2023年公司开会员工发言公司开会要求员工提问题(八篇).docx

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1、 2023年公司开会员工发言公司开会要求员工提问题(八篇) 2023年公司开会员工发言 公司开会要求员工提问题篇一 大家上午好！ 在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有时机参与这次青年员工座谈会，我是来自xx_公司的xxx。同时也特别感谢公司领导对我们青年员工的关怀和重视。 自从xx年9月进入xxx公司至今已将近一年多的时间，现在回想起来，让我收获颇丰，获益良多。xx_年10月，我和我的同事一起到xx_住站学习，那时我们仅有6人，包括2位教师傅和我们4位新人，我们不仅要随时关注两个输气站的建立状况，而且还不定期开展巡线工作，以便准时向公司反应最新的建立信息。到xx_输气站的时候，站场刚刚场平完，那时

2、我们就一个念头，作为xx_支线首批护卫队人员，我们要xxx_的精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片，具体记录了xxxx支线建立的全部过程。 xx年5月8日xx_支线正式投产，经受了将近一年的艰难创业，最终迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过许多困难，如人员缺乏、吃住、饮水等问题，但是大家一想到肩负“xx_”的责任，公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立即精神饱满、动力十足。 目前，xxxx支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们始终谨记以下三点：

3、一是时刻谨记安全第一的原则。管道运行是一个高风险行业，我们作为护卫队，自己要时刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能获得更好的安全平稳进展。二是集约降本求增效。我们站队全员集思广益，贴标签和互提示，大家一起做好节省用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的奉献。三是标准操作保平稳安全。操作设备前我们“只有规定动作，没有自选动作”，并且事前我们仔细填写、审核操作票，杜绝盲目操作。 xxx输气站在科学治理上还积极响应公司创立科学治理站队的号召，积极开展贯彻科学治理的各项工作，具体梳理各类表格和规定，严格根据标准执行，并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作成果有：站内员工统一佩戴

4、胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌，在站区门口xxxx。正在开展的重点工作是对站区进展绿化工作，争取把xxx输气站建立成环境宜人、标准化、标准化、科学化的站区而不断努力，随时恭候公司领导的检阅。 目前xx_公司的优势是新员工较多，作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人承受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，勤实践，积极向老员工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导会上的讲话，努力xxx，树立良好的安全生产和生活作风，争取尽早为公司进展尽职尽责。 这一年多里，让我看到公司的快速进展、壮大，投产站场、

5、人员的渐渐增多，让我深深地感到傲慢和骄傲。在公司大家一起并肩作战，同事之间团结友爱、互帮互助、工作气氛融洽。公司在治理方面也是到处渗透着“以人为本”的理念，公司还常常组织我们听名师讲座，如参与法律学问、财务学问、xxx等培训；还不定期的进行文艺表演、演讲竞赛及技能竞赛活动，为增进员工之间的沟通、提高团队分散力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台，盼望这样的培训和联谊活动能连续开展下去，帮忙我们青年员工快速成长。 回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做好自己的工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，针对这

6、些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最诚心的感谢！有你们的帮助，才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。 我的发言完毕。感谢大家！ 2023年公司开会员工发言 公司开会要求员工提问题篇二 敬重的各位领导、亲爱的家人： 大家下午好! 今日，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和傲慢。站在这个讲台的我很担心很忐忑甚而有些惊慌，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任，感谢在座的各位情愿听我的共享。 的年终总结会我刚来不久，当时在台下

7、做后勤的我艳羡地看着那么多不熟识但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾幻想着有这一刻。今日，我站在了这里。由于你们的确定，由于你们的支持和鼓舞。 前天跟雯雯打电话，这个从我来就始终带着我成长的良师益友，多盼望远在广州的她能回来，由于她带的两个徒弟清儿、阳阳最终可以傲慢地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于荣耀和幻想的舞台，为我们共同的名字，我们始终在一起! 大学学食品质量与安全的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化机缘巧合地来到接手行政工作。大大咧咧、马虎的我，其实对于行政工吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之

8、前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带着下，在其他同事的帮忙下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次熬炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开拓厨房公布栏，参加茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、帮助培训、财产修理这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的

9、工作，许多工作或许不曾要求我做，只是觉得这样能让四周的人欢乐，能够帮忙到四周的同事，能够让身边的人感受到这个大集体的暖和。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，由于假如能够让身边的人欢乐，假如付出的能被认可和承受，那样就很值得。 我的担心来自于你们对食堂饭菜的不满足来自园区卫生的不洁净来自于你们的要求不能一一满意，我的难受来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮助;我的幸福来自每一次举办活动后你们简洁而单纯的欢乐;我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声感谢和笑脸!我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓舞，

10、是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依旧很英勇很欢乐。 每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特殊安静特殊满意。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的”杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简教师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些得意而不靠谱的名字，时刻都让我觉得暖和幸福。 感谢雯雯一路带着我们成长，感谢阳阳小婕一同并肩走过，感谢帅哥在我们需要时总

11、能站出来，感谢易孔安在每次接到不准时的、频繁的客餐任务时虽然很累很大火后还是很尽力完成工作，感谢杨帆在每次电话后都能够抽时间解决问题，感谢丁凯在我们的骚扰下上下奔波不厌其烦，感谢婷婷在我们每次工会活动、党建工作时总加班和我们一起战斗，感谢吴稳每一次活动时的宣传海报会场布置，感谢康姐、邓总、简总在我遇到瓶颈想躲避时容忍我的任性和无理要求，感谢这一年来遇到的每一个人，是你们，让我觉得在这个大家庭的生活是温馨漂亮的，是你们，让我能快乐地工作。盼望我永久是你们心中靠谱的、放心的、傻气、欢乐、布满朝气和活力的清儿，是小孩们眼里可以依靠可以信任的清儿姐姐。 外面的世界有太多的诱惑，它时不时地骚动、扰乱你的

12、心，让你禁不住疑心禁不住想要探身走出这扇门禁不住想逃离，亲爱的人，当那天选择了你们你们选择了的时候，就注定了我们的缘分。三思方举步，百折不回头。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变! 优秀的人，让我们一同拍拍翅膀，英勇飞行! 2023年公司开会员工发言 公司开会要求员工提问题篇三 今日主要从对新员工指导和培训上谈论一些。 介绍公司状况和公司文化，事业部主要业务方向，熟识工作环境，我一般都带着新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。许多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，固然对方正也布满了期盼。所以我们必需尽快使新同事熟识办公环

13、境，熟识公司的文化，事 该去找何人解决，或者解释一下座位紧急的缘由，这个问题很快就能解决，就应当可以避开新员工流失的问题。 我在数字内容事业部客户效劳中心，主要是对数字图书馆、电子书业务供应技术效劳，这局部软件版本多，环境简单，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。 我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后效劳的工作，要具有解决用户问题的力量，所以新产品培训，于面对用户的培训，还要深入，还要全面。 培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能根本把握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的根本功能和它们之间的关系。其次步是根底产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。 假如听了一次

14、产品培训，只能对产品有个根本的了解。要想具体了解产品的功能，并且要能独立解决处理消失的问题，还需要对产品进展仔细学习讨论。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应当从哪些方面推断，应当从哪个方面解决等等。 数字图书馆产品对操作系统，数据库依靠性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sql server的根本操作和故障排解。 经过这个阶段的培训，才能对产品深入把握。 这个阶段，要带着用户去范文预览：敬重的各位领导，亲爱的各位同事们： 大家好!首先，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的.仪式，让我们有时机说一说自己的感受、沟通各自的体会。今日我站在这

15、里，我感到很荣幸、很幸福! 十几年学生生涯完毕了，我的身份也彻底发生了转变，从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。在公司的这段时间，让我收获最多的就是感谢。是身边的同事们不断地关怀、帮忙，让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;是领导的批判与鼓舞，让我渐渐进步，让我感受到了自身的价值;我也要特殊感谢我的父母，让父母操劳养活二十多年的女儿也最终可以用自己的劳动来回报他们了。 对于我们这些刚迈出大学校门，踏进社会的年轻人而言，如何尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的进展公司的进展相统一，这些都是我们需要实际解决的问题。但是落实到细节上

16、说，就是如何最大程度上 2023年公司开会员工发言 公司开会要求员工提问题篇四 敬重的各位领导、各位来宾，同事们： 大家下午好！ 今日在此召开的新一届大学生入职座谈会，表达了xxxxxx公司领导对我们大学生的关怀与重视，在这样的一个时晴时雨的非比寻常的季节里，更让我们拥有不一样的心境。在这里，我很荣幸能代表新入职大学生向百忙之中来参与座谈会的各位领导以及来宾表示诚心的感谢，由衷地感谢领导为我们供应了这珍贵的学习和沟通的时机。 我的名字叫xxxx，毕业于xxxxxxxxxxx，本科为xxxxxx专业，硕士为xxxxxx专业。为人活波开朗，在做人和做事上有自己的原则，责任心强，细心度高。 在xxx

17、xx年的7月，我们xx个人带着心中的幻想，离开了让我们布满敬意的大学校园，来到这个生疏而终究会熟识的城市，来到可以放飞我们幻想的xxxxx公司。从初识到认知再到融入，xxxxx公司选择了我们，我们选择了xxxxx公司，彼此信任，用这份信任为这份“双向选择”而买单，同时用这份信任为公司、为家人、为自己而努力打拼。 还记得刚刚踏上重庆这片热忱土地的时候，迷茫里夹带着那么多的期盼；还记得坐上xxxxxx公交车的时候，未知里却藏捏着那么多的感动；还记得在热心同事带着下完成报到和住宿的时候，感谢中彰显出那么多的感动；还记得在工会教师带着下一起学习荣耀的xxxxx公司员工的时候，欢歌中沉酿了那么多的心心相

18、连；还记得在各位教师指导下完成企业文化、社会保险和员工培训治理等8项入职培训内容的时候，学习中包含着那么多的感谢而现在，我们在教官的带着下正切身感受着如火如荼的军训。风雨中，骄阳下，我们在辛苦之余品尝到的.是更多的甘甜，我们在劳累当中体会到的是更多的团队精神。在军人意志的引领下，在军人气质的影响下，我们进一步学习了纪律、坚韧、坚决和坚持的意义，我们更加深刻地体会到：无论我们身处何地，身为何职，都不能遗忘用军人的品质和情怀去作为、去闯荡、去制造。 我们怀着目标，端正姿势，朝着正确的方向前进；我们不可怕短暂的挫折，不畏惧临时的慌张，向着困难进发，信任困难受后终究豁然开朗。我们团结自强、求实从严、拼

19、搏奉献和勇争第一，我们有幻想，也正是幻想给我们带来了无限可能，因此，无论我们走到哪里，都是最富有活力和制造力的xxxxx公司人。 从离开校园到现在这一刻，我很感谢各位领导、教师以及同事们赐予我的关心和帮忙，让我对这个地方开头倾慕，对这个公司开头眷恋。信任在将来的日子里，我将进一步加强学习，信任在xxxxx公司的带着下，在我们的共同努力下，xxxxx公司能够度过难关，并不断进展，展翅高飞于蔚蓝的天空之中，而我们也肯定能在xxxxx公司这个平台上实现我们自身的人生价值和漂亮幻想。 感谢各位！ 2023年公司开会员工发言 公司开会要求员工提问题篇五 各位员工朋友们： 大家好！ 今日是第十六个（届）“

20、全国助残日”，这是你们自己的节日，也是自公司成立以来，首次开展针对残疾员工的表彰活动。在此，我谨代表公司向你们致以节日的问候，并对授予“先进称号”的残疾员工表示热闹的庆贺。 今年助残日的主题是“真实的了解，真挚的关爱”，我认为这特别符合公司的文化特色，这本身就是对公司残疾员工政策的概括： 由于残疾员工的身体缘由，在生活上、工作上都多多少少存在肯定的困难。因此我们会深入的去了解，并依据每个人的详细特点会有所区分对待。在工作安排、岗位培训等方面都力争合理安排。甚至消失了对几乎没有劳动力量的残疾员工因人设岗的状况。我想，大家应当能够明白公司的一番苦心。同时我也盼望你们能够理解并遵守公司的治理措施及制

21、度。 我们公司现有残疾员工227人，大家来自不同的地方，各自的风土民俗、文化背景、兴趣爱好等方面都有肯定的差异。在生活习惯、工作力量以及身体状况本身也有所不同。这就要求我们每一个人都要来了解和适应这个新环境。 在工作上，要努力学习生产学问、提高岗位操作技能、遵守各项规章制度。早日成为公司的合格员工。能够与公司长期并肩作战，为公司的进展奉献自己的力气； 在生活上，我们更要克制和改正自身的.缺点、标准自己的言行，事事到处都要想着自己是金明公司的一员，我们的一言一行不仅代表着公司的形象，也反映着自身的素养。生活中的小事将直接影响你在公司的升迁和进展。 近期公司加大了对纪律治理的力度，局部违反制度的员

22、工被惩罚、甚至被辞退。这与公司录用你们的初衷是相背离的。聘请残疾人进厂工作一方面是为响应国家的号召和政策需要，最主要还是盼望能够给弱势群体一个就业时机。金明公司作为一个企业公民，在实现自我进展的根底上，也盼望能为社会做出一分奉献。作为弱势群体，我们更应当团结互助、更应当珍惜这个来之不易的工作时机、更应当爱惜这个文明和谐的环境。自觉抵抗、检举和揭露那些违法乱纪的行为。公司绝不会姑息和纵容任何损害公司利益和形象的行为。 固然，大多数残疾员工的工作和表现是值得确定的，这其中也涌现出了许很多多的先进典型。我们感谢你们为公司生产和进展所做出的努力和奉献。公司一贯重视残疾员工的学习、生活和工作状况。甚至特

23、地开展针对残疾员工的先进评比活动。为的就是充分确定你们的成绩、为你们树立自己的典范。盼望以此能够鼓励更多的残疾员工，在公司的生产和进展过程中发挥更重要的作用。同时也是为了让你们树立自信念，只要肯学肯干，你们一样能够在公司、在自己的人生道路上制造辉煌。 这次公司依据各个工序的评比推选、结合员工平常的表现，最终评比出十名先进残疾职工，公司打算赐予表彰和嘉奖。 这次评比出的十名先进残疾员工是： 先进员工是全厂员工学习的典范，他们用自己的热忱、才智和汗水为公司的生产和进展做出了奉献，为其他员工做出了表率。公司特殊关注和感谢这些优秀的员工。他们是我们之中的一员，他们能做到的，其他员工同样有力量做到。实际

24、上，在某些方面一般员工做得比优秀员工还要好（这也是优秀员工还需连续努力的地方）。公司盼望、也信任你们中间能够涌现出更多的、更优秀的员工。这种先进评比活动公司会每年进行一次，可能的话，针对残疾员工的先进评比每年会有两次（每年助残日一次、年终全部员工一次）。 其实工作突出的残疾员工还有许多，一方面是由于名额限制，很多人临时没有赶上这次时机。另一方面，还有许多优秀的残疾员工，仅仅由于违反了一次纪律，也失去了评比资格。这是特别惋惜的。但公司历来重视员工的纪律表现，先进评比是与员工方方面面的表现结合起来的。因此我盼望大家都能时刻警醒自己，在工作上、在生活上要严格自律，千万不要由于一时的疏忽损害了自己的形

25、象，甚至断送了自己的前程。同时我也盼望在年终的先进评比上，你们能有更多的人站上主席台承受公司的表彰、承受大家的掌声。 同时我也盼望此次承受表彰的员工能再接再厉，不断鞭策自己、不断提高自己。在工作生活中真正起到榜样带头作用。和其他员工一起，为金明公司更加美妙的明天做出更大的奉献。 扩展资料：公司年会员工发言稿_年会员工发言稿 我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和谐，整个公司个人的感觉就是团结、上进。一起来看看公司年会员工发言稿范文精选5篇，欢送查阅! 公司年会员工发言稿1 敬重的董事长、各位领导和海码头的同事们： 大家下

26、午好!今日，我很荣幸能够作为优秀员工上台发言，内心特别感动!在过去的一年里，我始终全心全意为客人效劳，做好自己的本职工作，尽心尽力的完成每一项工作任务。从一个普一般通的效劳员成长为今日的优秀员工，这不但得益于酒店领导的关怀和帮忙，更得益于各位同事的支持与默契协作。在这里，我表示深深地感谢! 只有亲切的效劳才会得到客人的认可，点服制度的推出让我们把亲切效劳更好的展现给客人。 在效劳过程中，不断总结自己，从阅历中学习，向优秀的同事学习，努力提高工作效率，使自己不断成长、不断进步。同时，我的付出也得到了客人的认可，我深感荣幸。 客人来我们酒店消费，我们不仅要为客人供应优质的菜品，还要供应亲切的效劳，

27、把企业（文化）融入到我们的效劳中去。细节打算成败，细节留住客人，我们要做好细节效劳。比方说：客人胃不舒适，我们要准时告知厨房，为客人送上一盘花生米，虽然只是小小的花生米，但客人会很感动。真正把客人当作我们的衣食父母，专心效劳好每一位顾客是我们不变的追求。 在海鲜蒸制的过程中，突出海鲜的“鲜”与“活”，要使用蒸制语言让客人体会到不一样的用餐气氛。作为效劳员要留意语气自然、流畅、亲切，音量适中，语速匀速。一些表示礼貌敬重的语言应时常挂在嘴边，如“您、请、感谢、愧疚，打搅一下”等。另外，效劳员还要留意表达时机，即依据不同的场合和客人不同身份等详细状况进展适当得体的表达。 效劳中突发性大事发生时，微笑

28、效劳是效劳过程中沟通最好的工具和最必要的工具。站在客人的立场上，设身处地为客人着想。当发生状况时，效劳员首先不应当考虑的是错误是不是在自己一方，而是说对不起。要恳切的赔礼，并融造出一个客人与效劳员间轻松融洽的气氛。 这份工作带给我的不仅仅是薪酬，带给我更多的是力量的熬炼，语言力量、交际力量、观看力量、应变力量和营销力量都在效劳员这一角色中得到肯定的熬炼与提高的。 请允许我代表全体效劳员感谢门店领导对我们工作上的关怀和生活上的照看，感谢公司各级领导对我们工作的指导和帮忙，感谢董事长能够给我们一个特别好的工作平台和工作环境。最终祝福各位领导、同事们在新的一年里身体安康、合家欢快、工作顺当;祝福我们

29、海码头生意红红火火，事业蒸蒸日上。感谢大家! 公司年会员工发言稿2 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受

30、过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商,使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖

31、了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业

32、最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工

33、的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。 过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进气

34、氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的治理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一

35、场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的本钱来衡量出部门管 理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念来治理公司

36、，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 回忆一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的效劳口碑，治理处感到有如下几个方面取得了比拟好的成效。 公司年会员工发言稿3 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了金玉普惠每年一次的年会，我心情特殊感动，而且特别荣幸的在这里发言。我在金玉普惠公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与金玉普惠公司的年会，在职期间金玉普惠公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮忙，在此，我深表感

37、谢，感谢大家! 首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中消失的问题，准时上报，准时解决。使得各分公司人员根据金玉普惠总公司的制度和标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑糊涂，准时把握各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。 其次，我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，积极主动，

38、虚心向各位同事学习，协作金玉普惠公司各位领导完成每项工作，严格遵守金玉普惠公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取 找到更好的方法为企业效劳。 经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也盼望大家多给我提出珍贵意见公司是平台，我们每个人都是仆人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法

39、：规划掌握财务本钱、审核监视费用开支、积极协作销售安装、保证财产物资安全、精确准时进展财务分析。效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，以促进金玉普惠公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 最终，让我们金玉普惠全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在金玉普惠全体员工的努力下，我们金玉普惠公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌! 再次祝大家新年欢乐!全家幸福!感谢大家! 公司年会员工发言稿4 敬重的各位领导、各位同事： 你们好! 我叫_，我很荣幸能够参与此次年会。首先，我代表新员工向大家致以

40、真诚的祝愿，祝大家在新的一年里，工作顺当、心想事成。盼望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上! 我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，由于我在那里学到了许多学问，但我也清晰地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。 时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了许多技术方面的学问，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：假如将一个人学问量看成一个圆，园里面的是他了解的学问，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他学问的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会更加的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些学问对

41、我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发觉我学到的不只是这些学问，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。 最终，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照看与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化气氛，这一点是出乎我意料的，由于在记者团的时候，我们最讲究团队分散力，最注意培育团队的文化气氛，我们都把那当成我们的家，而且是一个特别温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和谐，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我特别荣幸能参加这么温馨、和谐的大家庭，我肯定会尽快融入到公司的大环境中，与

42、大家和谐相处、互帮互助，共同进步。 我的发言到此完毕，感谢。 公司年会员工发言稿5 各位嘉宾，各位员工，大家好! 我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。 _年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和进展是大家一起制造的。所以，我要在这里说一声，感谢大家，侨泰能有你们，我觉得很骄傲。 _年，我们有了长足的进步，那么_年，目标又在哪里? 我们都知道房

43、产中介的竞争越来越剧烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在_年肩负的职责。挑战是必定的，但是我们的时机更大! 我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在_年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应当不是一个幻想，在座的各位既然参加了侨泰大家庭，我就盼望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定能够胜利。 我对侨泰的将来布满了信念，我对在座的各位更有信念!侨泰供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的侨泰事业能在_年步上一个新的台阶，而你们也能为自己制造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。 最终，我祝福大家，春节开心、万事如意! 感谢各位! 公司年会员工发言稿范文精选5篇_年会员工发言稿5篇