工伤待遇不予受理的通知书(标准版).doc

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1、本文格式为word版本可以修改编辑 工伤待遇不予受理的通知书(标准合同模板)甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 工伤待遇不予受理的通知书 编号：_ 你(或单位)于_年_月_日向本局提交的_工伤认定申请材料已收悉。根据工伤保险条例有关规定，经审核，属于下列情况之一(以打“”为准)： 一、不属本局工伤认定管辖范围，应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。 二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;职工或者其近亲属可在事故发生(包括确诊为职业病)之日起1年内提出申

2、请。 三、当事人未满16周岁(即童工)，或者超过法定退休年龄，不属劳动法调整范围，应当转送法院等有关部门处理。 四、当事人受雇于自然人，用工主体不合法，未经当地工商行政部门注册登记，或注册登记后被依法吊销。 五、双方属于劳务关系或者承揽关系，不属工伤认定受理范围，应按民事损害案件转送法院依法处理。 六、申请人提交的材料不全，事实不清，用工主体不明确，没有提供劳动关系有效证据，书面告知补正后逾期未送交，以致无法作出工伤认定结论，至今已超过法定申请时效。 鉴于上述情况，本局依法不予受理。如果当事人对此不服，可在法定期限内，依法向当地县(市)人民政府法制办公室申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。 _人力资源和社会保障局(盖章) _年_月_日 申请人签名：_ 签收日期：_ _年_月_日 第4页，共4页