一个个甘做“肉垫、甘为“吊手”的勇士的协作下完成了，一群看似文雅柔弱的女生也野蛮地翻过去了，剩下的那最终两个简直是挑战体能与技术的极限在众人的惊羡与欢呼声中翻过了!我为我的队友们感到由衷的傲慢。信任自己，信任队友! 生活篇 一、半军事化管理，虽严却不行或缺 在正式上课之前，我们

20、先进行了为期一周的军训，之后每天我们都坚持早上六点起床，晚上一个半小时自习，俨然回到了中学时代。说实话，坚持起早跑操的确很苦痛，不过最终是坚持着做到了，不知不觉也形成了良好的作息习惯。 二、校内生活丰富多彩 组织举办的五四演讲竞赛、寝室教室文化风采比拼、篮球竞赛、摄影大赛、毕业晚会等都给了大家展示沟通的舞台，也让我领会到了咱们“电力人”多才多艺的一面。周四下午的各类讲座、教培楼一楼大厅的各类展板等都供应给了我们很好的文化氛围。 三、校外生活异彩纷呈 济南-这座泉城自然就流淌着宜居的气息。大明湖、趵突泉、千佛山、黑虎泉? 每一处总那么简单就让我心旷神怡气定神闲，似能忘忧解愁，周末去转转也总会有意

21、外之乐。山东的青岛、蓬莱等也久负盛名，值得一去。有如此美景，又有如此轻松的心态，学习起来自然也是事半功倍。 作为一名专科生，能成为此次国网公司20XX届新入职员工其次期集中培训班的一员，我感到由衷的幸运。虽然我没能够在培训中取得优异的成果，但是我肯定会将这期间所学融入到今后的工作中去，并保持学习，争取早日成为一名合格的优秀的“电力人”。同时也特别感谢通过这次培训结识的来自五湖四海的“同事”，在今后的工作中，我不是一个人在孤军奋战，而是一路同行! 3、2022年度员工培训管理工作 依据公司20XX年度培训工作的总体支配，公司分阶段性地实施了上述培训工作，现将公司20XX年度培训如下，并在此基础上

22、提出下年度培训工作的总体思路。 一、20XX年度培训工作的总体组织支配 1、实施厂部、车间培训模式，明确了各自培训职责。 2、依据公司人力资源部的培训工作要求，在仔细探讨的基础上编制车间20XX年度培训，并配套制定相应的培训制度和实施细则。 3、依据员工进厂时间、岗位工种等不同，对厂员工的培训等提出了不同的培训要求和实施方法，并仔细加以实施。 4、对在岗员工的平安学问培训，按年初制定的培训安排，由行政部协调，相应车间组织实施，培训状况留档存查，对素养整体提高起到促进作用。 6、根据过程监督管理的思路，由行政部经理每季度对全厂员工组织一次提问，提问问题以每季度制度培训为主，并据此评价车间的总体培

23、训效果，以推动车间的培训工作。 8、接着应用激励机制，实行“奖优罚劣”方式，刺激员工培训的主动性和主动性，并主动创建条件，让表现优秀的员工尽快提拔到关键岗位，以发挥其相应的作用。 二、培训工作中值的接着发扬的部分 1、培训工作是一项长期贯彻执行的工作，员工素养的提高不会在短期内获得很大收益，在这点上，全部管理人员都应有一个醒悟相识，对员工理论、实践技能的培训必需持之以恒。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页