岗位聘用通用版合同.docx

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1、本资料为word版可修改、可编辑 岗位聘用通用版合同标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 岗位聘用通用版合同甲 方： _市连成药业有限公司 用工单位代表人： 李*乙 方： 劳动者 身份证号码：住 址：联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责

2、财务工作，具体工作如下：1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。2.根据公司资金动作情况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。3.搜集公司经营活动情况，资金动态，对营业收入和费用开支的资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。4.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产来源。7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构，处理有关会计事务。8.加强内控制度，对企业的经济活动做

3、到事前筹划，事中控制和事后监督。9.对收入有关单据审核及财务处理；各项费用支付审核及财务处理，应收账款财务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表及会计科目处理及申报。10.统一发票及增值税发票自动报缴业务；所得税核算及申报业务；资金预算业务；财务盘点业务的处理。11.会计意见反馈及督促；对内协调与各部门之间的关系，对外协调*、银行、税务之间的关系，掌握的税务信息，做好税前筹划和办理具体事项的工作。12.完成领导交办的其他工作。三、协议期限：协议期限共年。自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为一个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。四、劳动报酬：1.工资标准：甲方每月_日支付上月工资。

4、试用期 元人民币，试用期为一个月可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否那么按_市连成药业有限公司员工试用期协议执行。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起按签订时的日期双方各自承担应承担的部分，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第_年开始增加交纳住房公积金个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按_市社保局最低工资标准基数。3.工资结构：4000.00元177;提成工资177;奖励、或扣罚款工资结构基本工资177;岗位工资1

5、77;职称工资177;绩效工资177;奖励、或扣罚款绩效工资满勤工资177;管理工资177;效率工资177;奖励工资177;保密工资177;提成奖励177;奖励、或扣罚款1基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时2岗位工资：1200.00 财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，总分值发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否那么按实际分数比例发放岗位工资3职称工资：500.00会计师或助理会计师4绩效工资：;1满勤工资：100元每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资。;2管理工资1：100元每日定期检查销公司库存现金和银行

6、存款是否帐实相符，出差要及时更正，要求不能出现差错，出现差错一次无此工资。;3管理工资2：100元对记账员的工作严格监督检查，及时准确记录应收、应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报，要求每天跟进，当天的账目第二天上午必须完成，以便于随时要数据随时提供，人为原因延误或数据有误无此工资;4管理工资3：100元及时登记账目，做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符，准确无误。有误差无此工资。;5管理工资4：100元对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资

7、料。制定相关制度明确管理细那么，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任。;6管理工资5：200元票据的监督与管理：支票、普通发票、增值税发票、应收.应付账款的凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制定相关制度明确管理细那么，分工明确责任到人，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任。;7管理工资6： 100元财务签批审核：严格把关，日常费用报销签批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场，如高出可拒签请示总经理后处理，控制应收账款的形成严格按照_市连成药业有限公司的销售退回管理办法及配送货款管理办法执行，发现问题马上上报，应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况，合理使用。;8.效率工资1

8、：100元按时办理税务、*、社会保险以及银行的协调工作，人为原因造成延误的自行处理解决，无此工资;9.效率工资2：100元每月初_日前，及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报，延误的无此工资。;10.奖励工资1：100元对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否那么无此工资。;11.奖励工资2：100元对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否那么无此工资。;12.保密工资：100元坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细那么，对本部门的相关资料严格监控，做到不对外泄漏;13.提成奖励：按企业

9、每月制定指标，完成或超额完成的相关提成。五、甲乙双方的权利和义务一甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，那么按每天2的标准向乙方支付滞纳金。二乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。三在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。四乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。五试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明公司根据其

10、工作情况按试用期工资发放薪资或酌情，公司对该员工按试用期员工对待。六、如乙方能力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七、违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资按_市最低工资标准。2、乙方必须保证按时正常的工作，假设乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元天，假设甲方未能够按期支付工资，那么按民法典规定给乙方2滞纳金 。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金10000.00元签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准。八、其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔_区内的人民法院备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹甲 方盖章： 乙 方签字、按指纹：代表人签字、按指纹：_年_月_日_年_月_日第7页，共7页